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25 avril 2017 2 25 /04 /avril /2017 13:32

 

 

La circulaire n° RDFF1708728C du 15 mars 2017 présente plusieurs mesures destinées à renforcer la culture de la laïcité dans la fonction publique à la suite du rapport de la commission présidée par Emile Zuccarelli sur ce thème :

 

-l’intensification du dispositif de formation aux divers moments de la carrière (implication des collectivités dans les plans de formation, offre de formation du CNFPT, développement d’un réseau de formateurs internes notamment grâce à la création d’une « boite à outils pédagogiques » par le CNFPT et le commissariat général à l’égalité des territoires (CGET)… ;

 

-la mise à disposition d’un dépliant pédagogique en complément de la charte de la laïcité « revenant sur les idées reçues, les grands principes et les attitudes à adopter dans certaines situations », qui sera adressé aux employeurs publics sous un format dématérialisé pour être remis à chaque agent public au moment de la prise de fonctions ;

 

-l’accès facilité à une documentation pertinente via le site internet de la fonction publique (http://www.fonction-publique.gouv.fr/laicite-et-fonction-publique) ;

 

-la désignation d’un référent laïcité qui assurera une écoute et un accompagnement des agents relevant de chaque administration (référent dédié ou référent déontologue) ;

 

-la création d’outils de veille sur les difficultés rencontrées dans les services (outil de mesure en cours d’élaboration par la DGAFP en lien avec notamment la DGCL, intégration prochaine de nouveaux indicateurs dans les bilans sociaux à partir des items proposés en annexe du rapport de la commission Laïcité et fonction publique).

Souce:CGCC

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