POUR LES EMPLOYEURS PUBLICS UNIQUEMENT
Savez-vous :
ü Que la suspension du jour de carence pour arrêt de maladie Covid19 prend fin au 1er février 2023.
ü Que le temps partiel thérapeutique n'implique pas un maintien du régime indemnitaire.
ü Que la CNRACL a mis à jour ses taux de cotisation et de surcotisation pour 2023.
ü Que la jurisprudence a récemment précisé les conditions d'attribution de la NBI pour l'encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière.
üQue vous pouvez avoir connaissance en un seul mail de toutes les publications RH FPT parues durant vos congés.
ü Qu'il existe un guide gratuit mis à jour au 1er octobre 2022 pour aider un employeur territorial à définir sa stratégie et piloter la politique RH de sa collectivité ?
üQu'un expert statutaire d'expérience, juriste et en activité dans la FPT peut vous accompagner 24H/24 pour fiabiliser vos réponses statuaires à délivrer à votre élu référent, à votre hiérarchie et à vous agents.
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