7 Français sur 10 approuvent l’idée de licencier plus facilement les fonctionnaires

8 Français sur 10 ont une bonne image des agents et personnels du secteur public. Les Français ne brocardent pas « leurs » fonctionnaires. Une grande majorité d’entre eux (79%) a une opinion favorable des agents du secteur public. Ce pourcentage est très élevé chez les salariés du secteur public (90%), mais aussi chez ceux du privé (75%).

Mais 7 sur 10 ont le sentiment que la qualité du service public a tendance à se détériorer depuis ces dernières années. Il y a un décalage entre l’image positive des agents et l'évaluation des services fournis : la perception est clairement celle d'une détérioration de la qualité des services publics (68% contre 32% qui considèrent que ces services s’améliorent). Les salariés du secteur public le disent eux-mêmes dans de fortes proportions (64%). Ces critiques reflètent des attentes fortes envers les services publics couplée à des expériences personnelles négatives.

Une courte majorité de 51% de Français a le sentiment qu’on ne demande pas assez d’efforts à la fonction publique et aux fonctionnaires. Si les Français apprécient les fonctionnaires, ils sont 51% à considérer qu’on ne leur demande pas assez d’efforts. Une majorité courte qui reflète le contraste des perceptions entre les salariés du privé et du public. Les premiers sont 57% à trouver qu’on ne demande pas assez d’efforts à la fonction publique quand les seconds sont 73% à considérer qu’on leur en demande trop. 

72% des Français sont favorables à ce que l’on puisse licencier plus facilement les fonctionnaires pour « insuffisance professionnelle ». La même proportion veut accentuer la rémunération au mérite. Les salariés du public eux-mêmes approuvent ces changements potentiellement disruptifs pour leur sécurité d'emploi et leur mode de rémunération : 71% se montrent favorables à accentuer la rémunération au mérite et 65% au licenciement pour insuffisance professionnelle.

Les Français approuvent également très majoritairement presque toutes les autres pistes qui amèneraient à rapprocher public et privé : Aligner les régimes de retraites des fonctionnaires sur ceux du privé (75%), revenir sur la sécurité de l’emploi (64%), augmenter le temps de travail des fonctionnaires (57%). En revanche, l’idée de réduire le nombre de fonctionnaires -sans doute difficilement compatible avec une amélioration des services aux yeux de l’opinion- est rejetée : 41% l’approuvent contre 57% qui la désapprouvent.

56% des Français sont favorables à ce qu’on limite fortement le droit de grève dans la fonction publique. La perspective d’une grève des transports publics s’est à nouveau invitée dans l’actualité avec les préavis de grèves déposés par la CGT pour les Jeux Olympiques cet été. Hostiles aux dernières grèves des transports, les Français sont 56% à se montrer favorables à ce que le droit de grève soit fortement limité dans la fonction publique. Une idée très populaire chez Renaissance (78%) et à droite (64%) et rejetée à gauche, mais moins nettement que ce que l’on pourrait imaginer (43% de sympathisants sont favorables à une forte limitation du droit de grève contre 55% qui y sont opposés). Cela demeure en revanche tabou chez les agents du public (36% pour, 63% contre).

En tendance, l’image des fonctionnaires s’améliore et les Français souhaitent moins qu’avant qu’on réduise leur nombre. Mais l’idée d’aligner le public sur le privé est de plus en plus populaire. Les Français aspirent toujours autant à un meilleur service et considèrent pour cela qu’il faut moins changer les hommes que les pratiques. Les Français ont en effet une meilleure image des agents (+ 16 points de bonnes opinions en sept ans) et aspirent de moins en moins à une réduction de leur nombre (-11 points en 3 ans, -21 points en 10 ans). En revanche ils ont un désir de plus en plus fort de pragmatisme et de performance sur le modèle du secteur privé. Enfin, bien plus qu’avant (+ 8 points en 3 ans, 64%), ils considèrent qu’il faut revenir sur la sécurité de l’emploi dans le public.

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