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17 décembre 2008
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La négociation sur la refonte des grilles indiciaires des agents de catégorie B prévue par les accords Woerth de février 2008 entre dans sa dernière ligne droite. Depuis septembre, les quatre syndicats signataires de l'accord (CFTC, CFDT, Unsa et CGC) négocient avec le gouvernement l'amélioration du déroulement de carrière des 154.000 agents territoriaux concernés et la simplification de l'architecture de cette catégorie. Les protagonistes doivent se réunir une dernière fois en janvier sur la base d'une nouvelle proposition de la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), qui n'a pas encore été dévoilée. Mercredi 17 décembre devant le collège des employeurs du CSFPT, une responsable de la direction a cependant évoqué avec assez de précision le projet gouvernemental, notamment les nouveaux indices de début et de fin de carrière.
La carrière des agents de catégorie B débuterait à 325 (contre 306 actuellement) et se terminerait à l'indice 660 (contre 612). A l'échéance de 2011, une nouvelle revalorisation porterait l'indice terminal à 675. Le changement d'architecture serait favorable aux agents puisque dans l'opération ils gagneraient nécessairement quelques points d'indice. La carrière serait aussi allongée de plusieurs années. Le gouvernement veut aller jusqu'à 35 ans, mais il essuie le refus des syndicats. C'est pourquoi il pourrait faire quelques concessions.
La mesure coûterait environ 70 millions d'euros et s'appliquerait à la FPT par décret dès 2009. Ce texte est très attendu par des territoriaux qui craignent de devoir malheureusement attendre plusieurs mois avant sa publication. Dans la foulée, on sait que la refonte des grilles indiciaires des agents de catégorie A doit elle aussi intervenir, conformément aux accords des partenaires sociaux. La responsable de la DGAFP n'a toutefois pas avancé de calendrier. En revanche, elle a annoncé le lancement en janvier ou février 2009 de la rénovation des règles de la promotion interne dans le but de lever certains blocages (Source TB - Localtis - M. BEUREY).
La carrière des agents de catégorie B débuterait à 325 (contre 306 actuellement) et se terminerait à l'indice 660 (contre 612). A l'échéance de 2011, une nouvelle revalorisation porterait l'indice terminal à 675. Le changement d'architecture serait favorable aux agents puisque dans l'opération ils gagneraient nécessairement quelques points d'indice. La carrière serait aussi allongée de plusieurs années. Le gouvernement veut aller jusqu'à 35 ans, mais il essuie le refus des syndicats. C'est pourquoi il pourrait faire quelques concessions.
La mesure coûterait environ 70 millions d'euros et s'appliquerait à la FPT par décret dès 2009. Ce texte est très attendu par des territoriaux qui craignent de devoir malheureusement attendre plusieurs mois avant sa publication. Dans la foulée, on sait que la refonte des grilles indiciaires des agents de catégorie A doit elle aussi intervenir, conformément aux accords des partenaires sociaux. La responsable de la DGAFP n'a toutefois pas avancé de calendrier. En revanche, elle a annoncé le lancement en janvier ou février 2009 de la rénovation des règles de la promotion interne dans le but de lever certains blocages (Source TB - Localtis - M. BEUREY).
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