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Samedi 6 juin 2009
6
06
/06
/2009
09:36
Contrairement à une idée reçue, l'employeur peut contraindre l'agent à se mettre en congé maladie. C'est notamment
le cas lorsqu'il juge que l'agent n'est plus apte physiquement à assumer son travail sans danger. Mais cette procédure est encadrée, pour éviter les abus.
Télécharger l'article de La Lettre du cadre n° 377, 1er avril 2009
Par Pascal NAUD
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Publié dans : Maladie
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