Selon une réponse ministérielle publiée au Journal officiel du 20 avril 2000, « Le curriculum vitae est un document comportant des données nominatives dont certaines sont confidentielles. Il convient par conséquent de prendre toutes les précautions utiles pour préserver la sécurité des informations et notamment d’empêcher qu’elles ne soient déformées, endommagées ou communiquées à des tiers non autorisés ». Pour assurer cette confidentialité, certains employeurs choisissent de retourner aux candidats qui n’ont pas été retenus leur curriculum.