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22 juin 2007 5 22 /06 /juin /2007 23:00

L'absentéisme des territoriaux se stabilise-t-il ?

Selon une note publiée par Dexia-Sofcap, le taux d'absentéisme des agents des collectivités locales est stable avec 7,9 % d'absentéisme (c'est-à-dire 7,9 journées d'absence pour 100 travaillée). Les premières responsables de ces absences sont toujours les maladies professionnelles, qui représentent 42 % du taux d'absentéisme. Mais ce sont surtout les maladies de longues durées qui "plombent" le taux d'absence : avec une progression de plus de 40 % depuis 1998, elles représentent aujourd'hui 35 % de l'absentéisme. Sans surprise, ce sont les agents les plus âgés et ceux des filières techniques qui connaissent le niveau d'absence le plus important.

Téléchargez la note de conjoncture de Dexia Sofcap

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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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commentaires

Pascal NAUD

25/07/2007 14:53

La région Midi-Pyrénées a enregistré une augmentation de 6,3% des arrêts de travail des salariés pendant les quatre premiers mois de l'année, contre 1,2% en moyenne pour les autres régions françaises ! La moyenne régionale cache de grande disparités entre le Gers (-11,7%) et le Lot (+ 18,3%), pour ces chiffres qui excluent les congés maternité. Un mystère non encore élucidé…

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Pascal NAUD

11/07/2007 12:05

Collectivités: le taux d'absentéisme se stabilise
Le taux d'absentéisme, dû en grande partie aux arrêts maladie, s'est stabilisé depuis 2003 autour de 8%, selon une étude de Dexia Sofcap publiée lundi. Après avoir progressé de +30% entre 1998 et 2002, le taux d'absentéisme est stable depuis 2003 à 8%, puis 7,9% en 2004 et 2005, souligne l'étude. La maladie ordinaire, première responsable des arrêts pour raisons de santé, représente 42% du taux d'absentéisme global en 2005 et les arrêts en longue maladie/longue durée représentent 35% de ce taux (en progression de 40% entre 1998 et 2005). Par ailleurs, l'absentéisme dû à un accident de service et à la maternité demeure stable sur la période concernée avec 11% du taux global. La note précise que la comparaison avec le secteur privé "met en évidence une similitude dans l'évolution et l'importance des absences en maladie ordinaire". Source http://www.secretaire-de-mairie.org/

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