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1 décembre 2013 7 01 /12 /décembre /2013 17:19

 

Le Gouvernement a confirmé le 23 juillet aux partenaires sociaux une hausse de salaire enfaveur des agents de la catégorie C. La hausse interviendrait au 1er janvier 2014 (reportée au 1er février 2014), prés de 2,4 millions d’agents soit 47 % des effectifs sont concernés. Il s’agirait d’attribuer 4 à 6 points par agent, ce qui correspondrait à des hausses comprises entre 200 et 300 euros brut par an (montants confirmés par le ministère de la Fonction Publique). Le Gouvernement reviendra sur la question de la grille salariale fin octobre dans le cadre des discussions sur la modernisation des déroulements de carrière et de la rémunération des fonctionnaires. Les syndicats restent cependant insatisfait compte tenu que le point d’indice qui sert de base au calcul de leur salaire resterait gelé en 2014. Sa dernière revalorisation de 0,5 % date de 2010. Les décisions sur les modalités de la revalorisation seront définitivement prises en septembre. Une nouvelle hausse indiciaire de cinq points devrait également intervenir au 1er janvier 2015.

 

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LES CAT C SERONT AUGMENTES !

 

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Publié par Pascal NAUD - dans Actualités
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Pascal 13/10/2013 16:18


Retraites des fonctionnaires : la hausse des cotisations étalée sur 4 ans



27 sept. 2013




La ministre de la Fonction publique, Marylise Lebranchu, a annoncé jeudi 26 septembre que la hausse des cotisations salariales des fonctionnaires, décidée dans
le cadre de la réforme des retraites, serait étalée sur quatre ans, entre 2014 et 2017.


 



La réforme des retraites, examinée le 7 octobre à l'Assemblée, prévoit une hausse progressive des cotisations salariales pour tous les régimes (général,
fonctionnaires, spéciaux). Elle doit atteindre 0,3 point en 2017 et va être étalée : 0,15 point en 2014, puis 0,05 point supplémentaire en 2015,
2016 et 2017.

Chez les fonctionnaires, pour atténuer l'impact sur le pouvoir d'achat des quelque 5 millions d'agents, le gouvernement a décidé d'étaler cette hausse
autrement. "L'effort de 0,3 % s'étalera sur la période 2014 à 2017 de la façon suivante : une hausse de 0,06 % sera appliquée en 2014
et sera suivie d'une hausse de 0,08 % chaque année sur trois ans", a dit Mme Lebranchu dans un discours publié à l'issue d'une rencontre
avec les syndicats de la fonction publique.


À la suite de la précédente réforme des retraites de 2010, le taux de cotisation des fonctionnaires augmente déjà progressivement pour être aligné sur celui du
privé. La réforme a en effet institué une hausse de 0,27 point par an afin de rejoindre le niveau du privé en 2020.


À l'issue de la réunion avec les organisations syndicales, Mme Lebranchu a confirmé lors d'une conférence de presse la revalorisation
des salaires des fonctionnaires les moins bien payés. Ils vont se voir attribuer au 1er janvier 2014
des augmentations allant de 4,6 euros à quelque 46 euros mensuels. "C'est une revalorisation des plus bas salaires de la catégorie C qui
se fera aux  alentours du Smic et, d'après nos calculs, c'est 1 645 000 agents qui vont être impactés", a affirmé la ministre.


Cette revalorisation va se faire en deux années, a précisé Mme Lebranchu. "C'est une quasi-réparation d'une situation qui n'était pas acceptable
de mon point de vue", a-t-elle ajouté. Interrogée sur le coût de la revalorisation, la ministre s'est refusée à toute évaluation
à ce stade.

Le gouvernement a également décidé que la revalorisation des plus bas salaires de la catégorie C se ferait "dans le cadre d'une grille restructurée",
comme le souhaitaient syndicats et gouvernement.

La Fonction publique compte trois catégories d'agents, A, B et C. Cette dernière catégorie rassemble 47 % des agents, d'après les dernières données disponibles.
Dans la fonction publique territoriale, 75,9 % des agents relèvent de cette catégorie, tandis qu'ils sont 49,5 % dans l'hospitalière et 22,9 % dans
la fonction publique d'État.
 


Copyright © AFP : « Tous droits de reproduction et de représentation réservés ». © Agence France-Presse 2013

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