Vous désirez vous initier ou vous perfectionner au statut de la Fonction Publique Territoriale ? Obtenir la réponse en ligne à une question préalablement posée sur une situation de gestion administrative des Ressources Humaines qui vous pose problème ?
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Déroulement de la formation
Sur le plan technique : face à votre ordinateur, confortablement installé chez vous ou à votre bureau, à l’heure que nous aurons convenue ensemble; via skype (logiciel gratuit de
téléconférence qui permet le partage d’écran).
Toutes les visios conférence sont réalisées avec le plus grand sérieux par des praticiens RH expérimentés. La confidentialité du traitement des demandes est assurée. En aucun cas, votre question ne pourra se retrouver en ligne sur le blog.
Les renseignements sur la tarification (forfait horaire) peuvent être obtenus par simple e-mail
à naudrhexpertise@gmail.com
* Les adhérents de l’association www.naudrh.com ont un crédit offert d’une demi-heure sur la formation en ligne.
En 250 pages, plus 50 thèmes de gestion sont ainsi abordés sous forme de questions-réponses pratiques. Découvrir vos droits au quotidien en toute simplicité !
Référence du titre recommandé par www.naudrh.com:
Par André Danus - Edition LPDH
IBSN13: 9782362940071 – prix public TTC 15 €
A compléter et à retourner
soit par fax au 05 24 84 55 07
soit par email plumedhippopoptame@orange.fr
soit par courrier à
EDITIONS LPDH
45, avenue Jean Monnet
40 000 Mont de Marsan
Le blog www.naudrh.com c’est au 21 janvier 2012, 1 689 812 Visiteurs uniques, 3 056 076 pages vues, 1280 membres enregistrés sur le Forum et 1738 abonn(é)s à la newsletter.
www.naudrh.com est désormais un blog référence pour la gestion des Ressources Humaines et touche un vaste public friand d’actualités et d’outils pratiques RH.
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Propositions de sujets
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- Partenariat de contenu
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- Autres (nous sommes très ouverts aux bonnes idées)
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A comtper du 22 août 2011,
Le service d'expertise statutaire est restructuré, pour mieux vous aider
Réponse d'acceptation* de votre demande sous 24 H.
Traitement juridique de l'expertise sous 15 jours maximum
Possibilité de traitement prioritaire des demandes en cas d'urgence
Possibilité de conversation téléphonique avec l'auteur de l'expertise
Compléments d'expertise gratuit pour une même demande
Transmission de l'expertise par courriel par souci de rapidité
Traitement prioritaire des demandes des adhérents Naudrh.com**
Tels sont désormais les engagements du service d'expertise statutaire
qui seront respectés à la lettre grâce aux nombreux experts RH
qui nous ont rejoints.
- Fiches de procédures : règles de classement à la nomination en catégorie A, B et C
- Modèle d’état récapitulatif des expériences professionnelles à joindre à l’arrêté de nomination
- un simulateur de reprise d’ancienneté pour la catégorie C (élaboré par le CDG71)
- Tableaux récapitulatifs des primes au 01/01/2011 (01/04/2011)
- Tableaux des primes maxi par filières et par grades au 01/01/2011 (01/04/2011)
- Indemnisation du chômage des agents du service public (15/03/2011)
www.naudrh vous recommande un ouvrage paru ces dernier jours sur l’ACTION DISCIPLINAIRE. C’est plutôt rare que nous recommandions un livre en particulier mais là, nous avons été plus que convaincu par l’ouvrage que nous avons eu entre les mains et nul doute que qu’il servira bientôt de référence dans le domaine.
La réglementation clairement exposée est complétée par de nombreuses jurisprudences actualisées et classées par thèmes (2009 et 2010 en particulier). Des courriers types permettant de gérer les différentes étapes de la procédure disciplinaire sont également à votre disposition dans la troisième partie. Bref, une référence à posséder sans faute dans tous les services Ressources Humaines.
Référence du titre:
Réglementation – Jurisprudences – Courriers Types
Par André Danus - Edition la plume d'hippopotame
IBSN13: 9782362940040 – PRIX HT 37,91 €
Présentation éditeur :
Une législation évolutive et un foisonnement de textes toujours plus important rendent la gestion du personnel des collectivités territoriales complexe. C’est en particulier le cas dans le domaine de l’action disciplinaire. Le présent ouvrage se fixe ainsi un triple objectif : sensibiliser les décideurs sur la réglementation applicable, recenser les principaux jugements et arrêts parus en matière disciplinaire et permettre aux gestionnaires de disposer de courriers types pour instruire les procédures disciplinaires. Il vise à éclairer les praticiens sur la procédure disciplinaire de façon à sécuriser sa pratique
Présentation: format A4 – 150 pages, 3 parties (Les grands principes de l’action disciplinaire, jurisprudences contentieux disciplinaire et opérationnaliser la procédure disciplinaire).
(Mandat administratif accepté, port offert)
NB: N’hésitez pas à communiquer lors de votre commande votre numéro d’adhérent à l’association www.naudrh.com, cela vous permettra de bénéficier d’une remise de 5 %
Les fonctionnaires sont-ils parfois désagréables ? Qu'en pensez-vous ?
"Les fonctionnaires ne sont pas toujours très agréables"
envoyé par streetpress. - L'info internationale vidéo.
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