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Retraite / CNRACL

Mercredi 24 mai 2006 3 24 /05 /2006 08:47

 

A compter de juin 2006, la CNRACL met à disposition sur sa plateforme "E-services" employeurs, le service "Gestion des carrières CNRACL" qui permettra de réaliser la reprise des données carriére, nécessaire pour l'élaboration des relevés de situation individuelle (RSI).

Pour mémoire, la première population concernée par le RSI à adresser le 1er juillet 2007 est constituée des bénéficiaires nés en en 1957. Vous pourrez ainsi saisir les données relatives à cette première population jusqu'au 31 mars 2007.

Concernant l'Estimation Indicative Globale (EIG), la première population au 1er juillet 2007 est constitué des bénéficiaires nés en 1949 (âgés de 58 ans).

Tous les renseignements pratiques relatif à ce dossier sont sur www.cdc.retraites.fr

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Samedi 27 mai 2006 6 27 /05 /2006 09:00

 

Le décret du 26  décembre 2003 pris pour application de l'article 45 de la loi du 21 août 2003 portant réforme des retraites fixe les régles régissant le rachat des années d'étude et notamment les bases de calcul du montant de rachat des trimestres.

Il ressort de ces régles que tout achat des années d'études aprés 60 ans est proscrit (CE 13 janvier 2006). 

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Samedi 17 juin 2006 6 17 /06 /2006 08:00


Le cumul de la pension avec un revenu d’activité est permis en cas de reprise d’activité au sein de la fonction publique, tant que le revenu n’excède pas un montant égal au tiers de la pension majoré de la moitié du minimum garanti calculé sur l’indice majoré 227. En cas de dépassement, la pension n’est plus suspendue mais écrêtée. Le cumul est toujours libre avec une activité privée.

 

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Dimanche 18 juin 2006 7 18 /06 /2006 08:00

 Les veufs et ex-conjoints non remariès ont désormais les mêmes droits que les veuves et ex-conjointes. Ils peuvent bénéficier d'une pension de réversion sans avoir besoin d'atteindre l'âge de 60 ans. 

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Lundi 19 juin 2006 1 19 /06 /2006 08:00

La durée d'assurance : C'est la totalité des trimestres valables auprés de tous les régimes de retraite obligatoires.

La constitution : Ce sont les trimestres valables pour obtenir un droit à pension à la CNRACL.

La liquidation : Ce sont les trimestres valables pour le calcul de la pension CNRACL. Exemple : Le temps partiel 50 % comptera en année pleine en durée d’assurance et en constitution, mais sera proratisé (6 mois) en liquidation pour la formule de calcul pension.

 

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Mardi 20 juin 2006 2 20 /06 /2006 08:00

Dans sa séance du 3 octobre 2001, le conseil d’administration de la CNRACL a modifié le seuil d’affiliation des fonctionnaires territoriaux à temps non complet. Il est fixé à 28 heures hebdomadaires à compter du 1er janvier 2002 (soit 4/5ème de la durée légale de travail : 35 heures).


Les agents qui remplissent les conditions d’affiliation doivent cotiser immédiatement à la CNRACL et être affiliés. Cependant, à titre dérogatoire, et par suite de la mise en oeuvre anticipée des 35 heures, les affiliations à la CNRACL des agents, dont la durée de travail a été abaissée à compter du 29/08/2000 entre 28 heures et 31H30, sont autorisées.

 

 

Il n’y a pas de changement dans les seuils d’affiliation de certains personnels de la filière culturelle, soit 12 heures pour les professeurs (temps complet 16 heures) et 15 heures pour les assistants spécialisés (temps complet 20 heures).

 

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Dimanche 30 juillet 2006 7 30 /07 /2006 00:00

Le nouveau formulaire « demande d’avis sur l’ouverture du droit à pension carrière longue » modèle L 3 est à joindre aux dossiers R 15 de demande de retraite. Vous pouvez le télécharger en cliquant sur le lien prévu à cet effet dans le présent article.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Vendredi 4 août 2006 5 04 /08 /2006 09:47

 

Dans le cas d'une intégration au sein de la Fonction Publique Territoriale, les fonctionnaires d'Etat concervent le bénéficie du temps de service actif accompli dans leurs corps d'origine à la Direction Départementale de l'Equipement et peuvent parfaire le cas échéant la condition de 15 ans de services effectifs auprés de la collectivité territoriale.

 

En effet, l'article 111 de la loi du 13 août 2004 relatives aux libertés et responsabilités locales prévoit que les fonctionnaires de l'Etat appartenant à un emploi classé en catégorie active conservent à titre personnel le bénéfice des avantages qui en découlent.

 

Ainsi un fonctionnaire d'Etat qui réunissait 15 ans de services actifs avant son intégration dans la Fonction Publique Territoriale pouura partir à la retraite dés l'âge de 55 ans.

 

De plus, cet article dispose que les fonctionnaires de l'Etat de catégorie active transférés dans les collectivités territoriales pourront parfaire le durée des 15 ans de services actifs exigés au sein de la Fonction Publique Territoriale s'ils exercent des fonctions de même nature, c'est à dire les mêmes tâches que celles qu'ils effectuaient dans leur administration d'Etat.

 

Conformément instructions en date du 7 juillet 2006 des ministéres de l'intérieur et de l'aménagement du territoire, de la santé et des solidarités, de l'économie des finances et de l'industrie, les intéressés devront obtenir un justificatif auprés de la Direction des Ressources Humaines de leur administration de l'Etat mentionnant cet emploi ainsi que la durée des services effectués à ce titre.

 

La collectivité territoriale d'accueil devra également fournir une attestation certifiant que les personnels trnsférés ont bien exercé des fonctions de même nature que celles qu'ils exerçaient antérieurement à l'Etat pendant un temps leur permettant de compléter la durée de service nécessaire pour bénéficier de la catégorie active.

 

Il est recommandé de mentionner avec précision sur les arrêtés que l'agent exerce les mêmes fonctions que celles qu'il accomplissait dans son corps d'origine et de détailler les fonctions excercées dans son nouveu cadre d'emplois.

 

Par ailleurs, les intéressés conserveront le bénéfice de la limite d'âge de leur corps d'origine vis à vis de la décote fixée à 60 ans.

 

Enfin, en ce qui concerne la conservation du temps de service actif accompli dans leur corps d'origine par des fonctionnaires d'Etat détachés sans limitation de durée dans un grade d'un cadre d'emplois de la Fonction Publique Territoriale, le fonctionnaire détaché conserve les avantages liés à la catégorie active pour les services actifs accomplis dans son corps d'origine et peut parfaire le cas échéant la condition des 15 ans de services actifs durant ce détachement.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Samedi 5 août 2006 6 05 /08 /2006 22:59

Il existe des catégories d’emplois CNRACL, à ne pas confondre avec les catégories statutaires :


-  la catégorie sédentaire,
-  la catégorie active avec départ à partir de 55 ans,
-  la catégorie insalubre (à 50 ans pour les égoutiers).

 

La catégorie d’emploi a une influence sur la date de mise à la retraite.

 

De ce fait, la CNRACL exige que les arrêtés de nomination, d’avancement de grade et d’échelon, indiquent expressément la catégorie en même temps que le grade et les fonctions exercées, faute de quoi, le grade détenu par l’agent sera obligatoirement classé en catégorie sédentaire.

 

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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Samedi 5 août 2006 6 05 /08 /2006 23:02

Les fonctionnaires titulaires de la CNRACL peuvent bénéficier d’une pension d’invalidité sans condition d’ancienneté, contrairement à la pension normale qui exige 15 ans de services effectifs civils et militaires.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Retraite / CNRACL
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