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Concours

Jeudi 6 juillet 2006 4 06 /07 /2006 00:00

 

Oui, excepté pour les concours d'administrateur, d'ingénieur en chef de 1ere catégorie et de conseiller des activités physiques et sportives qui ne peuvent pas faire l'objet de plus de 3 participations.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Vendredi 7 juillet 2006 5 07 /07 /2006 00:00

 

La liste d'aptitude est établie pour une durée d'un an. Elle est renouvelable deux fois, sur demande écrite du lauréat.

Cette demande doit être faite dans le mois qui précède la fin de la première et de la deuxième année d'inscription. Seul le lauréat non recruté peut bénéficier de ces renouvellements.

 

Si aucun autre concours n'intervient dans un délai de 3 ans à compter de leur inscription initiale, les lauréats non recrutés, continuent d'être inscrits sur la liste d'aptitude jusqu'à l'établissement de la suivante.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Samedi 8 juillet 2006 6 08 /07 /2006 00:00

 

La loi permet au lauréat de bénéficier d'une suspension de son inscription sur la liste d'aptitude uniquement durant l'accomplissement des obligations du service national et en cas de congé parental ou de maternité ou d'adoption.

La liste d'aptitude, dans ces cas, est prorogée d'une durée équivalente à celle de la suspension.

Seule est prise en compte la durée de suspension concomitante à la durée de la liste d'aptitude : les périodes de congés antérieures ou postérieures à la durée de validité de la liste d'aptitude sont exclues.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Mercredi 12 juillet 2006 3 12 /07 /2006 00:00

 

Non, la ville de Paris a un statut particulier et organise ses propres concours. Vous pouvez consulter le site de la ville de Paris, www.paris.fr.
Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Samedi 15 juillet 2006 6 15 /07 /2006 00:00

 

Niveau I = bac + 5 et plus

Niveau II = bac + 3 et 4

Niveau III = bac + 2

Niveau IV = bac

Niveau V  = BEPC - CAP - BEPC

Niveau V bis = niveau BEPC, Niveau CAP

Niveau VI = fin de scolarité obligatoire.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Samedi 5 août 2006 6 05 /08 /2006 22:27

Les concours territoriaux sont largement ouverts :

L'âge minimum d'accès à la Fonction Publique Territoriale est fixé à 16 ans, âge de la scolarité obligatoire et à 18 ans pour les cadres d'emplois de la filière sécurité. Contrairement à la Fonction Publique d'État, la Territoriale ne fixe pas de limite d'âge maximum pour passer un concours.

Quel que soit son niveau d'études et sa formation il est possible d'accéder à la FPT. En effet les concours sont classés en 7 filières (en fonction de domaines d'activités différents) et en 3 catégories A, B et C (en fonction du niveau d'études).

Les emplois territoriaux sont accessibles aux ressortissants européens. Cependant certains emplois de direction ainsi que ceux de la filière sécurité demeurent exclusivement ouverts aux personnes de nationalité française.

Il n'existe  pas de limitation concernant le nombre de concours territoriaux qu'une même personne peut passer, excepté pour les concours d'administrateur, d'ingénieur en chef de 1ere catégorie et de conseiller des activités physiques et sportives qui ne peuvent pas faire l'objet de plus de 3 participations.

Il est possible de passer un concours territorial dans n'importe quel département de France et ce quelle que soit sa résidence. En cas de réussite au concours, la liste d'aptitude a en effet une valeur nationale permettant ainsi au lauréat de postuler auprès de toutes les collectivités du territoire.

Il n'existe pas de droit d'accès aux concours territoriaux. Seuls des frais d'affranchissement peuvent être demandés.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Samedi 5 août 2006 6 05 /08 /2006 23:13

 

Pour certains cadres d'emplois, un troisième concours est ouvert aux personnes justifiant d'une expérience en qualité d'élu, de responsable d'association ou d'activités professionnelles de droit privé, pendant une certaine durée. Les titulaires de contrats emplois-jeunes peuvent avoir accès à ces troisièmes concours (4 années d'ancienneté sont nécessaires).

 

A ce jour, vingt-et-un grades sont concernés par les troisièmes concours : administrateur, attaché, rédacteur, adjoint administratif, attaché de conservation du patrimoine, assistant et assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèques, assistant spécialisé d'enseignement artistique, assistant d'enseignement artistique, agent qualifié du patrimoine, gardien d'immeuble, animateur, agent technique, agent technique qualifié, agent de maîtrise, éducateur des activités physiques et sportives, technicien supérieur, contrôleur, adjoint d'animation, agent technique des établissements d'enseignement et agent de maîtrise des établissements d'enseignement.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Samedi 5 août 2006 6 05 /08 /2006 23:16

 

Non, les troisièmes concours sont ouverts aux non fonctionnaires. Toutefois, il est possible pour un fonctionnaire de se présenter au troisième concours à condition de ne pas avoir exercé simultanément ses fonctions d'agent public et son mandat d'élu, de responsable d'association ou son expérience de droit privé.

 

Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Jeudi 10 août 2006 4 10 /08 /2006 00:00

La liste d’aptitude caractérise les concours de la Fonction Publique Territoriale. Elle est le seul acte réglementaire qui officialise la qualité de lauréat d’un concours pouvant prétendre à une nomination.


Elle se distingue des listes des concours des deux autres Fonctions Publiques par le fait qu’elle n’est pas établie par ordre de mérite (mais par ordre alphabétique) et qu’il n’existe pas de liste complémentaire (sauf pour le concours d’administrateur).

 

Attention : l’inscription sur liste d'aptitude ne vaut pas recrutement, même pour les lauréats de concours salariés d’une collectivité ou d’un établissement territorial. La nomination relève de la seule compétence des employeurs territoriaux. La liste d’aptitude s’apparente plus à une habilitation à exercer certains emplois publics.


Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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Samedi 9 septembre 2006 6 09 /09 /2006 00:00

 

Le fait pour un fonctionnaire d’informer sa hiérarchie qu’il se porte candidat à un concours et est susceptible, si sa candidature est retenue, de quitter le service, relève des règles de courtoisie qui doivent présider aux relations que les fonctionnaires entretiennent avec les autorités dont ils dépendent.

Il appartient en outre au fonctionnaire, dès lors qu’il est informé que sa candidature est retenue, d’en aviser dans les plus brefs délais sa hiérarchie afin que celle-ci puisse prendre, dans les meilleures conditions, les mesures de gestion rendue nécessaire par son prochain départ.

Par Pascal NAUD - Publié dans : Concours
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