Pascal Naud Créateur

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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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28 juin 2024 5 28 /06 /juin /2024 13:43

Prévention des vagues de chaleur
Le plan national de gestion des vagues de chaleur , mis à jour en juin 2024, vient compléter l’instruction interministérielle du 17 juin 2024 relative à la préparation et au plan de gestion des vagues de chaleur . Le Ministère du travail, de la santé...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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26 juin 2024 3 26 /06 /juin /2024 18:54

Fonction Publique et élections législatives 2024: principales propositions des partis politiques pour les SALAIRES et les RETRAITES qui impacteront les agents publics.
Elections législatives 2024 - principales propositions des partis politiques pour les RETRAITES: NOUVEAU FRONT POPULAIRE Abroger immédiatement la réforme adoptée en 2023 et « réaffirmer l’objectif commun » d’un âge légal de départ en retraite à 60 ans....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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26 juin 2024 3 26 /06 /juin /2024 14:56

FAQ: l’impact RH de l’organisation des élections (CIG).
FAQ: l’impact RH de l’organisation des élections (CIG Versailles). - FAQ pour comprendre les _lections 2024 VF.pdf Veille juridique quotidienne RH FPT Naudrh.com Recevez par email tous les jours en temps réel 24H/24 - 7J/7 toutes les actualités RH FPT...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans faq
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25 juin 2024 2 25 /06 /juin /2024 22:36

Le congé spécial est partiellement cumulable avec une activité privée.
L'agent en position de congé spécial prévu par l'article 99 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et l'article 8 du décret n° 88-614 du 6 mai 1988 a droit à la perception d'une rémunération égale au montant du traitement indiciaire atteint à la date de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés spéciaux
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 16:33

Syndicats: bilan de l’état du dialogue social en France après notamment la réforme des retraites et dans la perspective des réformes de l’assurance-chômage ou de la fonction publique.
La faiblesse du dialogue social est structurelle en France, avec un taux de syndicalisation de seulement 8 %, en comparaison des 23 % de la moyenne européenne ou des 60 % du Danemark et de la Suède. L’érosion de la démocratie sociale représenterait un...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Syndicat Dialogue social
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:48

Impossibilité de mise à disposition de locaux syndicaux: les employeurs ont l'obligation de verser une subvention suffisante permettant la location d'un local adapté.
I l résulte de l’article 100 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, désormais codifié à l’article L. 213-2 du code général de la fonction publique (CGFP), et des articles 3 et 4 du décret n° 85-397 du 3 avril 1985 que, lorsque les effectifs du personnel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Syndicat contentieux
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:42

Une puériculture tortionnaire peut être exclue pour une durée d’un an.
Exclue de fonctions pour une durée d’un an à titre disciplinaire, une auxiliaire de puériculture territoriale aux méthodes peu orthodoxes a contesté cette sanction que le juge a validée. En l’espèce, l’intéressée avait pris l’habitude de crier sur les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Discipline
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:34

Renouvellement abusif de CDD : à quoi peut prétendre l’agent ?
Employée par une communauté de communes pour exercer, au sein des écoles, des missions de garderie, d’accueil des enfants et d’entretiens des locaux, une agent recrutée d’abord par un contrat de droit privé d’accompagnement dans l’emploi a continué de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Contractuels
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:31

Evolution du SMIC depuis 2020 (infographie)
Veille juridique quotidienne RH FPT Naudrh.com Recevez par email tous les jours en temps réel 24H/24 - 7J/7 toutes les actualités RH FPT qui sont publiées (lois, décret, arrêtés, circulaires, jurisprudences, notes d'informations...) Utilisez le formulaire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:18

Les employeurs doivent suivre les recommandations faites par les médecins de prévention
Un adjoint technique territorial, affecté à la collecte manuelle des ordures ménagères après avoir été conducteur de camion de collecte, a été victime d’un accident alors qu’il soulevait une poubelle pendant son service, le jour même où il prenait ses...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Médecine Préventive
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23 juin 2024 7 23 /06 /juin /2024 11:32

Fonctionnaires et contractuels du ministère de l'intérieur pourront participer  à toute opération préalable à l'exercice des missions de recherche d'engins suspects en appui des services spécialisés du déminage jusqu'aux jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 inclus
Le décret n° 2024-574 du 21 juin 2024 permet à des fonctionnaires et agents contractuels du ministère de l'intérieur et des outre-mer ainsi que de la préfecture de police de se porter volontaires pour participer à toute opération préalable à l'exercice...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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23 juin 2024 7 23 /06 /juin /2024 11:09

Hausse des primes jusqu'à 1 500 € du montant maximum pour indemniser les agents directement mobilisés dans la préparation et le déroulement des Jeux Olympiques de Paris 2024.
Le décret n° 2024-581 du 21 juin 2024 porte relèvement, au titre de l'année 2024, des montants maximaux réglementaires de certaines primes et indemnités liées à l'engagement professionnel et à la manière de servir, afin de permettre l'indemnisation, à...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Actualités
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23 juin 2024 7 23 /06 /juin /2024 09:49

Malgré une tolérance antérieure de l’employeur, le fait pour un agent de tenir à nouveau des propos à connotation sexuelle, insultants et dégradants constitue un comportement fautif, qui justifie un licenciement pour faute.
Un employé d’un établissement public à caractère industriel et commercial a tenu, auprès de certains collègues de travail, des propos à connotation sexuelle, insultants, humiliants et dégradants à l'encontre de deux autres collègues de sexe féminin. Il...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux
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22 juin 2024 6 22 /06 /juin /2024 20:54

Licenciement pendant un temps partiel thérapeutique: salaire de référence à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité compensatrice de préavis ainsi que de l'indemnité pour licenciement.
Lorsque le salarié en raison de son état de santé travaille selon un temps partiel thérapeutique lorsqu'il est licencié, le salaire de référence à prendre en considération pour le calcul de l'indemnité compensatrice de préavis ainsi que de l'indemnité...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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22 juin 2024 6 22 /06 /juin /2024 20:44

La décision de non-renouvellement d’un contrat à durée déterminée d’un agent ne peut pas être fondée sur son état de santé.
Un agent de restauration qualifié, engagé par deux contrats à durée déterminée dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes, s’est estimé victime de discrimination par le non-renouvellement de son contrat, en raison de son état...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Contractuels contentieux
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22 juin 2024 6 22 /06 /juin /2024 20:38

La révocation d’un agent n’est pas disproportionnée lorsque celui-ci a escroqué deux de ses collègues.
La révocation d’un agent n’est pas disproportionnée lorsque celui-ci a escroqué deux de ses collègues, et ce même sans aucun antécédent disciplinaire et s’il accomplissait son métier de sapeur-pompier professionnel de manière satisfaisante : son comportement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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22 juin 2024 6 22 /06 /juin /2024 20:10

Congé de citoyenneté pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels: les conditions d'attribution sont étendues.
La loi n° 2024-344 du 15 avril 2024 visant à soutenir l'engagement bénévole et à simplifier la vie associative a modifié le congé de citoyenneté. Ce dernier, créé par la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté, était...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans congés
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21 juin 2024 5 21 /06 /juin /2024 19:57

Avantage en nature logement: calcul des cotisations de sécurité sociale des salariés affiliés au régime général.
L’arrêté du 28 mai 2024 relatif à l'évaluation de l'avantage en nature logement pour le calcul des cotisations de sécurité sociale des salariés affiliés au régime général modifie l'article 2 de l'arrêté du 10 décembre 2002, en remplaçant le premier paragraphe...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avantage en nature
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20 juin 2024 4 20 /06 /juin /2024 14:02

Risque décès des agents publics de l'Etat, des militaires et des ouvriers de l'Etat.
Le décret n° 2024-555 du 17 juin 2024 est relatif aux garanties en matière de risque décès des agents publics de l'Etat, des militaires et des ouvriers de l'Etat. Il fixe les prestations versées aux ayants droit des agents publics de l'Etat décédés, conformément...
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