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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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5 octobre 2020 1 05 /10 /octobre /2020 21:33

Les "multi-inscriptions" aux concours identiques de la fonction publique territoriale ne seront plus possible à partir de l'année prochaine.
Les candidats à un concours de la fonction publique territoriale organisé au cours d'une même session dans différentes régions ne pourront bientôt plus s'inscrire auprès de plusieurs centres de gestion. Les pouvoirs publics font la chasse aux "multi-inscriptions"...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Concours
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3 octobre 2020 6 03 /10 /octobre /2020 23:00

Quelle doit être la rémunération d'un agent non-gréviste empêché ?
Aux termes de l'article 87 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, les agents territoriaux ont droit après service fait, à une rémunération fixée conformément aux dispositions...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Greve Temps de travail
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2 octobre 2020 5 02 /10 /octobre /2020 19:48

Jour de carence et covid19: traitement inégalitaire entre les malades et les cas contacts, entrave au respect de la protection due entre les salariés, danger grave de santé publique, flou des textes gouvernementaux...A quand la fin de la mascarade ?
Après l'association des DRH des grandes collectivités, la coordination des employeurs territoriaux, le conseil s cientifique et le Conseil Supérieur de la Fonction Publique, Pascal NAUD, en sa qualité de président de l'Association www.naudrh.com entre...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Messages webmaster - Presse
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1 octobre 2020 4 01 /10 /octobre /2020 08:42

Les modalités de mise en œuvre de l’allocation journalière du proche aidant et adaptation des règles d’attribution de l’allocation journalière de présence parentale sont publiées.
Le décret n° 2020-1208 du 1er octobre 2020 précise les modalités de mise en œuvre de l’allocation journalière du proche aidant et de versement par les organismes débiteurs des prestations familiales. Il adapte également, de manière à assurer une gestion...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération congés spéciaux Autorisations d'absence
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30 septembre 2020 3 30 /09 /septembre /2020 07:12

Télétravail en confinement: les premiers chiffres clefs.
La consultation qu’a réalisée l’Anact en mai dernier auprès de 8 600 télétravailleurs confinés fait apparaître qu’une très grande majorité souhaite poursuivre ce mode de travail, de façon régulière ou occasionnelle. Mais elle souligne également qu’une...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Temps de travail Actualités
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29 septembre 2020 2 29 /09 /septembre /2020 09:51

Lieux collectifs clos et Covid-19 : le Haut Conseil de la Santé Publique apporte des précisions sur le port du masque et les adaptations possibles en milieu de travail.
Avec la reprise des activités professionnelles en septembre 2020 et un risque d’accélération de la circulation du virus SARS-CoV-2 dans la population, le Haut Conseil de la Santé Publique (HSCP) précise sa doctrine et les mesures barrières et d’organisation...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Covid19
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28 septembre 2020 1 28 /09 /septembre /2020 08:00

CDI devenant un "quasi-statut", distorsions salariales avec les titulaires, l'emploi d’agents contractuels en nombre significatif va devenir une caractéristique majeure de l’emploi public en France.
Le rapport, joint sous ce post, a été réalisé par la Cour des Comptes avant le vote de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique du 9 août 2019. Ce document publié le 22 septembre 2020, confirme que l'emploi d’agents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Non Titulaire
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27 septembre 2020 7 27 /09 /septembre /2020 08:23

Entrée en vigueur du congé proche aidant au 1er octobre 2020
En France, 8 à 11 millions de personnes soutiennent un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Lancée le 23 octobre 2019 et articulée entre la politique du grand âge et celle du handicap, la stratégie de mobilisation « Agir pour les aidants...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Congés spéciaux
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26 septembre 2020 6 26 /09 /septembre /2020 10:22

Régime indemnitaire, jour de carence et absences pour covid19: quelles règles suivre ?
-Les agents placés en ASA peuvent-ils percevoir leur régime indemnitaire ? Les agents territoriaux placés en ASA ont droit au maintien de leur plein traitement, de l’indemnité de résidence et du supplément familial de traitement. S'agissant de la part...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Paie-rémunération
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25 septembre 2020 5 25 /09 /septembre /2020 11:26

La Covid-19 peut-elle être reconnue en maladie professionnelle pour les agents publics ?
Le décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 relatif à la reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 créé deux nouveaux tableaux de maladie professionnelle « Affections respiratoires aiguës liées à une...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Maladie
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24 septembre 2020 4 24 /09 /septembre /2020 21:07

Le congé paternité va être allongé de 14 jours à compter du 1er juillet 2021
A compter du 1er juillet 2021, le congé paternité va être allongé de 14 jours (3 jours de congé de naissance et 11 jours de congé paternité), il passera à 28 jours dont 7 seront obligatoires. Aujourd'hui, 4 % seulement des hommes en France prennent leur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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23 septembre 2020 3 23 /09 /septembre /2020 21:37

Autorisations d’absence pour garde d’enfant applicable au 1er septembre 2020: dans quelle position doit-on placer les agents contraints d’assurer la garde de leur enfant de moins de 16 ans en cas de fermeture de l’établissement d’accueil ?
Lorsque leurs missions ne peuvent être exercées en télétravail, les agents territoriaux devant assurer la garde de leurs enfants de moins de 16 ans sont placés en autorisation spéciale d’absence (ASA) dans les conditions ci-après : Il appartient à l’agent...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Autorisations d'absence Covid19
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22 septembre 2020 2 22 /09 /septembre /2020 14:46

Covid19 : mesures RH à mettre en œuvre au 1er septembre 2020 pour prendre en compte  l’état de l’évolution de l’épidémie de covid-19 (MAJ au 10/092020).
*Agents publics vulnérables : Deux cas d’agents publics vulnérables au 1er septembre 2020 : 1) salariés à risque de forme grave de Covid-19 (conformément aux nouveaux critères de reconnaissance définis par le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 ) bénéficient...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Temps de travail Autorisations d'absence Paie-rémunération Covid19
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21 septembre 2020 1 21 /09 /septembre /2020 13:14

Jour de carence : la Coordination des employeurs territoriaux saisit la Ministre
Dans un courrier adressé à la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, la Coordination des employeurs territoriaux a souhaité évoquer la question de la protection sociale complémentaire dont bénéficient encore trop peu d’agents territoriaux....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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19 septembre 2020 6 19 /09 /septembre /2020 23:10

Jour de carence: pas d'application pendant la septaine et pour les agents les plus vulnérables bénéficiant d'un certificat médical d'isolement délivré par un médecin.
Quand un médecin ou la Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) ou une autorité sanitaire demande à un fonctionnaire d’aller se faire tester, avant que l’on sache s'il est malade ou pas, il n’y a pas d’application du jour de carence, cela veut dire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Maladie Covid19
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19 septembre 2020 6 19 /09 /septembre /2020 20:43

Réduction des cotisations CNRACL pour fait de grève: les périodes de grève ne sont pas prises en compte dans les droits à pensions.
La grève est une période de service non fait. Dès lors, la rémunération mensuelle de l'agent concerné doit être réduite en proportion de la durée de la grève. Les périodes de grève ne sont pas prises en compte dans les droits à pensions. La déclaration...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL
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18 septembre 2020 5 18 /09 /septembre /2020 20:14

Covid19: le port du masque s’impose t-il systématiquement ?
L’obligation de port du masque (a minima, masque en tissu) doit satisfaire aux conditions définies par le protocole sanitaire issu de la circulaire du Premier ministre du 1er septembre 2020. Il s’impose dans les espaces clos et partagés (dont bureaux,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Discipline Covid19
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16 septembre 2020 3 16 /09 /septembre /2020 23:06

Télétravail et covid19: quels sont les agents placés en télétravail plus de 3 jours par semaine ?
Actuellement, seuls les agents considérés comme vulnérables ou partageant le domicile d’une personne vulnérable peuvent être autorisés, dans les conditions de droit commun, à exercer leurs mission en télétravail plus de 3 jours par semaine. En effet,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Covid19
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16 septembre 2020 3 16 /09 /septembre /2020 21:08

Congés et aides après le décès d'un enfant : quels changements depuis le 1er juillet ?
Depuis le 1er juillet, le congé pour décès a été allongé de deux jours et celui de deuil, d'une durée de huit jours, a été créé. Des autorisations d'absence liées à la parentalité et pour événements familiaux garantissent l'articulation entre la vie professionnelle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Autorisations d'absence
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15 septembre 2020 2 15 /09 /septembre /2020 22:51

Santé et de famille: un projet d'ordonnance apporte de multiples changements pour la fonction publique.
Un premier projet d’ordonnance est prêt en application de l'article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019. Il apporte de multiples changements en matière de santé et de famille pour la fonction publique. La mention de la condition “générale” d’aptitude...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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14 septembre 2020 1 14 /09 /septembre /2020 09:22

L’agenda social national du deuxième semestre 2020 vient d'être annoncé pour la fonction publique
L’agenda social national du deuxième semestre 2020 est connu depuis le 9 septembre dernier et il est particulièrement chargé. Au programme, des discussions seront engagées sur la négociation collective, sur la pratique du télétravail, sur la réforme de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Syndicat
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13 septembre 2020 7 13 /09 /septembre /2020 22:42

Les pathologies liées aux infections au SARS-CoV2 sont reconnues comme maladies professionnelles
Le décret n° 2020-1131 du 14 septembre 2020 crée, pour les assurés du régime général et des régimes agricoles, ainsi que pour les assurés auxquels ces tableaux sont applicables, deux nouveaux tableaux de maladie professionnelle "Affections respiratoires...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Accident de service
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12 septembre 2020 6 12 /09 /septembre /2020 13:55

Agissements constitutifs d'un harcèlement moral
Aux termes du premier alinéa de l'article 6 quinquies de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires : " Aucun fonctionnaire ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
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7 septembre 2020 1 07 /09 /septembre /2020 21:40

COVID19: fin des autorisations exceptionnelles d'absence pour les salariés à risque de forme grave de Covid-19 qui estiment ne pas pouvoir reprendre leur activité en présentiel
Depuis le 1er septembre 2020, l’ensemble des salariés à risque de forme grave de Covid-19 (conformément aux nouveaux critères de reconnaissance définis par le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020) a vocation à exercer leur activité, sur site, dans des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Autorisations d'absence
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5 septembre 2020 6 05 /09 /septembre /2020 20:13

Personnes vulnérables et COVID19: une reprise d'activité préconisée / fin des arrêts de travail dérogatoires des agents publics concernés.
Les personnes vulnérables ayant été identifiées par le haut conseil de la santé publique comme étant à risque de formes graves de covid-19 ont été protégées depuis le début de la crise sanitaire, avec une possibilité d’arrêt de travail ou d’activité partielle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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4 septembre 2020 5 04 /09 /septembre /2020 04:48

Revalorisation de l'indemnité de feu des sapeurs-pompiers professionnels: publication d'une circulaire.
Le décret n° 2020-903 du 24 juillet 2020 a permis de porter l'indemnité de feu allouée aux sapeurs-pompiers, jusqu'à présent fixée à 19 %, à 25 %. La circulaire n°INTE2020421J du 31 aôut 2020 précise désormais qu'il appartient aux conseils d'administration...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans sapeurs pompiers
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30 août 2020 7 30 /08 /août /2020 10:03

Covid19 et port du masque : les employeurs publics doivent-ils également rendre obligatoire le port du masque à partir du 1er septembre 2020 ?
Le protocole national de déconfinement, publié le 3 mai par le ministère du Travail et mis à jour le 24 juin et le 3 août, accompagne l’ensemble des entreprises et des associations dans la reprise de leur activité tout en leur permettant d’assurer la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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29 août 2020 6 29 /08 /août /2020 10:23

COVID19 : nouvelles définitions de la qualité de personnes vulnérables et publication d’une version actualisée du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés.
Le décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 fixe au 31 août 2020, à l'exception des territoires dans lesquels l'état d'urgence sanitaire est en vigueur, la fin des placements en activité partielle, en application de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020...
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16 août 2020 7 16 /08 /août /2020 08:40

Licenciement des assistants familiaux: des précisions jurisprudentielles
Les articles L. 423-32 et L. 423-35 du code de l'action sociale et des familles (CASF) permettent à un employeur de droit public de procéder au licenciement d'un assistant familial s'il n'a pas d'enfant à lui confier pendant une durée d'au moins quatre...
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