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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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2 avril 2015 4 02 /04 /avril /2015 20:45

L'existence d'une obligation de procéder à l'habillage et au déshabillage sur le lieu de travail est sans incidence à cet égard et peut seulement caractériser une obligation liée au travail au sens de l'article 9 du même décret, ouvrant droit à rémunération...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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1 avril 2015 3 01 /04 /avril /2015 15:53

Le modèle S5139b du formulaire « Déclaration sur l’honneur de cessation d’activité pour percevoir la retraite » est fixé par arrêté du ministre des finances et des comptes publics et de la ministre des affaires sociales, de la santé et des droits des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL
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30 mars 2015 1 30 /03 /mars /2015 16:05

Un délégué syndical peut être reconnu coupable de harcèlement moral au préjudice de cadres de direction s’il use de méthodes intimidantes et irrespectueuses. Les arguments retenus par le juge pour démonter cette culpabilité sont: un comportement qui provoque...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Syndicat contentieux
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17 mars 2015 2 17 /03 /mars /2015 16:41

Les services publics recevant des jeunes volontaires handicapés dans le cadre du service civique à compter du 1er janvier 2015 pourront recevoir des aides du FIPHFH (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Ces aides...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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13 mars 2015 5 13 /03 /mars /2015 16:47

Dans la fonction publique territoriale, le compte épargne-temps (CET) a été créé par le décret n° 2004-878 du 26 août 2004 modifié par le décret n° 2010-531 du 20 mai 2010. Afin de ne pas imposer aux collectivités territoriales une charge financière supplémentaire,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans C.E.T
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11 mars 2015 3 11 /03 /mars /2015 16:57

La loi n° 2007-148 du 2 février 2007 de modernisation de la fonction publique a modifié l'article 34 bis de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat pour introduire deux modifications...
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9 mars 2015 1 09 /03 /mars /2015 16:38

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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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8 mars 2015 7 08 /03 /mars /2015 21:44

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7 mars 2015 6 07 /03 /mars /2015 21:36

D’après le secrétaire d’Etat au budget, la masse salariale des collectivités locales aurait progressé d’environ 4 % en 2014. Cette augmentation serait due à la progression de l’intercommunalité, les transferts de compétences n’étant pas toujours suivis...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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6 mars 2015 5 06 /03 /mars /2015 20:25

Le décret n° 2015-161 du 11 février 2015 modifie le décret n° 85-603 du 10 juin 1985 relatif à l'hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu'à la médecine professionnelle et préventive dans la fonction publique territoriale . Il prévoit l'accueil de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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5 mars 2015 4 05 /03 /mars /2015 21:42

Si le reclassement d'un fonctionnaire dans un nouveau grade ou échelon peut être assorti d'une reprise de l'ancienneté acquise dans le grade ou l'échelon précédent, l'ancienneté ainsi reprise n'équivaut pas à une détention effective du nouveau grade ou...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL
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4 mars 2015 3 04 /03 /mars /2015 10:19

Les retraites complémentaires en chiffres.
Retraites complémentaires : l'état d'urgence
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Retraite - CNRACL
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3 mars 2015 2 03 /03 /mars /2015 22:53

Dans un arrêt du 27 octobre 2014, SNSPP-PATS 36, req. n°13BX00190, la cour administrative d’appel de Bordeaux a jugé que les dispositions du décret n°85-397 du 3 avril 1985, qui ne permettent pas aux agents exerçant leur activité syndicale sur leur temps...
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2 mars 2015 1 02 /03 /mars /2015 21:55

Lien vers l'article BFM
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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1 mars 2015 7 01 /03 /mars /2015 21:45

Le décret n° 2015-54 du 23 janvier 2015 prolonge le mécanisme de la GIPA pour la période de référence du 31 décembre 2010 au 31 décembre 2014. La GIPA ou Garantie individuelle du pouvoir d'achat est une prime individuelle. Elle repose sur le principe...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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28 février 2015 6 28 /02 /février /2015 22:05

Emplois d’avenir : la DGEFP apporte de nouvelles précisions sur leurs modalités d’application.
Dans un questions-réponses du 6 février, la DGEFP précise la possibilité de mutualiser de façon exceptionnelle un salarié en emploi d’avenir dans le secteur non marchand, indique que si ces personnes ne bénéficient des dispositions applicables aux agents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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27 février 2015 5 27 /02 /février /2015 21:52

L'article 11 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 modifiée dispose que la collectivité publique est tenue d'accorder sa protection au fonctionnaire dans la mesure où une faute personnelle détachable de l'exercice de ses fonctions ne lui est pas imputable....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations
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26 février 2015 4 26 /02 /février /2015 22:13

Les règles régissant la démission diffèrent selon le statut de l’agent. Pour les agents titulaires, c’est l’article 96 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 qui s’applique alors que pour les non titulaires, c’est l’article 39 du décret n°88-145 du 15 février...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Non Titulaire
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21 février 2015 6 21 /02 /février /2015 17:41

Envoyer un message personnel depuis un téléphone portable professionnel n'est pas spécifiquement interdit par la loi. Mais un arrêt de la Cour de cassation du 10 février dernier vient apporter une nouveauté. L'employeur est désormais autorisé à consulter...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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15 février 2015 7 15 /02 /février /2015 19:10

L'arrêté du 29 janvier 2015 précise les modalités de formation obligatoire des assistants de prévention, des conseillers de prévention et des agents chargés des fonctions d'inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité. Les assistants de prévention...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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14 février 2015 6 14 /02 /février /2015 21:55

La réponse la plus courante donnée à cette question est "ressources" pour "Direction des Ressources Humaines". Mais ce développement, bien qu'il soit celui le plus fréquent du sigle D.R.H n'est plus opportun, les hommes (ou les femmes !) ne devant pas,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Messages webmaster - Presse
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12 février 2015 4 12 /02 /février /2015 18:00

Vous avez manqué le # BonheurAuTravail sur ARTE ? Séance de rattapge ici !
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Conférences vidéos
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11 février 2015 3 11 /02 /février /2015 19:23

L’analyse des jugements permettent de conclure qu’une délibération relative au paiement des heures supplémentaires réellement effectuées et comptabilisées doit fixer par cadre d’emplois et fonction la liste des emplois qui, en raison des fonctions exercées...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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9 février 2015 1 09 /02 /février /2015 19:40

Accédez au Podcast Accédez à l'article de France info
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8 février 2015 7 08 /02 /février /2015 18:10

Le tribunal administratif de Paris a jugé, le 4 juillet 2014, que les dispositions du code des pensions civiles et militaires de retraite qui excluent les bonifications et majorations du calcul de la durée d’assurance ouvrant droit à une surcote sont...
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7 février 2015 6 07 /02 /février /2015 19:17

Les bénéficiaires d’une pension d’invalidité bénéficient désormais de la majoration pour enfants dans les mêmes conditions et limites que les pensionnés valides. Les modalités de calcul de la répartition de la pension de réversion entre les conjoints...
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6 février 2015 5 06 /02 /février /2015 18:16

La gratification des stagiaires se calcule sur la base des heures effectuées. Le ministère de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche indique que, pour toutes les conventions de stage signées à compter du 1er décembre 2014,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Stagiaires
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4 février 2015 3 04 /02 /février /2015 19:26

La circulaire interministérielle n°DSS/3A/2014/347 du 29 décembre 2014 relative aux nouvelles règles applicables en matière de cumul d’une activité rémunérée et d’une pension de vieillesse commente les dispositions des articles 19 et 20 de la loi n°2014-40...
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3 février 2015 2 03 /02 /février /2015 19:29

Alerte actu RH - un service exclusif proposé par www.naudrh.com
ALERTE ACTU RH Ne rater plus rien de ce qui fait l'actualité de la gestion administrative des Ressources Humaines dans la Fonction Publique Territoriale TOUS LES LUNDIS, RECEVEZ PAR EMAIL CE QUI A FAIT L'ACTUALITE DE LA SEMAINE PRECEDENTE Le principe...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Documentation
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3 février 2015 2 03 /02 /février /2015 18:33

Le décret n° 2015-181 du 16 février 2015 prévoit une extension du code de déontologie des agents de police municipale aux directeurs de police municipale. Le texte réglementaire actualise le code de déontologie des agents de police municipale, figurant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations
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2 février 2015 1 02 /02 /février /2015 19:32

Source: Chambre régionale des comptes du Nord-Pas-de-Calais, Picardie, jugement numéro 2014-0005 du 27 mars 2014 (audience du 11 février 2014), Commune de Thiescourt. Dans cet arrêt, publié en extrait et complété des conclusions du ministère public du...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans NBI
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31 janvier 2015 6 31 /01 /janvier /2015 19:39

La négociation des partenaires sociaux sur le dialogue social pourrait pourrait aboutir à la suppression des Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Les organisations patronales ont en effet créée la surprise en proposant la mise en...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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29 janvier 2015 4 29 /01 /janvier /2015 19:41

Que peut exiger un employeur en matière vestimentaire ?
Au bureau, une tenue correcte est exigée mais les employeurs ne peuvent pas tout exiger en matière vestimentaire. Le code du travail étant assez flou sur ce sujet, de plus en plus de différents finissent au tribunal. Aux juges donc d'apprécier au cas...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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28 janvier 2015 3 28 /01 /janvier /2015 19:41

Le décret n° 2015-14 du 8 janvier 2015 définit les modalités de rachat de trimestres de cotisations retraite au titre de certaines périodes d’études supérieures, de périodes d’activité exercées en tant qu’assistant maternel et de périodes d’apprentissage....
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27 janvier 2015 2 27 /01 /janvier /2015 22:37

Le conseil d'État a relevé dans l'arrêt n° 106098 du 13 mai 1992 que « la procédure disciplinaire et la procédure de mise en congé de maladie sont des procédures distinctes et indépendantes ». Par conséquent, l'inaptitude temporaire et médicalement constatée...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline
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25 janvier 2015 7 25 /01 /janvier /2015 22:57

Les personnels de direction, d’administration, de gestion et d’éducation des établissements publics locaux d’enseignement ne bénéficient d’un droit à être logés par nécessité absolue de service que dans la mesure où leur emploi figure sur la liste arrêtée...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actes Administratifs - Contentieux
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24 janvier 2015 6 24 /01 /janvier /2015 23:01

Dans le cadre de son contrôle en matière d’avancement de grade, le juge se doit d’apprécier la valeur professionnelle de l’agent écarté mais aussi d’analyser les mérites de cet agent comparés à ceux des autres candidats à l’avancement. Par ailleurs, l’administration,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carrière
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23 janvier 2015 5 23 /01 /janvier /2015 23:03

Le droit à pension de réversion du conjoint du fonctionnaire est au nombre des effets du mariage que le législateur a entendu maintenir en cas de nullité de celui-ci, lorsque ce mariage a été, du fait de la bonne foi du conjoint de l'agent, déclaré putatif...
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BILLET 18 :

 
 
 
 
 
 
 
 

BILLET 13 :

JOUR DE CARENCE: POURQUOI LA FONCTION PUBLIQUE EN SOUFFRE ET PAS LE SECTEUR PRIVE ?

 

 

BILLET 12 :

JOUR DE CARENCE DANS LA FONCTION PUBLIQUE: POURQUOI CETTE MESURE EST-ELLE INEFFICACE ET INJUSTE ?

 

 

BILLET 11 :

FIN DE L'EMPLOI A VIE DES FONCTIONNAIRES: UNE REFORME INEVITABLE ?

 

 

BILLET 10 :

SUPPRESSION DE LA GIPA EN 2024: QUELS IMPACTS POUR LES FONCTIONNAIRES ? 

 

 

BILLET 9 :

INDEX D'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE: L'INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE PROMOTION EST CONTESTE. 

 

 

BILLET 8 :

L'IA DOIT RENDRE LA FONCTION RH PLUS SENSIBLE AUX ASPECTS RELATIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

BILLET 7 :

 LES REGLES STATUTAIRES RH DE GESTION DES AGENTS PUBLICS N'ONT PAS ETE ADAPTEES AUX ANNONCES DU GOUVERNEMENT A UN RETOUR PROGRESSIF  A LA "VIE NORMALE"

 

 

BILLET 6 : 

IL Y A URGENCE A MIEUX FORMER LES AGENTS TERRITORIAUX AUX OUTILS ET ENJEUX NUMERIQUES

 

 

BILLET 5 : 

LE TELETRAVAIL, 9 MOIS APRES SA GENERALISATION, CE N'EST PAS SI ROSE QUE CELA.

 

 

BILLET 4 :

  JOUR DE CARENCE ET COVID19, A QUAND LA FIN DE LA MASCARADE ?

 

 

BILLET 3 :

  L'ETAT DOIT APPORTER DES RÉPONSES EN PÉRIODE DE COVID19 AUX IMPRÉCISIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE  DES PERSONNELS TERRITORIAUX 

 

 

 

BILLET 2 :

LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

BILLET 1 :

REFORME DES RETRAITES ET AGE PIVOT

 

 

RETRO 2021 DES ARTICLES LES PLUS LUS 

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