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    <title><![CDATA[www.naudrh.com (Discipline)]]></title>
    <link>http://www.naudrh.com/categorie-666181.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Discipline&quot; du blog &quot;www.naudrh.com&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[www.naudrh.com (Discipline)]]></title>
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    <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 00:44:50 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 00:44:50 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.naudrh.com</copyright>            <category>Discipline</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Une exclusion temporaire de fonctions peut-elle porter sur des jours non ouvrés ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-35766640.html</link>        <description><![CDATA[	Une sanction d'exclusion des fonctions qui porte sur des jours non ouvrés n'a pour objet et pour effet que de pénaliser financièrement l'agent, et est donc entachée d'erreur de droit. Par une décision du 4 juin 2003, un maire avait prononcé une sanction d'exclusion temporaire de fonctions de[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 13 Aug 2009 22:59:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">09ea845af637f58a111d73194ad8559e</guid>
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      <item>
        <title><![CDATA[Annulation par le juge d’une sanction de révocation: l’agent doit-il être replacé dans la situation administrative dans laquelle il se trouvait avant son éviction ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-18495116.html</link>        <description><![CDATA[	En cas d’annulation par le juge de l’excès de pouvoir d’une mesure illégale d’éviction, l’agent doit être regardé comme n’ayant jamais été évincé de son emploi et cette annulation a pour effet de replacer l’agent dans la situation administrative où il se trouvait avant l’intervention de la[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 13 Mar 2008 14:16:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">57fb89fac5120329c0d9cc24935260bc</guid>
                <category>Discipline</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-18495116-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[L'information d’un agent non titulaire de son droit à communication de son dossier est-elle régulière si elle ne mentionne pas la faculté qu'il a d'être assisté de défenseurs?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-17253466.html</link>        <description><![CDATA[	La faculté offerte à un agent non titulaire faisant l'objet de poursuites disciplinaires d'être assisté de défenseurs de son choix est une modalité d'exercice de son droit à consultation de l'intégralité de son dossier et constitue pour lui une garantie accessoire mais substantielle de ce[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 09 Feb 2008 15:21:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">518ea351c41b85a568b95fefc9684898</guid>
                <category>Discipline</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-17253466-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Un rapport hiérarchique figurant au dossier d'un agent et contresigné par des témoins est-il communicable à l'intéressé ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-16716255.html</link>        <description><![CDATA[	Un rapport hiérarchique figurant au dossier d'un agent contresigné par des témoins est communicable à l'intéressé après occultation des noms et signatures des témoins.Le dossier du fonctionnaire comporte toutes les pièces intéressant la situation administrative de l'intéressé, enregistrées,[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 26 Jan 2008 17:29:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">fa4308e87ff6a5680d5dd95f1f88083f</guid>
                <category>Discipline</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-16716255-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Si un cadre de direction tolére l'introduction et la consommation excessive d'alcool sur le lieu de travail, peut-il être sanctionné ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-7354624.html</link>        <description><![CDATA[	Il a été reproché à un cadre de direction d'avoir toléré l'introduction dans le service de boissons alcoolisées et d’avoir organisé de façon répétée des réunions au cours desquelles ces boissons étaient consommées, parfois en quantité excessive, par des membres du personnel. Il lui a été[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 19 Jan 2008 14:51:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">810794e47c9731639931898ea4763de8</guid>
                <category>Discipline</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-7354624-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[LHospitalisation légitime-t-elle l'absence d'exercice des fonctions dun agent dans le cadre d un service de nuit  ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-7354640.html</link>        <description><![CDATA[	Le comportement d'un agent qui n'assure pas son service de nuit et doit faire l'objet d'une hospitalisation, ne peut être regardé comme revêtant le caractère d'une faute disciplinaire (CAA Bordeaux - 15 mai 2007 - n° 04 BX 01395).]]></description>
        <pubDate>Thu, 17 Jan 2008 15:06:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">6b1051e9f75c56d756d26480be3b6936</guid>
                <category>Discipline</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-7354640-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Après avis favorable du Conseil de Discipline de Recours, la réintégration dun agent initialement révoqué entraîne-t-elle automatiquement le reversement des traitements du fonctionnaire ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-7354657.html</link>        <description><![CDATA[	La procédure disciplinaire organisée trouve son terme normal, lorsque le conseil de discipline de recours a été saisi et a estimé excessive la sanction initialement prononcée, et que son avis est devenu définitif, dans la décision de retrait, total ou partiel, de la sanction initialement prise,[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 14 Jan 2008 15:27:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cce6afe9eac434046bbccf6e7eb3c0d1</guid>
                <category>Discipline</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-7354657-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Procédures pénales et administratives : quelles indépendances ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-7246224.html</link>        <description><![CDATA[	Un fonctionnaire condamné au pénal peut également être révoqué pour les mêmes faits, y compris si c'est la même enquête administrative qui a donné lieu aux procédures pénale et disciplinaire. Un gardien de la paix avait été révoqué de ses fonctions aux motifs qu'il avait communiqué à un[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 09 Nov 2007 22:35:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f99fead8e80c616a71b66a463470cb19</guid>
                <category>Discipline</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-7246224-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Les négligences et retards dun fonctionnaire peuvent-ils justifier lapplication dune sanction disciplinaire du premier groupe ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-7216572.html</link>        <description><![CDATA[	Une sanction d'exclusion temporaire de fonctions pour une durée d'un jour infligée à un fonctionnaire qui, par ses négligences et ses retards, a manqué aux obligations découlant de ses fonctions, dès lors que ces faits ont gravement perturbé le fonctionnement du service ainsi que la confiance[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 26 Oct 2007 19:16:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cbcb802a2f02e62413911a6f4e8c8de6</guid>
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        <title><![CDATA[La sanction prise par une autorité locale à l'encontre d'un fonctionnaire ayant reçu une ampliation de cette décision signée par un fonctionnaire ayant délégation de signature est-elle illégale ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-7216564.html</link>        <description><![CDATA[	La sanction prise par une autorité locale à l'encontre d'un fonctionnaire ayant reçu une ampliation de cette décision signée par un fonctionnaire, n’est pas entachée d'incompétence, dès lors que d'une part, cette décision a été signée par l'autorité locale, et que, d'autre part, le[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 25 Oct 2007 19:13:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">692ce1f73b0a97eae19f1ff3f90b8e56</guid>
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