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    <title><![CDATA[www.naudrh.com (Droits et obligations)]]></title>
    <link>http://www.naudrh.com/categorie-880756.html</link>
    <description>Les derniers articles publiés dans la catégorie &quot;Droits et obligations&quot; du blog &quot;www.naudrh.com&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[www.naudrh.com (Droits et obligations)]]></title>
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    <pubDate>Mon, 06 Feb 2012 00:44:50 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 00:44:50 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 www.naudrh.com</copyright>            <category>Droits et obligations</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Un fonctionnaire peut-il refuser d’obéir en raison de son état de santé ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-un-fonctionnaire-peut-il-refuser-d-obeir-en-raison-de-son-etat-de-sante-78636554.html</link>        <description><![CDATA[	Tout fonctionnaire, quel que soit son niveau hiérarchique, est responsable de l’exécution des tâches qui lui sont confiées. Il se soit de se conformer aux instructions de son supérieur, sauf si l’ordre donné est manifestement illégal et de nature à compromettre gravement un intérêt public,[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 20 Jun 2011 11:07:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">1e84e16d70c23c571c6246c68b243299</guid>
                <category>Droits et obligations</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-un-fonctionnaire-peut-il-refuser-d-obeir-en-raison-de-son-etat-de-sante-78636554-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Un dépôt de plainte pour harcèlement moral suffit-il à entraîner la protection fonctionnelle pour l'agent ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-un-depot-de-plainte-pour-harcelement-moral-suffit-il-a-entrainer-la-protection-fonctionnelle-pour-l-78650768.html</link>        <description><![CDATA[	L'existence d'une plainte pénale pour harcèlement moral ne constitue pas, par elle-même, la preuve des agissements de harcèlement susceptibles de justifier le bénéfice de la protection fonctionnelle. Un professeur des universités en odontologie avait introduit une plainte pénale pour[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 15 Jun 2011 14:44:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">b4e6af42e0a5b6b29cbe7b5365479b5f</guid>
                <category>Droits et obligations</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-un-depot-de-plainte-pour-harcelement-moral-suffit-il-a-entrainer-la-protection-fonctionnelle-pour-l-78650768-comments.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Le fonctionnaire auteur d’un blog doit-il observer un comportement emprunt de dignité ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-20468267.html</link>        <description><![CDATA[	La jurisprudence étend l'obligation de réserve au comportement général des fonctionnaires, qu'ils agissent à l'intérieur ou en dehors du service. Dans le cas particulier d’un blog, qui peut être défini comme un journal personnel sur Internet, la publicité des propos ne fait aucun doute. Tout[...]]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 Jun 2008 17:21:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ea2cef9850e4d4e403123dc8c08e7232</guid>
                <category>Droits et obligations</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-20468267-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Un fonctionnaire territorial, condamné par une juridiction répressive à une peine demprisonnement avec sursis, doit-il en informer la collectivité territoriale qui lemploie ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-7337638.html</link>        <description><![CDATA[	Aucune disposition du statut des fonctionnaires ne fait obligation à un fonctionnaire territorial, condamné par une juridiction répressive à une peine d’emprisonnement avec sursis, d’en informer la collectivité territoriale qui l’emploie. En revanche, le ministère de la justice a rappelé à[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 27 Dec 2007 14:52:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cf9784525ae37d8ebdea954020ea8c19</guid>
                <category>Droits et obligations</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-7337638-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Le statut des fonctionnaires fait-il obligation à un fonctionnaire territorial condamné par une juridiction répressive à une peine d'emprisonnement avec sursis d'en avertir son employeur ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-7272685.html</link>        <description><![CDATA[	Si aucune disposition du statut des fonctionnaires ne fait obligation à un fonctionnaire territorial condamné par une juridiction répressive à une peine d'emprisonnement avec sursis d'en avertir son employeur, le code de procédure pénale prévoit à l'article R. 18 que l'agent doit avertir son[...]]]></description>
        <pubDate>Thu, 22 Nov 2007 18:34:00 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">601a5049fab2194a07957c15f3c7cdef</guid>
                <category>Droits et obligations</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-7272685-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Mise à disposition: quelles nouveautés ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-6707503.html</link>        <description><![CDATA[	Rappel : la mise à disposition est la situation du fonctionnaire qui demeure dans son cadre d'emplois ou corps d'origine, est réputé y occuper un emploi, continue à percevoir la rémunération correspondante, mais qui exerce ses fonctions hors du service où il a vocation à servir. Le régime de la[...]]]></description>
        <pubDate>Sat, 26 May 2007 00:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">0bc8261929b014578f72b37a9682cc2c</guid>
                <category>Droits et obligations</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-6707503-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Dans le cas où un fonctionnaire fait l'objet de poursuites pénales à l'occasion de faits qui ont le caractère d'une faute personnelle, peut-il bénéficier de la protection de la collectivité publique ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-6707422.html</link>        <description><![CDATA[	Dans un arrêt du 26 janvier 2007, le Conseil d'Etat rappelle que, dans le cas où un fonctionnaire fait l'objet de poursuites pénales à l'occasion de faits qui ont le caractère d'une faute personnelle, il ne peut bénéficier de la protection de la collectivité publique. La collectivité n'est[...]]]></description>
        <pubDate>Fri, 25 May 2007 00:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">9b36b7bf2eb4d003fe3deab42e96359a</guid>
                <category>Droits et obligations</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-6707422-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
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        <title><![CDATA[Peut-on obliger un agent à porter à la vue du public son patronyme sur sa tenue de travail  ?]]></title>
        <link>http://www.naudrh.com/article-6566653.html</link>        <description><![CDATA[	A priori, cela n’est pas possible. En effet, même avec la norme ISO 9001 seul le prénom de l’agent doit apparaître. Cliquez sur les liens suivants si vous souhaitez consulter des articles liés à cette question. http://www.macon.fr/view/pdf/avril07/07.pdf Chartre Marianne pour un meilleur[...]]]></description>
        <pubDate>Mon, 07 May 2007 00:00:00 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">722a5d176dc1364a9960adccef3d74fa</guid>
                <category>Droits et obligations</category>        <comments>http://www.naudrh.com/article-6566653-6.html#anchorComment</comments>                    </item>
  
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