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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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22 juillet 2010 4 22 /07 /juillet /2010 22:08
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20 janvier 2008 7 20 /01 /janvier /2008 10:35

Partager vos compétences techniques RH, en contribuant à une mise à jour de l’ouvrage à l’ouvrage « statut des fonctionnaires territoriaux » publié aux Editions Territoriales, c’est possible à l’occasion d’une future mise à jour de l’ouvrage !

Envie de vous exprimer, de mutualiser une information, d’apporter des précisions sur des questions déjà traitées dans le classeur ou encore de proposer des suggestions de thèmes à traiter ?

Adressez moi vos projets de texte, vos idées à pascal.naud3@wanadoo.fr ou encore laissé un commentaire.

Cet article restra en ligne jusqu’à la fin avril 2008 et sera supprimé postérieurement. Les contributions retenues par mes soins pour la publication de la mise à jour feront l’objet d’un reversement de droits d’auteurs au regard de la législation en vigueur.

Merci de bien vouloir répondre en nombre à cette initiative.

Cliquez ici pour consulter les thèmes déjà traités dans l’ouvrage et d’ores et dèjà merci pour l’intérêt que vous montrerez à cette demande.

 

Pascal NAUD

 

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4 décembre 2007 2 04 /12 /décembre /2007 21:51

 

 

 

 

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12 octobre 2007 5 12 /10 /octobre /2007 09:29
 

 

 

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17 septembre 2007 1 17 /09 /septembre /2007 14:02
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4 décembre 2006 1 04 /12 /décembre /2006 00:00



Spécialiste en gestion des ressources humaines dans le secteur public, Pascal NAUD a réuni dans cet ouvrage 200 questions fréquemment posées dans le domaine de la gestion administrative des RH : Quels droits confère la titularisation ? Existe-t-il une limitation de principe à la prise en charge des frais consécutifs à un accident de service ? Le temps de travail doit-il être décompté si l'agent déjeune sur son lieu de travail ? Quelle est la différence entre un emploi à temps non complet et un emploi à temps partie ? Le congé de maladie se substitue-t-il aux congés annuels ? Existe-t-il un délai de prescription en matière d'action disciplinaire ? Comment calcule-t-on un équivalent temps plein ? Etc.

Les réponses claires et précises données à ces questions permettront aux gestionnaires territoriaux, débutants ou confirmés, de disposer d'informations pratiques de gestion utiles au quotidien.

Les questions/réponses traitées dans le livre sont majoritairement différentes de celles traitées dnas le blog. Si votre collectivité souhaite acquérir l'ouvrage, cliquez sur le livre représenté en début d'article. Pour les commandes à titre personnel, me contacter directement par mél.

Merci de votre confiance.

Pascal NAUD 

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COURS EN LIGNE conçu pour les agents de la fonction publique en France. Il vous permet de tout savoir sur le supplément familial de traitement (SFT).  À travers des informations détaillées, les apprenants acquerront une compréhension complète des aspects juridiques et pratiques du SFT, ce qui les aidera à mieux gérer leurs droits et obligations en tant qu'agents publics.

 

 

 

 

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BILLET 18 :

 
 
 
 
 
 
 
 

BILLET 13 :

JOUR DE CARENCE: POURQUOI LA FONCTION PUBLIQUE EN SOUFFRE ET PAS LE SECTEUR PRIVE ?

 

 

BILLET 12 :

JOUR DE CARENCE DANS LA FONCTION PUBLIQUE: POURQUOI CETTE MESURE EST-ELLE INEFFICACE ET INJUSTE ?

 

 

BILLET 11 :

FIN DE L'EMPLOI A VIE DES FONCTIONNAIRES: UNE REFORME INEVITABLE ?

 

 

BILLET 10 :

SUPPRESSION DE LA GIPA EN 2024: QUELS IMPACTS POUR LES FONCTIONNAIRES ? 

 

 

BILLET 9 :

INDEX D'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE: L'INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE PROMOTION EST CONTESTE. 

 

 

BILLET 8 :

L'IA DOIT RENDRE LA FONCTION RH PLUS SENSIBLE AUX ASPECTS RELATIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

BILLET 7 :

 LES REGLES STATUTAIRES RH DE GESTION DES AGENTS PUBLICS N'ONT PAS ETE ADAPTEES AUX ANNONCES DU GOUVERNEMENT A UN RETOUR PROGRESSIF  A LA "VIE NORMALE"

 

 

BILLET 6 : 

IL Y A URGENCE A MIEUX FORMER LES AGENTS TERRITORIAUX AUX OUTILS ET ENJEUX NUMERIQUES

 

 

BILLET 5 : 

LE TELETRAVAIL, 9 MOIS APRES SA GENERALISATION, CE N'EST PAS SI ROSE QUE CELA.

 

 

BILLET 4 :

  JOUR DE CARENCE ET COVID19, A QUAND LA FIN DE LA MASCARADE ?

 

 

BILLET 3 :

  L'ETAT DOIT APPORTER DES RÉPONSES EN PÉRIODE DE COVID19 AUX IMPRÉCISIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE  DES PERSONNELS TERRITORIAUX 

 

 

 

BILLET 2 :

LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

BILLET 1 :

REFORME DES RETRAITES ET AGE PIVOT

 

 

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