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Des sessions de formation personnalisées en fonction de votre demande peuvent également vous être proposées dans vos locaux, sur des thèmes RH d'actualité comme par exemple la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la Fonction Publique .

 

 

 

 

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Parce que pour un(e) DRH, connaître le statut de la fonction publique est un impératif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343),

Naudrh.com a créé  pour vous  une ligne de conseils statutaires RH FPT accessible 24H/24 - 7J/7 - Fiabilité de réponse - confirmation écrite aux questionnements sous 48 H - Tarif optimisé et surtout nos experts connaissent parfaitement votre métier pour l'exercer au quotidien avec réussite depuis de nombreuses années !

 

 

 ACCOMPAGNEMENT STATUTAIRE RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 - 7J/7 

AIDE A LA GESTION QUOTIDIENNE RH FPT SANS EQUIVALENT |  UNIQUEMENT ACCESSIBLE AUX EMPLOYEURS PUBLICS |  FIABILITE ET  RAPIDITE |FACILITE AU QUOTIDIEN VOTRE GESTION RH FPT |

 

 

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Des experts statutaires RH FPT, juristes, d'expérience et qui connaissent vos réalités de gestion quotidienne, répondent à toutes vos interrogations 24H/24 - 7J/7

 

 

 

Pourquoi adhérer ?  

 

  • Pour bénéficier en toute confidentialité de l'aide d'un interlocuteur dédié, spécialiste de la gestion  des RH dans la Fonction Publique Territoriale, qui connaît les réalités quotidiennes de votre métier. Il répondra 24H24 7J/7 à tous vos questionnements RH FPT. A noter, nos experts prennent le temps de vous écouter et restent à votre  entière disposition jusqu'à la résolution de votre difficulté. On ne se contente pas de vous transmettre une information, on  l'analyse avec vous et on vous  fait part  des pratiques des autres employeurs publics locaux qui sont confrontés  à la même interrogation.
  • Les conseils d’experts délivrés (par téléphone ou  écrits) sont pratiques, argumentés, contextualisés, ce qui vous permettra  de bénéficier à tout moment d'un appui opérationnel d’aide à la décision. Notre fiabilité et notre rapidité pour vous répondre sont prouvées depuis 1996.
  • Nos experts statutaires d'expériences vous rappelleront  autant que de besoin et vous apporteront des réponses juridiques adaptées aux situations individuelles ou collectives gérées. Les spécificités de fonctionnement de votre  collectivité seront pris en compte dans le cadre des réponses  apportées.
  • Des informations sur des thématiques statutaires et des moments d’échange d’actualités statutaires personnalisés vous seront proposés une fois par mois.  
  • Vous aurez aussi accès à des dossiers RH FPT "clefs en main" pour gagner du temps au quotidien). C'est très facilitant pour préparer les documents à soumettre à l'assemblée délibérante  et aux instances de dialogue  social.

 

Exemples de dossiers "clefs en main" RH FPT proposés dans le cadre de l'abonnement

Document de présentation de la réforme des retraites 2023, guide du travail par forte chaleur, règlement intérieur Hygiène et Sécurité, FAQ Droit de grève, modèle de règlement intérieur CST, les nouveaux droits des agents contractuels, l'accompagnement des agents en inaptitude physique, accident de service (les principales jurisprudences),  modèle de charte de télétravail, rapport sur la protection sociale complémentaire,  lignes directrices de gestion portant promotion et valorisation des parcours professionnels (avec proposition de critères d'avancement légaux), rapport pour  l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes...

 

 

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Le coût d’abonnement est optimisé et maîtrisé.

Il correspond au coût d'une journée d'intervention d'un prestataire externe mais non c'est pour un an !

 

 

 

Témoignages des adhérents à notre service d'expertise statutaire et de sécurisation juridique :

 

 "Merci pour vos précieux conseils fiables et rapides", "Merci pour le travail que vous accomplissez et qui nous est d'une grande aide" ,"Des conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs !" " Des experts qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin", "Des temps d'échanges d'actualité statutaires précieux", "Une collaboration appréciable au quotidien", "Des gains de temps certains dans la gestion RH quotidienne". "Un service d'accompagnement sans équivalent sur le marché et à prix tout à fait accessible" "Aussitôt demandé, aussitôt répondu et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail" "Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien des services RH souvent submergés" "Qualité et réactivité, une aide précieuse sur la veille réglementaire et le décryptage de celle-ci"." Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l'année, merci également pour tous vos flash info qui suivent au plus prés l'actualité RH FPT " "L'assistance statutaire Naudrh.com est une véritable mine d'informations, je vous en remercie."

 

 

Depuis 25 ans, l'association www.naudrh.com délivre des conseils statutaires RH FPT au plus prés des besoins de vos réalités de gestion quotidienne, puisque l'expert qui vous conseille exerce également votre métier et maîtrise le statut des fonctionnaires territoriaux.

 

 

CONSEILS STATUTAIRES RH FPT

 

 

 

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PERMET DE LEVER 24H/24 7J/7, LES DOUTES STATUTAIRES ET JURIDIQUE LIES AUX DECISIONS RH FPT 

 

POUR PREVENIR ET NE PLUS PERDRE  LES CONTENTIEUX RH

 

POUR PALLIER  A DES ABSENCES DE MOYENS HUMAINS DANS UN SERVICE RH

 

POUR OBTENIR UNE VISION DES PRATIQUES DES AUTRES EMPLOYEURS PUBLICS LOCAUX SUR UNE MEME QUESTION RH

 

POUR BENIFIER D'UN TEMPS D'ECOUTE ET D'ACCOMPAGNEMENT SANS EQUIVALENT

 

 

 

 

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5 mai 2024 7 05 /05 /mai /2024 01:27

 

 

 

 

📝 Cette proposition d'accompagnement, qui pourra être complétée en fonction de vos attentes spécifiques,  comprend les axes d'actions suivant:

 

-Analyse et préconisations d'améliorations des politiques RH actuellement en vigueur au sein de votre collectivité/établissement,

-Analyse de la transversalité de vos politiques RH et propositions de régulation,

-Légitimer le rôle du service RH, fidéliser ses acteurs.

-Elaboration d'un plan d'actions pour faire adhérer vos agents aux nouveaux enjeux de votre politique RH,

-Rendre lisible vos politiques RH au sein de l'ensemble de vos services pour favoriser leurs appropriations.

 -Faciliter l'adhésion de vos agents à votre volonté de travailler différemment en RH, 

-Aide à la priorisation des actions RH à mener et suivi dans le temps de la bonne application des décisions prises 

-Renouveler le fonctionnement de votre CST pour un dialogue social novateur et constructif,

-Rédaction de vos nouvelles lignes directrices de gestion RH en fonction des travaux menés dans le cadre de mise en œuvre d'une vision "haute" de la politique RH

 

CONTACT/ RENSEIGNEMENTS : naudrhexpertise@gmail.com / 06 12 58 88 81

 

N'hésitez pas à nous solliciter et à nous adresser toutes demandes spécifiques

 

www.naudrh.com est une association qui consacre l'intégralité de son activité depuis 1996 à recenser et à rendre lisible pour tous, les parutions "Ressources Humaines" législatives, réglementaires, jurisprudentielles et autres applicables dans la Fonction Publique Territoriale. Nous proposons également des accompagnements externes pour faciliter l'activité des services RH souvent en souffrance ou en dérive de fonctionnement face à la complexité réglementaire.

 

Nous connaissons le secteur public local, nous connaissons les réalités de terrain RH et leurs contraintes pour les pratiquer avec succès depuis 1996 .

 

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7 avril 2024 7 07 /04 /avril /2024 09:15

 

 

 

 

L’IA (intelligence artificielle) va bouleverser le monde du travail et par conséquent les métiers Ressources Humaines. Quels vont être les tenants et les aboutissements de cette révolution à venir, comment les services Ressources Humaines vont-ils pouvoir les appréhender ? Cela va-t-il permettre une gestion des Ressources Humaines recentrée sur les aspects relationnels ?

Les employeurs publics locaux doivent dès aujourd’hui savoir construire des stratégies RH pour accompagner les changements à venir liés à l’introduction de l’IA dans la gestion des Ressources Humaines. Ils doivent avoir une capacité à faire acquérir aux services Ressources Humaines une maturité technologique qui leur permettra de se transformer et d’évoluer pour faire face à ce nouveau défi. La formation des agents des métiers Ressources Humaines à l'IA, constituent également un enjeu majeur dans une époque où la fracture numérique est loin d’avoir été réduite dans le monde du travail. Les agents doivent être en capacité de savoir et pouvoir appréhender les nouveaux outils qui seront mis à leur disposition avec l’arrivée de l’IA dans  la gestion de leurs tâches quotidiennes RH.

N’oublions pas que si certains agents sont très enthousiastes quant aux changements à venir, d’autres semblent plus sur la  crainte. Mais l’envie de se débrasser de toutes les tâches administratives qui polluent les journées de travail pour plus se recentrer sur les aspects relationnels, semble prédominer (surtout depuis que les aspects distanciels de réalisation de l’activité professionnelle se sont généralisés notamment par l’introduction massive du télétravail).

L’IA doit rendre la fonction RH plus «humaine», plus sensible à la prise en compte des aspects relationnels lors de l'instruction des procédures administratives.  Depuis que l’intelligence artificielle a vu le jour, le débat sur la prise de pouvoir de la machine sur l’homme a le vent en poupe. Pourtant la montée en puissance des technologies d’IA générative pourrait bien « humaniser » davantage certaines professions, à commencer par les services ressources humaines dont l’activité est enferrée dans la complexité d’application et de suivi des multiples réformes statutaires qui disent tout et son contraire, apportant de nombreuses incompréhensions en défaveur des aspects relationnels qualitatifs.

L’I.A peut sublimer les compétences, mais cela nécessite au préalable de mesurer pourquoi et comment elle peut être un véritable levier face à l’accélération de la perte de compétences observés aujourd'hui sur les métiers RH, classés désormais en métiers dit "en tension".

L’IA peut aussi être considérée comme un obstacle de plus dans la gestion des carrières territoriales et des difficultés pour intégrer l'IA dans la gestion des métiers se font jour. Et en raison de l’arrivée de l’intelligence artificielle générative, les risques d’aggravation des inégalités professionnelles femmes-hommes sont pointés du doigt. La fonction publique ne devrait pas y échapper. La fonction publique territoriale entre sur le sujet dans une phase d’analyse et d’alerte.

 

Mais pour autant l’IA apparait  dés à présent dans certains process RH avec efficacité. 

 

Ainsi, en matière d’intelligence artificielle et de recrutements, si les employeurs territoriaux se montrent frileux à ouvrir leurs processus internes de recrutement à l’IA, les cabinets RH prestataires commencent à innover et expérimentent différents outils. Et pour les recrutements, l’IA permet d’identifier et évaluer les soft skills lors des entretiens d’embauche. Dans un monde professionnel en mutation constante, les compétences techniques ne suffisent en effet plus à assurer le succès d’un recrutement. La prise en compte des soft skills, ces qualités interpersonnelles et comportementales difficiles à mesurer, sont de ce fait devenues cruciales pour la performance des équipes et la culture du sens du service public. Evaluer ces compétences lors des entretiens d’embauche représentent toutefois encore un défi de taille.

 

Enfin, l’IA intégrée au coaching est source d’une évolution majeure pour les RH et  même si elle y est encore peu employée, elle est vue comme prometteuse.

 

La fonction RH doit évoluer et corréler son avenir à l’utilisation de la technologie, notamment celle de l'IA Générative. Il est crucial pour cela que les administrations prennent conscience de l’importance des RH dans la contribution à la performance des missions de service public, performance qui ne peut avoir pour corolaire qu’une meilleure prise en compte des aspects relationnels que ce soit avec les agents ou les usagers.

 

Par Pascal NAUD

 

 

 

 

Président de l'association www.naudrh.com

Editorialiste / expert statutaire

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avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com 

(Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022)

 

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25 septembre 2023 1 25 /09 /septembre /2023 09:30

 

 

 

 

Bonjour,

Merci pour l’intérêt que vous avez porté à la newsletter www.naudrh.com

Elle vous permettait de recevoir chaque jour en temps réel 7J/7 – 24H/24 toutes les actualités statutaires RH FPT (loi, décret, arrêtés, réponses ministérielles, circulaires, jurisprudences, notes d’informations, rapports  etc.) qui sont publiées.

Depuis le 31 août 2023, ce service de veille juridique et documentaire est uniquement accessible sur abonnement. Vous n’avez pas souscrit à cet abonnement est vous ne recevez plus les informations que nous délivrons depuis plusieurs jours. Elles ont été pourtant extrêmement nombreuses pendant votre interruption d’abonnement.

Pour remédier à cette situation et recevoir également un rappel de toutes les actualités RH FPT que vous avez manquées jusqu’à ce jour, vous pouvez :

 

-Souscrire un abonnement individuel : 35 € par an.

Cet abonnement ne permet pas l’utilisation des informations collectées dans le cadre d’une activité professionnelle publique ou privée. Il est strictement réservé à une information personnelle sans lien avec les missions exercées ou des conseils délivrés à des tiers.

Vous pouvez le régler par CB en  cliquant ici (lien bancaire sécurisé pour procéder au paiement)

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Après paiement, un mois avant la date anniversaire, un courriel, rappelant le renouvellement de l'abonnement, sera envoyé au souscripteur.

 

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Cet abonnement vous permet l’utilisation des informations collectées dans le cadre d’une activité professionnelle publique ou privée.

Pour  ce faire, télécharger le bon de commande qui devra être retourné dûment signé à naudrhexpertise@gmail.com

A noter que l’abonnement professionnel est multi utilisateurs, c’est-à-dire que pour un abonnement souscrit, toutes les  adresses email pour la même collectivité que vous nous communiquerez seront destinataires de la newsletter pour un an.

Après paiement, un mois avant la date anniversaire, un courriel, rappelant le renouvellement de l'abonnement, sera envoyé au souscripteur.

 

Les employeurs publics locaux ont également la possibilité d’accéder gratuitement à la newsletter dans le cadre d’un abonnement à notre ligne de conseils statuaires RH  FPT.  Tous  les abonnés à notre ligne de conseils statutaires conservent l'accès gratuit à la newsletter même après la fin de l’abonnement.

 

Si votre situation n’est pas régularisée au 1er octobre 2023, nous serons dans l’obligation de supprimer définitivement votre adresse email de  notre liste de diffusion.

Si préalablement à la réception de cette notification, vous avez procédé à la souscription d’un abonnement, ne tenez pas compte de ce message.

Comptant sur votre compréhension, merci pour votre confiance.

 

 

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45 avenue Jean Monet

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06 12 58 88 81 / naudrhexpertise@gmail.com

 

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17 septembre 2023 7 17 /09 /septembre /2023 10:04

 

 

 



L'interview complète: https://urlz.fr/nD7d

Contact naudrhexpertise@gmail.com / 06 12 58 88 81

 

 

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26 août 2023 6 26 /08 /août /2023 16:59

 

 

 



A compter de Septembre 2023, www.naudrh.com vous propose un service de coaching RH FPT personnalisé. Si vous souhaitez prendre des fonctions de DRH dans le secteur public local ou renforcer votre expertise actuelle, faites appel à notre expérience et à notre savoir faire pour bénéficier notamment de rendez-vous téléphoniques réguliers dans le but d’échanger et d’être conseillé sur les problématiques RH que vous rencontrerez ou que vous rencontrez au quotidien ou encore pour pouvoir envisager une prise de poste ou l’exercice de vos responsabilités actuelles avec un soutien et un accompagnement juridique fort.

A noter que ce coaching est inclus gratuitement dans tous les abonnements à la ligne de conseils statuaires
www.naudrh.com 7J/7 24H24 souscrit à compter du 1er septembre 2023. Il peut faire également l'objet d'une prestation à part si nécessaire. La fiabilité et l’efficacité de votre expertise en matière de gestion des situations individuelles et des problématiques statutaires RH FPT en seront renforcées.

Contact /renseignements naudrhexpertise@gmail.com et/ou au 06 12 58 88 81, n’hésitez pas également à nous solliciter pour toute autre demande.

 

 

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  • Pour bénéficier en toute confidentialité de l'aide d'un interlocuteur dédié, spécialiste de la gestion  des RH dans la Fonction Publique Territoriale, qui connaît les réalités quotidiennes de votre métier. Il répondra 24H24 7J/7 à tous vos questionnements RH FPT. A noter, nos experts prennent le temps de vous écouter et restent à votre  entière disposition jusqu'à la résolution de votre difficulté. On ne se contente pas de vous transmettre une information, on  l'analyse avec vous et on vous  fait part  des pratiques des autres employeurs publics locaux qui sont confrontés  à la même interrogation.
  • Les conseils d’experts délivrés (par téléphone ou  écrits) sont pratiques, argumentés, contextualisés, ce qui vous permettra  de bénéficier à tout moment d'un appui opérationnel d’aide à la décision. Notre fiabilité et notre rapidité pour vous répondre sont prouvées depuis 1996.
  • Nos experts statutaires d'expériences vous rappelleront  autant que de besoin et vous apporteront des réponses juridiques adaptées aux situations individuelles ou collectives gérées. Les spécificités de fonctionnement de votre  collectivité seront pris en compte dans le cadre des réponses  apportées.
  • Des informations sur des thématiques statutaires et des moments d’échange d’actualités statutaires personnalisés vous seront proposés une fois par mois.  
  • Vous aurez aussi accès à des dossiers RH FPT "clefs en main" pour gagner du temps au quotidien cf. liste ci-dessous). C'est très facilitant pour préparer les documents à soumettre à l'assemblée délibérante  et aux instances de dialogue  social.

 

 

N'HESITEZ PAS A FAIRE APPEL A NOUS, TESTEZ-NOUS ! 

 

 

RENSEIGNEMENTS / CONTACTS / DEVIS

 

Le coût d’abonnement est optimisé et maîtrisé.

Il correspond au coût d'une journée d'intervention d'un prestataire externe mais non c'est pour un an !

 

 

 

Témoignages des adhérents à notre service d'expertise statutaire et de sécurisation juridique :

 

 "Merci pour vos précieux conseils fiables et rapides", "Merci pour le travail que vous accomplissez et qui nous est d'une grande aide" ,"Des conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs !" " Des experts qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin", "Des temps d'échanges d'actualité statutaires précieux", "Une collaboration appréciable au quotidien", "Des gains de temps certains dans la gestion RH quotidienne". "Un service d'accompagnement sans équivalent sur le marché et à prix tout à fait accessible" "Aussitôt demandé, aussitôt répondu et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail" "Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien des services RH souvent submergés" "Qualité et réactivité, une aide précieuse sur la veille réglementaire et le décryptage de celle-ci"." Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l'année, merci également pour tous vos flash info qui suivent au plus prés l'actualité RH FPT "

 

 

Depuis 25 ans, l'association www.naudrh.com délivre des conseils statutaires RH FPT au plus prés des besoins de vos réalités de gestion quotidienne, puisque l'expert qui vous conseille exerce également votre métier et maîtrise le statut des fonctionnaires territoriaux.

 

 

CONSEILS STATUTAIRES RH FPT

 

 

 

LES RAISONS POUR S'ABONNER

 

PERMET DE LEVER AU QUOTIDIEN LES DOUTES STATUTAIRES ET JURIDIQUE LIES AUX DECISIONS RH FPT 

 

VOUS PERMET D'OBTENIR UNE VISION DES PRATIQUES DES AUTRES EMPLOYEURS PUBLICS LOCAUX SUR UNE MEME QUESTION RH

 

POUR PREVENIR ET NE PLUS PERDRE  LES CONTENTIEUX RH

 

POUR BENIFIER D'UN TEMPS D'ECOUTE ET D'ACCOMPAGNEMENT SANS EQUIVALENT

 

 

 

 

Exemples de dossiers "clefs en main" RH FPT proposés dans le cadre de l'abonnement

 

GUIDE DU TRAVAIL PAR FORTE CHALEUR, REGLEMENT INTERIEUR HYGIENE ET SECURITE (DONT UNE PARTIE EST CONSACREE A LA DEPENDANCE A L'ALCOOL), FAQ DROIT DE GREVE, MODELES DE REGLEMENT INTERIEUR POUR CST, CAP et CCP, CONTRACTUELS:LES NOUVEAUX DROITS, MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS EN INAPTITUDE PHYSIQUE, ACCIDENT DE SERVICE (PRINCIPALES JURISPRUDENCES), TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS PUBLICS (PASSAGE AUX 1 607 H ET DEROGATIONS POSSIBLES), CHARTRE DE TELETRAVAIL DE DROIT COMMUM, ELECTIONS PROFESIONNELLES 2022: DATES CLES ET PROTOCOLE D'ACCORD PRELECTORAL, CUMUL PENSION RETRAITE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE, DISCIPLINE: SECURISATION DES PROCEDURES ET MODALITES DE SAISINE ET DE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DE DISCIPLINE, RAPPORT OBLIGATOIRE SUR LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE, DELIBERATION RIFSEEP , PROTOCOLES SANITAIRES COVID 19 (REGLES D'ISOLEMENT, AGENTS VULNERABLES, CAS CONTACTS, JOUR DE CARENCE...), LIGNES DIRECTRICES DE GESTION (AIDE A LA REDACTION, AIDE POUR REPENSER LES DEMARCHES D'AVANCEMENT, EXEMPLES DE CRITERES D'AVANCEMENT LEGAUX)...

 

 

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EGALEMENT INCLUS DANS L'ABONNEMENT SOUSCRIT

VEILLE JURIDIQUE QUOTIDIENNE RH FPT

ACCES GRATUITE A TOUTES LES FONCTIONNALITES DU SITE NAUDRH.COM

COACHING RH FPT

 

 

S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible

avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com 

(Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022)

 

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2 août 2023 3 02 /08 /août /2023 08:30

 

 

LA solution clé en main pour faciliter votre gestion administrative quotidienne RH FPT
et sécuriser juridiquement vos pratiques

 

 

Découvrez tous les services et fonctionnalités exclusives de l'offre NAUDRH PRO:

 

1) Ligne conseils téléphoniques statutaires personnalisés RH FPT pour disposer de réponses quotidiennes rapides et fiables 24H/24 aux interrogations statutaires qui sont les vôtres

 

2) Veille juridique RH FPT quotidienne en temps réél pour ne rien louper de l'actualité statutaire (lois, décrets, circulaires, jurisprudences, réponses ministérielles, notes d'informations DGCL).

 

3) Maintien de l'accés gratuit au site www.naudrh.com pour une durée d'un an

 

4) Accès à des  "dossiers clefs en main" qui permettent un gain de temps significatif : guide du travail par forte chaleur, règlement intérieur Hygiène et Sécurité, FAQ Droit de grève, modèle de règlement intérieur CST, droits des agents contractuels, accompagnement des agents en inaptitude physique, accident de service (les principales jurisprudences),  modèle de charte de télétravail de droit commun, rapport sur la protection sociale complémentaire,  lignes directrices de gestion portant promotion et valorisation des parcours professionnels (avec proposition de critères d'avancement légaux), rapport pour  l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes...

 

5) Temps d'échanges mensuels d'actualités statutaires pour vous présenter notamment les dernières jurisprudences RH FPT parues

 

 

NAUDRH PRO: des professionnels qui connnaissent votre réalité de gestion quotidienne 


Depuis 1996, l'activité de NAUDRH.COM  est dédiée  à l’examen de toutes les questions relatives au statut des agents publics locaux. 

NAUDRH.COM  regroupe des professionnels qui connaissent vos réalités de gestion pour les exercer au quotidien, juristes de formation. Ils  vous aideront en toute confidentialité à la bonne application du statut de la fonction publique territoriale et à la gestion des situations individuelles.
 

 

Un accompagnement client d'exception 7J/7 - 24H/24:

 

Notre équipe d'expert(e)s statutaires RH FPT, uniquement composée de professionnels aguerris qui connaissent votre métier pour l'exercer avec réussite depuis de nombreuses années. Ils  vous accompagneront  au quotidien par email ou téléphone à chaque étape de l'instruction de vos dossiers RH. Ils vous conseilleront également dans les réponses à apporter aux agents, à la hiérarchie ou aux élus et lèveront les doutes que vous pouvez avoir sur tous vos dossiers RH FPT. 

 

📞 06 12 58 88 81
💬 naudrhexpertise@gmail.com
💻 https://urlz.fr/e7bC
💻 https://urlz.fr/mx8W

 

N’hésitez pas à vous renseigner et à prendre contact avec nous pour toutes demandes. Ce service est uniquement accessible aux employeurs publics locaux.

 

 

Demande de renseignements / devis

 

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21 juin 2023 3 21 /06 /juin /2023 20:34

 


 

 

Sécurisation juridique des procédures RH, accompagnement des précontentieux, instruction des procédures disciplinaires, réalisation d'enquête administrative, expertises et conseils statutaires, veille statutaire quotidienne en temps réel RH FPT, expertise organisationnelle des services RH, formations sur mesure, aide à la définition d'une politique de communication RH pour favoriser la bonne appropriation des dossiers votés dans le cadre des instances de dialogue social...

 

Pour vous aider à faire face à vos réalités quotidiennes de gestion RH administrative dans la FPT, faites appel à l'expérience et à l'expertise de Naudrh.com. N'hésitez également pas à nous solliciter pour  toutes demandes spécifiques ou encore pour "combler" temporairement  l'absence d'un  gestionnaire RH.

 

Pour tous renseignements, contactez-nous par email à naudrhexpertise@gmail.com ou par téléphone au 06 12 58 88 81. Les services proposés sont uniquement à l'attention des employeurs publics locaux. Au plaisir de collaborer avec vous.

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13 juin 2023 2 13 /06 /juin /2023 07:15

 

 

 

 

Ne perdez plus de temps à chercher les informations, avec RH.veille FPT vous ne louperez plus chaque semaine aucune actualités relatives à gestion des ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale. Elles seront pour vous décryptées et classées pour être facilement identifiables. Ce service complète utilement les publications quotidiennes du site www.naudrh.com

 

 

RH Veille FPT - Comment ça marche ?

 

>  Les informations de veille RH FPT vous seront expédiées tous les vendredis, par courriel, après souscription d’un abonnement (différent de celui relatif à la ligne de conseils statutaires personnalisés RH FPT 24H/24 7J/7 proposé par Naudrh.com)

>  Les sources des informations délivrées sont toutes référencées avec liens hypertextes. Elles sont actualisées et complétées hebdomadairement chaque vendredi.

>  Le contenu de la veille comprend :

-Les derniers textes RH Fonction Publique Territoriale publiés au Journal Officiel,

-Les dernières jurisprudences publiées,

-Les dernières réponses ministérielles publiées,

-L’actualité parlementaire,

-Les dernières études RH publiées,

-Les derniers articles de presse RH FPT publiés,

-Les informations RH uniquement disponibles sur les réseaux sociaux animés par Naudrh.com. Ces informations ne peuvent pas être obtenues sur simple abonnement à la newsletter gratuite du site.

 

 

 Bon de commande / informations d’adhésion

 

 

Téléchargez le bon de commande papier pour adhérer au service.

Complétez le, puis retournez le une fois signé par email à naudrhexpertise@gmail.com

Dès validation, un récapitulatif de votre commande vous sera transmis sur votre boîte mail.

Le prix de l’adhésion au service comprend une license pour un seul utilisateur.

Merci de vous assurer préalablement à l'adhésion que des difficultés techniques (protection anti spam, boîtes mail saturées) ne vont empêcheront pas de recevoir la veille RH FPT proposée par le site www.naudrh.com

Tous les abonnés reçoivent un identifiant. L’abonnement débute à réception du bon de commande signé.

 

Bon de commande veille RH FPT

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5 mai 2023 5 05 /05 /mai /2023 04:08

 

 

LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT  NAUDRH.COM 24H/24 .

 

Pas juste le statut des fonctionnaires,

le statut juste pour une aide RH FPT quotidienne fiable.

 

 

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NE RESTEZ PLUS SEUL(E) POUR DECIDER / APPLIQUEZ AVEC FIABILITE ET DANS LES TEMPS LES TEXTES REGLEMENTAIRES RH MAJEURS / NE LOUPEZ PLUS RIEN DE L'ACTUALITE STATUTAIRE

 

 

 Deux mois offerts pour tout abonnement d'un an souscrit en MAI 2023

 

 

 

Les meilleurs experts statutaires de la Fonction Publique Territoriale  sont à votre écoute 24 H/24 pour faciliter votre gestion quotidienne des Ressources Humaines,  la rendre moins complexe ou encore la sécuriser et l'éclairer au regard des pratiques des autres employeurs publics.

 

 

 

DEMANDE DE DEVIS

 

 

 

 

Témoignages adhérents à notre service d'expertise statutaire et de sécurisation juridique :

 

 "Merci pour le travail que vous accomplissez et qui nous est d'une grande aide","Des conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs !" " Des experts qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin", "Des temps d'échanges d'actualité statutaires précieux", "Une collaboration appréciable au quotidien", "Des gains de temps certains dans la gestion RH quotidienne". "Un service d'accompagnement sans équivalent sur le marché et à prix tout à fait accessible" "Aussitôt demandé, aussitôt répondu et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail" "Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien des services RH souvent submergés" "Qualité et réactivité, une aide précieuse sur la veille réglementaire et le décryptage de celle-ci"." Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l'année, merci également pour tous vos flash info qui suivent au plus prés l'actualité RH FPT "

 

Les atouts de notre ligne téléphonique conseils statutaires personnalisés RH FPT 24H/24? Un(e) expert(e) RH FPT d'expérience et toujours en activité et par conséquent au contact de votre réalité de gestion quotidienne, répondra en toute confidentialité à vos interrogations RH FPT 24H/24.  Nos expert(e)s prennent le temps de vous accompagner dans la compréhension commune de l'information et de partager avec vous des conseils d'application de la réglementation ainsi que de vous éclairer sur les pratiques des autres employeurs publics locaux sur une même question RH. Grâce aux informations délivrées, vous appréhendez en amont d'éventuels contentieux RH pour ne pas les perdre devant les tribunaux, faute d'un bon respect des procédures... Des dossiers RH "clefs en main" vous sont délivrés (lignes directrices de gestion, rapport égalité Femmes/Hommes, protection sociale complémentaire, protocole télétravail, élections professionnelles etc.)  Des temps d'échanges téléphoniques réguliers vous seront proposés pour ne plus rien manquer de l'actualité statutaire RH FPT et de pouvoir situer vos actions RH par rapport aux obligations réglementaires.   Connaissance approfondie du fonctionnement RH de tous les employeurs publics territoriaux (Région, Département, Commune, Intercommunalité, CCAS, CIAS, EHPAD, SDIS...)

 

 

 

Armez-vous face des agents toujours plus exigeants

 

 

 Conseiller avec fiabilité vos agents, votre équipe et votre hiérarchie.

 

 

 Prenez connaissance de la façon dont est appréhendée une même question RH au sein d'une structure publique identique

 

 

Aide à la gestion RH en cas de sous dimensionnement de votre service RH

 

 

Bénéficiez du savoir collectif et  de l'expertise RH d'un réseau national d'employeurs publics fiable .

 

La ligne conseils téléphoniques statutaires personnalisés RH naudrh.com 24H/24 a été créée suite à retour d'expérience de nombreux techniciens et responsables RH. Elle permet de vous accompagner, de vous conseiller et de faciliter votre gestion quotidienne RH par le biais d" échanges téléphoniques à chaque fois que vous le souhaitez et quelque soit l'heure avec les meilleures spécialistes RH d'expérience en activité de la Fonction Publique Territoriale.  

 

Grâce à ce service sans équivalent, basé notamment les échanges de bonnes pratiques et d'expertises de professionnel(le)s passionnées par le statut des agents publics territoriaux, vous pourrez bénéficier à tout moment d'un appui à la décision pour la gestion de vous situations individuelles ou collectives, et plus largement encore pour tous les dossiers Ressources Humaines à présenter à votre hiérarchie ou à confier à vos équipes. 

 

Face à la complexité réglementaire qui ne fait que croître d'année en année dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines du secteur public, la ligne conseils téléphoniques personnalisés RH naudrh.com 24H/24 vous permet de sécuriser vos dossiers, vous oriente vers les bonnes pratiques et vous permet d'atténuer le doute lié à l'application de certaines décisions. Elle est également sans équivalent en matière de veille statutaire "Ressources Humaines" et pour l’accompagnement personnalisé qu'elle permet d'obtenir. Les interrogations RH de vos agents les plus exigeants pourront être traitées avec notre appui pour une résolution rapide de la difficulté rencontrée.

 

 

 SECURISEZ JURIDIQUEMENT vos décisions et avis RH,

FAITES APPEL A LA LIGNE CONSEILS 24H/24 WWW.NAUDRH.COM

 

 

La ligne téléphonique conseils est accessible 24 H sur 24 sur abonnement, jours fériés inclus. Le principe de fonctionnement est simple: 

vous avez un doute sur comment traiter un dossier statutaire RH, vous souhaitez savoir comment un même dossier a été traité dans une autre collectivité (quels critères ont été arrêtés par exemple pour les lignes directrices de gestion portant promotion et valorisation des parcours professionnels ), vous souhaitez avoir une vision des contentieux en cours au niveau national sur une thématique particulière (RIFSEEP par exemple), vous souhaitez conseiller votre hiérarchie de la façon la plus sécurisée possible et de manière éclairée pour participer à la prise de décision, vous souhaitez apporter un éclairage aux problématiques Ressources Humaines rencontrées par les équipes dont vous avez la charge ? Vous souhaitez conseiller vos agents ?

Faites appel à la ligne conseils téléphoniques personnalisés RH naudrh.com 24H/24, nous vous répondrons avec une vision "haute" et contextualisée des situations à appréhender, c'est à dire pas uniquement sous un aspect administratif, mais également sous un aspect d'opportunité du moment de la décision à prendre et toujours au regard des conséquences indirectes ou directes induites par sa mise en œuvre.

 

 

L'échange de pratiques avec des spécialistes RH en activité,

c'est important pour votre quotidien RH.

 

Tous les appels passés auprès de la ligne conseils sont traités confidentiellement par des experts statutaires RH d'expérience en activité, au contact quotidien de la réalité de gestion (spécialisation Fonction Publique Territoriale). 

Toutes nos réponses sont argumentées juridiquement avec références (nous ne nous contentons pas de vous transmettre simplement les références législatives, réglementaires ou jurisprudentielles existantes sur la question qui vous intéresse, nous les interprétons pour vous et nous travaillons avec vous les points qui nécessitent un éclairage), possibilité d'accompagnement sur une même question jusqu'à sa résolution. Possibilité de bénéficier sur demande d'une confirmation écrite de la réponse apportée. Interlocuteur unique pour le suivi de vos dossiers.

 

 

Vous gagnez du temps et l'actualité réglementaire est recherchée pour vous

pour ne plus rien louper des publications RH

 

 

L'abonnement à la ligne conseils 24H www.naudrh.com vous permet également de bénéficier régulièrement de temps d'échanges téléphoniques personnalisés d'actualités statutaires où vous sont présentés: les questions qui font l'actualité de notre ligne conseils (comme cela vous pouvez vous faire une idée des questionnements statutaires RH en cours dans les autres structures publiques), les principaux textes législatifs et réglementaires RH publiés entre chaque appel téléphonique (vous ne raterez ainsi plus rien de l'actualité RH FTP) et enfin en conclusion d'entretien, un bilan est réalisé à votre attention sur l'état des lieux des publications des décrets d'application des mesures RH de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la Fonction Publique. 

 

L'abonnement à la ligne conseils téléphoniques conseils RH personnalisés débute, si vous le souhaitez, par un temps d'échanges téléphoniques personnalisés, afin de vous présenter les principales questions RH qui sont posées à nos experts statutaires en cette période exceptionnelle et pour vous informer des obligations de gestion RH qui demeurent suite à la publication de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la Fonction Publique.  

 

Plus de 25 ans d'expérience et de fiabilité dans le partage d'actualités Ressources Humaines font de nous des interlocuteurs fiables à privilégier, alors dans votre souci constant d'amélioration de la gestion de votre gestion des  Ressources Humaines, n'hésitez pas à nous faire confiance comme plusieurs employeurs publics l'ont déjà fait avant vous. 

 

Ce service est sans équivalence à ce jour quand à la personnalisation d'accompagnement qu'il propose. Au plaisir d'échanger et de travailler avec vous.

 

 

 

TESTEZ-NOUS !

  Ligne conseils téléphoniques statutaires personnalisés RH FPT 24H/24  NAUDRH.COM

 Renseignement au 06 12 58 88 81

CONTACT naudrhexpertise@gmail.com 

 

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29 janvier 2023 7 29 /01 /janvier /2023 11:31

 

POUR LES EMPLOYEURS PUBLICS UNIQUEMENT

 

 

Savez-vous : 

 

ü Que la suspension du jour de carence pour arrêt de maladie Covid19 prend fin au 1er février 2023.

 

ü Que le temps partiel thérapeutique n'implique pas un maintien du régime indemnitaire.

 

ü Que la CNRACL a mis à jour ses taux de cotisation et de surcotisation pour 2023.

 

 ü Que la jurisprudence a récemment précisé les conditions d'attribution de la NBI pour l'encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière.

 

üQue vous pouvez avoir connaissance en un seul mail de toutes les publications RH FPT parues durant vos congés.

 

ü Qu'il existe un guide gratuit mis à jour au 1er octobre 2022 pour aider un employeur territorial à définir sa stratégie et piloter la politique RH de sa collectivité ?

 

üQu'un expert statutaire d'expérience, juriste et en activité dans la FPT peut vous accompagner 24H/24 pour fiabiliser vos réponses statuaires à délivrer à votre élu référent, à votre hiérarchie et à vous agents. 

 

Sur un format pratique d'email, recevez chaque jour une synthèse utile pour maîtriser les évolutions du droit statutaire des agents publics locaux.

 

Sur un format pratique d'appel téléphonique et de confirmation par email de la réponse apportée, faites appel à un expert statuaire RH FPT pour des conseils personnalisés à n'importe quel moment.

 

Renseignements / demande de devis gratuit

 

 

 

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24 décembre 2022 6 24 /12 /décembre /2022 11:31

 

 

 

Deux projets sont en cours d'études: reporter l'âge légal de départ à la retraite de 62 à 65 ans, ou passer à 64 ans en accélérant la réforme qui prévoit d'allonger la durée de cotisation.

 

 

 

 

 

Laissez ICI votre email pour recevoir quotidiennement notre newsletter RH FPT (gratuit)

 

 

 

 

 

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Vous aide à faciliter votre activité RH FPT au quotidien

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Bénéficiez de l'appui 24H/24 d'experts d'expérience en activité dans la FPT, juriste de formation, qui connaissent votre métier pour l'exercer au quotidien 

 

 

 

 

Témoignages adhérents :

 

 "Des conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs !" " Des experts qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin", "Des temps d'échanges d'actualité statutaires précieux", "Une collaboration appréciable au quotidien", "Des gains de temps certains dans la gestion RH quotidienne". "Un service d'accompagnement sans équivalent sur le marché et à prix tout à fait accessible" "Aussitôt demandé, aussitôt répondu et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail" "Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien des services RH souvent submergés" "Qualité et réactivité, une aide précieuse sur la veille réglementaire et le décryptage de celle-ci"." Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l'année, merci également pour tous vos flash info qui suivent au plus prés l'actualité RH FPT "

 

 

 

 

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Depuis 25 ans, l'association www.naudrh.com délivre des conseils statutaires RH FPT au plus prés des besoins de vos réalités de gestion quotidienne, puisque l'expert qui vous conseille exerce également votre métier et maîtrise le statut des fonctionnaires territoriaux.

 

Nos experts prennent vraiment le temps de vous écouter et restent à votre entière disposition jusqu'à la résolution de la difficulté. On ne se contente pas de vous transmettre une réglementation, on l'analyse avec vous et on vous fait part des pratiques des employeurs publics locaux confrontés à la même interrogation. 

 

L'abonnement à la ligne conseils statutaires NAUDRH.COM 24H/24 constitue une aide précieuse pour vous aider à résoudre toutes les questions liées à la gestion administrative RH des agents publics locaux, qui se posent à vous et dont les réponses se complexifient  d'années en années.

 

 

Vous aurez aussi accès à des dossiers RH FPT "clefs en main" pour gagner du temps au quotidien. C'est très facilitant pour préparer les rapports RH à soumettre à l'assemblée délibérante et aux instances de dialogue social.

 

Temps d'échanges mensuels d'actualités statutaires personnalisées pour ne plus rien louper de l'actualité législative et réglementaire RH FPT et des dernières jurisprudences parues.  

 

Description détaillée de l'abonnement proposé (cliquez ici) 

 

 

 

Coût d’abonnement optimisé et maîtrisé

 

 

 

 

 

NOS ATOUTS ?

Fiabilité, expertise, disponibilité 24H/24 et simplicité d'utilisation.

 

 

Un numéro d'appel dédié vous est attribué.

 

Un expert RH d'expérience et en activité dans la FPT - toujours le même pour faciliter le bon suivi de vos demandes - répondra immédiatement et  confidentiellement à toutes vos interrogations statutaires.

 

Des réponses rapides, fiables et pratico-pratiques seront alors apportées à vos questionnements 24H/24, avec écrit de confirmation si demandé. 

 

 

 

 

 

De nombreux employeurs publics locaux nous ont déjà fait confiance dans l'objectif de:

 

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CONTRACTUELS: LES NOUVEAUX DROITS, MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS EN INAPTITUDE PHYSIQUE, ACCIDENT DE SERVICE (PRINCIPALES JURISPRUDENCES), TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS PUBLICS (PASSAGE AUX 1 607 H ET DEROGATIONS POSSIBLES), CHARTRE DE TELETRAVAIL DE DROIT COMMUM, ELECTIONS PROFESIONNELLES 2022: DATES CLES ET PROTOCOLE D'ACCORD PRELECTORAL, CUMUL PENSION RETRAITE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE, DISCIPLINE: SECURISATION DES PROCEDURES ET MODALITES DE SAISINE ET DE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DE DISCIPLINE, RAPPORT OBLIGATOIRE SUR LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE, DELIBERATION RIFSEEP , PROTOCOLES SANITAIRES COVID 19 (REGLES D'ISOLEMENT, AGENTS VULNERABLES, CAS CONTACTS, JOUR DE CARENCE...), LIGNES DIRECTRICES DE GESTION (AIDE A LA REDACTION, AIDE POUR REPENSER LES DEMARCHES D'AVANCEMENT, EXEMPLES DE CRITERES D'AVANCEMENT LEGAUX)...

 

 

 

 

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avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com 

(Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022)

 

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8 décembre 2022 4 08 /12 /décembre /2022 11:13

 

 

Naudrh.com accompagne depuis plus de 25 ans avec fiabilité et réactivité les gestionnaires RH des collectivités territoriales et de leurs établissements publics.

 

 

 

WWW.NAUDRH.COM a deux objectifs premiers au quotidien :

 

-porter à votre connaissance des informations pratico-pratiques pour faciliter la gestion administrative quotidienne des ressources humaines dans la Fonction Publique Territoriale.  Nous sommes reconnus en ce domaine pour la justesse et la fiabilité des informations publiées. Des podcasts RH FPT vous sont également proposées.

-diffuser en temps réel toutes les actualités RH FPT (Lois – Décrets - Circulaire – Jurisprudence RH – Réponses ministérielles – Notes d’informations DGCL).  

 

Toutes ces informations disponibles en page d'accueil du site et peuvent vous être délivrées quotidiennement par email sur inscription à notre newsletter (il suffit pour cela de laisser votre mail ici)

Pour avoir une vision exhaustive de toutes les publications, suivez-nous sur l’ensemble de nos réseaux sociaux.

 

 

Tout cela est GRATUIT

 

Le site  WWW.NAUDRH.COM est mis à jour quotidiennement

 

 

 Ligne conseils téléphoniques statutaires RH FPT www.naudh.com , pour obtenir rapidement 24H/24 des réponses aux interrogations statutaires de gestion qui sont les vôtres.

 

Cette assistance statutaire, sans équivalent sur le marché, est accessible UNIQUEMENT aux employeurs publics territoriaux sur abonnement.

Elle vous permet d’accompagner la gestion des conflits RHde prévenir les contentieux ou encore à combler une "absence" de moyens humains au sein de votre service de gestion du personnel.

 

Il est particulièrement important de disposer d’une telle aide face à la surcharge d’activité des services RH confrontés à l’évolution incessante de la réglementation nationale, dont la mise en œuvre se superpose aux tâches RH du quotidien, entraînant bien souvent des surcharges s’activité qui doivent être appréhendées avec des moyens humains toujours plus restreints. 

La ligne conseils téléphoniques statutaires personnalisés RH FPT RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 est également un bon moyen de connaître comment les autres employeurs publics ont à répondre à la même question qui se posent à vous, sans pouvoir obtenir de réponse claire, faute de lisibilité ou de silence des textes à appliquer.

 

Témoignages adhérents :

 

 "Des conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs !" " Des experts qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin", "Des temps d'échanges d'actualité statutaires précieux", "Une collaboration appréciable au quotidien", "Des gains de temps certains dans la gestion RH quotidienne". "Un service d'accompagnement sans équivalent sur le marché et à prix tout à fait accessible" "Aussitôt demandé, aussitôt répondu et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail" "Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien des services RH souvent submergés" "Qualité et réactivité, une aide précieuse sur la veille réglementaire et le décryptage de celle-ci"." Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l'année, merci également pour tous vos flash info qui suivent au plus prés l'actualité RH FPT "

 

 

Description détaillée de l'abonnement proposé 

 

 

WWW.NAUDRH.COM est également régulièrement sollicité pour l’animation de temps d’échanges d’actualités statutaires RH FPT, l’animation de sites d’actualités par l’écriture d’articles ou de brèves juridiques ou encore l’animation en intra pour des organismes de formation d’actions de formations RH FPT.

 

 

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26 novembre 2022 6 26 /11 /novembre /2022 10:48

 

 

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LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 .

ACCOMPAGNEMENT STATUTAIRE RH FPT SANS EQUIVALENT |  SIMPLE A UTILISER  |  UNIQUEMENT POUR LES EMPLOYEURS PUBLICS TERRITORIAUX  |

 

 

 

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Vous permet d'obtenir des réponses rapides, fiables et claires à vos questions statutaires 

Bénéficiez de l'appui 24H/24 d'experts d'expérience en activité dans la FPT, juriste de formation, qui connaissent votre métier pour l'exercer au quotidien 

 

 

 

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Depuis 25 ans, l'association www.naudrh.com délivre des conseils statutaires RH FPT au plus prés des besoins de vos réalités de gestion quotidienne, puisque l'expert qui vous conseille exerce également votre métier et maîtrise le statut des fonctionnaires territoriaux.

 

Nos experts prennent vraiment le temps de vous écouter et restent à votre entière disposition jusqu'à la résolution de la difficulté. On ne se contente pas de vous transmettre une réglementation, on l'analyse avec vous et on vous fait part des pratiques des employeurs publics locaux confrontés à la même interrogation. 

 

L'abonnement à la ligne conseils statutaires NAUDRH.COM 24H/24 constitue une aide précieuse pour vous aider à résoudre toutes les questions liées à la gestion administrative RH des agents publics locaux, qui se posent à vous et dont les réponses se complexifient  d'années en années.

 

Vous aurez aussi accès à des dossiers RH FPT "clefs en main" pour gagner du temps au quotidien. C'est très facilitant pour préparer les rapports RH à soumettre à l'assemblée délibérante et aux instances de dialogue social.

 

Temps d'échanges mensuels d'actualités statutaires personnalisées pour ne plus rien louper de l'actualité législative et réglementaire RH FPT et des dernières jurisprudences parues.  

 

Description détaillée de l'abonnement proposé (cliquez ici) 

 

 

 

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Fiabilité, expertise, disponibilité 24H/24 et simplicité d'utilisation.

 

 

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Un expert RH d'expérience et en activité dans la FPT - toujours le même pour faciliter le bon suivi de vos demandes - répondra immédiatement et  confidentiellement à toutes vos interrogations statutaires.

 

Des réponses rapides, fiables et pratico-pratiques seront alors apportées à vos questionnements 24H/24, avec écrit de confirmation si demandé. 

 

 

 

 

 

De nombreux employeurs publics locaux nous ont déjà fait confiance dans l'objectif de:

 

LEVER AU QUOTIDIEN LEURS DOUTES STATUTAIRES RH FPT 

 

SECURISER LES DECISIONS RH FPT DES SERVICES GESTIONNAIRES

 

BENEFICIER DU PARTAGE DES BONNES PRATIQUES RH DES AUTRESEMPLOYEURS PUBLICS LOCAUX

 

PREVENIR ET NE PLUS PERDRE  LES CONTENTIEUX RH

 

NOTRE TEMPS D'ECOUTE ET D'ACCOMPAGNEMENT SANS EQUIVALENT

 

 

 

 

   LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H24

 

naudrhexpertise@gmail.com 

 

 

 

INCLUS EGALEMENT DANS L'ABONNEMENT SOUSCRIT

 

TEMPS D'ECHANGES STATUTAIRES MENSUELS PAR TELEPHONE OU VISIO

VEILLE JURIDIQUE QUOTIDIENNE RH FPT

FORMATION RH FPT EN VISIOCONFERENCE

AIDE AUX RECRUTEMENTS DE PRATICIENS RH

 

 

 

Exemples de dossiers "clefs en main" RH FPT proposés dans notre abonnement

 

CONTRACTUELS: LES NOUVEAUX DROITS, MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS EN INAPTITUDE PHYSIQUE, ACCIDENT DE SERVICE (PRINCIPALES JURISPRUDENCES), TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS PUBLICS (PASSAGE AUX 1 607 H ET DEROGATIONS POSSIBLES), CHARTRE DE TELETRAVAIL DE DROIT COMMUM, ELECTIONS PROFESIONNELLES 2022: DATES CLES ET PROTOCOLE D'ACCORD PRELECTORAL, CUMUL PENSION RETRAITE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE, DISCIPLINE: SECURISATION DES PROCEDURES ET MODALITES DE SAISINE ET DE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DE DISCIPLINE, RAPPORT OBLIGATOIRE SUR LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE, DELIBERATION RIFSEEP , PROTOCOLES SANITAIRES COVID 19 (REGLES D'ISOLEMENT, AGENTS VULNERABLES, CAS CONTACTS, JOUR DE CARENCE...), LIGNES DIRECTRICES DE GESTION (AIDE A LA REDACTION, AIDE POUR REPENSER LES DEMARCHES D'AVANCEMENT, EXEMPLES DE CRITERES D'AVANCEMENT LEGAUX)...

 

 

 

 

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