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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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10 mai 2023 3 10 /05 /mai /2023 08:18

Réforme des retraites 2023: les différents dispositifs en attente de publication des décrets d'application.
Laissez ICI votre email pour recevoir quotidiennement notre newsletter RH FPT (gratuit) Sécurisation juridique et expertise statutaire des décisions RH FPT Des experts statutaires RH FPT, juristes, qui connaissent votre réalité de gestion quotidienne,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Réforme des retraites 2023 Retraite - CNRACL
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9 mai 2023 2 09 /05 /mai /2023 23:15

Réforme des retraites 2023: carrières longues les personnes concernées par la réforme et celles qui y échappent.
Laissez ICI votre email pour recevoir quotidiennement notre newsletter RH FPT (gratuit) Sécurisation juridique et expertise statutaire des décisions RH FPT Des experts statutaires RH FPT, juristes, qui connaissent votre réalité de gestion quotidienne,...
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9 mai 2023 2 09 /05 /mai /2023 07:58

Calcul de l'indemnité de résidence
Les conditions de versement de l'indemnité de résidence sont définies par le décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des personnels...
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 10:08

Covid19:  stratégie de vaccination contre la Covid-19 pour l’année 2023.
Dans une instruction du 25 avril 2023, la Direction générale de la santé (DGS) définit la stratégie de vaccination contre la Covid-19 pour l’année 2023, conformément à l’avis de la Haute autorité de la santé du 23 février 2023. Dans ce cadre, elle s’organise...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 09:32

Conseils statutaires RH FPT Naudrh.com 24H/24 - 7 J/ 7: présentation vidéo
TESTEZ-NOUS ! Ligne conseils téléphoniques statutaires personnalisés RH FPT 24H/24 NAUDRH.COM Renseignement au 06 12 58 88 81 CONTACT naudrhexpertise@gmail.com LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 . Pas juste le statut des fonctionnaires,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Ligne conseils Messagerie du blog
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 00:31

Décharge d’activité de service et avancement de grade: les fonctionnaires bénéficiant d'une décharge totale de service pour l'exercice d'un mandat syndical sont inscrits de plein droit au tableau d'avancement de grade.
Les fonctionnaires bénéficiant d'une décharge totale de service pour l'exercice d'un mandat syndical sont inscrits de plein droit au tableau d'avancement de grade, au vu de l'ancienneté acquise dans le grade et de celle dont justifient en moyenne les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carrière Syndicat
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7 mai 2023 7 07 /05 /mai /2023 01:27

Discipline : rappel de l’impossibilité d’instituer une règle d’exclusion ou de minoration automatique  du montant du RIFSEEP en cas de sanction disciplinaire.
La modulation individuelle du régime indemnitaire basée sur des motifs disciplinaires ne figure pas au titre des sanctions disciplinaires limitativement énumérées à l’article L. 533-1 du Code général de la fonction publique. Dès lors, aucune disposition...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline RIFSEEP rifseep contentieux Indemnités
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6 mai 2023 6 06 /05 /mai /2023 00:39

Abrogation de l'obligation vaccinale contre la Covid-19 dans les secteurs médicaux, paramédicaux et d'aide à la personne : réintégration des professionnels et étudiants suspendus.
Le 4 mai 2023, l'Assemblée nationale a adopté sans modification, en première lecture, la proposition de loi par 157 voix pour, 137 contre et 2 absentions. La proposition de loi abroge définitivement l'obligation vaccinale contre le Covid-19 applicable...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité Actualités
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5 mai 2023 5 05 /05 /mai /2023 04:41

Etre retraité du secteur privé n'est pas un facteur d'exclusion aux postes publics.
Si l'accès à des postes publics en tant que fonctionnaire ou en tant que contractuel est soumis à certaines conditions, notamment de nationalité, de diplôme ou d'aptitude physique, le fait d'être retraité du secteur privé n'est pas un facteur d'exclusion...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Concours Cumul d'activité
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5 mai 2023 5 05 /05 /mai /2023 04:08

NAUDRH.COM: FAITES APPEL A UN EXPERT STATUTAIRE D'EXPERIENCE ET EN ACTIVITE pour faciliter et fiabiliser votre gestion quotidienne RH FPT.
LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 . Pas juste le statut des fonctionnaires, le statut juste pour une aide RH FPT quotidienne fiable. - 25 % sur les abonnements souscrits en mai 2023 - FAQ DROIT DE GREVE, MODELES DE REGLEMENT INTERIEUR...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Ligne conseils Messages webmaster - Presse FPT CollTerr
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4 mai 2023 4 04 /05 /mai /2023 03:32

Un agent ayant sollicité son admission à la retraite anticipée pour invalidité ne peut prétendre à l'allocation de retour à l'emploi.
Il résulte des articles L. 29 du code des pensions civiles et militaires de retraite (CPCMR) et 30 du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 que seule la mise à la retraite d'office constitue un cas de perte involontaire d'emploi pouvant ouvrir droit,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Paie-rémunération
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3 mai 2023 3 03 /05 /mai /2023 20:24

Rupture conventionnelle, panorama des dernières jurisprudences parues : motivation du refus, entretien de rupture, montant de l’indemnité, rémunération de référence et reversement de l’indemnité.
➡️ [Motivation du refus] - Dès lors que la rupture conventionnelle (RC) prévue à l'article 72 de la loi du 6 août 2019 ne constitue pas un droit pour les fonctionnaires qui en remplissent les conditions, et qu'aucun texte législatif ou réglementaire ou...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Rupture conventionnelle rupture conventionnelle contentieux Fin de fonction
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2 mai 2023 2 02 /05 /mai /2023 20:00

RIFSEEP: modalités de mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
La circulaire n° 6400/SG du 28 avril 2023 précise les modalités de mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) pour les emplois supérieurs de la fonction publique...
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1 mai 2023 1 01 /05 /mai /2023 18:30

Relèvement du SMIC au 1er mai 2023 : conséquences sur les grilles indiciaires des agents publics.
Comme au 1er octobre 2021, au 1er janvier 2022, au 1er mai 2022 et au 1er janvier 2023, le minimum de traitement dans la fonction publique est de nouveau revalorisé au 1er mai 2023 par un arrêté du 26 avril 2023. Cette modification intervient par le décret...
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30 avril 2023 7 30 /04 /avril /2023 18:04

Feuille de route gouvernementale RH pour la fonction publique: l’agenda social est connu.
Le Gouvernement vient de publier ses priorités pour une France plus indépendante et plus juste. La feuille de route proposée annonce le lancement un agenda social de la fonction publique au travers de trois chantiers : - Accès, parcours de carrières et...
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29 avril 2023 6 29 /04 /avril /2023 04:33

Hausse du montant des indemnités journalières au 1er mai  2023.
Les indemnités journalières sont versées par l'Assurance maladie pour compenser votre salaire pendant l'arrêt de travail. Le montant de l'indemnité journalière perçue est égal à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne...
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28 avril 2023 5 28 /04 /avril /2023 10:21

Régime de responsabilité des collaborateurs occasionnels du service public : le Gouvernement n'entend pas créer de régime dérogatoire.
Le principe de l'égalité de tous devant la loi, principe à valeur constitutionnelle posé à l'article 6 de la déclaration des droits de l'Homme et du citoyen et garantit par l'article préliminaire du code de procédure pénale, impose que tous les citoyens,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans actualités collaborateurs service public
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27 avril 2023 4 27 /04 /avril /2023 10:15

 Changement de sexe: la demande de rectification sur les fichiers du personnel ne peut être imposée au ex-employeurs.
Dès lors que les décisions attaquées sont exclusivement fondées sur ce que les données à caractère personnel en cause ne présentent pas un caractère inexact et n'avaient donc pas vocation à être rectifiées, et sur ce qu'elles sont par ailleurs conservées...
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26 avril 2023 3 26 /04 /avril /2023 10:07

Stagiaires invalides revalorisation des pensions et rentes versées par l’ancien employeur, au 1er avril 2023.
Les pensions d’invalidité et les prestations versées par les employeurs au titre de la législation des accidents de travail et des maladies professionnelles (rentes) ont été revalorisées de 1,54% au 1er avril 2023. Si vous êtes amené à verser un rappel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL Stagiaires
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25 avril 2023 2 25 /04 /avril /2023 10:39

Sanction infligée sur le fondement de témoignages anonymisés à la demande des témoins: obligations de l’Administration face à la contestation de l'authenticité ou de la véracité des témoignages.
L'autorité investie du pouvoir disciplinaire peut légalement infliger à un agent une sanction sur le fondement de témoignages qu'elle a anonymisés à la demande des témoins, lorsque la communication de leur identité serait de nature à leur porter préjudice....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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24 avril 2023 1 24 /04 /avril /2023 10:22

Rappel DOETH : n'attendez pas le 30 avril 2023 pour effectuer votre déclaration !
Les employeurs doivent effectuer chaque année une déclaration auprès du FIPHFP dans le cadre de leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Vous trouverez dans cette rubrique toutes les informations nécessaires pour effectuer cette déclaration....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans FIPHFP Travailleurs Handicapés
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23 avril 2023 7 23 /04 /avril /2023 09:46

RIFSEEP: toutes les dernières jurisprudences à connaître.
➡️ [𝗖𝗿𝗶𝘁𝗲̀𝗿𝗲𝘀 𝗖𝗜𝗔] - Le juge considère que la seule référence à l'entretien professionnel, par la délibération instituant le RIFSEEP, constitue un critère suffisant pour permettre d'apprécier l'engagement professionnel et la manière de servir des agents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités contentieux
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22 avril 2023 6 22 /04 /avril /2023 09:27

Jurisprudences RH FPT Mars 2023: panorama des dernières questions parlementaires publiées.
Question écrite Sénat n° 4918 - JO 13/04/2023 - Attractivité du métier de policier municipal Question écrite Sénat n° 5477 - JO 30/03/2023 - Modulation du forfait mobilités durables par les employeurs territoriaux Question écrite Sénat n° 5190 - JO 30/03/2023...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Questions parlementaires RH FPT
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21 avril 2023 5 21 /04 /avril /2023 08:45

Obligation de restitution du matériel de service lorsqu’un agent quitte ces fonctions.
Le matériel électronique et téléphonique que certains agents publics se voient confier pour l’exercice de leurs fonctions est seulement mis temporairement à leur disposition et qu’il leur incombe non seulement de veiller à sa bonne conservation mais aussi...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
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21 avril 2023 5 21 /04 /avril /2023 04:00

Un arrêt de travail impose-t-il de cesser son activité sportive sous peine de licenciement ?
L'employeur ne peut pas licencier son salarié en arrêt de travail lorsque celui-ci continue de participer à des compétitions sportives durant la suspension de votre contrat de travail pour maladie. C'est ce que la Cour de cassation a posé dans un arrêt...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie contentieux
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20 avril 2023 4 20 /04 /avril /2023 07:38

Temps de travail : des dérogations aux 1607 heures annuelles ont été annulées par un Tribunal Administratif (sous-critère « repos compensateur entre 11 h et 13 h », qui n’est pas clairement défini et ne se rapporte pas à la pénibilité)
Par un jugement du 13 avril 2023, un tribunal administratif annule la délibération du 16 décembre 2021 par laquelle le conseil de la métropole a fixé, pour certains agents un temps de travail dérogatoire au droit commun, en estimant que le critère définissant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail contentieux
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19 avril 2023 3 19 /04 /avril /2023 22:00

« Panorama des dernières jurisprudences RH FPT parues en 2023 »: www.naudrh.com vous convie à sa conférence en ligne du vendredi 5 mai 2023.
Fonction Publique Territoriale: panorama des dernières jurisprudences RH parues en 2023 - Vendredi 5 mai 2023, conférence en ligne - 9 h 30 / 12 H 🎯 Objectifs : . En ½ journée, prenez connaissance des dernières actualités jurisprudentielles RH FPT utiles...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Formation NAUDRH.COM
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19 avril 2023 3 19 /04 /avril /2023 21:28

Discipline: panorama des dernières jurisprudences en matière de révocation.
➡️ La révocation d'un agent d'exploitation n'est pas disproportionnée, lorsqu'elle vient sanctionner divers comportements fautifs dont plusieurs manquements à son devoir d'obéissance hiérarchique et un manquement grave à son obligation de probité se matérialisant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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18 avril 2023 2 18 /04 /avril /2023 08:15

Publication de la loi portant réforme des retraites: simulez votre future pension !
R ecul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans d'ici 2030, durée de cotisation portée à 43 ans dès 2027, petites pensions, fin des régimes spéciaux...Simulez à partir des outils ci-dessous (cliquez sur les images pour accéder aux simulateurs)...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Réforme des retraites 2023 Actualités
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17 avril 2023 1 17 /04 /avril /2023 08:02

Publication de la loi portant réforme des retraites : toutes les mesures à connaître.
Recul de l'âge légal de départ à la retraite à 64 ans d'ici 2030, durée de cotisation portée à 43 ans dès 2027, petites pensions, fin des régimes spéciaux... Que prévoit la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 portant réforme des retraites qui entre en vigueur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Réforme des retraites 2023 Actualités
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14 avril 2023 5 14 /04 /avril /2023 07:42

Délégation en matière d'état civil pour les agents contractuels: cette délégation ne peut se faire qu'auprès d'un agent titulaire et non d'un contractuel.
Face à la pénurie des secrétaires de mairie, les communes engagent de plus en plus de contractuels. Or, selon l'article 78 du code civil, « l'acte de décès sera dressé par l'officier de l'état civil de la commune où le décès a eu lieu » et selon l'article...
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13 avril 2023 4 13 /04 /avril /2023 07:59

Modulation du forfait mobilités durables: le montant de l’indemnité ne peut pas être modulé librement par les employeurs territoriaux.
Le décret n° 2020-1547 du 9 décembre 2020 relatif au versement du « forfait mobilités durables » dans la fonction publique territoriale a étendu la possibilité d'attribuer une indemnité exonérée de cotisations aux agents territoriaux recourant à des mobilités...
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12 avril 2023 3 12 /04 /avril /2023 15:12

Aménagement du poste de travail d'un agent
En application de l'article 5 du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987 pris pour l'application de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif à l'organisation des conseils...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans aménagement de poste Hygiéne et sécurité Inaptitude physique
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11 avril 2023 2 11 /04 /avril /2023 08:45

Présentation des bulletins de paie: tout ce qu'il faut savoir.
Un arrêté du 31 janvier 2023 prévoit diverses évolutions concernant la présentation sur le bulletin de paie des salariés, des informations mentionnées à l’article R. 3243-1 du code du travail, notamment la création d’une nouvelle rubrique intitulée «...
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9 avril 2023 7 09 /04 /avril /2023 09:09

Cumul d’activité pendant un arrêt de maladie: le fonctionnaire doit cesser toute activité rémunérée, deux exceptions sont toutefois possibles;
L’octroi de congés de maladie est lié à une affection dûment constatée mettant l’agent dans l’impossibilité de travailler (article L. 822–1 du code général de la fonction publique). Logiquement, et pour les congés de longue maladie ou de longue durée,...
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7 avril 2023 5 07 /04 /avril /2023 15:41

DSN RAPPEL: affiliation et mutation automatique des agents à partir de vos données DSN.
Depuis fin 2021, le traitement des déclarations sociales nominatives (DSN) à destination de la CNRACL permet, en fonction des résultats des contrôles d’identification agent, l’affiliation ou la mutation automatique des agents. Vous êtes entré en DSN,...
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7 avril 2023 5 07 /04 /avril /2023 15:18

Agents techniques de la fonction publique territoriale: plus de 67 % des accidents de services déclarés concernant cette filière.
Les adjoints techniques territoriaux (ATT) relèvent de la catégorie C de la filière technique de la fonction publique territoriale. Le cadre d’emplois d’adjoint technique est le cadre d’emplois qui regroupe le plus d’agent après celui d’adjoint technique...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Accident de service
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7 avril 2023 5 07 /04 /avril /2023 15:09

Le télétravail, source d'inégalités entre agents publics ?
Une pratique du télétravail encore minoritaire Aujourd’hui, 6 agents de la fonction publique sur 10 n’ont pas la possibilité de télétravailler, principalement parce que leur poste ne le permet pas. Cependant, la moitié de ceux qui n’ont pas la possibilité...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Temps de travail
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7 avril 2023 5 07 /04 /avril /2023 13:48

Fixation du barème forfaitaire permettant l'évaluation des frais de déplacement professionnels avec un véhicule.
Pour l'application des dispositions du 3° de l'article 83 du code général des impôts (CGI), un arrêté du 27 mars 2023 établit le barème forfaitaire permettant l'évaluation des frais de déplacement professionnels avec un véhicule par les bénéficiaires...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Frais de déplacements Frais de déplacement
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5 avril 2023 3 05 /04 /avril /2023 20:06

Retraite pour invalidité rétroactive: l’agent conserve son demi-traitement.
Le Conseil d'Etat a jugé par sa décision n° 412684, commune du Perreux-sur-Marne, du 9 novembre 2018 que la circonstance qu'une décision prononçant la reprise d'activité, le reclassement, la mise en disponibilité ou l'admission à la retraite rétroagisse...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Retraite - CNRACL
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4 avril 2023 2 04 /04 /avril /2023 07:09

Ouverture du droit à pension des agents: consignes d'instructions de la CNRACL dans le contexte de réforme des retraites.
Dans le contexte de réforme des retraites, l’ouverture du droit à pension de vos agents n’est plus certaine, de même que les éléments ayant servi au calcul de leurs pensions. En effet, les nouvelles mesures portant sur le relèvement de l’âge légal et...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL
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3 avril 2023 1 03 /04 /avril /2023 20:38

Indemnité de résidence: une réforme du dispositif apparaît souhaitable dans la mesure où il s'appuie sur un zonage ne correspondant plus à la situation économique actuelle.
Les modalités d'attribution de l'indemnité de résidence sont actuellement fixées à l'article 9 du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, qui prévoit que son montant est calculé en appliquant au traitement brut de l'agent un taux variable selon la zone...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Indemnités
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2 avril 2023 7 02 /04 /avril /2023 09:26

Extension du Ségur de la santé aux centres municipaux de santé: il appartient à chaque employeur public gérant un centre de santé de définir les modalités de mise en œuvre d’une hausse du régime indemnitaire des agents concernés.
Au cours de l'examen parlementaire de la loi n° 2022-1499 du 1er décembre 2022 de finances rectificative pour 2022, une dotation exceptionnelle a été instituée afin que les collectivités puissent mettre en œuvre une revalorisation de la rémunération des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités
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2 avril 2023 7 02 /04 /avril /2023 09:15

Prise en compte de la pénibilité du travail pour le passage aux 1 607 heures:  il appartient aux seuls organes délibérants des collectivités territoriales et de leurs établissements publics de procéder, après avis du comité social territorial, à la fixation de la durée du temps de travail, compte tenu des sujétions particulières auxquelles peuvent être soumis certains agents territoriaux.
En application de l'article L. 611-2 du code général de la fonction publique (CGFP), les règles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents territoriaux sont fixées par les collectivités territoriales et leurs...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Hygiéne et sécurité
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2 avril 2023 7 02 /04 /avril /2023 09:07

Mutation du fonctionnaire territorial bénéficiaire d'un compte épargne-temps (CET): l’employeur n'est pas contraint d'assurer la compensation financière des droits acquis sur le CET du fonctionnaire.
Poursuivant l'objectif d'accompagner les mobilités des fonctionnaires territoriaux, l'article 11 du décret n° 2004-878 du 26 août 2004 relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale a consacré la possibilité pour les collectivités...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans compte Epargne Temps (CET)
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1 avril 2023 6 01 /04 /avril /2023 13:25

Covid19: les soignants non vaccinés seront bientôt réintégrés.
Laissez ICI votre email pour recevoir quotidiennement notre newsletter RH FPT (gratuit) Sécurisation juridique et expertise statutaire des décisions RH FPT Des experts statutaires RH FPT, juristes, qui connaissent votre réalité de gestion quotidienne,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Covid19 Hygiéne et sécurité
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1 avril 2023 6 01 /04 /avril /2023 07:54

Transmission tardive d'un arrêt maladie par un agent: peut-on le sanctionner ?
L'agent public a obligation de transmettre à son employeur un avis d’arrêt de travail dans le délai de 48 heures à compter de la date d’établissement de l’arrêt de travail. 1er envoi tardif: Si l'agent manque à cette obligation et transmet tardivement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Discipline
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31 mars 2023 5 31 /03 /mars /2023 08:55

Discipline: faute grave, santé mentale et possibilité de sanction disciplinaire pendant une disponibilité pour convenances personnelles.
Un employeur peut sanctionner « normalement » le fonctionnaire qui commet des fautes graves, dès lors que son état de santé mentale n’était pas de nature à altérer son discernement au moment des faits (CE, 17 fév. 2023, 450852). Bien qu’étant en disponibilité...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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31 mars 2023 5 31 /03 /mars /2023 08:03

Respect des garanties minimales de temps de travail: quels sont les moyens dont disposent les agents territoriaux en cas de non-respect des garanties minimales de temps de travail de la part de l'exécutif de leur collectivité ?
En application de l'article L. 611-2 du Code Général de la Fonction Publique, les règles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents territoriaux sont fixées par la collectivité ou l'établissement, dans les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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31 mars 2023 5 31 /03 /mars /2023 07:05

RIFSEEP CIA: le complément indemnitaire annuel (CIA) tenant compte de l'engagement et de la manière de servir de l'agent doit faire l'objet d'un examen annuel.
Le complément indemnitaire annuel (CIA) tenant compte de l'engagement et de la manière de servir de l'agent doit faire l'objet d'un examen annuel et être établi au vu du compte rendu de l'entretien professionnel conduit par le supérieur hiérarchique qui,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités
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