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        <title><![CDATA[www.naudrh.com]]></title>
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        <description><![CDATA[Des informations pratico-pratiques RH FPT aux questions du quotidien
Toutes les actualit&eacute;s RH FPT en temps r&eacute;el  pour ne plus rien manquer (Lois &ndash; D&eacute;crets - Circulaire &ndash; Jurisprudence &ndash; R&eacute;ponses minist&eacute;rielles &ndash; Notes d&rsquo;informations DGCL) 
Des partages de pratiques des r&eacute;ponses fiabilis&eacute;es &agrave; vos questions RH FPT...Que du concret ! 

Naudrh.com accompagne depuis plus de 25 ans les gestionnaires RH des collectivit&eacute;s territoriales et de leurs &eacute;tablissements publics.]]></description>
                    <item>
    <title><![CDATA[Droit syndical: l'essentiel à connaitre pour les élections professionnelles 2026 [infographie www.naudrh.com]]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/droit-syndical-l-essentiel-a-connaitre-pour-les-elections-professionnelles-2026-infographie-www.naudrh.com.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 10:15:01 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image.
🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Fonctionnaires territoriaux: le rapport au temps de travail [infographie www.naudrh.com]]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/fonctionnaires-territoriaux-le-rapport-au-temps-de-travail-infographie-www.naudrh.com.html]]></link>
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    <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 10:08:40 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Une étude menée par Ipsos-BVA et l’AATF révèle les évolutions des attentes professionnelles chez les fonctionnaires territoriaux. Une majorité notable de ces agents se dit prête à renoncer aux 35 heures pour obtenir des augmentations de salaire, malgré... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Télétravail dans la fonction publique : amélioration réelle des conditions de travail… ou simple illusion ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-amelioration-reelle-des-conditions-de-travail-ou-simple-illusion.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-amelioration-reelle-des-conditions-de-travail-ou-simple-illusion.html</guid>
    <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 10:04:12 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une étude récente apporte des enseignements très intéressants sur les effets du télétravail dans les administrations publiques. Premier constat : le télétravail... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Égalité femmes-hommes dans la fonction publique : où en sommes-nous vraiment en 2026 ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/egalite-femmes-hommes-dans-la-fonction-publique-ou-en-sommes-nous-vraiment-en-2026.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/egalite-femmes-hommes-dans-la-fonction-publique-ou-en-sommes-nous-vraiment-en-2026.html</guid>
    <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 10:01:30 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Les chiffres récents montrent une évolution encourageante… mais encore incomplète. Dans la fonction publique, l’écart de rémunération entre les femmes... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Télétravail dans la Fonction Publique: une réalité nuancée.]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-une-realite-nuancee.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-une-realite-nuancee.html</guid>
    <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 09:58:47 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image.
Télétravail et effets sur les conditions de travail - teletravail-ses-effets-sur-les-conditions-de-travail-dans-la-fonction-publique (1).pdf
🔍 Pour sécuriser... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Fonction publique : un CCFP du 11 mars 2026 sous tension… et des réformes qui interrogent l’avenir du statut.]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/fonction-publique-un-ccfp-du-11-mars-2026-sous-tension-et-des-reformes-qui-interrogent-l-avenir-du-statut.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/fonction-publique-un-ccfp-du-11-mars-2026-sous-tension-et-des-reformes-qui-interrogent-l-avenir-du-statut.html</guid>
    <pubDate>Thu, 12 Mar 2026 09:51:18 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le Conseil commun de la fonction publique ( CCFP) du 11 mars 2026 , présidé par le nouveau ministre des Comptes publics David Amiel , a été marqué par... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Fonction publique territoriale : un agent de catégorie B occupant un poste de niveau A peut‑il percevoir le RIFSEEP d’un cadre d’emplois de catégorie A ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/fonction-publique-territoriale-un-agent-de-categorie-b-occupant-un-poste-de-niveau-a-peut-il-percevoir-le-rifseep-d-un-cadre-d-emplois-de-categorie-a.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/fonction-publique-territoriale-un-agent-de-categorie-b-occupant-un-poste-de-niveau-a-peut-il-percevoir-le-rifseep-d-un-cadre-d-emplois-de-categorie-a.html</guid>
    <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 03:05:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans de nombreuses collectivités territoriales, l’organisation des services conduit parfois à confier à un agent appartenant statutairement à un cadre d’emplois de catégorie B des missions ou des responsabilités correspondant à un niveau habituellement... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[🔎 DRH territoriaux : qui sécurise vos décisions RH quand vous n’avez pas de service juridique ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/drh-territoriaux-qui-securise-vos-decisions-rh-quand-vous-n-avez-pas-de-service-juridique.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/drh-territoriaux-qui-securise-vos-decisions-rh-quand-vous-n-avez-pas-de-service-juridique.html</guid>
    <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 01:15:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans de nombreuses collectivités territoriales, les équipes RH doivent gérer des situations juridiques complexes sans disposer d’un service juridique dédié. Procédure disciplinaire, arrêt maladie long, situation statutaire atypique, contentieux potentiel…... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Comment gérer un fonctionnaire qui refuse de cesser son activité après avoir atteint la limite d’âge?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/comment-gerer-un-fonctionnaire-qui-refuse-de-cesser-son-activite-apres-avoir-atteint-la-limite-d-age.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/comment-gerer-un-fonctionnaire-qui-refuse-de-cesser-son-activite-apres-avoir-atteint-la-limite-d-age.html</guid>
    <pubDate>Wed, 11 Mar 2026 00:39:06 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans la fonction publique territoriale, la gestion de la fin de carrière des fonctionnaires constitue un enjeu important pour les directions des ressources humaines. L’atteinte de la limite d’âge entraîne normalement la cessation des fonctions et l’ouverture... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[✨ Une vraie e-communauté RH FPT est née et vous ouvre ses portes ! ✨]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/une-vraie-e-communaute-rh-fpt-est-nee-et-vous-ouvre-ses-portes.html]]></link>
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    <pubDate>Tue, 10 Mar 2026 23:56:51 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Une e-communauté RH pour découvrir, apprendre, partager en pairs...Et vous donner toutes les clés pour que vous puissiez profiter au mieux de toutes les opportunités d'une communauté d'entraide RH FPT ❤️ Elle va vous aider à sécuriser vos pratiques RH,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le terme de prorogation de stage a été supprimé depuis le 1er octobre 2025, remplacé par celui de prolongation.]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/le-terme-de-prorogation-de-stage-a-ete-supprime-depuis-le-1er-octobre-2025-remplace-par-celui-de-prolongation.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 22:06:51 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. * Ce que dit réellement le nouveau Code général de la fonction publique Depuis l’entrée en vigueur du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025 créant le livre... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Nouvelle rubrique : « La jurisprudence RH expliquée »]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/nouvelle-rubrique-la-jurisprudence-rh-expliquee.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 20:40:44 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Une nouvelle rubrique dans la communauté NAUDRH Pour aider les praticiens RH territoriaux à comprendre rapidement les décisions importantes, j’ai créé dans la communauté Praticiens RH FPT NAUDRH une nouvelle rubrique : « La jurisprudence RH expliquée... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[NAUDRH.COM: détails des offres d'abonnement et services (mars 2026)]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/naudrh.com-details-des-offres-d-abonnement-et-services-mars-2026.html]]></link>
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    <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 17:29:10 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[DETAIL DES offres D'ABONNEMENT NAUDRH.COM Une montée en puissance dans l’accompagnement RH territorial NAUDRH.COM accompagne les employeurs publics locaux à trois niveaux : l’information juridique, la sécurisation des décisions RH et l’accompagnement... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[🎥 IA et management : pourquoi l’intelligence artificielle ne remplacera jamais le discernement humain]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/ia-et-management-pourquoi-l-intelligence-artificielle-ne-remplacera-jamais-le-discernement-humain.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/ia-et-management-pourquoi-l-intelligence-artificielle-ne-remplacera-jamais-le-discernement-humain.html</guid>
    <pubDate>Mon, 09 Mar 2026 07:19:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[L’intelligence artificielle transforme déjà les organisations, y compris dans le secteur public. Automatisation des tâches, analyse de données, aide à la décision… les possibilités offertes par l’IA sont immenses. Mais une question essentielle se pose... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[🚨 RH territoriaux : et si vous pouviez sécuriser les situations les plus sensibles… avant qu’elles ne deviennent des crises ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/rh-territoriaux-et-si-vous-pouviez-securiser-les-situations-les-plus-sensibles-avant-qu-elles-ne-deviennent-des-crises.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/rh-territoriaux-et-si-vous-pouviez-securiser-les-situations-les-plus-sensibles-avant-qu-elles-ne-deviennent-des-crises.html</guid>
    <pubDate>Sun, 08 Mar 2026 23:06:58 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Construisons ensemble le premier cercle de praticiens RH territoriaux en ligne. Dans la pratique quotidienne des ressources humaines territoriales, certaines situations sont particulièrement délicates à gérer: longue maladie, inaptitude, procédure disciplinaire,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[🚨 Construisons ensemble le premier cercle de praticiens RH territoriaux en ligne.]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/construisons-ensemble-le-premier-cercle-de-praticiens-rh-territoriaux-en-ligne.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 08 Mar 2026 21:26:14 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez-vous à notre communauté en cliquant sur l'image Depuis plusieurs années, vous êtes nombreux et nombreuses à suivre nos publications sur www.naudrh.com et à utiliser les ressources qui y sont proposées. Plusieurs fois par jour, nous partageons... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Et si le moment le plus fragile d’un arrêt maladie… était en réalité le retour au travail ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/et-si-le-moment-le-plus-fragile-d-un-arret-maladie-etait-en-realite-le-retour-au-travail.html]]></link>
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    <pubDate>Sun, 08 Mar 2026 21:08:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Dans les collectivités territoriales, la reprise après un arrêt maladie prolongé est souvent un moment délicat. Pour l’agent, bien sûr. Mais aussi pour les services RH et les encadrants qui doivent concilier accompagnement humain, obligations juridiques... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[ Et si la France se dotait enfin d’une “inspection du travail publique” ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/et-si-la-france-se-dotait-enfin-d-une-inspection-du-travail-publique.html]]></link>
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    <pubDate>Sat, 07 Mar 2026 22:39:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. C’est l’une des propositions les plus marquantes du récent avis du CESE consacré à la lutte contre la précarité professionnelle. Une idée forte qui pourrait... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Le passeport de prévention: un outil pour la santé au travail [infographie www.naudrh.com]]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/le-passeport-de-prevention-un-outil-pour-la-sante-au-travail-infographie-www.naudrh.com.html]]></link>
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    <pubDate>Fri, 06 Mar 2026 22:18:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image.
🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[📖 Livre Blanc NAUDRH.COM / L'Intelligence Artificielle dans les Collectivités Territoriales : guide Opérationnel pour les DRH]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/livre-blanc-naudrh.com/l-intelligence-artificielle-dans-les-collectivites-territoriales-guide-operationnel-pour-les-drh.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/livre-blanc-naudrh.com/l-intelligence-artificielle-dans-les-collectivites-territoriales-guide-operationnel-pour-les-drh.html</guid>
    <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 22:33:16 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[📖 Livre Blanc NAUDRH.COM L'Intelligence Artificielle dans les Collectivités Territoriales : guide Opérationnel pour les DRH Ce livre blanc proposé par www.naudrh.com est un guide stratégique pour l'intégration de l'intelligence artificielle au sein des... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L’IA, c’est bien…Mais le juste cerveau, c’est mieux : quelle place pour l’intelligence humaine dans les RH territoriales ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/l-ia-c-est-bien-mais-le-juste-cerveau-c-est-mieux-quelle-place-pour-l-intelligence-humaine-dans-les-rh-territoriales.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/l-ia-c-est-bien-mais-le-juste-cerveau-c-est-mieux-quelle-place-pour-l-intelligence-humaine-dans-les-rh-territoriales.html</guid>
    <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 22:25:52 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. L’intelligence artificielle s’invite désormais dans les services ressources humaines des collectivités. Mais, au moment de prendre une décision sensible,... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[🎥🚨 Et si l’intelligence artificielle devenait le prochain grand levier de transformation des collectivités territoriales ?]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/et-si-l-intelligence-artificielle-devenait-le-prochain-grand-levier-de-transformation-des-collectivites-territoriales.html]]></link>
    <guid>https://www.naudrh.com/2026/03/et-si-l-intelligence-artificielle-devenait-le-prochain-grand-levier-de-transformation-des-collectivites-territoriales.html</guid>
    <pubDate>Thu, 05 Mar 2026 21:35:22 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans tous les secteurs d’activité. Les collectivités territoriales n’échappent pas à cette évolution technologique majeure. Mais au-delà de l’effet de mode, une question essentielle se pose : comment... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[L'accompagnement après un arrêt maladie long: les étapes clefs pour une reprise réussie.]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/l-accompagnement-apres-un-arret-maladie-long-les-etapes-clefs-pour-une-reprise-reussie.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 23:31:18 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. 💡 Dans l' e-communauté des praticiens RH FPT NAUDRH.COM , vous pouvez télécharger un guide stratégique conçu par NAUDRH.COM pour accompagner les services... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
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    <title><![CDATA[Réforme du recrutement public: ce qui a vraiment changé depuis le 1er octobre 2025.]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/2026/03/reforme-du-recrutement-public-ce-qui-a-vraiment-change-depuis-le-1er-octobre-2025.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 23:07:05 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[La réforme du recrutement dans la fonction publique, issue du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, est entrée en vigueur le 1er octobre 2025 et modifie en profondeur les pratiques des employeurs publics. Mais concrètement, qu’est-ce que cela change... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
    </item>
                    <item>
    <title><![CDATA[Un nouveau forum de discussion pour le site www.naudrh.com]]></title>
    <link><![CDATA[https://www.naudrh.com/article-5787923.html]]></link>
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    <pubDate>Wed, 04 Mar 2026 07:17:00 +0100</pubDate>
    <description><![CDATA[Bonjour à tous et à toutes, Plusieurs lecteurs du site me signalent régulièrement un problème d'accessibilité à l'ancien forum du blog. Par conséquent, je vous informe de la mise en ligne d'un nouvel à compter de ce jour d'un nouvel espace de discussion... ]]></description>
        <dc:creator><![CDATA[Pascal NAUD]]></dc:creator>
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