<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<urlset xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9"
        xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/cumul-emploi-retraite-2027-ce-qui-va-changer-pour-les-retraites-qui-reprennent-une-activite.html</loc>
<lastmod>2026-06-29T20:13:37+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-29-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-29T15:29:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-28-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-28T08:11:35+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/simplification-des-normes-applicables-aux-collectivites-territoriales-quelles-consequences-rh-pour-les-employeurs-publics-locaux.html</loc>
<lastmod>2026-06-28T07:59:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/quand-l-hyper-technicite-rh-freine-le-dialogue-social-comment-reconcilier-droit-management-et-confiance.html</loc>
<lastmod>2026-06-27T21:58:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/pourquoi-certains-drh-territoriaux-inspirent-ils-naturellement-confiance.html</loc>
<lastmod>2026-06-27T19:49:18+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-27-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-27T10:52:14+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/maturite-professionnelle-la-nouvelle-competence-cle-des-drh-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-06-27T13:28:18+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-26-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-26T08:05:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/reforme-de-la-haute-fonction-publique-territoriale-les-employeurs-publics-alertent-sur-une-insecurite-juridique-majeure-au-1er-juillet-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-25T19:37:24+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-25-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-25T09:04:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/canicule-faut-il-changer-de-paradigme-dans-la-gestion-de-la-chaleur-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-06-24T21:02:21+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/attractivite-rh-pourquoi-les-employeurs-publics-doivent-desormais-recruter-toutes-les-generations.html</loc>
<lastmod>2026-06-24T20:39:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/sante-menstruelle-dans-la-fonction-publique-territoriale-vers-une-experimentation-nationale-des-autorisations-speciales-d-absence.html</loc>
<lastmod>2026-06-25T15:15:06+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/prevention-et-gestion-de-la-chaleur-au-travail-les-reponses-aux-questions-que-se-posent-les-agents-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-06-24T21:00:01+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-24-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-24T10:14:27+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/barometre-2026-des-fonctionnaires-le-malaise-progresse-mais-l-attachement-au-service-public-resiste.html</loc>
<lastmod>2026-06-23T23:32:06+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/transparence-salariale-dans-la-fonction-publique-territoriale-les-reponses-aux-questions-que-tous-les-drh-se-posent.html</loc>
<lastmod>2026-06-23T22:24:18+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-23-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-23T08:44:54+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/canicule-en-cas-de-controle-ou-d-accident-votre-collectivite-pourra-t-elle-demontrer-qu-elle-a-pris-toutes-les-mesures-de-prevention-necessaires.html</loc>
<lastmod>2026-06-22T22:07:29+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/typologie-des-harcelements-dans-la-fonction-publique-comprendre-qualifier-et-prevenir.html</loc>
<lastmod>2026-06-22T22:01:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/un-dgs-ou-un-directeur-administratif-peut-il-diriger-les-policiers-municipaux-une-confusion-de-gouvernance-qui-expose-encore-de-nombreuses-collectivites.html</loc>
<lastmod>2026-06-22T21:57:49+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-22-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-22T08:53:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2023/03/podcast-www.naudrh.com-pour-ecouter-nos-rdv-audio-rh-fpt-c-est-ici.html</loc>
<lastmod>2026-06-21T17:46:01+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-21-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-21T10:01:52+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-multiplication-des-reformes-rh-en-2026-menace-t-elle-la-capacite-d-action-des-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-06-21T00:16:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/arrets-maladie-dans-la-fonction-publique-territoriale-les-reformes-successives-fragilisent-elles-l-attractivite-du-service-public.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T23:45:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/transparence-salariale-dans-la-fonction-publique-territoriale-ce-que-les-drh-doivent-preparer-avant-2028.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T22:53:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/indemnite-differentielle-dans-la-fonction-publique-territoriale-pourquoi-ce-mecanisme-cense-proteger-les-agents-fragilise-parfois-leur-carriere.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T19:15:06+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/simulateur-d-impact-de-l-indemnite-differentielle-sur-les-carrieres-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T17:50:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/salaires-des-agents-publics-en-2026-qui-gagne-qui-perd-et-a-quoi-s-attendre.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T15:24:02+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/conge-supplementaire-de-naissance-2026-diaporama-strategique.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T12:34:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/conge-supplementaire-de-naissance-2026-les-conges-annuels-non-pris-sont-ils-automatiquement-reportes.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T12:03:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/conge-supplementaire-de-naissance-publication-d-une-faq-ministerielle.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T12:24:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/l-impasse-de-l-application-au-1er-juillet-2026-de-la-reforme-de-l-encadrement-superieur-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T11:26:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/conge-supplementaire-de-naissance-2026-ce-que-les-services-rh-publics-doivent-anticiper.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T10:31:12+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-20-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T08:15:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/conge-supplementaire-de-naissance-csn-tout-comprendre-en-video-en-10-minutes.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T10:00:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-19-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T07:52:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/reforme-de-la-haute-fonction-publique-territoriale-pourquoi-son-application-au-1er-juillet-2026-est-materiellement-impossible.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T09:17:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-18-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T07:53:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/conges-annuels-dans-la-fonction-publique-territoriale-le-conseil-d-etat-recadre-le-gouvernement-et-renforce-les-droits-des-agents.html</loc>
<lastmod>2026-06-23T22:52:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/862-000-agents-publics-remuneres-sous-le-niveau-du-smic-le-signal-d-alarme-est-desormais-impossible-a-ignorer.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T08:28:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/les-ingenieurs-territoriaux-sont-ils-ete-les-grands-oublies-de-la-reforme-de-l-encadrement-superieur-du-1er-juillet-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-17T21:46:58+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-17-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T07:53:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/publicite-des-actes-rh-dans-la-fonction-publique-territoriale-au-1er-aout-2026-ce-que-change-vraiment-le-decret-n-2026-366-du-7-mai-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-17T00:13:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/les-collectivites-qui-reussissent-demain-seront-elles-celles-qui-ecoutent-mieux-leurs-agents-aujourd-hui.html</loc>
<lastmod>2026-06-16T23:54:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/conges-maladie-dans-la-fonction-publique-les-syndicats-demandent-le-retrait-d-un-projet-de-decret-juge-insuffisamment-prepare.html</loc>
<lastmod>2026-06-16T23:38:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/disponibilite-dans-la-fonction-publique-une-reforme-discrete-mais-aux-consequences-tres-concretes-pour-les-agents-et-les-employeurs-publics.html</loc>
<lastmod>2026-06-16T23:22:38+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/questions-au-gouvernement-revalorisation-des-grilles-indiciaires-de-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-06-16T23:01:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-16-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T07:54:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/transparence-salariale-temps-partiel-therapeutique-et-subrogation-des-ijss-au-coeur-du-ccfp-du-18-juin-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-15T19:47:25+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-15-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-20T07:54:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/arrets-maladie-des-agents-territoriaux-la-prescription-limitee-a-un-mois-s-appliquera-t-elle-au-1er-septembre-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-14T16:12:57+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/publication-des-decrets-du-12-juin-2026-passeport-de-prevention-arret-de-travail-ij/at-mp-quelles-consequences-pour-les-fonctionnaires-et-agents-contractuels-de-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-06-14T09:40:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-14-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-14T08:25:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/parents-d-enfants-gravement-malades-ou-en-situation-de-handicap-une-nouvelle-loi-renforce-considerablement-leurs-droits.html</loc>
<lastmod>2026-06-16T23:46:25+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/reforme-de-la-haute-fonction-publique-territoriale-ce-qui-change-au-1er-juillet-2026-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-06-14T09:22:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/communiquer-sur-les-elections-professionnelles-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-13T08:30:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-13-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-13T08:06:22+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-reforme-de-la-haute-fonction-publique-territoriale-va-t-elle-provoquer-une-perte-de-remuneration-des-cadres-dirigeants.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T22:17:24+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/reforme-des-administrateurs-territoriaux-ce-qui-change-des-le-1er-juillet-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T22:08:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/fin-de-la-nbi-et-de-la-prime-de-responsabilite-pour-certains-emplois-superieurs-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T21:16:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/emplois-de-direction-les-petites-et-moyennes-collectivites-entrent-aussi-dans-la-reforme.html</loc>
<lastmod>2026-06-13T10:13:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/administrateurs-territoriaux-une-nouvelle-grille-indiciaire-strategique.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T21:06:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/emplois-fonctionnels-administratifs-de-direction-la-haute-fonction-publique-territoriale-change-de-visage-au-1er-juillet-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T20:57:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/administrateurs-territoriaux-la-reforme-statutaire-est-publiee.et-elle-va-profondement-changer-la-gestion-des-carrieres-des-le-1er-juillet-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T20:56:54+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/reforme-de-l-encadrement-superieur-territorial-dans-la-fpt-analyse-des-5-decrets-publies-ce-jour.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T16:01:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-reforme-de-l-encadrement-superieur-de-la-fonction-publique-territoriale-entrera-en-vigueur-le-1er-juillet-2026-l-analyse-de-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T14:20:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-12-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-12T08:43:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/gel-du-point-d-indice-smicardisation-des-grilles-et-attractivite-territoriale-le-defi-rh-majeur-de-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-11T23:56:32+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/les-nouveaux-visages-de-l-absenteisme-en-france-mutation-structurelle-profils-emergents-et-imperatifs-de-prevention.html</loc>
<lastmod>2026-06-11T22:28:02+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-11-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-11T11:16:18+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/un-assistant-de-prevention-peut-il-etre-candidat-aux-elections-professionnelles-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-10T22:43:34+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/la-veille-du-drh-territorial-edition-du-10-juin-2026-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-06-10T14:13:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/analyse-de-la-surcote-parentale-de-la-cnracl-principes-incidences-de-la-suspension-de-2026-et-guide-pratique-pour-les-agents-publics.html</loc>
<lastmod>2026-06-10T07:49:57+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/fonction-publique-travaille-t-on-vraiment-moins-que-dans-le-secteur-prive-les-chiffres-racontent-une-histoire-plus-nuancee.html</loc>
<lastmod>2026-06-10T23:20:51+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/teletravail-dans-la-fonction-publique-territoriale-quels-sont-les-droits-indemnites-et-obligations-des-collectivites-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-09T21:49:24+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/l-ia-va-t-elle-transformer-le-metier-de-drh.html</loc>
<lastmod>2026-06-08T07:49:37+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/le-teletravail-dans-la-fonction-publique-territoriale-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-07T23:07:37+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/le-brief-strategique-du-drh-territorial-comprendre-anticiper-decider-juin-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-06T11:01:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/et-si-d-ici-quelques-annees-un-agent-public-sur-trois-etait-contractuel.html</loc>
<lastmod>2026-06-05T22:11:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/smic-21-depuis-2020-mais-le-pouvoir-d-achat-recule-de-pres-de-18.html</loc>
<lastmod>2026-06-05T21:42:53+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/citis-dans-la-fonction-publique-territoriale-quelles-consequences-financieres-pour-les-collectivites-et-les-agents.html</loc>
<lastmod>2026-06-05T08:21:14+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/versement-mobilite-de-nouveaux-taux-entrent-en-vigueur-au-1er-juillet-2026.votre-collectivite-ou-votre-etablissement-est-il-concerne.html</loc>
<lastmod>2026-06-04T22:48:57+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/protection-sociale-complementaire-psc-ce-que-valident-les-nouveaux-projets-de-decret-sur-la-prevoyance-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-06-04T08:05:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/disponibilite-d-office-une-collectivite-peut-etre-condamnee-meme-lorsqu-un-agent-a-refuse-plusieurs-postes-de-reclassement.html</loc>
<lastmod>2026-06-16T23:10:27+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/qui-touche-l-indemnite-differentielle-au-1er-juin-2026-les-echelons-concernes-dans-les-categories-c-et-b.html</loc>
<lastmod>2026-06-03T19:58:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/1er-juin-2026-les-nouveautes-rh-que-toutes-les-collectivites-doivent-connaitre.html</loc>
<lastmod>2026-06-02T19:52:36+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/les-indemnites-kilometriques-des-agents-de-l-etat-augmentent-a-compter-du-1er-juin-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-01T22:48:32+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/conge-supplementaire-de-naissance-ce-qui-change-pour-les-agents-publics-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-06-01T22:39:29+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/remuneration-des-agents-l-impact-du-smic-au-1er-juin-2026-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-06-01T20:42:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/elections-professionnelles-2026-la-dgcl-vient-de-publier-une-mise-a-jour-de-sa-faq-qui-pourrait-eviter-bien-des-contentieux-aux-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-05-31T21:50:25+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/on-a-toujours-fait-comme-ca-comment-les-drh-territoriaux-peuvent-ils-transformer-la-resistance-au-changement-en-levier-de-performance-collective.html</loc>
<lastmod>2026-05-31T21:59:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/on-revient-vers-toi.html</loc>
<lastmod>2026-05-31T21:18:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/la-fiche-de-poste-est-elle-devenue-un-outil-depasse-dans-les-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-05-31T20:02:22+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/les-20-erreurs-rh-qui-exposent-le-plus-les-collectivites-territoriales-au-contentieux-quizz-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-05-31T16:17:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/edgar-morin-et-la-fonction-publique-territoriale-pourquoi-la-perte-des-solidarites-explique-une-partie-des-difficultes-rh-actuelles.html</loc>
<lastmod>2026-05-30T23:29:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/remuneration-des-contractuels-territoriaux-une-revalorisation-salariale-doit-rester-juridiquement-justifiee.html</loc>
<lastmod>2026-06-25T23:27:32+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/fonction-publique-territoriale-ce-qui-change-pour-les-rh-territoriaux-en-mai-2026.html</loc>
<lastmod>2026-05-31T21:32:11+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/organisation-des-sdis-gouvernance-statut-et-enjeux-rh-expliques.html</loc>
<lastmod>2026-05-30T23:17:55+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/dialogue-social-territorial-le-csfpt-tire-la-sonnette-d-alarme-et-valide-une-avancee-majeure-sur-la-prevoyance-des-agents-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-05-28T23:49:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/urgence-fortes-chaleurs-les-mesures-que-les-collectivites-doivent-mettre-en-place-immediatement.html</loc>
<lastmod>2026-05-28T08:03:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/cumul-d-activites-dans-la-fonction-publique-tous-les-petits-travaux-ne-sont-pas-des-travaux-de-faible-importance.html</loc>
<lastmod>2026-06-10T23:31:00+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/prevention-des-risques-lies-a-la-chaleur-au-travail-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-05-27T23:22:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/un-entretien-professionnel-manquant-suffit-il-a-faire-annuler-un-tableau-d-avancement-le-conseil-d-etat-repond-non.html</loc>
<lastmod>2026-06-09T23:24:41+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/et-si-le-veritable-sujet-de-la-fonction-publique-territoriale-en-2026-n-etait-plus-le-recrutement-mais-l-ecrasement-des-grilles-salariales.html</loc>
<lastmod>2026-05-27T22:34:34+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/management-dans-les-collectivites-territoriales-tensions-fragilites-et-leviers-d-avenir.html</loc>
<lastmod>2026-05-27T20:00:49+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/reussir-l-entretien-professionnel-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-05-27T19:49:21+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/hausse-du-carburant-quels-leviers-rh-pour-les-employeurs-publics-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-05-27T19:40:44+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/document-operationnel-prevention-rh-des-fortes-chaleurs-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-05-27T19:37:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/l-etat-d-esprit-2026-des-fonctionnaires.html</loc>
<lastmod>2026-05-26T22:40:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/cartographie-2026-des-decisions-rh-territoriales-analysees-dans-la-veille-juridique-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-05-25T16:54:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/le-statut-de-l-elu-local-entre-dans-sa-phase-operationnelle-ce-que-les-collectivites-doivent-anticiper-des-maintenant.html</loc>
<lastmod>2026-05-25T12:11:55+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/jurisprudences-rh-essentielles-du-conseil-d-etat-2025.html</loc>
<lastmod>2026-05-26T22:53:35+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/les-collectivites-ne-peuvent-plus-se-permettre-des-recrutements-uniquement-fondes-sur-les-diplomes-ou-la-technicite.html</loc>
<lastmod>2026-05-24T08:54:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/mesures-et-obligations-des-employeurs-face-aux-fortes-chaleurs.html</loc>
<lastmod>2026-05-23T18:53:27+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/harcelement-moral-dans-la-fonction-publique-les-juges-ont-trace-les-lignes-rouges-debut-2026.html</loc>
<lastmod>2026-05-23T17:49:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/le-teletravail-favorise-t-il-reellement-la-productivite-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-05-23T17:11:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/recrutement-public-le-conseil-d-etat-rappelle-les-limites-du-recours-contre-l-avis-d-un-comite-de-selection.html</loc>
<lastmod>2026-06-22T22:35:37+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/crise-des-carburants-les-collectivites-territoriales-vont-elles-devoir-gerer-seules-les-tensions-sociales.html</loc>
<lastmod>2026-05-22T09:47:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/revalorisation-des-indemnites-kilometriques-les-fonctionnaires-territoriaux-vont-ils-etre-concernes.html</loc>
<lastmod>2026-05-22T09:40:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/fonction-publique-l-impact-du-smis-au-1er-juin-2026.html</loc>
<lastmod>2026-05-23T22:38:51+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/et-si-la-valeur-du-point-d-indice-dans-la-fonction-publique-etait-aujourd-hui-de-7-93-brut-au-lieu-de-4-92.html</loc>
<lastmod>2026-05-21T20:55:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/hausse-du-cout-des-carburants-les-leviers-d-action-d-une-collectivite-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-05-20T23:07:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/violences-au-travail-dans-la-fonction-publique-territoriale-le-gouvernement-a-presente-un-nouveau-plan-le-19-mai-2026.html</loc>
<lastmod>2026-05-20T23:01:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/attention-drh-et-managers-publics-tous-les-courriers-intitules-avertissement-ne-sont-pas-des-sanctions-disciplinaires.html</loc>
<lastmod>2026-06-04T22:58:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/faire-un-burn-out-quand-on-est-drh-dans-la-fonction-publique-territoriale-est-ce-un-signe-de-faiblesse.html</loc>
<lastmod>2026-05-20T22:42:37+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/fonction-publique-plus-de-700-000-agents-bientot-rattrapes-par-le-smic.html</loc>
<lastmod>2026-05-20T09:26:36+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/pourquoi-les-services-rh-territoriaux-restent-ils-si-souvent-mal-compris.html</loc>
<lastmod>2026-05-19T21:55:52+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/le-cumul-d-activites-dans-la-fonction-publique-les-regles-a-connaitre-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-05-19T11:46:34+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/cumul-d-activites-dans-la-fonction-publique-les-regles-que-les-drh-doivent-absolument-connaitre.html</loc>
<lastmod>2026-05-19T11:39:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/point-d-indice-l-enjeu-de-l-attractivite-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-05-17T11:08:52+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/faire-preuve-d-humanite-a-t-il-encore-un-sens-dans-la-gestion-des-ressources-humaines-contemporaine.html</loc>
<lastmod>2026-05-16T23:00:27+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/sdis-2025-les-chiffres-qui-doivent-alerter-les-drh-et-les-directions-des-secours.html</loc>
<lastmod>2026-05-16T18:35:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/le-debrief-rh-territorial-du-15-mai-2026-les-actualites-rh-qu-il-ne-fallait-pas-manquer.html</loc>
<lastmod>2026-05-16T12:22:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/les-managers-territoriaux-sont-ils-en-train-de-craquer-en-silence.html</loc>
<lastmod>2026-05-16T12:24:27+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/sanctions-disciplinaires-les-erreurs-a-eviter-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-05-17T14:42:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/les-drh-territoriaux-face-a-l-infobesite-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-05-15T09:51:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/le-code-general-de-la-fonction-publique-continue-sa-grande-reecriture-reglementaire.et-les-drh-territoriaux-ont-tout-interet-a-ne-pas-passer-a-cote-du-decret-n-2026-366-du-7-mai-2026.html</loc>
<lastmod>2026-05-15T07:22:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/la-revolution-silencieuse-du-cgfp-pourquoi-le-decret-2026-366-du-7-mai-2026-va-transformer-votre-quotidien-rh.html</loc>
<lastmod>2026-05-15T01:18:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/le-decret-n-2026-366-du-7-mai-2026-marque-une-etape-majeure-dans-la-restructuration-legislative-du-code-general-de-la-fonction-publique-cgfp.html</loc>
<lastmod>2026-05-15T00:59:14+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/un-agent-affecte-a-la-drh-peut-il-accompagner-syndicalement-un-agent-de-la-collectivite-lors-d-un-entretien-rh.html</loc>
<lastmod>2026-05-14T12:44:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/travail-reel-et-travail-prescrit-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-agent-public-peut-il-etre-reduit-a-une-simple-execution-d-ordres.html</loc>
<lastmod>2026-05-14T12:34:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/smic-revalorise-au-1er-juin-2026-quel-impact-pour-les-employeurs-publics-et-les-rh.html</loc>
<lastmod>2026-05-14T10:47:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/liberte-syndicale-jusqu-ou-peut-aller-un-representant-syndical-pendant-son-temps-de-delegation.html</loc>
<lastmod>2026-06-11T22:46:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/fatigue-manageriale-dans-la-fonction-publique-territoriale-comprendre-les-causes-et-construire-des-reponses-durables.html</loc>
<lastmod>2026-05-14T09:34:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/manque-de-medecins-du-travail-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-06-01T22:12:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/retraite-document-strategique-complet-consacre-aux-impacts-des-decrets-n-2026-344-et-2026-345-du-7-mai-sur-les-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-05-12T15:59:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/decret-n-2026-345-du-7-mai-2026-ce-qui-change-pour-les-retraites-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-05-12T10:41:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/pourquoi-les-drh-territoriaux-s-epuisent-ils.html</loc>
<lastmod>2026-05-12T07:21:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/hausse-des-cotisations-retraite-dans-la-fonction-publique-territoriale-les-collectivites-vont-elles-recruter-moins-de-fonctionnaires.html</loc>
<lastmod>2026-05-10T13:07:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/avenir-retraite-un-rapport-recent-consacre-aux-equilibres-des-regimes-de-retraite-publics-met-en-lumiere-une-evolution-rh-majeure-de-nombreux-employeurs-territoriaux-considerent-desormais-que-la-hausse-des-couts-lies-aux-agents-titulaires-pourrait</loc>
<lastmod>2026-05-10T11:37:02+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/hausse-du-carburant-dans-la-fonction-publique-territoriale-ce-que-revele-vraiment-le-sondage-diffuse-aupres-des-drh-territoriaux-par-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-05-10T11:29:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/accord-collectif-local-complet-relatif-a-la-prevoyance-a-adhesion-obligatoire-modele-de-document-pret-a-l-emploi-a-telecharger.html</loc>
<lastmod>2026-05-09T17:29:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/hausse-du-cout-des-carburants-l-etat-demande-aux-administrations-d-adapter-immediatement-l-organisation-du-travail-des-agents-publics.html</loc>
<lastmod>2026-05-09T17:45:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/attractivite-et-recrutement-les-enjeux-de-la-police-municipale.html</loc>
<lastmod>2026-05-09T11:14:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/la-dimension-rh-des-officiers-de-sapeurs-pompiers-un-angle-mort-encore-trop-frequent-dans-les-parcours-d-encadrement.html</loc>
<lastmod>2026-05-09T09:28:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/fonction-publique-un-mal-etre-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T23:18:36+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/fiche-de-poste-un-agent-peut-il-contester-son-contenu-devant-le-juge-administratif.html</loc>
<lastmod>2026-06-05T22:17:57+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/je-passe-mes-journees-a-eteindre-des-incendies-rh-et-je-n-ai-meme-plus-le-temps-de-reflechir.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T16:20:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/la-semaine-du-management-territorial-un-format-operationnel-court-concret-cle-en-main-a-diffuser-directement-a-vos-encadrants-de-proximite.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T15:53:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/je-ne-comprends-plus-certaines-reactions-de-mes-equipes.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T15:00:14+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/management-intergenerationnel-dans-la-fonction-publique-territoriale-comment-manager-durablement-des-agents-aux-attentes-differentes.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T11:47:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/bilan-d-application-de-la-loi-n-2019-828-du-6-aout-2019-de-transformation-de-la-fonction-publique-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T10:44:06+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/salaires-de-la-fonction-publique-etat-des-lieux-en-2024-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T10:06:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/accident-du-travail-un-nouveau-decret-modifie-les-regles-d-indemnisation-de-l-incapacite-permanente-a-compter-du-1er-novembre-2026.html</loc>
<lastmod>2026-05-13T08:39:11+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/harcelement-moral-un-superieur-hierarchique-peut-il-tout-se-permettre-au-nom-de-son-pouvoir-d-encadrement-la-caa-de-paris-repond-clairement-non.html</loc>
<lastmod>2026-06-08T23:36:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/temps-de-travail-dans-la-fpt-les-jours-d-anciennete-peuvent-devenir-illegaux-meme-s-ils-existent-depuis-des-annees.html</loc>
<lastmod>2026-05-26T23:01:28+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/un-maire-peut-il-evincer-un-dgs-au-seul-motif-d-une-perte-de-confiance-politique.html</loc>
<lastmod>2026-05-27T22:41:35+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/contractuels-le-conseil-d-etat-vient-de-rappeler-une-regle-fondamentale-que-beaucoup-d-employeurs-publics-sous-estiment-encore.html</loc>
<lastmod>2026-05-28T22:20:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/pourquoi-le-statut-des-fonctionnaires-evolue-t-il.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T09:08:01+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/sante-au-travail-un-changement-discret-mais-juridiquement-important-pour-les-employeurs-publics-et-prives.html</loc>
<lastmod>2026-05-13T08:28:51+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/le-statut-des-fonctionnaires-est-il-mort.html</loc>
<lastmod>2026-05-06T23:50:00+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/revalorisation-pensions-de-retraite-pour-invalidite-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-06-03T23:12:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/hausse-du-carburant-securiser-vos-decisions-rh-acces-exceptionnel-a-un-guide-operationnel.html</loc>
<lastmod>2026-05-06T22:00:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/indemnite-carburant-2026-une-aide-ciblee-mais-hors-champ-rh-public.html</loc>
<lastmod>2026-05-05T23:54:06+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/accident-de-service-une-activite-sportive-facultative-organisee-par-l-employeur-peut-elle-engager-l-administration.html</loc>
<lastmod>2026-06-27T14:58:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/retraite-2026-ce-qui-change-pour-vos-droits-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-05-04T21:46:36+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/fonction-publique-alerte-rouge-sur-l-attractivite-et-la-fidelisation-des-agents.html</loc>
<lastmod>2026-05-25T11:32:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/evolution-et-gel-du-point-d-indice-2010-2026.html</loc>
<lastmod>2026-05-03T11:55:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/06/le-recrutement-d-un-proche-par-une-collectivite-peut-il-conduire-a-l-annulation-de-la-nomination-la-reponse-est-oui.html</loc>
<lastmod>2026-06-02T21:54:28+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/pouvoir-d-achat-des-agents-territoriaux-sortir-du-constat-pour-passer-a-l-action.html</loc>
<lastmod>2026-05-01T16:54:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/simulateur-realiste-de-jury-oraux-fpt-un-outil-ia-reserve-a-nos-abonnes-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-05-01T11:42:51+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/maintien-de-la-remuneration-des-agents-territoriaux-elus-securiser-les-asa-et-credits-d-heures.html</loc>
<lastmod>2026-04-30T00:21:52+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/arrets-de-travail-ce-decret-change-la-circulation-des-informations-medicales-et-securise-vos-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-04-29T18:04:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/arrets-de-travail-ce-decret-change-discretement-la-donne-pour-les-employeurs-publics-et-prives.html</loc>
<lastmod>2026-04-29T17:59:18+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/1er-mai-dans-la-fonction-publique-comment-securiser-la-remuneration-et-le-repos-des-agents.html</loc>
<lastmod>2026-04-28T19:52:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/conges-payes-et-arret-maladie-quel-impact-reel-des-arrets-recents-de-la-cour-de-cassation-pour-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-04-27T20:47:08+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/un-fonctionnaire-peut-il-porter-un-short-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-05-27T19:34:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/astreinte-ou-temps-de-travail-la-justice-tranche-pour-les-sdis.html</loc>
<lastmod>2026-05-05T23:51:01+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/lanceurs-d-alerte-ce-que-change-concretement-le-decret-n-2026-311-du-24-avril-2026.html</loc>
<lastmod>2026-04-27T21:01:51+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/refuser-le-teletravail-a-un-agent-une-decision-simple-en-apparence.mais-risquee-juridiquement.html</loc>
<lastmod>2026-04-25T12:37:24+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/reduire-durablement-l-absenteisme-en-maladie-ordinaire-dans-la-fonction-publique-territoriale-strategie-rh-leviers-operationnels-et-securisation-juridique.html</loc>
<lastmod>2026-04-25T09:45:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/un-simple-changement-d-affectation-peut-il-devenir-un-acte-de-harcelement-moral-illegal-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-05-21T22:29:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/psc-dans-la-fonction-publique-le-conseil-d-etat-valide-le-principe-de-l-adhesion-obligatoire.html</loc>
<lastmod>2026-04-28T21:10:47+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/l-ia-va-t-elle-tuer-les-rh-territoriales-decryptage-sans-filtre-pour-les-drh-publics-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-04-24T19:10:36+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/ia-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-levier-strategique-pour-reengager-les-agents-et-refondre-les-collectifs-de-travail.html</loc>
<lastmod>2026-04-23T21:29:08+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/250-fiches-pratiques-rh-fpt-directement-operationnelles-concues-pour-decider-vite-securiser-fort-et-agir-juste.html</loc>
<lastmod>2026-04-22T22:34:11+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/agent-public-et-reseaux-sociaux-les-limites-de-la-liberte-d-expression-infographie-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-04-22T21:39:52+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/fiche-pratique-rh-fpt-avancement-de-grade-categorie-b-en-2026-la-fin-d-un-verrou-et-le-debut-d-un-risque.html</loc>
<lastmod>2026-04-22T21:28:14+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/250-fiches-pratiques-rh-fpt-fiche-n-1-comment-gerer-un-agent-agressif-avec-ses-collegues.html</loc>
<lastmod>2026-04-21T22:33:01+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/ia-et-rh-dans-la-fonction-publique-opportunite-strategique-ou-rupture-a-maitriser.html</loc>
<lastmod>2026-04-21T22:14:18+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/disponibilite-activite-professionnelle-ce-que-change-l-arrete-du-20-avril-2026-pour-vos-agents.html</loc>
<lastmod>2026-04-29T18:05:58+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/attirer-les-policiers-municipaux-un-defi-strategique-majeur-pour-les-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-04-20T21:07:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/plus-de-ressources-rh-fpt-accedez-a-l-abonnement-niveau-2-de-naudh.com.html</loc>
<lastmod>2026-04-30T09:06:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/la-sante-et-la-securite-au-travail-les-piliers-de-la-prevention.html</loc>
<lastmod>2026-04-19T23:26:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/rh-territoriaux-combien-d-erreurs-evitables-chaque-semaine-faute-de-temps.html</loc>
<lastmod>2026-04-19T23:24:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/un-peu-de-detente-en-ce-dimanche-avec-l-horoscope-inedit-des-drh-de-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-04-19T23:18:44+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/comprendre-simplement-sa-situation-rh-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-04-18T09:43:32+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/comprendre-la-remuneration-des-fonctionnaires.html</loc>
<lastmod>2026-04-17T09:52:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/comprendre-le-calcul-de-votre-traitement-le-mecanisme-du-point-d-indice-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-04-17T09:19:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/reformes-de-la-fonction-publique-deux-decrets-sous-les-projecteurs-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-04-17T09:17:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/vers-un-allegement-des-procedures-de-recrutement-et-une-securisation-des-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-04-16T22:33:08+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/le-dialogue-professionnel-est-il-le-levier-cache-de-la-transformation-des-organisations-publiques.html</loc>
<lastmod>2026-04-16T15:16:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/la-veille-vous-informe.mais-qui-vous-aide-a-decider.html</loc>
<lastmod>2026-04-17T10:35:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/limites-de-l-intervention-de-la-police-municipale.html</loc>
<lastmod>2026-05-04T21:07:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/entretien-professionnel-une-evaluation-incoherente-peut-elle-etre-annulee.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:41:52+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/conservation-des-donnees-rh-le-nouveau-referentiel-cnil.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:44:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/le-proces-verbal-du-conseil-medical-est-il-communicable-en-l-etat-a-l-agent-concerne-sans-risque-juridique.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:44:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/un-simple-oubli-dans-une-deliberation-peut-faire-annuler-tout-un-recrutement-contractuel.html</loc>
<lastmod>2026-05-13T08:24:01+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/conges-de-maladie-ordinaire-cmo-ces-erreurs-rh-qui-peuvent-couter-tres-cher-sans-que-vous-le-sachiez.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:45:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/disponibilite-d-office-pour-raison-de-sante-une-erreur-juridique-qui-peut-couter-cher-a-votre-collectivite.html</loc>
<lastmod>2026-04-22T21:36:38+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/absenteisme-ce-que-revelent-vraiment-les-chiffres-et-pourquoi-les-drh-ne-peuvent-plus-rester-spectateurs.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:45:22+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/livre-blanc-drh-territoriaux-piloter-la-masse-salariale-sans-degrader-le-service-public.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:45:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/refuser-un-ordre-hierarchique-un-droit-ou-une-faute-disciplinaire-attention-au-piege.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:33:45+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/simplification-des-normes-rh-territoriales-avancee-pragmatique-ou-desequilibre-du-dialogue-social.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:46:12+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/vers-une-transparence-salariale-totale-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:46:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/messagerie-professionnelle-ce-que-vous-ecrivez-peut-vous-couter-une-sanction-disciplinaire.meme-en-prive.html</loc>
<lastmod>2026-04-20T21:17:53+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/drh-fonction-publique-la-maitrise-des-couts-est-elle-devenue-la-priorite-absolue-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:47:16+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/controle-possible-de-la-cnil-en-2026-des-recruteurs-amenes-a-collecter-et-utiliser-les-donnees-personnelles-des-candidats.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:47:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/elections-professionnelles-2026-etes-vous-reellement-pret-ou-simplement-en-train-de-subir-le-calendrier.html</loc>
<lastmod>2026-04-06T20:23:34+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/6-livres-blancs-deja-disponibles-en-telechargement-dans-la-communaute-des-praticiens-rh-fpt-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:48:12+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/problematique-du-financement-des-maladies-professionnelles-qui-incombe-au-dernier-employeur.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:48:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/libre-utilisation-des-vingt-premiers-points-inscrits-sur-le-compte-professionnel-de-prevention.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:49:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/disparites-juridiques-applicables-aux-salaries-dont-l-exercice-de-la-profession-est-subordonne-a-la-detention-d-un-agrement-ou-d-une-autorisation-administrative.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:49:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/faciliter-l-acces-a-l-experience-professionnelle-pour-les-jeunes-hors-cursus.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:50:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/strategie-de-l-etat-en-matiere-de-cybersecurite-des-administrations-publiques.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:50:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/peut-on-controler-l-organisation-du-travail-d-un-salarie-par-geolocalisation.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:51:06+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/drh-comment-reconstruire-le-sens-du-travail-dans-le-service-public-local.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:51:32+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/intelligence-artificielle-et-fonction-publique-comment-optimiser-la-gestion-administrative-sans-denaturer-le-sens-du-service-public.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:52:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/e-communaute-des-praticiens-rh-fpt-naudrh.com.decouvrez-nous-en.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:52:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/98-des-professionnels-rh-fpt-veulent-un-webinaire-d-actualites-et-maintenant-le-live-naudr.com-arrive.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:53:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/formation-des-agents-publics-hausse-des-chiffres-mais-quel-impact-reel-sur-les-competences.html</loc>
<lastmod>2026-04-16T14:22:12+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/teletravail-dans-la-fonction-publique-territoriale-d-un-sujet-d-adhesion-a-un-enjeu-de-maitrise-strategique.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:54:28+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/protection-sociale-complementaire-une-bombe-a-retardement-pour-les-employeurs-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:54:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/les-videos-rh-fpt-la-ressource-qui-vous-fait-gagner-du-temps-et-securise-au-quotidien-vos-pratiques.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:55:34+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/sapeurs-pompiers-et-si-vos-enjeux-rh-meritaient-enfin-un-espace-dedie-entre-pairs.html</loc>
<lastmod>2026-04-05T10:08:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/naudrh.com-e-communaute-des-praticiens-rh-fpt-rejoignez-un-espace-operationnel-pense-pour-les-praticiens-rh-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-04-04T19:00:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/documents-et-outils-pratiques-pour-la-gestion-rh-fpt-a-telecharger.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:56:57+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/la-crise-des-vocations-manageriales-chez-les-jeunes-actifs.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:57:34+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/pourquoi-les-moins-de-30-ans-ne-veulent-plus-devenir-managers.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:58:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/mutation-d-office-d-un-agent-attention-aux-faux-risques-juridiques-et-aux-vrais-leviers-securises.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:20:16+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/temps-partiel-therapeutique-l-administration-ne-peut-pas-le-prolonger-sans-l-accord-de-l-agent.html</loc>
<lastmod>2026-04-28T22:02:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/absenteisme-au-travail-un-signal-faible-devenu-alerte-majeure-en-2025.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:58:47+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/hausse-du-carburant-faut-il-relancer-le-teletravail-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T21:59:29+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/teletravail-dans-la-fonction-publique-territoriale-la-joignabilite-des-agents-est-elle-un-enjeu-strategique-incontournable.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:08:55+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/burn-out-et-accident-de-service-une-decision-qui-peut-tout-changer-pour-vos-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-04-16T14:07:00+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/peut-on-produire-un-document-couvert-par-le-secret-medical-pour-se-defendre.html</loc>
<lastmod>2026-04-16T22:39:27+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/brown-out-dans-la-fonction-publique-territoriale-le-mal-invisible-qui-fragilise-l-engagement-public.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:02:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/pouvoir-d-achat-sous-tension-et-si-vos-agents-pouvaient-acceder-a-leur-salaire-avant-la-fin-du-mois.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:03:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/revocation-d-un-cadre-quand-le-management-devient-une-faute-disciplinaire-grave.html</loc>
<lastmod>2026-05-05T23:57:25+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/iniquite-dans-les-droits-a-la-retraite-des-meres-fonctionnaires.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:05:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/sante-des-drh-territoriaux-y-a-t-il-urgence-a-adopter-un-pilotage-strategique.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:06:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/abonnez-vous-a-notre-veille-juridique-et-statutaire-analytique-24-7-en-cliquant-sur-l-image-le-decret-n-2026-222-du-30-mars-2026-portant-revalorisation-legale-et-exceptionnelle-de-la-prime-d-activite-determine-le-montant-forfaitaire-revalorise-au</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:06:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/jour-de-carence-dans-la-fonction-publique-territoriale-outil-budgetaire-efficace-ou-risque-sanitaire-latent.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:07:22+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/sante-des-drh-territoriaux-un-enjeu-strategique-au-coeur-de-la-performance-publique.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:07:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/cpf-une-hausse-discrete-mais-aux-impacts-bien-reels-pour-les-agents-et-les-employeurs-publics.html</loc>
<lastmod>2026-04-01T09:48:37+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/augmentation-de-l-absenteisme-au-travail-en-france-etat-des-lieux.html</loc>
<lastmod>2026-03-31T00:49:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/aide-aux-recrutements.html</loc>
<lastmod>2026-03-31T00:20:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/rupture-conventionnelle-des-fonctionnaires-en-2026-peut-on-instruire-les-demandes-sans-attendre-faut-il-au-contraire-suspendre-toute-demarche-dans-l-attente-de-textes-reglementaires.html</loc>
<lastmod>2026-03-30T22:05:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/le-vrai-probleme-avec-la-veille-rh-fpt-ce-n-est-pas-celui-que-vous-pensez.html</loc>
<lastmod>2026-03-30T21:25:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/du-papier-au-pixel-les-enjeux-du-dossier-rh-numerique-video-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-30T20:04:00+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/la-dematerialisation-du-dossier-rh-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-30T16:23:16+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/rh-territoriale-ce-que-vous-devez-absolument-savoir-en-ce-debut-2026-analyse-exclusive-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-29T22:05:36+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/supplement-familial-de-traitement-sft-la-debat.html</loc>
<lastmod>2026-03-29T22:14:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/drh-territorial-augmente-piloter-une-strategie-rh-performante-en-contexte-contraint-2026-2027.html</loc>
<lastmod>2026-03-28T23:41:39+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/demission-dans-la-fonction-publique-territoriale-peut-on-vraiment-pretendre-au-chomage-la-reponse-du-juge-est-sans-ambiguite.html</loc>
<lastmod>2026-04-21T22:16:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/contractuels-une-demission-d-office-peut-couter-cher-a-l-administration-tres-cher.html</loc>
<lastmod>2026-04-08T21:23:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/sdis-et-si-la-sante-des-agents-devenait-enfin-un-sujet-strategique-et-non-plus-seulement-medical.html</loc>
<lastmod>2026-04-01T10:37:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/protection-sociale-complementaire-une-reforme-qui-avance-mais-des-agents-laisses-sans-couverture.html</loc>
<lastmod>2026-03-28T09:57:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/suspension-de-la-reforme-des-retraites-tout-savoir-des-changements-a-intervenir-au-1er-septembre-2026.html</loc>
<lastmod>2026-03-28T09:34:44+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/validation-de-la-baisse-de-la-remuneration-des-agents-publics-en-conge-de-maladie-ordinaire.html</loc>
<lastmod>2026-03-31T11:04:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/les-sapeurs-pompiers-peuvent-ils-porter-la-barbe.html</loc>
<lastmod>2026-03-27T11:43:12+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/ecarter-un-fonctionnaire-pour-desaccord-politique-une-pratique-illegale-et-a-haut-risque-pour-les-employeurs-publics.html</loc>
<lastmod>2026-03-27T11:39:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/la-retraite-progressive-des-fonctionnaires-opportunites-et-points-de-vigilance-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-26T23:06:50+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/reforme-du-temps-partiel-therapeutique-dans-la-fonction-publique-une-remise-en-cause-sous-tension.html</loc>
<lastmod>2026-03-25T17:05:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/sanction-disciplinaire-ce-que-les-juges-verifient-vraiment-et-ce-que-beaucoup-de-collectivites-sous-estiment.html</loc>
<lastmod>2026-04-10T16:25:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/les-pompiers-barbus-seront-bien-sanctionnes-pour-avoir-refuse-de-se-raser.html</loc>
<lastmod>2026-03-25T15:12:54+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/refuser-le-teletravail-a-un-agent-attention-ce-n-est-pas-une-simple-formalite-et-encore-moins-sans-risque-juridique.html</loc>
<lastmod>2026-04-25T11:59:36+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/fonction-publique-territoriale-de-la-logique-de-recrutement-a-la-strategie-de-pre-attractivite.html</loc>
<lastmod>2026-03-24T23:32:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-levier-strategique-d-attractivite-et-de-performance-publique.html</loc>
<lastmod>2026-03-24T23:19:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/ligne-de-conseils-statutaires-rh-fpt-naudrh.com-accessible-24h/24-7j/7-reponses-fiables-pratiques-et-contextualisees-abonnement-de-niveau-2-a-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-24T07:49:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/pauses-cigarettes-et-telephones-personnels-dans-la-fonction-publique-territoriale-concilier-equite-efficacite-et-securite-juridique.html</loc>
<lastmod>2026-03-24T10:52:33+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/qu-en-est-il-de-l-application-du-jour-de-carence-lorsque-l-arret-de-maladie-ordinaire-debute-en-cours-de-journee-comprendre-securiser-et-harmoniser-les-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-03-23T17:36:56+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/comment-realiser-un-bilan-rh-de-la-mandature-municipale-2020-2026-methode-analyse-et-perspectives-strategiques.html</loc>
<lastmod>2026-03-23T17:32:43+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/naudrh.com-l-ecosysteme-rh-fpt-pense-pour-securiser-les-pratiques-des-employeurs-publics-locaux.html</loc>
<lastmod>2026-04-01T12:02:12+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/drh-territorial-360-des-formations-operationnelles-rh-fpt-en-e-learning.html</loc>
<lastmod>2026-03-22T09:56:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/temps-partiel-therapeutique-vers-un-recul-majeur-des-droits-des-agents-publics.html</loc>
<lastmod>2026-03-22T00:15:39+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/arret-maladie-en-cours-de-journee-dans-la-fonction-publique-territoriale-comment-securiser-vos-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-03-21T23:42:15+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/05/disponibilite-pour-convenances-personnelles-les-conges-non-pris-ne-sont-pas-automatiquement-indemnises.html</loc>
<lastmod>2026-05-08T16:28:38+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/accident-de-trajet-ce-que-cette-decision-va-changer-concretement-pour-vos-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-04-16T14:13:22+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/drh-territoriaux-et-si-3-minutes-pouvaient-securiser-vos-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-03-21T12:38:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/isolement-numerique-le-nouvel-angle-mort-de-la-prevention-des-addictions-dans-la-fpt.html</loc>
<lastmod>2026-03-21T13:19:46+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/harcelement-moral-une-evaluation-professionnelle-peut-tout-faire-basculer-et-couter-cher-a-l-administration.html</loc>
<lastmod>2026-04-02T20:06:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/gestion-des-conflits-dans-la-fonction-publique-territoriale-passer-du-cas-par-cas-a-une-politique-rh-structuree.html</loc>
<lastmod>2026-03-22T08:38:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/protection-sociale-complementaire-dans-la-fpt-un-renforcement-reel-du-risque-prevoyance.html</loc>
<lastmod>2026-03-20T16:24:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/protection-sociale-complementaire-les-etapes-de-la-reforme-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-20T16:18:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/avancement-promotion-et-remuneration-attention-aux-confusions-juridiques.html</loc>
<lastmod>2026-04-18T09:52:51+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/quiz-rh-gerer-un-agent-en-situation-d-alcoolemie-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-03-20T00:31:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/decharge-de-fonctions-maitrisez-une-procedure-a-haut-risque-juridique-dans-la-fpt.html</loc>
<lastmod>2026-03-20T16:40:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/guide-operationnel-pour-manager-au-quotidien-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-03-19T14:18:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/guide-pratique-elections-professionnelles-2026-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-19T11:19:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/drh-comment-sortir-d-une-logique-d-execution-permanente-pour-developper-une-vraie-posture-strategique-rh.html</loc>
<lastmod>2026-03-19T00:48:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/drh-territoriaux-du-juridique-au-strategique-une-mutation-incontournable.html</loc>
<lastmod>2026-03-19T00:47:52+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/drh-territoriaux-attention-une-simple-demission-peut-vous-couter-cher-tres-cher.html</loc>
<lastmod>2026-04-01T09:55:14+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/transparence-salariale-les-nouvelles-obligations-de-la-fonction-publique-territoriale-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-17T14:51:36+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/transparence-salariale-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-tournant-majeur-pour-les-drh-des-2026.html</loc>
<lastmod>2026-03-17T14:48:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/suspension-de-la-reforme-des-retraites-consignes-cnracl-sur-l-instruction-des-dossiers.html</loc>
<lastmod>2026-03-19T11:26:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/comment-gerer-un-agent-agressif-dans-un-service-comment-intervenir-face-a-un-conflit-entre-deux-agents-comment-accompagner-un-manager-qui-n-ose-pas-recadrer-un-collaborateur-naudrh.com-ouvre-un-nouvel-espace-premium-dedie-au-management-territorial</loc>
<lastmod>2026-03-16T07:50:59+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/salaire-des-fonctionnaires-ce-qu-il-faut-savoir-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-15T21:46:57+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/ldg-et-renouvellement-de-l-executif-local-que-deviennent-les-lignes-directrices-de-gestion-apres-les-elections.html</loc>
<lastmod>2026-03-15T00:22:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/entretien-professionnel-une-simple-incoherence-peut-suffire-a-faire-annuler-toute-l-evaluation.html</loc>
<lastmod>2026-04-08T21:33:08+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/quand-on-couvre-tout-le-spectre-rh-en-solo-on-ne-peut-pas-tout-savoir.html</loc>
<lastmod>2026-03-13T22:43:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/un-simple-courrier-peut-il-devenir-un-accident-de-service.html</loc>
<lastmod>2026-04-02T20:14:11+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/ligne-directrice-de-gestion-ldg-et-renouvellement-de-l-executif-local-que-deviennent-les-ldg-apres-les-elections-municipales.html</loc>
<lastmod>2026-03-13T17:02:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/rh-territoriales-d-outre-mer-et-si-vous-aviez-un-appui-disponible-a-toute-heure.html</loc>
<lastmod>2026-03-13T16:27:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/temps-de-travail-des-agents-territoriaux-attention-toutes-les-penibilites-ne-justifient-pas-une-reduction-du-temps-de-travail.html</loc>
<lastmod>2026-04-01T10:04:57+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/abonne-e-s-a-la-veille-naudrh-accedez-aussi-a-notre-communaute-praticiens-rh-fpt.html</loc>
<lastmod>2026-03-13T11:49:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/droit-syndical-et-elections-professionnelles-2026-l-essentiel-du-cadre-legal-a-connaitre.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T20:13:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/fonctionnaire-territorial-et-elu-local-connaissez-vous-vraiment-les-4-options-possibles-pour-concilier-les-deux-statuts.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T19:37:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/les-5-erreurs-de-gestion-rh-qui-peuvent-couter-tres-cher-a-une-collectivite-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T16:54:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/attractivite-mobilite-fidelisation-l-etat-redefinit-sa-strategie-rh-dans-les-territoires.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T16:02:16+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/et-si-la-fonction-publique-francaise-devait-s-inspirer-de-l-etranger-pour-se-reformer.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T15:55:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/droit-syndical-l-essentiel-a-connaitre-pour-les-elections-professionnelles-2026-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T10:25:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/fonctionnaires-territoriaux-le-rapport-au-temps-de-travail-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T10:23:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-amelioration-reelle-des-conditions-de-travail-ou-simple-illusion.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T10:22:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/egalite-femmes-hommes-dans-la-fonction-publique-ou-en-sommes-nous-vraiment-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T10:15:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-une-realite-nuancee.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T10:11:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/fonction-publique-un-ccfp-du-11-mars-2026-sous-tension-et-des-reformes-qui-interrogent-l-avenir-du-statut.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T10:05:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/faq-elections-professionnelles-2026-ces-points-que-meme-les-experts-oublient.html</loc>
<lastmod>2026-03-19T01:00:15+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/un-suicide-peut-il-etre-reconnu-comme-imputable-au-service-meme-s-il-survient-au-domicile-de-l-agent.html</loc>
<lastmod>2026-03-16T22:37:54+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/fonction-publique-territoriale-un-agent-de-categorie-b-occupant-un-poste-de-niveau-a-peut-il-percevoir-le-rifseep-d-un-cadre-d-emplois-de-categorie-a.html</loc>
<lastmod>2026-03-11T15:29:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/drh-territoriaux-qui-securise-vos-decisions-rh-quand-vous-n-avez-pas-de-service-juridique.html</loc>
<lastmod>2026-03-11T11:35:33+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/comment-gerer-un-fonctionnaire-qui-refuse-de-cesser-son-activite-apres-avoir-atteint-la-limite-d-age.html</loc>
<lastmod>2026-03-11T20:57:48+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/une-vraie-e-communaute-rh-fpt-est-nee-et-vous-ouvre-ses-portes.html</loc>
<lastmod>2026-03-11T00:17:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/dernieres-ressources-rh-fpt-disponibles-sur-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-04-13T21:39:28+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/le-terme-de-prorogation-de-stage-a-ete-supprime-depuis-le-1er-octobre-2025-remplace-par-celui-de-prolongation.html</loc>
<lastmod>2026-03-09T23:44:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/nouvelle-rubrique-la-jurisprudence-rh-expliquee.html</loc>
<lastmod>2026-03-09T21:05:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/naudrh.com-details-des-offres-d-abonnement-et-services-mars-2026.html</loc>
<lastmod>2026-04-16T14:38:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/ia-et-management-pourquoi-l-intelligence-artificielle-ne-remplacera-jamais-le-discernement-humain.html</loc>
<lastmod>2026-03-09T21:07:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/rh-territoriaux-et-si-vous-pouviez-securiser-les-situations-les-plus-sensibles-avant-qu-elles-ne-deviennent-des-crises.html</loc>
<lastmod>2026-03-08T23:16:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/construisons-ensemble-le-premier-cercle-de-praticiens-rh-territoriaux-en-ligne.html</loc>
<lastmod>2026-03-08T22:55:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/et-si-le-moment-le-plus-fragile-d-un-arret-maladie-etait-en-realite-le-retour-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-03-08T21:24:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/et-si-la-france-se-dotait-enfin-d-une-inspection-du-travail-publique.html</loc>
<lastmod>2026-03-08T21:24:40+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/le-passeport-de-prevention-un-outil-pour-la-sante-au-travail-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-08T21:25:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/livre-blanc-naudrh.com/l-intelligence-artificielle-dans-les-collectivites-territoriales-guide-operationnel-pour-les-drh.html</loc>
<lastmod>2026-03-05T22:41:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/l-ia-c-est-bien-mais-le-juste-cerveau-c-est-mieux-quelle-place-pour-l-intelligence-humaine-dans-les-rh-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-03-05T22:34:58+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/et-si-l-intelligence-artificielle-devenait-le-prochain-grand-levier-de-transformation-des-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-03-05T21:43:25+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/l-accompagnement-apres-un-arret-maladie-long-les-etapes-clefs-pour-une-reprise-reussie.html</loc>
<lastmod>2026-03-04T23:39:25+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/reforme-du-recrutement-public-ce-qui-a-vraiment-change-depuis-le-1er-octobre-2025.html</loc>
<lastmod>2026-03-04T23:17:38+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/acces-des-candidats-corses-aux-concours-de-sapeurs-pompiers-officiers.html</loc>
<lastmod>2026-03-13T22:15:48+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/retroactivite-des-decisions-rh-le-conseil-d-etat-rappelle-une-regle-fondamentale-et-ses-limites-concretes-pour-les-employeurs-publics.html</loc>
<lastmod>2026-03-28T10:14:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/une-procedure-disciplinaire-injustifiee-peut-elle-devenir-une-maladie-professionnelle-la-reponse-est-oui.html</loc>
<lastmod>2026-03-22T07:48:58+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/article-5787923.html</loc>
<lastmod>2026-03-04T09:23:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/supplement-familial-de-traitement-sft-regles-calcul-et-erreurs-a-eviter-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-03-03T23:43:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/tout-savoir-sur-le-supplement-familial-de-traitement-sft-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-03T22:58:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/le-nouveau-statut-de-l-elu-local-protections-responsabilites-et-enjeux-democratiques.html</loc>
<lastmod>2026-03-03T21:57:53+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/grande-nouvelle-sur-naudrh.com-decouvrez-notre-communaute-de-praticiens-rh-fpt.html</loc>
<lastmod>2026-03-03T18:44:50+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/indisponibilite-physique-les-actualites-et-reforme-de-2026-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-03T12:20:23+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/statut-de-l-elu-local-les-points-clefs-de-la-reforme-de-2025-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-03T12:18:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/e-communaute-praticiens-rh-fpt-naudrh.com-complements-d-informations.html</loc>
<lastmod>2026-03-03T12:15:40+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/indisponibilite-physique-en-fpt-maitriser-les-regles-et-securiser-vos-decisions-rh.html</loc>
<lastmod>2026-03-03T22:32:33+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/8-formations-operationnelles-rh-fpt-naudrh.com-en-e-learning-1-an-d-inscription-a-la-communaute-des-praticiens-rh-fpt-offert.html</loc>
<lastmod>2026-04-14T22:02:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/lancement-exclusif-la-communaute-d-entraide-des-praticiens-territoriaux-rh-naudrh.com-ouvre-ses-portes.html</loc>
<lastmod>2026-03-02T07:33:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/gestion-des-arrets-maladie-l-appel-au-secours-des-petites-communes.html</loc>
<lastmod>2026-03-02T12:31:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/recrutement-fpt-et-si-votre-analyse-de-cv-devenait-instantanee-structuree-et-juridiquement-securisee.html</loc>
<lastmod>2026-03-01T12:16:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/les-rh-territoriaux-n-ont-plus-le-temps-de-chercher-l-info-ils-veulent-la-bonne-info.tout-de-suite.detail-des-abonnements-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-01T10:36:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/naudrh-conciergerie-statutaire-securisation-strategique-rh-fpt.un-service-premium-dedie-aux-employeurs-publics-locaux-qui-veulent-securiser-leurs-decisions-rh-sensibles-en-temps-reel.html</loc>
<lastmod>2026-03-01T10:17:39+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-une-amelioration-des-conditions-de-travail-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-03-01T09:12:31+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/egalite-de-remuneration-femmes-hommes-dans-la-fonction-publique-d-etat-ou-en-sommes-nous-vraiment-en-2025.html</loc>
<lastmod>2026-03-01T09:08:57+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/recrutement-sur-emploi-fonctionnel-securiser-vos-decisions-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-02-28T15:25:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/intelligence-artificielle-et-fonction-publique-territoriale-menace-pour-l-emploi-ou-opportunite-de-rehumaniser-le-service-public.html</loc>
<lastmod>2026-02-28T11:27:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/pas-de-juriste-rh-fpt-en-interne-securisez-votre-collectivite-avec-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-28T11:54:57+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/consequences-de-la-creation-d-une-commune-nouvelle-sur-le-maintien-de-la-nouvelle-bonification-indiciaire-des-secretaires-generaux-de-mairie.html</loc>
<lastmod>2026-03-12T22:14:15+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/exoneration-du-paiement-des-charges-sociales-afferentes-a-la-remuneration-et-recrutement-d-un-fonctionnaire-territorial-pris-en-charge-par-le-centre-de-gestion.html</loc>
<lastmod>2026-03-17T21:10:34+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/un-simple-manque-de-courtoisie-peut-justifier-une-sanction-disciplinaire-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-04-29T17:51:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/un-simple-radiateur-peut-engager-la-responsabilite-d-une-collectivite-et-couter-plus-de-30-000.html</loc>
<lastmod>2026-03-26T17:05:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/champ-d-application-du-decret-n-2025-564-du-21-juin-2025-relatif-aux-regimes-derogatoires-de-report-et-d-indemnisation-des-droits-a-conge-annuel-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-03-27T12:36:38+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/managers-publics-attention-a-l-usage-de-whatsapp-avec-vos-equipes.html</loc>
<lastmod>2026-03-13T11:57:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/extension-de-la-prime-de-responsabilite-aux-secretaires-generaux-de-mairie-contractuels-dans-les-communes-de-moins-de-3-500-habitants.html</loc>
<lastmod>2026-03-23T09:22:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/les-conges-pour-raisons-de-sante-guide-pour-les-agents-publics-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-27T11:49:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/nouveautes-conges-de-solidarite-familiale-et-conge-d-adoption-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-27T10:22:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/et-si-nous-construisions-ensemble-la-prochaine-etape-de-l-ecosysteme-rh-territorial.html</loc>
<lastmod>2026-02-27T11:07:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/protection-fonctionnelle-refusee-harcelement-moral-reconnu-une-decision-qui-doit-alerter-toutes-les-drh-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-04-16T00:53:22+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/la-rupture-conventionnelle-un-dispositif-desormais-perenne-pour-les-fonctionnaires-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-26T22:38:56+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/recruter-un-dgs-ou-un-dgas-ne-s-improvise-pas-la-procedure-est-strictement-encadree.html</loc>
<lastmod>2026-02-27T11:57:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/un-agent-peut-etre-en-situation-irreguliere-et-pourtant-l-employeur-reste-redevable-de-sa-remuneration.html</loc>
<lastmod>2026-03-28T10:30:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/et-si-la-fonction-rh-territoriale-etait-deja-en-retard-sur-2030.html</loc>
<lastmod>2026-02-26T14:44:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/le-jour-de-carence-dans-la-fonction-publique-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T22:16:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/jours-ouvres-2026-dans-la-fonction-publique-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T22:13:44+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/accident-de-travail-et-sapeur-pompier-volontaire.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T22:11:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/prise-en-compte-des-periodes-d-arret-maladie-dans-le-calcul-du-droit-a-pension.html</loc>
<lastmod>2026-03-26T16:39:25+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/hausse-de-l-absenteisme-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T16:32:55+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/protection-des-candidats-face-aux-atteintes-a-la-vie-privee-en-entretien-d-embauche.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T16:22:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/autorisations-speciales-d-absence-asa-dans-la-fonction-publique-territoriale-une-clarification-devenue-urgente.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T16:17:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/situation-des-fonctionnaires-reconnus-en-qualite-de-travailleurs-handicapes.html</loc>
<lastmod>2026-03-27T12:33:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/fonctionnement-du-conseil-medical-superieur-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-03-25T10:24:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/prime-d-interessement-a-la-performance-collective-des-agents-a-temps-partiel.html</loc>
<lastmod>2026-03-24T10:03:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/conge-de-maladie-ordinaire-cmo-dans-la-fonction-publique-territoriale-pourquoi-prendre-un-arrete-durant-les-trois-premiers-mois-d-arret-et-en-plus-de-l-application-de-la-journee-de-carence-redevient-indispensable-depuis-le-1er-mars-2025.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T10:56:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/comprendre-le-salaire-des-fonctionnaires-structure-et-disparites-en-2026-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-24T09:39:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/tableau-recapitulatif-des-conges-pour-raison-de-sante-et-des-elements-de-remuneration-associes.html</loc>
<lastmod>2026-02-24T09:31:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/fonction-publique-territoriale-un-agent-de-categorie-c-peut-il-candidater-sur-un-poste-de-categorie-b.html</loc>
<lastmod>2026-02-23T22:32:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/teletravail-dans-la-fonction-publique-progres-reel-ou-equilibre-fragile-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T11:50:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/un-agent-de-categorie-c-peut-il-candidater-sur-un-poste-vacant-de-categorie-b-sans-etre-categorie-b.html</loc>
<lastmod>2026-02-23T22:29:43+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/crise-du-recrutement-territorial-les-services-publics-locaux-en-peril-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-23T09:08:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/conge-de-solidarite-familiale-et-conge-d-adoption-ce-que-change-le-decret-du-20-fevrier-2026-pour-les-employeurs-publics.html</loc>
<lastmod>2026-02-23T11:47:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2023/11/abonne-e-s-a-la-newsletter-naudrh.com-et-pas-encore-a-notre-ligne-de-conseils-statutaires-rh-fpt-accessible-24h/24-7j/7-30-vous-sont-offerts-pour-tout-abonnement-souscrit-avant-le-30/11/2023.html</loc>
<lastmod>2026-02-22T15:16:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/et-si-votre-carriere-rh-prenait-un-coup-d-avance-decisif-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-02-22T12:25:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/drh-territoriaux-quelle-situation-rh-vous-inquiete-le-plus-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-02-22T10:21:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/reclassement-pour-inaptitude-une-simplification-majeure-pour-les-employeurs-publics-locaux-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T00:12:31+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/teletravail-dans-la-fonction-publique-les-agents-ont-ils-droit-aux-memes-indemnites-que-sur-site.html</loc>
<lastmod>2026-03-04T12:29:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/citis-peut-on-suspendre-la-nbi-la-reponse-du-juge-est-claire-et-elle-va-impacter-vos-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-03-24T09:51:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/fonction-publique-territoriale-une-hausse-des-effectifs-en-trompe-l-oeil-en-2024.html</loc>
<lastmod>2026-02-21T09:23:15+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/l-essor-des-contractuels-dans-la-fonction-publique-infogrographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-21T09:14:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/promulgation-de-la-loi-de-finances-2026-le-conge-pathologique-prenatal-est-porte-a-21-jours-et-la-rupture-conventionnelle-perennisee-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-02-20T14:23:58+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/plf-2026-perennisation-de-la-rupture-conventionnelle-pour-les-fonctionnaires.html</loc>
<lastmod>2026-02-20T13:58:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/plf-2026-perennisation-de-la-rupture-conventionnelle-pour-les-fonctionnaires-4.html</loc>
<lastmod>2026-02-20T13:58:40+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/les-deplacements-des-fonctionnaires-vises-par-une-mission-d-inspection-pour-trouver-des-pistes-d-economies.html</loc>
<lastmod>2026-02-19T21:49:11+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/salaires-bloques-paiement-des-fournisseurs-menace.la-panne-exceptionnelle-du-logiciel-helios-affecte-grandement-les-collectivites.html</loc>
<lastmod>2026-02-20T15:56:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/remuneration-a-la-performance-dans-la-fonction-publique-d-etat-un-levier-strategique-devenu-marginal.html</loc>
<lastmod>2026-02-19T21:17:23+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/crise-du-recrutement-dans-la-fonction-publique-territoriale-departs-massifs-faibles-remunerations-et-risques-pour-les-services-publics-locaux.html</loc>
<lastmod>2026-02-19T21:12:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/sapeur-pompier-et-agression-sexuelle.html</loc>
<lastmod>2026-03-16T22:58:48+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/dialogue-social-fragilise-et-revision-des-epreuves-physiques-que-faut-il-retenir-de-la-pleniere-du-csfpt-du-18-fevrier-2026.html</loc>
<lastmod>2026-02-19T21:44:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/reforme-2026-avancement-de-grade-des-categories-b-en-fpt-ce-que-les-drh-doivent-anticiper.html</loc>
<lastmod>2026-02-18T20:12:53+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/protection-sociale-complementaire-des-agents-territoriaux-psc-ou-en-est-on-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-02-18T16:32:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/retard-d-un-agent-apres-une-tempete-quelle-reponse-juridique-et-manageriale-pour-le-drh-territorial.html</loc>
<lastmod>2026-02-16T22:40:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/la-fonction-publique-territoriale-doit-elle-s-attendre-a-une-augmentation-durable-des-arrets-de-travail-dans-les-prochaines-annees.html</loc>
<lastmod>2026-02-15T23:09:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/arrets-de-travail-dans-la-fpt-un-signal-d-alerte-pour-les-drh-et-les-managers.html</loc>
<lastmod>2026-02-15T22:28:57+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/disponibilite-d-office-pour-raison-de-sante-un-seul-refus-de-poste-ne-suffit-pas-pour-licencier-un-agent.html</loc>
<lastmod>2026-02-13T15:25:20+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/retraite-des-fonctionnaires-une-promotion-tardive-ne-garantit-pas-une-pension-plus-elevee.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T22:23:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/peut-on-contester-son-emploi-du-temps-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-04-07T21:39:02+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/les-drh-territoriaux-sont-ils-devenus-le-receptacle-des-coleres-ordinaires.html</loc>
<lastmod>2026-02-12T15:36:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/divulguer-l-adresse-personnelle-d-un-salarie-un-risque-juridique-majeur-pour-l-employeur.html</loc>
<lastmod>2026-02-28T11:31:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/desobeir-a-sa-hierarchie-meme-pour-bien-faire-une-faute-disciplinaire-confirmee-par-le-juge.html</loc>
<lastmod>2026-03-25T10:31:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/conges-annuels-non-pris-pour-maladie-une-decision-majeure-a-integrer-d-urgence-dans-vos-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2026-03-02T23:18:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/application-de-la-loi-visant-a-revaloriser-le-metier-de-secretaire-de-mairie.html</loc>
<lastmod>2026-02-18T16:58:23+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/confiance-hierarchique-dans-la-fonction-publique-territoriale-crise-passagere-ou-mutation-durable.html</loc>
<lastmod>2026-02-11T14:24:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/entretien-professionnel-attention-aux-faux-motifs-d-illegalite.html</loc>
<lastmod>2026-03-19T11:03:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/teletravail-dans-la-fonction-publique-territoriale-les-jours-accordes-sont-ils-devenus-un-acquis.html</loc>
<lastmod>2026-02-11T10:03:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/avancement-de-grade-des-fonctionnaires-de-categorie-b-ce-qui-change-vraiment-en-2026-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-11T00:17:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/procedure-disciplinaire-l-absence-d-information-de-l-agent-sur-son-droit-de-se-taire-lors-de-la-procedure-disciplinaire-n-entraine-pas-automatiquement-l-annulation-de-la-sanction.html</loc>
<lastmod>2026-02-11T00:13:55+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/conge-de-naissance-2026-dans-la-fonction-publique-territoriale-modalites-transitoires-et-enjeux-rh.html</loc>
<lastmod>2026-02-11T15:01:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/elections-municipales-2026-vos-agents-peuvent-ils-etre-candidats-et-a-quelles-conditions.html</loc>
<lastmod>2026-02-13T15:14:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/teletravail-dans-la-fonction-publique-territoriale-faut-il-aujourd-hui-reduire-le-nombre-de-jours-hebdomadaires.html</loc>
<lastmod>2026-02-11T00:07:34+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/derniers-jours-2-mois-offerts-et-une-remise-commerciale-significative-sur-l-abonnement-niveau-2-a-www.naudrh.com-pour-toute-souscription-avant-le-31-octobre-2025-faites-gagner-du-temps-et-de-la-serenite-a-service-rh.html</loc>
<lastmod>2026-02-09T22:15:33+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/un-fonctionnaire-territorial-peut-il-etre-d-astreinte-un-jour-de-rtt-ou-de-conges-annuels.html</loc>
<lastmod>2026-04-27T14:04:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/saisie-sur-remuneration-bareme-2026.html</loc>
<lastmod>2026-02-13T15:17:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/manager-dans-la-fonction-publique-territoriale-et-si-on-arretait-enfin-le-management-hors-sol.html</loc>
<lastmod>2026-02-08T17:46:56+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/avancement-de-grade-des-fonctionnaires-de-categorie-b-ce-qui-change-vraiment-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-02-09T18:16:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/pack-securisation-rh-2026-securiser-les-emplois-lies-aux-elections-municipales-fonctionnels-cabinet-et-professionnelles-dans-la-fonction-publique-territoriale-securisation-des-operations-electorales-accompagnement-des-precontentieux.html</loc>
<lastmod>2026-02-07T21:28:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/tableau-d-avancement-attention-aux-erreurs-d-appreciation.html</loc>
<lastmod>2026-02-21T09:31:25+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/management-une-gestion-clanique-des-equipes-justifie-une-revocation.html</loc>
<lastmod>2026-02-07T09:26:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/un-chef-de-service-qualifie-d-adepte-de-la-grivoiserie-et-pratiquant-de-l-humour-graveleux-peut-etre-revoque.html</loc>
<lastmod>2026-02-07T09:20:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/un-responsable-rh-dans-la-fonction-publique-a-t-il-le-droit-de-se-plaindre.html</loc>
<lastmod>2026-02-07T10:02:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/et-si-la-performance-rh-ne-se-resumait-plus-aux-simples-actes-administratifs-du-quotidien.html</loc>
<lastmod>2026-02-07T08:19:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/plf-2026-quelles-mesures-rh-pour-les-agents-publics.html</loc>
<lastmod>2026-02-06T15:12:36+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/rifseep-l-assiduite-peut-etre-prise-en-compte-mais-elle-ne-peut-pas-devenir-un-mecanisme-automatique-de-suppression-du-cia.html</loc>
<lastmod>2026-03-09T10:34:25+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/suivi-medical-des-agents-publics-locaux-ce-qui-a-change-depuis-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2026-02-06T23:50:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/revocation-d-un-agent-territorial-quand-l-impartialite-et-la-proportionnalite-font-tomber-la-sanction.html</loc>
<lastmod>2026-02-22T11:42:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/le-dossier-individuel-d-un-agent-n-est-pas-un-fourre-tout.html</loc>
<lastmod>2026-02-04T14:15:36+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/licencier-un-fonctionnaire-stagiaire-encore-faut-il-evaluer-les-bonnes-fonctions.html</loc>
<lastmod>2026-03-10T09:54:31+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/manager-les-agents-dans-la-fonction-publique-territoriale-respect-des-personnes-posture-manageriale-et-intelligence-relationnelle.html</loc>
<lastmod>2026-02-03T20:51:11+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/06/rh-veille-fpt-voir-nos-abonnements-la-veille-juridique-rh-fpt-indispensable-pour-toutes-les-collectivites-territoriales-recevez-automatiquement-toutes-les-actualites-statutaires-jurisprudences-et-textes-officiels-directement-dans-votre-boite-mail</loc>
<lastmod>2026-04-15T19:45:55+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/harcelement-sante-et-obligation-de-securite.html</loc>
<lastmod>2026-02-02T22:39:55+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/trop-percu-de-salaire-que-faire-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-02T22:35:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/fonction-publique-2024-croissance-en-trompe-l-oeil-et-bascule-historique-des-profils-d-agents.html</loc>
<lastmod>2026-02-11T22:36:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/protection-sociale-complementaire-garantie-prevoyance-les-evolutions-majeures-attendues-au-1er-janvier-2029-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-02-03T12:25:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/le-non-renouvellement-d-un-agent-contractuel-ne-peut-jamais-servir-a-contourner-l-acces-au-cdi-de-droit-public.html</loc>
<lastmod>2026-02-06T15:32:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/2026-les-rh-territoriales-a-un-tournant-decisif.etes-vous-prets-gel-du-point-d-indice-contraintes-budgetaires-inedites-tensions-sociales-insecurite-juridique-croissante.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T09:08:50+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/statut-des-sapeurs-pompiers-professionnels-ce-que-vous-devez-savoir.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T09:10:32+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/comprendre-l-organisation-des-sdis-un-enjeu-rh-et-institutionnel-majeur.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T09:09:32+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/securite-des-agents-de-surveillance-de-la-voie-publique-asvp.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T08:52:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/une-mise-a-disposition-est-impossible-entre-deux-services-d-une-meme-administration.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T08:43:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/management-toxique-la-justice-tranche-clairement.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T08:36:02+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/harcelement-moral-la-responsabilite-de-l-employeur-public-confirmee.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T08:19:55+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/abandon-de-poste-suite-a-harcelement-moral.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T08:10:53+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/regles-de-liquidation-des-pensions-du-regime-supplementaire-ircantec-pour-les-elus-locaux.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T07:57:23+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/indemnisation-chomage-des-fonctionnaires-territoriaux-revoques-pour-faute-grave.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T07:53:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/l-inactivite-peut-elle-etre-sanctionnee.html</loc>
<lastmod>2026-01-31T19:04:11+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/reforme-des-retraites-suspendue-qui-gagne-quoi-concretement.html</loc>
<lastmod>2026-01-31T18:56:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/visioconference-rh-exclusive-dediee-a-l-anticipation-des-transformations-majeures-qui-attendent-la-fpt-en-2026-2027-hors-abonnements.html</loc>
<lastmod>2026-01-31T18:59:12+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/cdd-dans-la-fonction-publique-territoriale-pas-de-droit-au-renouvellement-meme-avec-une-promesse-prealable.html</loc>
<lastmod>2026-01-31T18:40:55+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/peut-on-imposer-des-conges-annuels-a-un-agent-public.html</loc>
<lastmod>2026-01-31T18:32:43+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/peut-on-contester-une-election-au-cst-au-motif-que-des-directeurs-generaux-ou-dga-figurent-sur-une-liste-syndicale.html</loc>
<lastmod>2026-01-31T18:25:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/decret-asa-parentalite-une-reforme-sous-haute-tension-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-01-31T18:18:56+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/fonction-publique-territoriale-les-grands-changements-rh-a-surveiller-en-2026-2027-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-01-30T15:07:02+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/nominations-equilibrees-sur-les-emplois-fonctionnels-se-dirige-t-on-vers-une-parite-stricte-de-50.html</loc>
<lastmod>2026-01-30T14:24:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/attractivite-et-renouvellement-du-management-les-cadres-sont-ils-de-moins-en-moins-nombreux-a-vouloir-manager-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-01-30T11:47:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/le-courage-managerial-de-l-encadrant-de-proximite-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-enjeu-strategique-pour-l-employeur-public-local.html</loc>
<lastmod>2026-01-30T08:59:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/revocation-confirmee-pour-un-cumul-d-activites-non-autorise.html</loc>
<lastmod>2026-02-15T21:51:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/abandon-des-trois-jours-de-carence-pour-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-01-28T19:59:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/elections-professionnelles-2026-attention-ce-ne-sera-pas-une-simple-reconduction-de-2022.html</loc>
<lastmod>2026-01-28T14:02:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/l-ia-pour-les-rh-c-est-genial.sauf-quand-elle-vous-repond-avec-le-code-du-travail-au-lieu-du-statut.html</loc>
<lastmod>2026-01-27T22:07:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/entretien-professionnel-apres-titularisation-l-obligation-est-elle-maintenue-en-cas-d-appreciation-prealable-de-la-valeur-professionnelle.html</loc>
<lastmod>2026-01-27T23:34:59+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/le-regard-des-agents-sur-leurs-representants-une-evolution-plus-positive-qu-on-ne-le-croit.html</loc>
<lastmod>2026-01-26T11:26:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/elections-professionnelles-2026-etes-vous-sur-que-tout-est-juridiquement-securise-parce-qu-en-matiere-d-elections-professionnelles-l-improvisation-n-est-jamais-une-option-et-le-contentieux-toujours-une-menace-silencieuse.html</loc>
<lastmod>2026-01-26T11:22:16+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/etre-entendus-dans-la-fonction-publique-territoriale-attentes-des-agents-et-rejet-des-organisations-trop-verticales.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T14:22:51+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/licenciement-pour-inaptitude-dans-la-fpt-attention-a-la-procedure.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T12:46:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/ia-et-rh-publiques-passer-du-cadre-aux-actes-concretement.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T11:45:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/elections-professionnelles-2026-maitrisez-vous-vraiment-les-nouveautes-du-scrutin.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T10:46:38+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/discrimination-due-a-l-agisme.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T10:14:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/lutte-contre-les-abus-d-arrets-maladie-utilises-a-des-fins-de-concurrence-deloyale.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T10:02:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/impact-des-recentes-mesures-sur-la-dynamique-de-l-apprentissage.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T09:54:56+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/prise-en-charge-des-contrats-d-apprentissage.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T09:50:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/financement-et-reglementation-des-formations-en-apprentissage.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T09:45:52+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/prise-en-compte-des-travaux-d-utilite-collective-dans-le-dispositif-carrieres-longues.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T09:35:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/reconnaissance-des-periodes-de-travaux-d-utilite-collective-dans-le-calcul-des-droits-a-la-retraite.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T09:32:40+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/agir-contre-les-morts-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T12:23:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/integrer-le-risque-cyber-au-document-unique-d-evaluation-des-risques-professionnels.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T09:12:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/difficultes-d-acces-a-la-medecine-du-travail.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T09:07:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/reconnaissance-du-syndrome-d-epuisement-professionnel.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T09:07:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/limites-deontologiques-liees-a-la-protection-du-mandat-de-delegue-syndical.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T08:55:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/sapeurs-pompiers-volontaires-majoration-de-duree-d-assurance-a-partir-de-dix-ans-d-engagement.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T04:50:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/drh-territoriaux-un-metier-sous-tension-permanente.html</loc>
<lastmod>2026-01-24T04:42:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/creer-des-emplois-sans-securiser-le-cadre-budgetaire-le-juge-dit-stop.html</loc>
<lastmod>2026-01-26T22:06:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/le-jour-de-carence-dans-la-fonction-publique-territoriale-une-mesure-aux-effets-inegalitaires.html</loc>
<lastmod>2026-01-26T12:19:38+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/elections-professionnelles-2026-preparez-vous-des-maintenant.html</loc>
<lastmod>2026-01-22T23:27:33+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/les-responsables-rh-territoriaux-sont-ils-des-control-freak-au-travail.html</loc>
<lastmod>2026-01-22T23:20:51+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/le-cpf-pour-les-fonctionnaires-comment-ca-marche.html</loc>
<lastmod>2026-01-22T22:58:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/reintegration-d-un-fonctionnaire-apres-une-disponibilite-pour-convenances-personnelles-d-un-an-que-devient-l-agent-contractuel-remplacant.html</loc>
<lastmod>2026-01-22T22:54:48+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/egalite-salariale-dans-les-collectivites-et-si-on-regardait-enfin-les-bons-indicateurs.html</loc>
<lastmod>2026-01-26T22:01:03+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/masse-salariale-la-tendance-qui-doit-alerter-les-drh-et-les-decideurs-publics.html</loc>
<lastmod>2026-01-22T08:36:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/l-ia-generative-dans-la-fonction-publique-revolution-silencieuse-ou-simple-gadget.html</loc>
<lastmod>2026-01-22T00:32:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/formation-des-agents-territoriaux-un-signal-d-alarme-est-lance.html</loc>
<lastmod>2026-01-28T13:59:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/controle-de-legalite-une-circulaire-qui-change-la-donne-pour-les-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-01-21T14:24:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/carrieres-et-remunerations-dans-la-fonction-publique-quelles-perspectives-apres-les-annonces-de-david-amiel.html</loc>
<lastmod>2026-01-21T14:23:29+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/contentieux-rh-janvier-juillet-2025-analyse-doctrinale-et-jurisprudentielle-pour-les-decideurs-rh-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-01-20T21:38:30+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/les-organisations-syndicales-alertent-le-gouvernement-sur-la-degradation-de-la-remuneration-des-agents-publics.html</loc>
<lastmod>2026-01-18T23:00:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/egalite-femmes-hommes-dans-la-fpt-des-progres-reels-mais-un-plafond-de-verre-toujours-solide.html</loc>
<lastmod>2026-02-18T17:19:20+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/une-premiere-rh-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-assistant-ia-pour-preparer-vos-entretiens-professionnels-2.html</loc>
<lastmod>2026-01-18T12:14:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/management-public-territorial-faut-il-depasser-le-punitif-pour-reussir-durablement.html</loc>
<lastmod>2026-01-15T22:09:39+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/le-jour-de-carence-dans-la-fonction-publique-territoriale-une-mesure-efficace-mais-inegalitaire.html</loc>
<lastmod>2026-01-15T22:12:52+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/le-nouveau-statut-de-l-elu-local-ce-qui-change-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-01-14T23:06:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/elus-locaux-comment-faire-face-aux-surcouts-de-la-masse-salariale-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-01-14T23:09:25+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/formation-facultative-dans-la-fonction-publique-territoriale-ce-que-les-employeurs-et-les-agents-doivent-vraiment-savoir-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-01-18T08:12:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/2026-la-triple-baisse-silencieuse-du-salaire-net-des-travailleurs-francais-salaries-du-secteur-prive-ou-agents-publics.html</loc>
<lastmod>2026-01-14T07:34:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/attribution-de-conges-supplementaires-par-anciennete-pourquoi-la-justice-a-dit-non.html</loc>
<lastmod>2026-01-13T14:23:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/fonction-publique-l-annee-2026-s-annonce-comme-une-annee-charniere-pour-les-agents-et-les-employeurs-publics.html</loc>
<lastmod>2026-01-14T22:30:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/04/rh-fpt-nos-solutions-pour-securiser-vos-pratiques-rh-fpt-au-quotidien.html</loc>
<lastmod>2026-04-13T20:54:28+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/depart-a-la-retraite-des-fonctionnaires-et-si-le-bon-moment-n-etait-pas-le-taux-plein.html</loc>
<lastmod>2026-01-28T20:08:29+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/attirer-et-recruter-les-talents-dans-la-fonction-publique-un-enjeu-strategique-majeur-pour-les-employeurs-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-01-12T20:04:59+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/ia-et-service-public-cette-nouvelle-transformation-technologique-interroge-t-elle-defavorablement-le-lien-humain.html</loc>
<lastmod>2026-01-11T12:33:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/secteur-public-vs-secteur-prive-quel-chemin-choisir.html</loc>
<lastmod>2026-01-11T12:27:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/les-chiffres-cles-de-la-remuneration-en-2026.html</loc>
<lastmod>2026-01-11T10:30:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/ia-dans-l-action-publique-innovation-maitrisee-ou-derive-silencieuse-le-debat-n-est-plus-theorique.il-est-desormais-politique-juridique-et-ethique.html</loc>
<lastmod>2026-01-28T20:14:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/ia-et-service-public-de-l-emploi-la-cour-des-comptes-tire-la-sonnette-d-alarme-et-trace-la-voie.html</loc>
<lastmod>2026-01-10T19:59:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/ia-et-metiers-territoriaux-pres-d-un-poste-sur-deux-deja-concerne.html</loc>
<lastmod>2026-01-10T19:57:02+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/lfss2026-ce-qui-change-en-gestion-rh-infographie-naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-01-10T19:38:53+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/une-agression-sur-son-lieu-et-pendant-son-temps-de-travail-est-elle-consideree-automatiquement-comme-un-accident-de-service.html</loc>
<lastmod>2026-02-26T22:48:40+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/projet-de-loi-portant-diverses-mesures-urgentes-de-securisation-du-droit-de-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-01-12T20:24:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/03/cdd-dans-la-fonction-publique-territoriale-tous-les-enchainements-ne-sont-pas-abusifs.html</loc>
<lastmod>2026-03-19T11:11:50+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/citis-et-rechute-une-decision-qui-rappelle-les-obligations-de-l-administration.html</loc>
<lastmod>2026-01-18T07:58:51+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/un-rapport-hierarchique-inexact-peut-il-rester-dans-le-dossier-administratif-d-un-agent.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T00:15:43+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/fonction-publique-vers-une-reforme-des-carrieres-et-des-salaires-en-2026-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-01-09T15:26:54+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/intelligence-artificielle-dans-les-collectivites-territoriales-un-enjeu-rh-majeur-et-structurant.html</loc>
<lastmod>2026-01-08T22:36:43+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/aesh-reconnaitre-pleinement-un-metier-essentiel-par-l-acces-a-un-statut-de-fonctionnaire.html</loc>
<lastmod>2026-01-09T15:31:02+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/une-mutation-d-office-dans-l-interet-du-service-n-est-ni-anodine-ni-automatique-mais-elle-n-est-pas-non-plus-une-sanction-deguisee-par-principe.html</loc>
<lastmod>2026-01-13T22:29:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/protection-sociale-complementaire-une-decision-du-conseil-d-etat-qui-securise-les-accords-collectifs-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-01-08T10:13:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/directive-europeenne-2023/970-un-tournant-decisif-pour-l-egalite-de-remuneration-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-01-08T10:00:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/dgafp-2030-la-feuille-de-route-rh-qui-va-transformer-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-01-08T09:56:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/csfpt-2025-une-annee-cle-pour-le-dialogue-social-territorial-reformes-statutaires-sante-au-travail-conditions-d-exercice-egalite-professionnelle.html</loc>
<lastmod>2026-01-08T10:27:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/un-conge-annuel-n-est-jamais-acquis-sans-accord-expres-de-l-autorite-administrative.html</loc>
<lastmod>2026-02-12T11:21:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/medailles-d-honneur-regionale-departementale-et-communale-synthese-des-regles-et-procedures-relatives-a-leurs-attributions.html</loc>
<lastmod>2026-01-07T21:50:52+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/agenda-social-2026-de-la-fonction-publique-1er-semestre-2026.html</loc>
<lastmod>2026-01-07T14:16:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/cumul-emploi-retraite-ce-qui-va-changer-infographie.html</loc>
<lastmod>2026-01-07T15:55:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/arrets-de-maladie-une-reforme-aux-resultats-decevants-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-01-07T15:55:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/fonction-publique-territoriale-les-reformes-rh-cles-de-debut-2026.html</loc>
<lastmod>2026-01-07T15:54:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/vagues-de-froid-et-travail-un-risque-professionnel-majeur-pour-les-agents-publics-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2026-01-06T15:19:52+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/cdi-facilite-droit-au-silence-engagement-renforce-pour-l-inclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap-3-changements-a-ne-pas-ignorer-pour-le-futur-des-fonctionnaires.html</loc>
<lastmod>2026-01-06T15:20:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/janvier-2026-securiser-votre-annee-rh-des-les-premieres-decisions.html</loc>
<lastmod>2026-01-05T07:49:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/apprentis-pour-l-annee-2026-le-cnfpt-prendra-en-charge-les-frais-de-formation-de-5-000-nouveaux-contrats-d-apprentis.html</loc>
<lastmod>2026-01-08T10:35:44+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/conges-annuels-non-pris-dans-la-fpt-ce-qui-change-concretement-et-ce-que-les-rh-doivent-absolument-maitriser.html</loc>
<lastmod>2026-01-03T22:38:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/rachat-d-annees-d-etudes-ce-qui-change-concretement-au-1-janvier-2026-pour-les-agents-publics.html</loc>
<lastmod>2026-01-03T21:11:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/conge-de-naissance-analyse-des-consequences-du-report-d-application-au-1er-juillet-2026-par-pascal-naud-president-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-01-05T14:19:43+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/tout-savoir-sur-le-nouveau-conge-de-naissance-et-ses-modalites-d-applications-infographie-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2026-01-03T08:44:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/nouveautes-apportees-par-la-loi-statut-de-l-elu-local-infographie-www.naudrh.com-loi-n-2025-1249-du-22-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2026-01-03T08:38:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/le-decryptage-rh-naudrh.com-decret-n-2025-1430-du-30-decembre-2025-harmonisant-et-simplifiant-les-dispositions-applicables-aux-elections-professionnelles-et-aux-instances-de-dialogue-social-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-01-02T23:09:16+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/fiphfp-un-nouveau-modele-de-convention-pour-les-employeurs-publics-des-2026.html</loc>
<lastmod>2026-01-10T19:47:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/calendrier-du-versement-des-pensions-2026-dans-le-public-anticipez-les-dates-de-versement-des-maintenant.html</loc>
<lastmod>2026-01-02T15:38:36+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/nouveautes-elections-professionnelles-2026-analyse-du-decret-n-2025-1430-du-30-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2026-01-02T23:06:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/index-egalite-professionnelle-2025-des-resultats-corrects-mais-une-realite-plus-contrastee-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2026-01-06T22:47:43+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/adoption-5-autorisations-d-absence-desormais-garanties-pour-les-salaries.html</loc>
<lastmod>2026-01-06T21:59:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/cotisations-patronales-ce-qui-change-concretement-au-1er-janvier-2026.html</loc>
<lastmod>2026-01-03T09:10:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/bonne-annee-2026-a-toutes-et-a-tous.html</loc>
<lastmod>2026-01-01T00:26:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/cpf-2026-ce-qui-change-vraiment-au-1er-janvier.html</loc>
<lastmod>2026-01-06T22:40:48+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/parentalite-et-retraites-ce-qui-change-concretement-pour-les-employeurs-territoriaux-avec-la-lfss-2026.html</loc>
<lastmod>2026-01-02T17:18:51+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/cotisations-at/mp-2026-ce-qui-change-et-ce-qu-il-faut-anticiper-des-maintenant.html</loc>
<lastmod>2026-01-03T08:54:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/retraites-2026-ce-qui-change-pour-les-agents-de-la-fonction-publique-territoriale-infographie.html</loc>
<lastmod>2025-12-29T07:55:59+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/pourquoi-certains-cadres-quittent-la-fonction-publique-pour-le-prive-infographie.html</loc>
<lastmod>2025-12-28T23:31:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/maladies-professionnelles-une-avancee-majeure-pour-la-reconnaissance-des-risques-chez-les-sapeurs-pompiers.html</loc>
<lastmod>2025-12-28T10:27:38+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/suspension-de-la-reforme-des-retraites-ce-qui-va-changer-pour-les-fonctionnaires-au-1er-janvier-2026-infographie.html</loc>
<lastmod>2025-12-28T09:20:31+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/report-de-l-entree-en-vigueur-du-nouveau-conge-de-naissance-au-1er-juillet-2026.html</loc>
<lastmod>2025-12-27T18:02:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/mutation-nouveau-levier-d-attractivite-pour-mayotte-a-compter-du-1er-janvier-2026.html</loc>
<lastmod>2025-12-27T17:04:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/joyeux-noel-a-toutes-et-a-tous.html</loc>
<lastmod>2025-12-25T09:49:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/smic-2026-vers-une-revalorisation-salariale-ciblee-pour-eviter-toute-remuneration-inferieure-au-minimum-legal-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2025-12-25T15:05:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/cumul-emploi-retraite-vers-un-durcissement-des-regles-a-compter-de-2027.html</loc>
<lastmod>2025-12-24T11:11:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/etre-elu-local-en-2026-ce-ne-sera-plus-donner-sans-compter-mais-exercer-un-mandat-reconnu-protege-et-encadre.html</loc>
<lastmod>2025-12-28T23:38:59+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/accident-de-service-d-un-fonctionnaire-territorial-la-declaration-de-l-agent-vaut-elle-reconnaissance-automatique-par-l-administration.html</loc>
<lastmod>2025-12-23T16:16:57+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/creation-d-un-statut-de-l-elu-local-loi-n-2025-1249-du-22-decembre-2025-enjeux-et-impacts-pour-les-ressources-humaines-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-01-03T08:35:44+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/protection-sociale-complementaire-des-agents-territoriaux-psc-ce-que-la-loi-n-2025-1251-du-22-decembre-2025-change-concretement-pour-les-employeurs-publics.html</loc>
<lastmod>2025-12-23T11:24:31+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/loi-du-22-decembre-2025-sur-la-protection-sociale-complementaire-psc-des-agents-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-12-23T09:23:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/fin-de-la-rupture-conventionnelle-des-fonctionnaires-au-1er-janvier-2026-quelles-consequences-pour-les-employeurs-publics-locaux.html</loc>
<lastmod>2025-12-22T16:23:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/disposer-d-une-veille-juridique-rh-fpt-est-ce-un-imperatif-operationnel-pour-securiser-la-gestion-des-ressources-humaines-locales.html</loc>
<lastmod>2025-12-22T14:34:36+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/quizz-de-noel-rh-fpt-toutes-les-infos-qui-ont-buzze-en-2025-sur-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-12-21T22:55:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/equilibre-entre-vie-professionnelle-et-personnelle-la-prise-en-compte-du-bien-etre-des-agents-ameliore-t-elle-la-performance-collective.html</loc>
<lastmod>2025-12-21T13:16:15+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/harcelement-moral-et-management-quand-les-signalements-des-agents-peuvent-ils-devenir-une-arme-contre-l-employeur.html</loc>
<lastmod>2025-12-21T12:11:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/comment-les-employeurs-publics-locaux-peuvent-ils-rester-attractifs-face-au-prive-fideliser-les-talents-et-renouveler-les-generations-de-cadres-sans-renoncer-aux-valeurs-du-service-public.html</loc>
<lastmod>2025-12-20T11:31:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/cadres-le-public-et-le-prive-jouent-ils-vraiment-dans-la-meme-cour-les-chiffres-parlent-d-eux-memes.html</loc>
<lastmod>2025-12-20T10:17:32+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/sanction-disciplinaire-dans-la-fonction-publique-territoriale-quand-la-rigueur-juridique-fait-defaut-la-sanction-tombe-3.html</loc>
<lastmod>2026-01-14T22:41:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/sanction-disciplinaire-dans-la-fonction-publique-territoriale-quand-la-rigueur-juridique-fait-defaut-la-sanction-tombe.html</loc>
<lastmod>2026-02-03T12:11:57+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/peut-on-retirer-une-deliberation-sur-un-transfert-de-cet-apres-4-mois-attention-au-risque-contentieux.html</loc>
<lastmod>2026-02-25T16:27:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/compte-epargne-temps-attention-au-retrait-tardif-d-une-deliberation-creatrice-de-droits.html</loc>
<lastmod>2026-02-22T11:51:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/mutuelles-sante-une-nouvelle-hausse-en-2026-et-la-facture-continue-de-grimper.html</loc>
<lastmod>2025-12-20T08:56:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/l-indemnite-differentielle-sera-a-nouveau-mobilisee-en-2026.html</loc>
<lastmod>2025-12-24T16:20:15+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/retraite-d-office-pour-invalidite-l-urgence-n-est-pas-automatique.html</loc>
<lastmod>2026-02-28T12:42:31+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/encadrement-des-arrets-de-travail-dans-le-plfss-2026-quels-impacts-pour-les-employeurs-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-12-18T08:28:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/l-essentiel-des-mesures-rh-du-budget-de-la-securite-sociale-2026-infographie.html</loc>
<lastmod>2025-12-17T12:54:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/loi-relative-a-la-protection-sociale-complementaire-des-agents-publics-territoriaux-du-11-decembre-2025-infographie.html</loc>
<lastmod>2025-12-16T12:50:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/smic-ce-qui-change-au-1er-janvier-2026.html</loc>
<lastmod>2025-12-24T13:57:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/ruptures-conventionnelles-dans-la-fonction-publique-un-dispositif-en-question-entre-succes-et-besoin-d-ameliorations.html</loc>
<lastmod>2025-12-14T12:25:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/gel-du-point-d-indice-et-non-reconduction-de-la-gipa-des-decisions-budgetaires-incontournables-en-2026.html</loc>
<lastmod>2025-12-16T09:30:11+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/la-sante-mentale-des-agents-territoriaux-une-question-centrale-pour-la-gestion-des-ressources-humaines-territoriales.html</loc>
<lastmod>2025-12-14T11:23:31+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/l-accueil-d-un-jeune-pour-le-service-national-universel-snu-modalites-et-implications-pour-les-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2025-12-14T10:41:59+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/saviez-vous-que-votre-departement-peut-faire-varier-votre-mutuelle-sante-de-plus-de-300-par-an.html</loc>
<lastmod>2025-12-14T09:59:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/alcool-au-travail-accident-de-service-et-revocation-le-juge-valide-la-sanction-maximale.html</loc>
<lastmod>2026-02-03T22:06:30+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/complementaire-sante-des-agents-territoriaux-comment-les-ecarts-de-couts-entre-departements-interrogent-ils-l-egalite-et-les-politiques-psc.html</loc>
<lastmod>2025-12-13T06:51:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/conges-annuels-existe-t-il-une-obligation-minimale-de-prise-des-conges-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-12-12T18:09:33+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/calculatrice-du-supplement-familial-de-traitement-sft-simulateur.html</loc>
<lastmod>2025-12-12T16:10:55+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/conges-annuels-maladie-retraite-attention-au-risque-juridique-pour-les-employeurs-publics.html</loc>
<lastmod>2025-12-20T09:59:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/licencier-un-cadre-territorial-pour-insuffisance-professionnelle-jusqu-ou-peut-aller-l-employeur-public.html</loc>
<lastmod>2025-12-20T09:59:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/apprentissage-et-handicap-dans-la-fonction-publique-ce-que-les-employeurs-publics-doivent-absolument-maitriser-en-2025.html</loc>
<lastmod>2025-12-18T08:40:16+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/protection-sociale-complementaire-des-agents-territoriaux-volet-prevoyance-ce-que-change-vraiment-la-loi-adoptee-le-11-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-12-16T00:08:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/petite-enfance-un-nouveau-titre-professionnel-voit-le-jour.html</loc>
<lastmod>2025-12-16T00:00:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/abandon-de-poste-quand-est-il-juridiquement-caracterise.html</loc>
<lastmod>2026-01-21T16:56:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/protection-sociale-complementaire-des-agents-territoriaux-psc-nouvelle-etape-legislative-dans-la-mise-en-oeuvre-de-l-accord-de-2023-sur-le-volet-prevoyance.html</loc>
<lastmod>2025-12-12T10:21:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/entretien-professionnel-dans-la-fonction-publique-territoriale-une-erreur-qui-peut-tout-faire-annuler.html</loc>
<lastmod>2026-01-15T22:18:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/conge-de-naissance-2026-une-revolution-sociale-qui-transforme-la-gestion-rh-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-12-10T22:31:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/conge-menstruel-le-juge-administratif-tranche-les-collectivites-ne-peuvent-pas-l-instaurer.html</loc>
<lastmod>2025-12-12T16:21:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/asa-le-conseil-d-etat-recadre-l-etat-employeur-le-premier-ministre-est-enjoint-de-publier-le-decret-manquant-tel-que-prevu-par-la-loi-du-6-aout-2019-dans-un-delai-de-six-mois.html</loc>
<lastmod>2025-12-16T14:33:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/decouvrez-les-enjeux-majeurs-abordes-lors-de-la-seance-du-conseil-superieur-de-la-fonction-publique-territoriale-csfpt-du-10-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-12-11T22:48:30+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/modification-de-la-periodicite-des-visites-medicales-d-information-et-de-prevention.html</loc>
<lastmod>2025-12-11T21:34:40+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/un-nouveau-conge-de-naissance-arrive-en-2026.les-drh-territoriaux-doivent-s-y-preparer-des-maintenant.html</loc>
<lastmod>2025-12-12T16:26:57+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/quizz-disponibilite-testez-en-dix-questions-votre-maitrise-des-nouvelles-regles-relatives-a-la-disponibilite-decret-n-2025-1169-du-5-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-12-10T21:53:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/apprentissage-un-decret-qui-change-vraiment-la-donne-pour-les-niveaux-de-prise-en-charge.html</loc>
<lastmod>2025-12-09T15:31:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/quizz-special-journee-de-la-laicite-9-decembre-2025-un-quiz-propose-par-www.naudrh.com-pour-securiser-vos-pratiques-rh-fpt-au-quotidien.html</loc>
<lastmod>2025-12-09T11:50:36+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/plfss-2026-les-responsables-rh-territoriaux-doivent-deja-se-projeter-et-mesurer-les-consequences-operationnelles-des-evolutions-rh-futures.html</loc>
<lastmod>2025-12-08T23:00:40+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/extension-des-lieux-de-reunion-des-conseils-de-discipline-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-12-10T22:41:36+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/reforme-2025-de-la-disponibilite-l-explication-en-infographie-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-12-08T20:16:46+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/creation-d-un-statut-de-l-elu-local-une-reforme-fondatrice-pour-securiser-et-moderniser-l-engagement-des-elus.html</loc>
<lastmod>2025-12-10T15:37:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/retraites-la-carte-ocde-qui-revele-ou-nous-allons-vraiment.html</loc>
<lastmod>2025-12-10T22:47:23+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/tout-savoir-sur-www.naudrh.com-votre-expert-rh-fpt-qui-connait-reellement-les-besoins-et-les-realites-de-votre-gestion-quotidienne.html</loc>
<lastmod>2025-12-08T20:52:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/le-burnout-dans-les-ressources-humaines-un-phenomene-invisible-mais-devastateur.comment-le-prevenir-efficacement.html</loc>
<lastmod>2025-12-07T12:49:32+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/climat-social-dans-la-fonction-publique-la-technicite-statutaire-et-la-realite-sociale-des-agents-ne-peuvent-etre-deconnectees.html</loc>
<lastmod>2025-12-07T12:34:34+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/sante-mentale-des-responsables-rh-un-tabou-trop-longtemps-ignore.html</loc>
<lastmod>2025-12-07T12:28:59+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/le-devoir-de-reserve-dans-la-fonction-publique-comprendre-ses-limites-et-ses-enjeux-video.html</loc>
<lastmod>2025-12-07T12:17:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/reforme-2025-de-la-disponibilite-decret-n-2025-1169-du-5-decembre-2025-l-explication-en-video-par-www.naudrh.cpm.html</loc>
<lastmod>2025-12-06T23:31:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/modernisation-de-la-disponibilite-dans-la-fonction-publique-ce-que-change-le-decret-n-2025-1169-du-5-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-12-09T16:11:56+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/pour-securiser-vos-pratiques-rh-fpt-au-quotidien.html</loc>
<lastmod>2025-12-06T09:30:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/etre-un-bon-responsable-des-ressources-humaines-dans-la-fonction-publique-territoriale-l-alliance-indispensable-du-savoir-technique-et-du-savoir-etre.html</loc>
<lastmod>2025-12-06T08:19:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/rapport-de-veille-statutaire-et-strategique-les-mutations-rh-de-la-fonction-publique-territoriale-semaine-du-1er-au-6-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-12-06T23:15:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/quand-certains-cadres-delaissent-la-fonction-publique-pour-le-prive-et-pourquoi-c-est-un-signal-fort-pour-les-rh-publics.html</loc>
<lastmod>2025-12-20T10:09:33+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/les-debats-naudrh.com/le-supplement-familial-de-traitement-sft-dans-la-fonction-publique-avantage-social-legitime-ou-dispositif-a-reformer.html</loc>
<lastmod>2025-12-06T09:17:59+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/reconcilier-les-generations-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-enjeu-strategique-pour-les-rh.html</loc>
<lastmod>2025-12-04T22:10:53+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/le-maintien-en-activite-jusqu-a-70-ans-n-est-pas-un-droit-pour-l-agent.c-est-une-simple-faculte-pour-l-administration.html</loc>
<lastmod>2026-02-16T22:48:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/cpf-un-nouveau-decret-qui-change-l-ordre-de-mobilisation-de-vos-droits.html</loc>
<lastmod>2025-12-04T22:26:03+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/rifseep-un-cia-a-0-est-ce-une-sanction-deguisee-la-justice-tranche.html</loc>
<lastmod>2026-02-01T17:38:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/attribution-retroactive-d-une-nbi-est-ce-possible-et-sur-quelle-periode.html</loc>
<lastmod>2025-12-03T21:57:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/suspension-de-fonction-des-faits-reproches-bien-que-bases-sur-des-signalements-non-formalises-et-qui-presentent-une-vraisemblance-et-une-gravite-suffisantes-peuvent-justifier-la-mesure.html</loc>
<lastmod>2025-12-20T10:52:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/revision-majeure-de-la-tarification-des-accidents-du-travail-et-des-maladies-professionnelles.html</loc>
<lastmod>2025-12-04T22:18:20+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/legalite-des-entretiens-professionnels-et-securisation-des-comptes-rendus-d-evaluation-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2026-01-21T17:06:29+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/les-mutations-profondes-et-durables-de-la-gestion-des-ressources-humaines-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-12-03T16:55:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/indemnite-de-base-des-sapeurs-pompiers-volontaires-inferieure-aux-minimas.html</loc>
<lastmod>2025-12-14T10:16:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/l-absence-d-organisation-d-un-entretien-professionnel-annuel-pendant-plusieurs-annees-constitue-un-prejudice-pour-l-agent.html</loc>
<lastmod>2025-12-01T17:52:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/medecine-du-travail-pour-les-agents-territoriaux-le-gouvernement-envisage-l-alignement-de-la-frequence-des-visites-medicales-pour-les-agents-territoriaux-de-categories-a-et-b-de-la-filiere-administrative-sur-l-etat-soit-tous-les-5-ans.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T17:38:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/bilan-des-experimentations-du-conge-menstruel.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T17:32:44+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/retroactivite-illegale-d-une-nbi.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T10:41:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/rifseep-la-justice-rappelle-les-regles-du-jeu-pour-les-collectivites-territoriales.html</loc>
<lastmod>2026-01-06T22:57:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/le-contrat-de-recrutement-d-un-aesh-peut-etre-retire-a-tout-moment-s-il-est-etabli-qu-il-a-ete-conclu-sur-la-base-d-une-fausse-attestation-de-diplome.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T16:53:57+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/reseaux-sociaux-agents-publics-la-liberte-d-expression-a-des-limites-claires.html</loc>
<lastmod>2026-01-18T08:14:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/conflit-de-service-ou-harcelement-moral-la-caa-de-toulouse-precise-les-lignes-rouges.html</loc>
<lastmod>2026-02-15T22:02:30+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/cia-et-conge-de-longue-maladie-un-jugement-qui-recadre-les-attentes-des-agents-et-les-pratiques-rh.html</loc>
<lastmod>2025-12-06T15:30:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/compte-epargne-temps-cet-un-plafond-d-indemnisation-est-desormais-possible.html</loc>
<lastmod>2025-11-28T09:47:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/quel-management-exercer-face-a-la-montee-du-burn-out-et-du-harcelement-moral-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-27T12:38:46+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/protection-sociale-complementaire-psc-existe-t-il-un-risque-de-demutualisation-des-agents-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-11-26T23:12:20+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/neutralite-des-agents-publics-pendant-les-elections-un-imperatif-pour-le-service-public.html</loc>
<lastmod>2025-11-26T22:00:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/l-accompagnement-des-agents-apres-un-arret-maladie-prolonge-un-enjeu-crucial-pour-la-continuite-de-l-activite-et-la-sante-des-agents.html</loc>
<lastmod>2025-11-25T21:01:07+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/a-l-occasion-du-black-friday-profitez-d-une-offre-exclusive-sur-notre-ligne-de-conseils-juridiques-et-statutaires-rh-fpt-24/7-30-de-reduction-pour-un-abonnement-exceptionnellement-ouvert-sur-une-periode-de-6-mois.html</loc>
<lastmod>2025-11-25T20:43:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/cumul-d-emplois-des-policiers-municipaux.html</loc>
<lastmod>2025-12-02T10:52:43+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/nouveau-conge-pour-les-agents-contractuels-en-cas-de-grave-maladie.html</loc>
<lastmod>2025-12-02T10:46:48+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/prise-en-compte-de-l-isfe-dans-le-calcul-des-pensions-des-policiers-municipaux.html</loc>
<lastmod>2025-12-02T10:43:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/les-employeurs-territoriaux-demandent-la-suspension-de-la-hausse-du-taux-de-cotisation-a-la-cnracl-en-2026.html</loc>
<lastmod>2025-11-24T22:13:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/le-management-territorial-moderne-n-est-plus-un-rapport-de-force-c-est-un-art-de-l-equilibre.html</loc>
<lastmod>2025-11-24T21:44:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/compte-epargne-temps-cet-notion-d-ayants-droit-beneficiant-de-l-indemnisation-des-droits-acquis-au-titre-du-compte-epargne-temps-cet-d-un-agent-public-decede-en-activite.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T16:58:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/pour-les-collectivites-territoriales-directement-concernees-par-la-gestion-du-temps-de-travail-et-les-obligations-reglementaires-afferentes-l-adoption-par-le-senat-d-un-amendement-du-groupe-centriste-dans-le-cadre-du-projet-de-loi-de-financement-d</loc>
<lastmod>2025-11-23T22:48:50+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/reduction-du-traitement-des-agents-publics-en-cas-d-arret-maladie-un-levier-inefficace-pour-reduire-l-absenteisme.html</loc>
<lastmod>2025-11-23T22:39:03+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/02/changement-d-affectation-d-un-agent-territorial-simple-mesure-d-organisation-ou-sanction-deguisee.html</loc>
<lastmod>2026-02-26T22:56:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/et-si-le-management-public-territorial-avait-enfin-son-guide-pratique-pense-par-et-pour-les-rh-de-la-fpt.html</loc>
<lastmod>2025-11-23T22:39:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/un-fonctionnaire-stagiaire-peut-etre-radie-pour-abandon-de-poste-a-condition-que-la-procedure-soit-rigoureusement-menee.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T12:09:33+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/recrudescence-d-agressions-d-agents-municipaux.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T22:08:01+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2026/01/temps-de-travail-des-sapeurs-pompiers-une-decision-cle-a-connaitre-absolument.html</loc>
<lastmod>2026-01-12T20:20:20+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/decret-2025-1096-du-19-novembre-2025-la-fin-du-seuil-des-2-000-habitants-revolutionne-l-avancement-des-cadres-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-11-23T22:39:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/cpf-des-agents-publics-le-cpf-doit-imperativement-servir-un-projet-d-evolution-professionnelle-qu-il-s-agisse-d-une-mobilite-d-une-promotion-ou-d-une-reconversion.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T10:24:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/les-employeurs-territoriaux-ne-peuvent-pas-creer-de-nouveaux-conges-statutaires-ou-etendre-la-duree-d-un-conge-legal.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T09:43:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/promotion-interne-des-secretaires-generaux-de-mairie-une-reforme-majeure-issue-du-decret-n-2025-1099-du-19-novembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-11-20T16:38:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/reforme-de-l-avancement-de-grade-en-categorie-b-analyse-du-decret-n-2025-1098-du-19-novembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-12-04T22:39:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/radiation-d-un-agent-en-disponibilite-un-agent-en-disponibilite-ne-peut-etre-radie-des-cadres-que-si-l-administration-l-a-prealablement-informe.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T10:10:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/turnover-des-drh-dans-la-fonction-publique-territoriale-comprendre-les-causes-et-agir-pour-stabiliser-la-fonction.html</loc>
<lastmod>2025-11-18T22:48:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/actualites-juridique-et-statutaire-rh-fpt-commentees-en-direct-24/24-abonnez-vous.html</loc>
<lastmod>2025-11-21T16:38:55+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/titularisation-d-un-agent-stagiaire-l-agent-doit-etre-evalue-sur-les-missions-de-son-grade.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T12:12:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/une-secretaire-de-mairie-ne-peut-pas-proceder-elle-meme-a-l-attribution-de-son-cia-sans-decision-prealable-de-l-autorite-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T10:01:23+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/les-agents-occupant-un-emploi-fonctionnel-seront-ils-empeches-d-etre-elus-au-comite-social-territorial-lors-des-elections-professionnelles-de-2026.html</loc>
<lastmod>2025-11-17T22:00:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/promouvoir-un-management-humaniste-et-participatif-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-choix-strategique-pour-renforcer-l-engagement-et-la-performance-publique.html</loc>
<lastmod>2025-11-16T18:27:54+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/et-si-vous-rejoigniez-enfin-une-communaute-rh-qui-ne-se-contente-pas-de-mettre-a-disposition-des-ressources-mais-qui-vous-accompagne-reellement-au-quotidien.html</loc>
<lastmod>2025-11-16T17:10:55+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/et-si-les-retours-de-vos-agents-apres-des-arrets-maladie-prolonges-etaient-enfin-securises-et-vraiment-structures-telechargez-le-nouveau-guide-de-gestion-operationnel-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-11-26T14:17:58+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/ia-generative-quelles-sont-les-consignes-donnees-aux-agents-sur-l-usage-de-l-ia-generative-dans-la-fonction-publique-territoriale-etat-des-lieux-en-2025.html</loc>
<lastmod>2025-11-15T14:56:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/comment-l-ia-va-t-elle-redefinir-le-management-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-15T10:36:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/egalite-femmes-hommes-un-tournant-majeur-vient-d-etre-vote-a-l-assemblee-nationale.html</loc>
<lastmod>2025-11-15T09:45:30+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/l-accueil-physique-revient-au-premier-plan-la-ditp-publie-un-guide-inedit-pour-transformer-la-relation-usagers.html</loc>
<lastmod>2025-11-15T09:41:05+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/sante-des-agents-du-nettoyage-un-secteur-sous-pression.html</loc>
<lastmod>2025-11-15T09:16:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/nouveaux-elus-directeurs-generaux-drh-le-guide-rh-que-personne-ne-devrait-ignorer-vient-de-paraitre.html</loc>
<lastmod>2025-11-18T22:58:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/rupture-conventionnelle-pour-les-agents-contractuels-en-cdi-le-dispositif-est-d-ores-et-deja-perennise-au-dela-du-31-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-11-14T19:59:44+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/rumeurs-l-administration-doit-proteger-l-agent-des-lors-que-des-propos-diffamatoires-sont-averes.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T12:17:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/harcelement-moral-la-protection-fonctionnelle-n-est-pas-automatique.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T10:31:50+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/souffrance-au-travail-tout-n-est-pas-automatiquement-imputable-au-service.html</loc>
<lastmod>2025-12-28T23:45:22+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/un-employeur-ne-peut-conditionner-l-octroi-de-teletravail-preconise-par-le-medecin-du-travail-a-la-visite-prealable-du-domicile-du-salarie-concerne.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T22:56:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/un-fonctionnaire-territorial-en-position-de-detachement-peut-il-beneficier-d-un-avancement-au-titre-de-la-promotion-interne.html</loc>
<lastmod>2026-03-10T19:35:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/suspension-quand-l-erreur-d-appreciation-coute-cher-a-la-collectivite.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T12:01:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/le-csfpt-vote-un-voeu-unanime-en-faveur-de-la-protection-sociale-complementaire-pour-les-agents-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-11-13T22:36:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/imputabilite-au-service-d-un-syndrome-d-epuisement-professionnel.html</loc>
<lastmod>2025-11-19T22:06:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/la-fonction-publique-territoriale-peut-elle-adopter-un-management-disruptif.html</loc>
<lastmod>2025-11-13T22:10:53+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/agents-siegeant-en-cap-ou-en-conseils-de-discipline-pas-de-recuperation-quand-la-reunion-tombe-un-jour-non-travaille.html</loc>
<lastmod>2025-11-25T21:55:32+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/future-limitation-de-la-duree-des-arrets-de-maladie-ce-que-vous-devez-savoir.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T23:18:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/drh-vous-etes-submerge-par-les-questions-statutaires-et-juridiques-en-gestion-rh-fpt-www.naudrh.com-a-la-solution-qui-simplifie-votre-quotidien.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T22:52:29+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/suspension-de-la-reforme-des-retraites-le-gouvernement-propose-d-inclure-les-carrieres-longues.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T22:25:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/le-vote-electronique-pour-les-elections-professionnelles-2026-obligation-ou-option-pour-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T09:50:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/suspension-conservatoire-et-assignation-a-residence.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T17:14:51+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/maladie-aucun-jour-de-carence-ne-peut-etre-applique-a-une-agente-enceinte-des-lors-que-l-arret-maladie-intervient-entre-la-declaration-de-grossesse-et-le-debut-du-conge-de-maternite.html</loc>
<lastmod>2025-11-29T08:24:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/plf2026-3-jours-de-carence-pour-les-agents-publics-territoriaux-un-amendement-qui-divise.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T10:41:46+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/gel-des-avancements-dans-la-fonction-publique-la-fonction-publique-territoriale-va-t-elle-etre-concernee.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T11:07:52+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/decouvrez-les-livres-blancs-gratuits-de-www.naudrh.com-ne-manquez-pas-l-opportunite-d-approfondir-vos-connaissances-sur-des-sujets-cles-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-09T11:05:02+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/instaurer-3-jours-de-carence-pour-les-agents-publics-territoriaux-le-sondage-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-11-09T22:37:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/plfss-2026-les-enjeux-rh-pour-la-fonction-publique-territoriale-au-coeur-du-debat-parlementaire.html</loc>
<lastmod>2025-11-08T20:51:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/preparez-vos-equipes-rh-a-la-periode-pre-electorale-avec-le-nouveau-livre-blanc-www.naudrh.com-les-obligations-des-agents-publics-territoriaux-en-periode-pre-electorale.html</loc>
<lastmod>2025-11-08T16:32:28+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/quiz-naudrh.com-deontologie-des-agents-publics-en-periode-electorale.html</loc>
<lastmod>2025-11-08T14:40:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/neutralite-impartialite-et-deontologie-des-agents-publics-les-defis-en-periode-pre-electorale-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-08T13:16:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/comment-preserver-la-neutralite-et-l-impartialite-des-agents-publics-en-periode-pre-electorale.html</loc>
<lastmod>2025-11-08T13:14:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/fonction-publique-le-guide-2025-du-temps-partiel-redefinit-les-equilibres-entre-vie-professionnelle-et-personnelle.html</loc>
<lastmod>2025-11-08T10:55:48+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/versement-mobilite-2026-une-vague-de-changements-que-les-employeurs-ne-peuvent-plus-ignorer.html</loc>
<lastmod>2025-12-06T15:23:21+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/un-gel-des-avancements-dans-la-fonction-publique-quelle-consequences-pour-les-agents.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T10:57:53+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/contestation-d-un-changement-d-affectation-decide-lors-du-retour-d-un-agent-en-mi-temps-therapeutique.html</loc>
<lastmod>2025-11-24T21:57:24+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/controle-de-legalite-et-actes-de-gestion-du-personnel-quels-sont-les-actes-soumis-et-non-soumis-au-controle-de-legalite.html</loc>
<lastmod>2025-11-06T16:56:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/protection-sociale-complementaire-un-nouveau-decret-pour-les-agents-de-l-etat.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T10:40:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/la-contractualisation-dans-la-fonction-publique-territoriale-evolution-structurelle-ou-fragilisation-du-socle-statutaire.html</loc>
<lastmod>2025-11-06T14:02:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/communication-du-dossier-individuel-administratif-l-administration-n-a-pas-l-obligation-d-envoyer-une-copie-du-dossier-a-l-agent.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T22:01:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-attention-l-administration-ne-peut-pas-tout-contester-devant-le-juge.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T21:55:13+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/fonction-publique-le-temps-de-travail-se-normalise.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T21:48:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/et-si-vous-souteniez-la-plateforme-rh-fpt-www.naudrh.com-qui-vous-accompagne-depuis-pres-de-30-ans.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T21:43:42+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/acces-anticipe-a-la-rafp-pour-les-agents-publics-enjeux-et-perspectives-pour-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T14:18:34+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/l-impact-de-l-intelligence-artificielle-sur-les-metiers-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T14:18:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/fonction-publique-les-contractuels-nouvelle-colonne-vertebrale-du-service-public.html</loc>
<lastmod>2025-11-06T10:49:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/discipline-meme-une-phrase-malvenue-dans-un-contexte-tendu-peut-suffire-a-justifier-un-avertissement-disciplinaire-des-lors-qu-elle-contribue-a-deteriorer-le-climat-de-travail.html</loc>
<lastmod>2025-11-03T21:20:20+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/formation-a-distance-maitrisez-les-dernieres-evolutions-jurisprudentielles-pour-securiser-vos-pratiques-rh-formation-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-11-06T23:01:26+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/la-loyaute-partagee-une-valeur-fondamentale-pour-les-managers-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-02T07:39:04+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/vous-etes-a-la-recherche-d-un-modele-de-charte-manageriale-adapte-aux-specificites-de-votre-collectivite-territoriale-nous-avons-une-solution-pour-vous.html</loc>
<lastmod>2025-11-01T20:17:15+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/transmission-des-coordonnees-des-agents-publics-qu-en-dit-la-loi-decouvrez-les-regles-essentielles-a-respecter-pour-proteger-les-donnees-personnelles-tout-en-collaborant-avec-les-forces-de-l-ordre-dans-le-cadre-d-une-enquete-judiciaire.html</loc>
<lastmod>2025-11-01T18:59:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/l-entretien-de-parcours-professionnel-une-nouvelle-dynamique-pour-la-gestion-des-carrieres-dans-le-secteur-prive-et-public.html</loc>
<lastmod>2025-11-01T12:29:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/nouvelle-regle-pour-les-aides-a-l-apprentissage-une-precision-essentielle-pour-les-employeurs-publics-et-prives.html</loc>
<lastmod>2025-11-01T11:41:52+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/pourquoi-choisir-la-veille-juridique-et-statutaire-rh-fpt-naudrh.com-24/7.html</loc>
<lastmod>2025-11-01T17:27:11+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/le-superieur-hierarchique-d-un-fonctionnaire-peut-il-faire-appel-a-un-tiers-en-qualite-d-observateur-pour-participer-a-l-entretien-professionnel-de-l-agent-evalue-sans-rendre-illegale-la-procedure-d-entretien.html</loc>
<lastmod>2025-11-02T19:06:19+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/la-suspension-partielle-de-la-reforme-des-retraites-de-2023-et-ses-consequences-pour-la-fonction-publique-territoriale-un-desequilibre-generateur-de-tensions.html</loc>
<lastmod>2025-10-31T17:22:54+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/l-integration-en-categorie-a-des-anciens-techniciens-paramedicaux-est-un-droit-automatique-lie-a-la-mise-en-extinction-du-cadre-d-emplois-de-categorie-b.html</loc>
<lastmod>2025-11-14T00:07:56+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/reforme-du-financement-de-la-formation-et-de-l-action-sociale-l-emploi-contractuel-qui-devient-une-caracteristique-majeure-de-l-emploi-public-en-france-un-tournant-majeur-en-2026-pour-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2025-11-01T18:20:18+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/la-consultation-du-dossier-administratif-est-un-droit-des-fonctionnaires-mais-les-demandes-de-retrait-ou-de-rectification-sont-encadrees.html</loc>
<lastmod>2025-11-13T22:22:58+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/promesse-indemnitaire-non-tenue-quand-une-collectivite-peut-elle-vraiment-etre-jugee-fautive.html</loc>
<lastmod>2025-11-24T21:50:45+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/comment-reussir-la-mise-en-oeuvre-du-tutorat-intergenerationnel-dans-votre-collectivite.html</loc>
<lastmod>2025-10-29T19:29:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/l-impact-croise-de-la-generation-z-et-de-l-intelligence-artificielle-sur-la-transformation-du-service-public-local.html</loc>
<lastmod>2025-10-29T16:37:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/egalite-salariale-dans-la-fonction-publique-des-ecarts-persistants-malgre-la-parite-des-effectifs.html</loc>
<lastmod>2025-10-29T14:10:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/bonification-des-trimestres-de-retraites-des-sapeurs-pompiers-volontaires.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T16:05:03+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/prise-en-charge-du-repas-des-aesh-sur-la-pause-meridienne.html</loc>
<lastmod>2025-10-29T14:53:46+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/application-de-la-vacance-de-poste-apres-douze-mois-de-citis.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T14:35:52+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/imputabilite-au-service-d-un-accident-de-trajet-les-arrets-cardio-vasculaires-ne-peuvent-etre-ecartes-a-la-legere-des-lors-qu-un-lien-professionnel-meme-indirect-est-objectivement-documente.html</loc>
<lastmod>2025-11-15T10:00:09+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/le-vieillissement-de-la-fonction-publique-territoriale-une-bombe-a-retardement-rh.html</loc>
<lastmod>2025-10-28T11:15:37+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/reforme-des-retraites-les-exclus-de-la-suspension-lecornu.html</loc>
<lastmod>2025-10-29T14:17:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/la-montee-du-contrat-dans-la-fonction-publique-une-mutation-durable-qui-interroge-le-modele-statutaire.html</loc>
<lastmod>2025-10-27T19:51:38+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/bonne-nouvelle-pour-les-collectivites-la-subvention-au-cnfpt-pour-l-apprentissage-est-retablie.html</loc>
<lastmod>2025-11-11T10:25:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/rapport-annuel-sur-l-etat-de-la-fonction-publique-edition-2025-tous-les-chiffres-a-connaitre.html</loc>
<lastmod>2025-10-27T10:45:38+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/les-autorisations-speciales-d-absence-asa-peuvent-elles-etre-integrees-dans-le-compte-epargne-temps-cet.html</loc>
<lastmod>2025-10-27T10:29:17+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/limiter-les-arrets-de-travail-initiaux-a-15-jours-une-mesure-budgetaire-a-haut-risque.html</loc>
<lastmod>2025-10-26T17:24:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/et-si-vous-donniez-un-petit-coup-de-pouce-aux-publications-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-11-01T11:19:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/et-si-l-absenteisme-des-agents-publics-n-etait-pas-plus-eleve-que-dans-le-prive-mais-simplement-different.html</loc>
<lastmod>2025-10-26T14:40:32+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/absenteisme-dans-la-fonction-publique-et-le-secteur-prive-les-differences-deviennent-marginales.html</loc>
<lastmod>2025-10-26T13:47:36+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/sante-et-bien-etre-dans-la-fonction-publique-des-chiffres-qui-interpellent.html</loc>
<lastmod>2025-10-26T09:21:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/garantir-la-conformite-juridique-et-statutaire-des-pratiques-rh-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-enjeu-strategique.html</loc>
<lastmod>2025-10-28T09:15:20+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/heures-supplementaires-un-jugement-qui-rappelle-les-obligations-de-preuve-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-10-25T15:26:35+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/les-agents-publics-sont-ils-vraiment-mieux-payes-que-les-salaries-du-prive.html</loc>
<lastmod>2025-10-26T12:52:08+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/et-si-la-fonction-publique-territoriale-s-inspirait-du-prive-pour-mieux-valoriser-ses-agents-experimentes.html</loc>
<lastmod>2025-10-25T15:12:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/faq-attestation-d-honorabilite.html</loc>
<lastmod>2025-10-25T15:00:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/calcul-de-la-pension-de-retraite-d-une-fonctionnaire-ayant-poursuivi-son-activite-apres-la-limite-d-age.html</loc>
<lastmod>2025-10-30T21:56:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/l-administration-peut-valablement-verifier-la-presence-de-ses-agents-durant-leurs-horaires-de-service.html</loc>
<lastmod>2025-10-28T15:59:02+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/offre-exceptionnelle-pour-les-petites-communes-facilitez-votre-gestion-rh-avec-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-10-29T08:55:10+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/le-conseil-d-etat-a-examine-la-lettre-rectificative-au-projet-de-loi-de-financement-de-la-securite-sociale-plfss-pour-2026.html</loc>
<lastmod>2025-10-23T23:19:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/licenciement-pour-insuffisance-professionnelle-une-longue-carriere-ne-suffit-pas-a-ecarter-la-demonstration-d-une-inaptitude-durable-a-exercer-ses-fonctions.html</loc>
<lastmod>2025-10-30T22:04:11+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/plus-que-jamais-le-pilotage-rh-doit-integrer-le-facteur-sante-comme-un-levier-strategique-du-management-territorial.html</loc>
<lastmod>2025-10-29T14:17:41+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/un-refus-d-avancement-ne-peut-pas-etre-fonde-sur-un-conge-maladie.html</loc>
<lastmod>2025-10-22T22:22:12+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/synthese-2023-de-l-emploi-territorial-les-grandes-tendances-rh.html</loc>
<lastmod>2025-10-23T23:40:37+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/enregistrer-ses-collegues-sans-autorisation-faute-disciplinaire-oui-mais-pas-forcement-retrogradation.html</loc>
<lastmod>2025-10-22T22:39:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/l-exemplarite-des-agents-publics-ne-s-arrete-pas-aux-portes-du-service.html</loc>
<lastmod>2025-10-19T11:16:47+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/quand-le-celibat-geographique-ne-suffit-pas-a-caracteriser-l-urgence-en-refere.html</loc>
<lastmod>2025-10-19T11:09:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/harcelement-contrat-non-renouvele-protection-fonctionnelle-refusee-la-caa-de-paris-rappelle-les-limites-de-la-responsabilite-de-la-collectivite-et-la-rigueur-attendue-des-agents-dans-la-preuve-du-harcelement-moral.html</loc>
<lastmod>2025-10-19T10:55:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/projet-de-decret-simplifiant-l-organisation-des-elections-professionnelles-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2025-10-19T10:45:45+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/egalite-femmes-hommes-dans-la-fonction-publique-territoriale-des-progres-visibles-mais-des-ecarts-qui-perdurent.html</loc>
<lastmod>2025-10-19T10:39:41+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/nouveau-conge-de-naissance-pour-2026-une-avancee-pour-les-parents-ou-une-mesure-insuffisante.html</loc>
<lastmod>2025-10-19T09:36:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/sdis-et-si-la-performance-operationnelle-commencait-par-la-sante-de-ceux-qui-nous-protegent.html</loc>
<lastmod>2025-10-22T22:49:49+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/disponibilite-pour-convenances-personnelles-une-reforme-en-vue-pour-faciliter-la-mobilite-vers-le-secteur-prive.html</loc>
<lastmod>2025-10-18T10:48:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/les-jeunes-agents-publics-ne-veulent-plus-seulement-un-emploi-ils-veulent-du-sens-de-la-reconnaissance-et-des-moyens.html</loc>
<lastmod>2025-10-18T10:20:21+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/attestation-d-honorabilite-extrait-du-casier-judiciaire-fijais-quelles-differences.html</loc>
<lastmod>2025-10-18T10:05:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/l-ia-s-invite-dans-la-fonction-rh-publique-promesse-d-efficacite-ou-defi-de-maitrise.html</loc>
<lastmod>2025-10-21T23:55:38+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/cnracl-le-cri-d-alerte-des-grandes-villes-face-a-une-mesure-jugee-injuste-et-insoutenable.html</loc>
<lastmod>2025-10-22T22:43:35+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/suspension-de-la-reforme-des-retraites-ce-qui-change-concretement-jusqu-a-2028.html</loc>
<lastmod>2025-10-17T11:02:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/collectivites-et-si-2026-etait-enfin-l-annee-ou-votre-service-rh-gagne-du-temps-et-en-serenite.html</loc>
<lastmod>2025-11-16T17:50:20+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/arret-de-maladie-ordinaire-d-un-agent-est-il-possible-d-organiser-une-visite-medicale-de-pre-reprise-ou-de-reprise-avec-le-medecin-du-travail-de-la-collectivite-quelques-jours-avant-la-fin-de-l-arret-de-maladie.html</loc>
<lastmod>2025-10-16T16:06:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/le-conseil-d-etat-impose-a-l-etat-d-informer-ses-agents-sur-leurs-droits-a-conges-annuels-non-pris.html</loc>
<lastmod>2025-10-22T08:53:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/attractivite-des-metiers-territoriaux-comment-les-collectivites-peuvent-elles-recruter-et-fideliser-dans-les-metiers-en-tension.html</loc>
<lastmod>2025-10-15T22:51:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/reforme-des-retraites-suspension-confirmee-mais-quelles-consequences-pour-les-agents-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-10-16T17:34:52+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/mesures-rh-ce-que-prevoit-le-projet-de-loi-de-finances-plf-pour-2026.html</loc>
<lastmod>2025-10-14T21:04:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/reforme-de-la-protection-sociale-complementaire-psc-le-projet-de-loi-de-finances-pour-2026-reporte-la-reforme-pour-la-fonction-publique-hospitaliere-au-1er-janvier-2028-pas-de-precisions-pour-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-10-14T20:31:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/sebastien-lecornu-annonce-la-suspension-de-la-reforme-des-retraites-jusqu-a-la-presidentielle.html</loc>
<lastmod>2025-10-14T19:52:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/et-si-la-sante-au-travail-devenait-enfin-un-pilier-de-la-transformation-publique.html</loc>
<lastmod>2025-10-23T23:48:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/un-agent-peut-il-etre-accompagne-par-un-representant-syndical-lors-d-un-entretien-avec-sa-hierarchie-ou-avec-le-service-rh-cadre-juridique-et-pratiques-actuelles-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-10-14T09:27:53+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/ia-emotionnelles-quand-le-recrutement-flirte-avec-la-zone-grise-juridique.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T14:38:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/fonction-publique-territoriale-les-contractuels-poursuivent-leur-ascension.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T11:04:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/bilan-de-l-experimentation-2020-2025-de-la-rupture-conventionnelle-pour-les-fonctionnaires.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T11:03:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/le-projet-de-reforme-des-emplois-fonctionnels-de-la-fonction-publique-territoriale-s-inscrit-dans-une-demarche-globale-d-amelioration-de-l-attractivite-des-trois-versants-de-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T10:25:01+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/extension-du-cti-aux-infirmiers-evaluateurs-des-departements.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T10:14:42+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-la-perennisation-du-dispositif-est-envisagee.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T11:04:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/avenir-des-conseillers-numeriques.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T09:56:16+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/nouvelle-decision-sur-la-nbi-un-agent-territorial-deboute-de-sa-demande-d-attribution-de-nbi-faute-de-preuves-suffisantes.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T09:46:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/ecarts-de-remuneration-dans-la-fonction-publique-territoriale-les-titulaires-devant-les-contractuels-mais-ou-en-sont-les-femmes-par-rapport-aux-hommes.html</loc>
<lastmod>2025-10-14T11:49:24+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/cour-des-comptes-la-reconnaissance-des-maladies-professionnelles-exercice-2020-et-suivants-observations-definitives-2-juillet-2025.html</loc>
<lastmod>2025-10-12T10:52:57+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/changement-de-statuts-spv-formation.html</loc>
<lastmod>2025-10-11T09:17:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/la-fonction-publique-territoriale-en-mutation-plus-de-contractuels-moins-de-candidats-des-postes-vacants-qui-explosent.html</loc>
<lastmod>2025-10-11T09:10:29+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/insuffisance-professionnelle-une-evaluation-sur-la-duree-peut-suffire-a-justifier-un-licenciement.html</loc>
<lastmod>2025-11-06T10:56:47+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/reunion-du-8-octobre-2025-du-csfpt-allongement-de-la-periodicite-de-la-visite-medicale-extension-des-lieux-de-reunion-des-conseils-de-discipline-et-index-de-l-egalite-professionnelle.html</loc>
<lastmod>2025-10-13T09:08:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/situation-des-atsem-contractuels.html</loc>
<lastmod>2025-10-11T08:48:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/age-de-la-retraite-des-medecins-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-10-07T20:30:18+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/le-point-d-indice-des-fonctionnaires-une-evolution-a-petits-pas-depuis-2010.html</loc>
<lastmod>2025-10-06T21:22:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/un-bon-manager-peut-il-etre-un-bon-pote.html</loc>
<lastmod>2025-10-05T19:48:53+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/cumul-d-activites-la-regle-du-non-cumul-lucratif-art.l.123-1-cgfp-s-impose-a-tous-les-agents.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T09:49:35+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/l-essence-meme-du-management-territorial-est-elle-de-servir-l-interet-collectif-avant-l-interet-individuel.html</loc>
<lastmod>2025-10-04T11:38:14+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/remuneration-des-agents-territoriaux-pendant-les-periodes-electorales.html</loc>
<lastmod>2025-10-03T15:06:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/protection-sociale-complementaire-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-10-03T14:59:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/modalites-de-promotion-interne-des-fonctionnaires-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-10-03T14:53:27+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/harcelement-moral-dans-la-fonction-publique-territoriale-tout-conflit-n-est-pas-un-harcelement.html</loc>
<lastmod>2025-12-18T08:47:14+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/accident-de-service-une-declaration-mensongere-peut-couter-deux-ans-de-suspension.html</loc>
<lastmod>2025-10-05T20:09:53+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/fin-du-grade-de-directeur-territorial.html</loc>
<lastmod>2025-10-03T14:46:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/evaluation-professionnelle-un-policier-municipal-echoue-a-faire-annuler-son-entretien-profesionnel.html</loc>
<lastmod>2025-11-30T10:17:27+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/lettre-du-29-septembre-2025-adressee-aux-partenaires-sociaux-par-le-premier-ministre.html</loc>
<lastmod>2025-10-02T10:29:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/un-representant-syndical-sous-couvert-de-son-mandat-n-est-pas-autorise-a-insulter-tout-le-monde.html</loc>
<lastmod>2025-10-05T20:16:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/reforme-du-recrutement-public-au-1/10/25-les-nouvelles-regles-expliquees-en-video-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-10-01T08:03:44+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/10/publication-des-tables-de-concordances-du-livre-iii-de-la-partie-reglementaire-du-cgfp-qui-entre-en-vigueur-au-1er-octobre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-10-01T16:08:17+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/portee-de-l-obligation-generale-de-publicite-du-decret-n-2025-695-du-24-juillet-2025-pour-les-emplois-permanents-il-n-y-a-pas-obligation-de-laisser-l-annonce-visible-pendant-un-an-une-fois-le-poste-pourvu.html</loc>
<lastmod>2025-09-30T14:59:35+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/reforme-du-recrutement-public-au-1er-octobre-2025-telecharger-gratuitement-le-livre-blanc-de-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-09-30T08:06:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/reforme-de-la-protection-sociale-complementaire-psc-le-chantier-enlise-du-volet-prevoyance.html</loc>
<lastmod>2025-09-29T16:32:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/comment-developper-le-travail-en-transversalite-des-services-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-09-28T10:24:47+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/controle-de-legalite-un-pilier-republicain-fragilise.html</loc>
<lastmod>2025-09-28T10:42:48+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/quels-criteres-pour-l-application-du-rifseep.html</loc>
<lastmod>2025-09-27T10:52:45+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/possibilite-pour-les-elus-locaux-en-arret-maladie-de-deroger-au-droit-commun-en-continuant-a-exercer-leur-mandat.html</loc>
<lastmod>2025-09-27T10:46:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/nouvelle-reglementation-pour-les-conseils-de-discipline-des-sapeurs-pompiers-volontaires.html</loc>
<lastmod>2025-09-27T10:27:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/sans-texte-pas-de-prime.html</loc>
<lastmod>2025-11-09T11:38:00+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/pre-onboarding-une-vraie-fausse-idee-pour-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-09-27T11:34:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/l-essentiel-rh-fpt-par-www.naudrh.com-septembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-10-04T08:33:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/le-2-octobre-la-mobilisation-sociale-prend-une-nouvelle-ampleur.html</loc>
<lastmod>2025-09-25T23:22:54+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/la-pyramide-des-salaires-en-france-un-miroir-des-inegalites.html</loc>
<lastmod>2025-09-25T23:17:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/prime-illegale-du-13-mois-au-cdg38-la-cour-des-comptes-tranche.html</loc>
<lastmod>2025-09-27T11:08:47+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/guide-du-manager-pour-reussir-l-accueil-des-nouveaux-arrivants.html</loc>
<lastmod>2025-09-25T23:08:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/veille-statutaire-et-juridique-rh-fpt-www.naudrh.com-la-tranquillite-juridique-a-portee-de-clic.abonnez-vous.html</loc>
<lastmod>2025-09-24T10:14:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/les-dispositions-du-code-du-travail-s-appliquent-t-elles-en-partie-a-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-09-24T10:00:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/inegalites-territoriales-dans-la-fonction-publique-les-nouvelles-regles-statutaires-accentuent-elles-les-ecarts-entre-agents.html</loc>
<lastmod>2025-09-22T22:29:14+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/baisse-du-niveau-de-prise-en-charge-des-indemnites-journalieres.html</loc>
<lastmod>2025-09-21T17:35:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/la-titularisation-n-est-jamais-automatique.html</loc>
<lastmod>2025-11-19T22:12:06+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/modalites-du-calcul-de-la-retraite-des-elus-locaux.html</loc>
<lastmod>2025-09-21T17:32:08+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/procedure-de-modification-du-temps-de-travail-d-un-agent-technique-non-titulaire.html</loc>
<lastmod>2025-09-19T18:03:54+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/reforme-de-la-haute-fonction-publique-territoriale-police-municipale-simplifications-pour-la-fpt-rentree-chargee-pour-le-csfpt.html</loc>
<lastmod>2025-09-19T11:37:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/les-enjeux-de-statut-de-carriere-et-d-ego-dans-la-fonction-publique-territoriale-un-defi-pour-la-continuite-des-services-publics.html</loc>
<lastmod>2025-09-16T23:17:57+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/exercice-par-des-agents-de-la-fonction-publique-territoriale-des-fonctions-de-direction-dans-des-societes-publiques-locales-ou-societes-d-economie-mixte.html</loc>
<lastmod>2025-09-27T18:29:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/11/reduction-de-la-remuneration-des-agents-de-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-11-05T16:28:50+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/fonction-publique-territoriale-comment-fideliser-vos-talents-avant-qu-ils-ne-partent-ailleurs.html</loc>
<lastmod>2025-09-16T22:47:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/temps-partiel-therapeutique-tpt-et-regime-indemnitaire-une-deliberation-est-elle-obligatoire-pour-maintenir-le-regime-indemnitaire-a-100-durant-la-periode-de-tpt.html</loc>
<lastmod>2025-09-16T22:57:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/un-kit-pratique-dedie-a-la-periode-de-preparation-au-reclassement-ppr.html</loc>
<lastmod>2025-09-24T12:18:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/en-teletravail-un-agent-peut-il-sortir-librement-en-pleine-journee-pendant-les-horaires-de-travail.html</loc>
<lastmod>2025-09-15T11:59:58+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/revirement-historique-sur-les-conges-payes-www.naudrh.com-vous-explique-tout.html</loc>
<lastmod>2025-09-14T17:54:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/guide-des-agents-contractuels-2025.html</loc>
<lastmod>2025-09-14T17:27:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/comment-instaurer-une-veritable-transversalite-entre-services-dans-une-administration-publique.html</loc>
<lastmod>2025-09-10T15:59:18+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/un-employeur-public-local-ne-peut-pas-deliberer-pour-maintenir-100-du-traitement-des-agents-en-conge-maladie-ordinaire-pendant-trois-mois.html</loc>
<lastmod>2025-09-19T10:09:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/discipline-des-manquements-graves-aux-obligations-d-obeissance-hierarchique-et-d-exemplarite-justifient-une-exclusion-temporaire-de-deux-ans.html</loc>
<lastmod>2025-09-13T18:19:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/est-il-judicieux-de-partir-en-retraite-progressive-des-60-ans-quand-on-est-fonctionnaire.html</loc>
<lastmod>2025-09-08T20:54:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/faq-retraite-progressive-a-partir-de-60-ans-dans-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2025-09-07T22:53:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/teletravail-et-fonction-publique-un-jugement-qui-clarifie-les-limites-d-exercice-d-une-activite-en-teletravail.html</loc>
<lastmod>2025-09-07T18:54:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/indemnite-pour-travail-dominical-des-agents-territoriaux.html</loc>
<lastmod>2025-09-19T17:55:38+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/regimes-indemnitaires-dans-la-fpt-le-decret-n-2025-888-du-4-septembre-2025-change-la-donne.html</loc>
<lastmod>2025-09-05T16:08:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/responsables-formation-un-outil-pratique-pour-securiser-vos-demarches-en-2025.html</loc>
<lastmod>2025-09-05T16:08:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/responsables-formation-un-outil-pratique-pour-securiser-vos-demarches-en-2025-5.html</loc>
<lastmod>2025-09-04T15:23:08+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/l-actualite-rh-fpt-de-la-rentree-2025-en-video-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-09-04T23:04:47+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/abandon-de-poste-la-notification-reguliere-d-une-mise-en-demeure-envoyee-par-recommande-est-reputee-accomplie.html</loc>
<lastmod>2025-09-07T20:10:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/quiz-sur-la-reforme-du-recrutement-public.html</loc>
<lastmod>2025-09-01T15:01:49+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/pourquoi-les-services-rh-sont-ils-souvent-les-mal-aimes-dans-les-administrations-video.html</loc>
<lastmod>2025-09-07T18:57:00+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/rentree-scolaire-2025-les-agents-publics-territoriaux-peuvent-ils-arriver-en-retard-au-travail-video.html</loc>
<lastmod>2025-08-29T20:41:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/l-absence-de-reponse-de-l-administration-a-une-demande-de-disponibilite-d-un-fonctionnaire-vaut-elle-acceptation-ou-refus-implicite.html</loc>
<lastmod>2025-08-29T18:06:53+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/rentree-scolaire-2025-un-agent-territorial-peut-il-beneficier-plusieurs-fois-de-facilites-horaires-s-il-a-plusieurs-enfants-a-charge.html</loc>
<lastmod>2025-08-29T16:35:53+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/pourquoi-les-services-rh-sont-ils-souvent-les-services-mal-aimes-dans-les-administrations.html</loc>
<lastmod>2025-08-29T23:02:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/que-faire-si-un-agent-ne-se-manifeste-pas-au-terme-de-sa-periode-de-disponibilite.html</loc>
<lastmod>2025-08-27T16:29:39+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/une-collectivite-peut-elle-recruter-un-contractuel-au-motif-du-remplacement-d-un-agent-en-disponibilite.html</loc>
<lastmod>2025-08-27T16:17:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/supplement-familial-de-traitement-sft-un-rappel-essentiel-sur-la-notion-d-enfant-a-charge.html</loc>
<lastmod>2025-08-27T16:10:08+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/fonctionnaires-et-arrets-maladie-entre-caricature-et-realite.html</loc>
<lastmod>2025-08-27T12:08:45+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/manque-de-courage-managerial-dans-la-fonction-publique-territoriale-mythe-ou-realite.html</loc>
<lastmod>2025-08-26T17:30:02+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/12/la-presence-effective-d-un-agent-sur-son-poste-de-travail-est-une-obligation-essentielle-surtout-en-situation-de-permanence.html</loc>
<lastmod>2025-12-14T10:10:49+01:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/tout-savoir-sur-les-procedures-de-gestion-administrative-des-agents-en-cas-d-arret-de-maladie-d-accident-de-service-ou-d-invalidite.html</loc>
<lastmod>2025-08-29T09:28:30+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/ete-2025-articles-les-plus-lus-sur-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-08-25T08:18:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/comment-determiner-la-prise-d-effet-de-l-obligation-de-reintegration-apres-une-periode-de-5-ans-de-disponibilite.html</loc>
<lastmod>2025-08-27T16:42:36+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/refuser-un-ordre-hierarchique-meme-pour-un-rendez-vous-medical-peut-il-justifier-une-sanction-disciplinaire.html</loc>
<lastmod>2025-08-27T16:03:07+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/report-de-l-age-de-la-retraite-des-medecins-territoriaux-quelles-sont-les-regles-applicables.html</loc>
<lastmod>2025-08-25T19:49:02+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/lutter-contre-l-agisme-au-travail-enjeux-et-leviers-d-action-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-08-22T11:35:02+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/quelles-alternatives-le-gouvernement-pourrait-il-envisager-pour-assurer-une-remuneration-juste-et-un-pouvoir-d-achat-decent-aux-agents-publics.html</loc>
<lastmod>2025-08-21T22:47:58+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/refus-par-un-agent-communal-d-exercer-des-fonctions-de-regisseur-de-recettes.html</loc>
<lastmod>2025-09-05T16:40:00+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/la-suppression-de-deux-jours-feries-une-mesure-inefficace-et-nuisible-pour-notre-modele-social-tribune-de-pascal-naud-president-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-08-21T22:45:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/rentree-2025-ne-ratez-plus-aucune-actu-juridique-et-statutaire-rh-fpt.html</loc>
<lastmod>2025-08-29T09:03:41+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/l-administration-qui-s-abstient-de-mettre-en-oeuvre-une-preconisation-du-medecin-du-travail-qui-n-est-pas-justifiee-par-l-etat-de-sante-de-l-agent-meconnait-elle-son-obligation-de-protection-de-la-sante-de-ses-agents.html</loc>
<lastmod>2025-08-19T22:38:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/participez-au-sondage-naudrh.com-a-propos-de-la-suppression-annoncee-de-deux-jours-feries-en-france.html</loc>
<lastmod>2025-08-19T22:45:03+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/gipa-2025-confirmation-de-non-versement-par-le-gouvernement.html</loc>
<lastmod>2025-08-19T17:33:38+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/bris-de-lunettes-le-simple-fait-qu-un-agent-casse-ses-lunettes-sur-son-lieu-de-travail-ne-suffit-pas-a-engager-la-responsabilite-de-la-collectivite.html</loc>
<lastmod>2025-08-22T09:56:27+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/accident-de-trajet-ou-commence-le-trajet-domicile-travail-lorsqu-un-agent-reside-dans-un-immeuble-collectif.html</loc>
<lastmod>2025-08-17T18:12:44+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/retraite-progressive-des-60-ans-a-compter-du-1er-septembre-2025-dans-la-fpt-une-fin-de-carriere-plus-souple-des-defis-a-relever-pour-les-employeurs.html</loc>
<lastmod>2025-08-17T16:33:38+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/repenser-le-recrutement-pour-une-fonction-publique-plus-inclusive.html</loc>
<lastmod>2025-08-17T15:20:54+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/comment-gerer-un-agent-en-etat-d-alcoolemie-sur-son-lieu-de-travail-podcast-fiche-pratique-de-gestion-rh-fpt.html</loc>
<lastmod>2025-08-17T09:42:12+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/drh/dgs-de-la-fonction-publique-territoriale-restez-a-la-pointe-des-evolutions-legislatives-rh-fpt-a-petit-prix.html</loc>
<lastmod>2025-08-17T15:19:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/un-fonctionnaire-territorial-peut-il-demander-une-mutation-tout-en-etant-en-disponibilite.html</loc>
<lastmod>2025-08-17T17:23:38+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/cdd-abusifs-dans-la-fonction-publique-territoriale-la-commune-du-havre-condamnee.html</loc>
<lastmod>2025-08-22T10:18:15+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/jours-feries-en-alsace-moselle-quand-l-attachement-local-rencontre-le-debat-national.html</loc>
<lastmod>2025-08-14T10:57:06+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/report-des-modifications-des-bulletins-de-paie-une-bouffee-d-oxygene-pour-les-rh-et-les-services-paie.html</loc>
<lastmod>2025-08-14T11:29:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/rentree-sociale-2025-les-syndicats-en-colere-face-aux-propositions-d-economies-gouvernementales.html</loc>
<lastmod>2025-08-13T08:35:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/non-publication-du-decret-permettant-la-prise-en-compte-des-travaux-d-utilite-collective-dans-le-cadre-du-dispositif-carrieres-longues.html</loc>
<lastmod>2025-08-12T19:48:10+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/cumul-emploi-retraite-des-medecins.html</loc>
<lastmod>2025-08-12T18:28:41+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/un-employeur-territorial-peut-il-se-soustraire-a-ses-obligations-en-matiere-d-accident-de-service-sous-pretexte-qu-un-agent-est-en-cours-de-sanction-disciplinaire.html</loc>
<lastmod>2025-08-12T10:00:29+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/acces-au-compte-personnel-de-formation-pour-les-maires-retraites.html</loc>
<lastmod>2025-08-11T20:23:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/les-agents-en-teletravail-peuvent-ils-pretendre-au-remboursement-de-leurs-frais-de-deplacement.html</loc>
<lastmod>2025-08-10T11:14:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/reglementation-applicable-aux-agents-territoriaux-candidats-aux-elections-municipales-de-2026-un-document-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-08-10T16:21:54+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/un-employeur-public-local-peut-il-proposer-une-rupture-conventionnelle-a-un-agent-avec-qui-il-est-en-contentieux.html</loc>
<lastmod>2025-08-10T09:35:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/un-agent-de-categorie-a-de-la-fpe-peut-il-integrer-definitivement-la-fpt-comme-titulaire-de-categorie-c.html</loc>
<lastmod>2025-08-10T09:34:55+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/reforme-du-recrutement-public-etes-vous-prets-pour-le-1er-octobre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-08-28T14:17:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/nouveaute-rh-dans-la-fonction-publique-territoriale-decouvrez-l-obligation-de-publication-numerique-des-accords-collectifs-negocies.html</loc>
<lastmod>2025-09-22T22:38:25+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/usure-morale-des-agents-publics-territoriaux-comprendre-prevenir-et-agir.html</loc>
<lastmod>2025-08-09T22:55:31+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/management-toxique-dans-la-fonction-publique-territoriale-les-signes-qui-ne-trompent-pas-et-l-urgence-d-agir.html</loc>
<lastmod>2025-08-09T11:50:21+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/discipline-l-oubli-de-notifier-a-un-agent-son-droit-de-se-taire-invalide-t-il-la-procedure.html</loc>
<lastmod>2025-08-09T10:21:54+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/revocation-disciplinaire-d-un-fonctionnaire-pour-management-abusif-et-harcelement-moral-envers-ses-subordonnes.html</loc>
<lastmod>2025-08-09T10:34:41+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/publication-du-decret-n-2025-748-du-1er-aout-2025-un-pas-decisif-pour-la-securite-au-travail-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-08-08T15:31:19+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/salaires-dans-la-fonction-publique-une-evolution-en-deca-de-l-inflation-en-2023.html</loc>
<lastmod>2025-08-08T15:48:28+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/remuneration-des-agents-publics-en-situation-de-handicap-et-travaillant-a-temps-les-agents-publics-territoriaux-invalides-sont-dorenavant-mieux-proteges.html</loc>
<lastmod>2025-08-28T14:43:28+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/le-lean-management-et-le-management-agile-vont-ils-moderniser-les-pratiques-manageriales-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-08-06T22:23:59+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/droits-des-fonctionnaires-dans-le-cadre-de-leur-affectation-professionnelle.html</loc>
<lastmod>2025-08-06T22:37:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/faut-il-reduire-le-nombre-de-reunions-dans-la-fpt-pour-restaurer-du-sens-et-de-l-efficacite-au-travail.html</loc>
<lastmod>2025-08-06T20:14:43+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/quelle-forme-pour-un-avertissement-disciplinaire-dans-la-fonction-publique-territoriale-courrier-ou-arrete-comment-securiser-la-procedure.html</loc>
<lastmod>2025-08-01T10:44:01+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/conflit-d-interets-vie-privee-et-devoir-de-loyaute-le-silence-d-un-cadre-territorial-sur-une-situation-personnelle-susceptible-de-constituer-un-conflit-d-interets-peut-etre-considere-comme-une-faute-grave.html</loc>
<lastmod>2025-07-31T10:58:22+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/reforme-des-arrets-maladie-un-ete-sous-tension-pour-les-employeurs-publics-et-prives.html</loc>
<lastmod>2025-07-30T16:11:50+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/fonction-publique-le-conseil-constitutionnel-elargit-les-droits-des-agents-contractuels.html</loc>
<lastmod>2025-07-31T11:23:56+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/plfss-2026-catherine-vautrin-annonce-une-revolution-dans-la-gestion-des-arrets-maladie-consultez-le-rapport-naudrh.com-interactif-complet-pour-comprendre-tous-les-enjeux-et-preparer-votre-strategie-d-adaptation.html</loc>
<lastmod>2025-07-29T09:45:44+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/recrutement-public-le-decret-n-2025-695-du-24-juillet-2025-bouleverse-completement-les-regles-du-jeu.html</loc>
<lastmod>2025-08-28T14:23:13+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/un-agent-public-peut-il-exiger-le-retrait-d-un-document-anonyme-de-son-dossier-administratif.html</loc>
<lastmod>2025-07-29T10:39:35+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/reforme-des-arrets-maladie-les-annonces-de-catherine-vautrin-pour-le-plfss-2026.html</loc>
<lastmod>2025-07-28T16:43:55+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/reforme-du-recrutement-public-ce-que-changera-au-1er-octobre-2025-la-codification-du-livre-iii-du-code-general-de-la-fonction-publique.html</loc>
<lastmod>2025-08-28T14:20:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/tricher-sur-son-cv-dans-la-fonction-publique-territoriale-quels-risques.html</loc>
<lastmod>2025-07-25T11:37:29+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/conditions-d-exercice-de-la-protection-fonctionnelle-des-directeurs-generaux-des-services-des-collectivites-locales.html</loc>
<lastmod>2025-07-25T11:46:25+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/le-decret-n-2025-680-du-15-juillet-2025-abaisse-a-60-ans-l-age-d-ouverture-du-droit-a-la-retraite-progressive-pour-les-agents-affilies-a-la-cnracl-collectivites-locales.html</loc>
<lastmod>2025-07-23T14:16:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/la-retraite-progressive-a-60-ans-dans-la-fonction-publique-territoriale-une-fausse-bonne-idee.html</loc>
<lastmod>2025-07-24T14:13:05+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/abaissement-a-60-ans-de-l-age-d-ouverture-du-droit-a-la-retraite-progressive-a-compter-du-1er-septembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-07-23T12:12:04+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/les-retraites-a-nouveau-exclus-du-dispositif-des-cheques-vacances.html</loc>
<lastmod>2025-07-24T14:00:47+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/nouvel-arrete-pour-l-organisation-des-services-d-incendie-et-de-secours-en-2025-impact-sur-les-sous-directions-et-les-officiers/montants-de-l-indemnite-de-sujetion-specifique.html</loc>
<lastmod>2025-08-10T10:22:45+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/la-remuneration-des-trois-premiers-mois-des-conges-de-maladie-ordinaire-des-agents-publics-constitue-un-recul-social-face-a-un-secteur-prive-souvent-mieux-protege.html</loc>
<lastmod>2025-07-22T14:50:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/rupture-conventionnelle-evaluation-de-l-experimentation-et-perspectives-de-perennisation-une-analyse-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-07-20T09:10:20+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/le-dispositif-de-la-rupture-conventionnelle-dans-la-fonction-publique-va-t-il-etre-perennise-apres-le-31-decembre-2025.html</loc>
<lastmod>2025-07-20T09:06:55+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/accident-de-service-tout-accident-survenu-dans-le-temps-et-le-lieu-du-service-est-presume-imputable-au-service-sauf-circonstance-exceptionnelle.html</loc>
<lastmod>2025-07-31T11:09:09+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/comment-prevenir-et-gerer-les-fraudes-au-virement-de-salaire-dans-la-fonction-publique-territoriale.html</loc>
<lastmod>2025-07-30T11:18:06+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/suppression-de-deux-jours-feries-dans-le-cadre-de-la-presentation-du-budget-2026-lundi-de-paques-et-le-8-mai-analyse-complete-des-annonces-de-francois-bayrou-par-www.naudrh.com.html</loc>
<lastmod>2025-07-18T10:48:41+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/conditions-d-application-de-l-obligation-d-emploi-de-6-de-personnes-en-situation-de-handicap-au-sein-des-services-departementaux-d-incendie-et-de-secours.html</loc>
<lastmod>2025-08-10T10:01:40+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/08/mise-en-oeuvre-de-conges-menstruels-et-de-menopause-les-employeurs-publics-locaux-vont-ils-enfin-etre-aides-par-l-etat.html</loc>
<lastmod>2025-08-10T22:13:12+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/suppression-de-deux-jours-feries-lundi-de-paques-et-le-8-mai.html</loc>
<lastmod>2025-07-18T09:59:33+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/reconnaissance-du-burn-out-en-tant-que-maladie-professionnelle-avancee-importante-pour-les-agents-publics-victimes-d-epuisement-professionnel-ou-de-troubles-psychiques-lies-au-service.html</loc>
<lastmod>2025-07-31T11:18:26+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/09/fonction-publique-une-gestionnaire-de-carriere-revoquee-pour-falsification-de-son-compte-epargne-temps-cet-et-modification-de-son-arrete-d-avancement-d-echelon.html</loc>
<lastmod>2025-09-13T18:30:23+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/suppression-de-deux-jours-feries-en-2026-vers-une-nouvelle-fracture-sociale.html</loc>
<lastmod>2025-07-18T10:00:46+02:00</lastmod>
</url>
<url>
<loc>https://www.naudrh.com/2025/07/lenteur-des-procedures-de-mise-en-retraite-pour-invalidite-aupres-de-la-caisse-nationale-de-retraite-des-agents-des-collectivites-locales.html</loc>
<lastmod>2025-07-18T10:13:36+02:00</lastmod>
</url>
</urlset>
