Dans beaucoup de collectivités, le retour d’un agent après plusieurs mois d’arrêt se résume encore à une simple reprise administrative.
Résultat : malaise, désorganisation… et parfois nouvelle rechute.
Pour aider les services RH de la fonction publique territoriale à sécuriser ces situations sensibles, www.naudrh.com a conçu un guide de gestion complet :
đ « L’accompagnement des agents après un arrêt maladie prolongé : guide opérationnel pour les RH territoriales »
đĄ Dans ce guide de gestion opérationnelle, vous trouverez :
-Une méthode pas à pas pour organiser le retour après un arrêt long (avant, pendant et après la reprise)
-Des repères juridiques à jour (CGFP, visites de reprise et de pré-reprise)
-Des outils concrets pour les entretiens de ré-accueil, l’aménagement du poste et le suivi post-reprise
-Une vision très opérationnelle pour réduire l’absentéisme de longue durée et améliorer la qualité de vie au travail
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⥠Vous gérez des retours après arrêt long dans votre collectivité ?
Ce guide est pensé pour vous aider à passer d’une gestion “au cas par cas” à une démarche structurée, sécurisée et humaine.
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SĂ©curiser les retours aprĂšs arrĂȘt maladie prolongĂ©: guide de gestion www.naudrh.com
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