/image%2F1484234%2F20211218%2Fob_af407f_image-1484234-20200908-ob-787123-banni.png)
ICI, on décrypte pour vous toute l'actualité RH FPT 24/7
Gagnez du temps, limitez les risques
Vous cherchez une information fiable, une analyse utile et un appui concret pour prendre de bonnes décisions RH dans la fonction publique territoriale ? L'association nationale NAUDRH.COM vous aide à aller plus vite, plus sûrement et avec davantage de recul grâce à une expertise opérationnelle de terrain, une veille juridique analytique et des ressources directement utiles pour votre quotidien.
|
Gain de temps
Accédez plus rapidement à l’essentiel sans vous disperser.
|
Sécurisation
Réduisez les erreurs et fiabilisez vos décisions RH sensibles.
|
Appui concret
Bénéficiez d’outils, de ressources et d’un regard expert. Facilitez votre quotidien.
|
| Découvrir notre veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7 | Rejoindre l’e-communauté des praticiens RH FPT |
|
Pour qui ?
DRH, RRH, gestionnaires RH, DGS, élus et décideurs territoriaux.
|
Pourquoi ?
Pour sécuriser vos pratiques, gagner du temps, mieux comprendre l’actualité statutaire et disposer d’un appui concret.
|
/fdata%2F0341919%2F%2Favatar-user-1039100-tmpphpKaEepY.gif){kind=avatar}
À DÉCOUVRIR
Veille juridique RH FPT, communauté de praticiens, vidéos, podcasts et contenus utiles pour sécuriser vos décisions et enrichir vos pratiques.
/image%2F1484234%2F20260412%2Fob_0aad3a_chatgpt-image-12-avr-2026-09-57-41.png)
Veille juridique RH FPT 24/7
Recevez une veille réactive, fiable et opérationnelle pour sécuriser vos décisions RH au quotidien. Accéder à l’offre |
/image%2F1484234%2F20260308%2Fob_6824bf_chatgpt-image-8-mars-2026-21-26-27.png)
Communauté RH FPT
Rejoignez un cercle de praticiens pour partager, apprendre et accéder à des ressources concrètes. Rejoindre la communauté |
Retrouvez ici d’autres ressources et portes d’entrée vers l’univers NAUDRH.COM.
Abonnez-vous à notre veille statutaire en temps réel et contactez-nous pour toute demande d’information, d’accompagnement ou de partenariat.
Un projet, une question, un partenariat ?
Nous revenons rapidement vers vous pour étudier votre besoin.
Suivez nos publications, vidéos et actualités RH FPT.
Pour continuer à faire vivre www.naudrh.com, nous recherchons des partenariats.
Publicité, parrainage, piges, animation éditoriale ou web.
N’hésitez pas à nous contacter pour toute proposition.
Ne restez plus seul(e), sécurisez vos décisions et votre pratique RH FPT
Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.
Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.
|
Rétro 2021 
Top 5 articles mensuels |
Newsletter /image%2F1484234%2F20220815%2Fob_484527_newsletter2.jpg)
Abonnez-vous à notre newsletter |
|
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_416713_images.jpg)
Signez le livre d’or
Recherchez rapidement un contenu ou un sujet RH sur Google.
Un nouvel article mis en ligne régulièrement
Simulateurs de pension
Générateur de calcul de reprise d’ancienneté
Sondages
Newsletter pour un suivi régulier de l’information
Revues de presse inédites
Forum de discussion
Commentaires audio
Actualités jurisprudence
WWW.NAUDRH.COM
Transformation fonction publique Analyse et critique |
Réforme retraites Discussion assemblées |
Management |
Accessibilité Handicap |
Qui êtes-vous ?
(En cours de réparation)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_a29e39_iconenewsletter.gif)
Recevez nos actualités RH S’abonner à la newsletter |
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_5cf9e4_youtube.jpg)
Découvrir notre chaîne YouTube |
Une formation conçue pour les responsables RH territoriaux qui veulent sortir d’une gestion subie, sécuriser leurs décisions, renforcer leur pilotage et disposer d’outils immédiatement mobilisables dans leur quotidien professionnel.
Les DRH territoriaux doivent aujourd’hui piloter dans un environnement plus complexe, plus exposé juridiquement et plus exigeant humainement. Cette formation répond à cette réalité en proposant un parcours structuré, directement ancré dans les besoins du terrain.
Contraintes budgétaires, tensions sur les recrutements, multiplication des situations sensibles, pressions organisationnelles et attentes fortes des agents imposent une montée en puissance de la fonction RH.
Le niveau d’exigence juridique s’élève. Les décisions RH ne peuvent plus être improvisées. Elles doivent être analysées, tracées, objectivées et justifiées dans un cadre robuste.
Les apports théoriques ne suffisent plus. Il faut des grilles, des trames, des tableaux de bord, des méthodes de pilotage et des réflexes immédiatement actionnables.
La formation est pensée pour vous aider à passer d’une logique de gestion RH fragmentée à une logique de pilotage stratégique, sécurisée et outillée.
Vous développez une capacité d’analyse, de priorisation et d’aide à la décision qui vous permet de mieux dialoguer avec la direction générale, les encadrants et les élus.
Vous repartez avec une logique de travail claire pour diagnostiquer, piloter, traiter les situations sensibles, renforcer l’attractivité, utiliser l’IA avec discernement et structurer vos outils.
Grille de diagnostic rapide, trame d’entretien sécurisée, logique de tableau de bord RH, réflexes d’analyse et cadres de décision sont pensés pour une utilisation concrète dès le lendemain.
La formation vise un changement réel des pratiques. Elle ne se limite pas à transmettre des connaissances : elle vous aide à transformer votre action RH au quotidien.
Chaque module a été conçu pour répondre à une difficulté concrète rencontrée par les DRH territoriaux et pour produire une montée en compétence immédiatement utile.
Apprendre à identifier rapidement les points de vigilance, objectiver une situation et faire émerger des priorités d’action fiables dans un temps contraint.
Passer d’une gestion quotidienne à une logique de pilotage : vision RH, feuille de route, indicateurs utiles et articulation avec la décision publique.
Structurer l’analyse, qualifier les faits, sécuriser juridiquement les décisions et adopter une posture RH adaptée face aux situations complexes.
Repenser le recrutement, l’intégration et l’engagement des agents pour répondre aux tensions de recrutement et sécuriser les compétences.
Comprendre les usages concrets de l’intelligence artificielle en RH, en maîtriser les risques et l’intégrer dans un cadre éthique et juridiquement sécurisé.
Structurer une boîte à outils RH cohérente, immédiatement mobilisable et évolutive pour harmoniser les pratiques et renforcer l’efficacité collective.
Elle a été pensée à partir des réalités concrètes de la fonction publique territoriale, et non à partir d’un discours générique sur les RH.
Vous aider à devenir un DRH territorial plus solide, plus structuré et plus stratégique, capable d’éclairer la décision publique et d’agir avec méthode dans un environnement contraint.
Cette formation s’adresse à celles et ceux qui veulent sortir d’une logique de réaction permanente pour retrouver de la maîtrise, de la cohérence et de la capacité d’anticipation.
Choisissez le format le plus adapté à votre situation, que vous achetiez à titre individuel ou que vous souhaitiez déployer la formation dans votre collectivité.
Paiement sécurisé en ligne
Optez lors de la commande pour le choix
DRH territorial augmenté : formule essentielle
Paiement sécurisé en ligne
Voici les principales questions que peuvent se poser les acheteurs individuels et les collectivités avant de rejoindre la formation.
Elle s’adresse aux DRH, RRH, responsables RH, encadrants RH, directeurs de services ou collectivités souhaitant professionnaliser leur pilotage RH dans un cadre territorial.
Oui. L’ensemble du parcours a été conçu dans une logique spécifiquement territoriale, avec un ancrage dans les réalités RH des collectivités et les contraintes du secteur public local.
Oui. Le format e-learning permet une consultation souple et progressive, compatible avec les contraintes d’un agenda professionnel chargé.
Oui. Une formule dédiée aux collectivités permet de déployer la formation auprès de plusieurs participants, avec une logique d’harmonisation des pratiques et de montée en compétence collective.
Choisir cette formation en e-learning, c’est faire un investissement utile dans votre capacité à diagnostiquer, piloter, sécuriser et transformer votre action RH. C’est aussi faire le choix d’une méthode directement exploitable dans votre collectivité.
/image%2F1484234%2F20260322%2Fob_bb136e_combined-swapped.png)
Dans un contexte de complexification des enjeux RH territoriaux, de nombreuses collectivités constatent aujourd’hui un besoin croissant de structuration, de sécurisation et de pilotage stratégique de leurs ressources humaines.
C’est dans cette perspective que NAUDRH.COM a conçu le dispositif DRH Territorial 360°, des formations opérationnelles en e-learning permettant à vos équipes de structurer une stratégie RH claire, sécurisée et immédiatement applicable.
Ce programme permet notamment :
-d’outiller concrètement les équipes RH
-de sécuriser les pratiques
-de gagner du temps dans la gestion quotidienne
-d’améliorer la prise de décision
đĄ Le format e-learning permet un déploiement rapide et flexible auprès de vos agents. Exemple de modules disponibles:
-Comment développer une posture stratégique RH dans la fonction publique territoriale ?
-Manager dans la fonction publique territoriale: le guide opérationnel pour agir au quotidien.
-Gestion des conflits : passer du cas par cas à une politique structurée.
-Comment gérer un fonctionnaire en état d’alcoolémie sur son lieu de travail ?
Nous proposons actuellement une offre adaptée aux collectivités, incluant un accès multi-utilisateurs ainsi que des ressources opérationnelles directement exploitables. Une adhésion individuelle est également possible. Tarif optimisé.
đ« Contact/devis/renseignement: naudrhexpertise@gmail.com
đš UN SEUL ABONNEMENT=ACCES A TOUS LES MODULES DE FORMATION PENDANT UN AN
đ Offert pour toute souscription avant le 30 avril 2026, un an d'accès à l'e-communauté RH FPT NAUDRH.COM
/image%2F1484234%2F20260318%2Fob_94afc6_chatgpt-image-18-mars-2026-19-11-44.png)
Manager dans la fonction publique territoriale
Le guide opérationnel pour agir au quotidien
Un ouvrage et une formation interactive pensés pour être utile immédiatement, concret, et directement applicable dans vos pratiques !
Entre urgences permanentes, tensions d’équipe, décisions sensibles et cadre statutaire complexe…
âĄïž manager dans la fonction publique territoriale ne s’improvise pas
âĄïž et pourtant, vous êtes nombreux à devoir avancer… seuls
đŻ Ce que ce guide va changer pour vous :
â Structurer votre posture de manager
â Gérer les situations difficiles avec méthode
â Prendre des décisions sécurisées juridiquement
â Gagner en efficacité au quotidien
đ Une offre enrichie pour aller plus loin
đ Dès votre souscription individuelle ou collectivité :
1. Vous recevrez immédiatement un lien d'invitation pour accéder à la version interactive du guide avec :
đ„ Vidéos par chapitre
đ Infographies synthétiques
đ Textes enrichis et cas pratiques
+Hotline Visio d'accompagnement pour que tous ceux et toutes celles qui suivent la formation en e-learnig puissent poser toutes les questions qu'ils souhaitent.
2. Un lien d'invitation pour un accès gratuit d'un an vous est offert pour l'accès à la e-communauté RH FPT NAUDRH (échanges, ressources, décryptages, outils)
3. Le livre papier vous sera expédié courant avril 2026 dès sa publication.
đą đ Achat individuel
Commandez à partir du lien sécurisé suivant
https://www.payasso.fr/naudrh-lpdh/paiement
Choisir le produit "Manager dans la fonction publique territoriale - Le guide opérationnel pour agir au quotidien"
đ” đ Achat collectivité
Vous souhaitez équiper vos encadrants ou déployer cette démarche dans votre organisation ?
đ© Demandez un devis pour un forfait utilisateurs multiples en adressant un email à naudrhexpertise@gmail.com
đĄ Ce projet va bien au-delà d’un livre et d'une formation interactive .
C’est un véritable outil de professionnalisation du management territorial.
/image%2F1484234%2F20251206%2Fob_8b79b2_fdata-0341919-avatar-user-1039100-tmp.gif){kind=avatar}
đ Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien
Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement expert pour vos dossiers RH sensibles ?
NAUDRH.COM met à votre disposition plusieurs services conçus pour les responsables RH territoriaux :
đŠ Veille statutaire et juridique analytique RH FPT 24/7
Accédez à une veille actualisée en continu, des analyses claires et opérationnelles, et un suivi expert des réformes qui impactent la fonction publique territoriale.
đ© Hotline Statutaire & Conseils RH FPT
Une question RH urgente à tout moment ? Un dossier complexe à sécuriser avant transmission à la hiérarchie ? Profitez d’un accompagnement personnalisé pour sécuriser et fiabiliser vos décisions RH.
đ En savoir plus
đ§ Dossiers RH FPT clés-en-main + Podcasts Premium + Outils RH IA
Guides pratiques, fiches opérationnelles, podcasts courts dédiés aux réformes récentes et des outils RH IA prêts à l’emploi pour gagner du temps et fiabiliser vos pratiques RH FPT.
đ Accéder aux ressources Premium
đ Accéder aux podcasts courts
đ Accéder à nos outils RH IA
đȘ Coaching professionnel RH FPT par un expert statutaire
Et si votre carrière RH prenait un coup d'avance décisif en 2026 ?
Le coaching RH FPT proposé par Naudrh.com n'est pas une formation classique.
C'est un levier d'accélération professionnelle extrêmement puissant et structurant.
đ En savoir plus
| NOS FORMULES D'ABONNEMENT (SYNTHESE) |
Une offre conçue pour les professionnels RH territoriaux qui veulent sécuriser leurs décisions, gagner du temps et ne plus rester seuls face aux situations sensibles du quotidien.
En RH territoriale, ce ne sont pas les situations simples qui fragilisent vos décisions. Ce sont les dossiers sensibles, urgents et juridiquement exposés. Cette offre a été pensée pour vous aider à agir vite, avec méthode et sécurité.
1 an d'accès offert à la communauté Praticiens RH FPT – NAUDRH.COM.
Des modules directement ancrés dans la réalité terrain des DRH, RRH, gestionnaires RH et managers territoriaux.
Vous n'achetez pas simplement des contenus. Vous investissez dans une boîte à outils RH conçue pour sécuriser votre quotidien.
L'achat individuel s'effectue via une page de paiement sécurisée. Pour toute question sur l'offre, les modalités d'accès ou vos besoins spécifiques, vous pouvez également contacter NAUDRH.COM directement par email.
Une fois l'achat effectué, un lien vers votre espace formation vous est transmis par email.
Oui. Le tarif promotionnel de 289 € TTC par utilisateur, incluant les 8 formations et 1 an de communauté offert, est annoncé jusqu'au vendredi 10 avril 2026.
Elle s'adresse aux DRH, RRH, gestionnaires RH, responsables de service et plus largement aux professionnels RH de la fonction publique territoriale qui veulent sécuriser leurs pratiques.
Après votre achat, un lien d'accès vers l'espace formation est transmis par email pour vous permettre de rejoindre rapidement votre environnement de formation.
La page de présentation des offres et services NAUDRH.COM est accessible depuis le lien ci-dessous dans la section de souscription.
Profitez de l'offre avant le 10 avril 2026.
/image%2F1484234%2F20260208%2Fob_7051a6_managemnent.JPG)
Managers de proximité, cadres, responsables RH…On vous demande d’être performants, humains, exemplaires, juridiquement irréprochables — souvent sans véritable outillage adapté à la réalité du service public.
đ C’est précisément pour répondre à ce constat que www.naudrh.com met en ligne une nouvelle formation dédiée au management public territorial. Elle est composée de 6 modules.
đ Module 1 – Les fondamentaux du management public
Une formation conçue par et pour des acteurs de la FPT, loin des recettes toutes faites importées du privé
Au programme des 6 modules de formation:
-ce qui distingue réellement le management public du management privé ;
-le rôle, la responsabilité et la place du manager territorial ;
-autorité, légitimité et posture managériale ;
-les marges de manœuvre réelles dans un cadre statutaire contraint ;
-les premiers réflexes pour manager sans se mettre en difficulté.
đ„ Format 100 % en ligne
â±ïž 1h30 à 2h de contenu
đ¶ Tarif de lancement
đ Accès sécurisé via une page dédiée
Le module 1 vous est proposé au prix de 59 € au lieu de 79 € comme un test grandeur nature, pour évaluer l’adhésion avant le déploiement d’un parcours plus complet composé des 6 modules.
âĄïž Si vous êtes manager public et que vous cherchez :
â du concret
â du réalisme
â une approche respectueuse des contraintes juridiques et humaines
â sans discours managérial déconnecté du terrain
alors vous allez trouver votre bonheur.
đ« contact / renseignements / devis: naudrhepertise@gmail.com
đ Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien
Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement expert pour vos dossiers RH sensibles ?
NAUDRH.COM met à votre disposition plusieurs services conçus pour les responsables RH territoriaux :
đŠ Veille statutaire et juridique analytique RH FPT 24/7
Accédez à une veille actualisée en continu, des analyses claires et opérationnelles, et un suivi expert des réformes qui impactent la fonction publique territoriale.
đ© Hotline Statutaire & Conseils RH FPT
Une question RH urgente à tout moment ? Un dossier complexe à sécuriser avant transmission à la hiérarchie ? Profitez d’un accompagnement personnalisé pour sécuriser et fiabiliser vos décisions RH.
đ En savoir plus
đ§ Dossiers RH FPT clés-en-main + Podcasts Premium + Outils RH IA
Guides pratiques, fiches opérationnelles, podcasts courts dédiés aux réformes récentes et des outils RH IA prêts à l’emploi pour gagner du temps et fiabiliser vos pratiques RH FPT.
đ Accéder aux ressources Premium
đ Accéder aux podcasts courts
đ Accéder à nos outils RH IA
Formation à distance • Expertise reconnue
Formation 2025đŻ Pourquoi cette formation est essentielle ?
Rester informé des évolutions jurisprudentielles est essentiel pour garantir une gestion des ressources humaines conforme aux dernières normes et éviter les contentieux. Cette formation vous permet de maîtriser les dernières décisions de justice impactant la gestion RH dans la fonction publique.
Le programme sera évolutif et mis à jour en fonction des principales jurisprudences de l'année 2025.
Pascal NAUD
Président de www.naudrh.com
Expert national en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, Pascal NAUD vous apporte son expertise pointue et son expérience terrain pour une formation concrète et immédiatement applicable.
Cette formation peut être organisée sur mesure pour votre collectivité en format intra. Contactez-nous pour un devis personnalisé adapté à vos besoins spécifiques.
Cliquez sur le bouton ci-dessous pour accéder au formulaire d'inscription sécurisé
Le formulaire s'ouvrira dans un nouvel onglet.
Remplissez-le et validez pour finaliser votre inscription.
âčïž Informations importantes :
• Le formulaire est sécurisé et hébergé par Google
• Vos données sont protégées et utilisées uniquement pour l'inscription
• Vous recevrez une confirmation automatique après envoi
• Nous vous contacterons sous 48h pour confirmer votre participation
Pour toute question ou demande de devis personnalisé :
Email : naudrhexpertise@gmail.com
Site web : www.naudrh.com
NAUDRH Expertise
Formation et conseil en gestion des ressources humaines
Fonction Publique Territoriale
© 2025 - Tous droits réservés
/image%2F1484234%2F20250225%2Fob_205d11_maladie.jpg)
đą Formation NAUDRH.COM pour les services RH des employeurs publics locaux afin de tout connaître des nouvelles modalités de rémunération du congé de maladie ordinaire (CMO) à partir du 1er mars 2025.
đĄ À partir du 1er mars 2025, des changements majeurs vont affecter la rémunération des fonctionnaires en congé de maladie ordinaire (CMO). Vous êtes un employeur public local ? Cette formation par visio organisée uniquement par vos services est indispensable pour comprendre et appliquer les nouvelles règles de façon éclairée et responsable.
Objectifs de la formation :
â
Maîtriser les changements apportés par l’article 189 de la loi de finances 2025.
â
Comprendre l’impact de la réduction de la rémunération sur le pouvoir d’achat des agents.
â
Identifier les éléments de rémunération affectés et ceux qui ne le sont pas.
â
Appliquer la réforme aux agents contractuels.
â
Anticiper et gérer les questions des agents sur ces nouvelles mesures.
đ
Dates flexibles: planifiez selon vos disponibilités et celles de vos équipes RH. Formation en visio, 10 participants maximum pour un accompagnement personnalisé.
đ Public cible :
-Gestionnaires RH des collectivités territoriales
-Responsables de la paie et des avantages sociaux
-Décideurs RH et représentants syndicaux
đ Bénéfices : des méthodes pratiques, des études de cas concrets et un accompagnement sur la communication auprès des agents.
đšđ« Votre intervenant : expert sénior en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, avec plus de 29 ans d’expérience.
đ© Contactez-nous pour plus d’infos : naudrhexpertise@gmail.com | 06 12 58 88 81
đ Le programme détaillé de la formation peut être consulté ci-dessous:
/image%2F1484234%2F20250222%2Fob_90d629_formcmo.JPG)
⥠L'intervention inclus le commentaire des deux décrets relatifs à la réduction de 100 % à 90 % du taux d’indemnisation des congés maladie ordinaire pour les agents contractuels et certains fonctionnaires sont publiés au Journal officiel le 28 février 2025.
đ Le programme de la visioconférence est personnalisable sur mesure en fonctions de vos attentes et peut être utilement amendé pour débuter par des actualités statutaires Paye-Carrière. Il est recherché dans la visio-conférence des interactions avec les participants pour répondre parfaitement à leurs préoccupations professionnelles.
đ Formation également accessible en présentiel (INTRA)
Programme formation
/image%2F1484234%2F20250228%2Fob_563234_une-ifse-maladie.jpg)
Baisse de l'indemnisation des congés maladie ordinaire: au tour des contractuel ! - www.naudrh.com
Les deux décrets relatifs à la réduction de 100 % à 90 % du taux d'indemnisation des congés maladie ordinaire pour les agents contractuels et certains fonctionnaires sont publiés au Journal o...
/image%2F1484234%2F20250301%2Fob_f8bd6a_arretamaldioe.JPG)
đ VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com: l'information en continu 24h/24 et 7j/7 đ Pourquoi choisir la VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com 24h/24 et 7j/7? âïž Pour optimiser votre veille jur...
/image%2F1484234%2F20230326%2Fob_9724be_podcast.jpg)
S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com (Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques da...
/image%2F1484234%2F20250223%2Fob_79f740_image-1484234-20250211-ob-6046e7-17392.jpg)
à compter du 1er mars 2025, un changement majeur dans la gestion des congés de maladie ordinaire (CMO) des fonctionnaires territoriaux entrera en vigueur. Selon les nouvelles dispositions, la ...
/image%2F1484234%2F20250222%2Fob_65da38_arret-maladie-de-3-mois.jpeg)
Quelles sont les nouvelles rĂšgles concernant la rĂ©munĂ©ration des fonctionnaires en arrĂȘt maladie Ă partir du 1er mars 2025 ? Ă partir du 1er mars 2025, les fonctionnaires en congĂ© de maladie...
/image%2F1484234%2F20250221%2Fob_62c4e0_re-alisation-des-paies.jpg)
Une diminution de traitement aux conséquences multiples à compter du 1er mars 2025, en application de l'article 189 de la loi de finances pour 2025, les fonctionnaires en congé de maladie ordinaire
/image%2F1484234%2F20250216%2Fob_b40532_2018-11-strategie2019-chaisevide-600x4.jpg)
L'absentéisme pour raisons de santé chez les fonctionnaires a enregistré une baisse significative en 2023. Cette tendance, confirmée par les données officielles publiées dans le rapport annue...
/image%2F1484234%2F20250212%2Fob_9bf82f_image-1484234-20240707-ob-8ee56d-contr.jpg)
Le projet de loi de finances (PLF) 2025 prévoit une réduction du taux d'indemnisation des congés maladie ordinaires pour certains fonctionnaires et agents contractuels, passant de 100 % à 90 % ...
/image%2F1484234%2F20250211%2Fob_6046e7_1739270061667.jpg)
Un bouleversement dans la gestion des arrĂȘts maladie des fonctionnaires Le Projet de loi de finances (PLF) 2025 introduit une modification significative dans la couverture des arrĂȘts maladie ...
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_29ba79_button-5.png)
/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_12084d_les-avantages-des-plateformes-de-forma.jpeg)
TOUT SAVOIR SUR LE SUPPLEMENT FAMILIAL DE TRAITEMENT
COURS EN LIGNE conçu pour les agents de la fonction publique en France. Il vous permet de tout savoir sur le supplément familial de traitement (SFT). À travers des informations détaillées, les apprenants acquerront une compréhension complète des aspects juridiques et pratiques du SFT, ce qui les aidera à mieux gérer leurs droits et obligations en tant qu'agents publics.
/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_6b414f_sur-mesure-copie-orig.jpg)
Les experts www.naudrh.com, qui connaissent la réalité de votre gestion quotidienne pour la pratiquer depuis longtemps avec efficacité, réalisent pour vous des formations RH FPT sur mesure. Faites appel à nos experts pour vous former en présentiel ou à distance en personnalisant un programme d’intervention sur le thème que vous souhaitez.
INFORMATIONS / DEMANDE D'INTERVENTION
Exemples de formation sur mesures réalisées (liste non exhaustive/programme détaillée sur demande):
-Maitriser les procédures d’avancement de grade et de promotion interne,
-Le Comité Social Territorial: fonctionnement et animation des séances.
-Journée d'actualités statutaires: partage et commentaire des dernières actualités RH FPT publiées.
-Statut des agents de la Fonction Publique Territoriale: initiation.
-Statut des agents de la Fonction Publique Territoriale: perfectionnement.
-Gestion statutaire: maîtriser les aspects de statut, de carrière et de positions administratives des agents, rendre plus efficace votre gestion administrative des ressources humaines, faire le point sur les différentes procédures existantes et les marges de manœuvre possibles
-Accident de service / Maladie Professionnelle: actualités jurisprudentielles / situations professionnelles concrètes.
-Instruire avec fiabilité et sécurité une procédure disciplinaire.
-Discipline: actualités jurisprudentielles / cas concrets de gestion.
-Lutter contre l'absentéisme par la communication et l'action.
â
đą Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 đ
Recevez par email tous les jours en temps réel 24H/24 - 7J/7 toutes les actualités RH FPT qui sont publiées (lois, décret, arrêtés, circulaires, jurisprudences, notes d'informations...). Ce service vous permet d'assurer une veille juridique dans le domaine du statut et de la gestion des Ressources Humaines. Vous êtes alertés par email en temps réel de la publication de toutes les actualités RH FPT et de leurs conséquences sur l'activité des services RH et sur la carrière des agents publics. Les informations communiquées sont étayées de préconisations opérationnelles concrètes.
Abonnement Multi-utilisateurs offert.
đ Prêt à optimiser votre veille juridique statutaire RH FPT ?
Utilisez le formulaire ci-dessous pour vous abonner, puis retourner le dûment complété à naudrhexpertise@gmail.com
/image%2F1484234%2F20230331%2Fob_963503_flechebas.png)
/image%2F1484234%2F20230924%2Fob_280c6b_bannewletter.jpg)
đą RH FPT: instruisez en sécurité, fiabilisez vos pratiques, appuyez vos prises de décisions dans une époque où les réformes réglementaires s'empilent, se contredisent et où les contentieux se démultiplient.
Parce ce que pour un(e) DRH, connaître le statut de la fonction publique est un impératif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343)
Naudrh.com a crée pour vous une ligne de conseils statutaires RH FPT sans équivalent. Elle est accessible 24H/24 - 7J/7, les réponses délivrées aux questionnements sous 48 H (par téléphone ou écrits) sont fiables, rapides et justes - Tarif d'abonnement optimisé et surtout, nos experts (juristes de formation) connaissent parfaitement votre métier et ses réalités de gestion, puisqu'ils l'exercent au quotidien avec réussite depuis de très nombreuses années ! Ils prendront le temps de l'écoute et de la compréhension commune des informations délivrées.
CONTACT / RENSEIGNEMENT / DEVIS
ACCOMPAGNEMENT STATUTAIRE RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 - 7J/7
AIDE A LA GESTION QUOTIDIENNE RH FPT SANS EQUIVALENT | UNIQUEMENT ACCESSIBLE AUX EMPLOYEURS PUBLICS | FIABILITE ET RAPIDITE |FACILITE AU QUOTIDIEN VOTRE GESTION RH FPT |
Employeurs publics locaux, c'est le moment de s'abonner !
/image%2F1484234%2F20230331%2Fob_0bfd9c_flechebas.png)
- 25 % sur les abonnements souscrits.
Un mois d'abonnement offert
Deux licences utilisateurs offertes
â
Des experts statutaires RH FPT, juristes, d'expérience et qui connaissent vos réalités de gestion quotidienne, répondent à toutes vos interrogations 24H/24 - 7J/7
/image%2F1484234%2F20230827%2Fob_221395_pub1.JPG)
Pourquoi adhérer ?
/image%2F1484234%2F20230331%2Fob_9346f9_flechebas.png)
Exemples de dossiers "clefs en main" RH FPT proposés dans le cadre de l'abonnement
Réglementation applicable aux agents logés par nécessités absolues de service, charte des formateurs internes, la procédure d'avancement de grade dans la Fonction Territoriale, faire face aux pratiques addictives sur le lieu de travail, nouvelles modalités de la promotion interne à compter du 1er janvier 2024, document de présentation de la réforme des retraites 2023, guide du travail par forte chaleur, règlement intérieur Hygiène et Sécurité, FAQ Droit de grève, modèle de règlement intérieur CST, les nouveaux droits des agents contractuels, l'accompagnement des agents en inaptitude physique, accident de service (les principales jurisprudences), modèle de charte de télétravail, rapport sur la protection sociale complémentaire, lignes directrices de gestion portant promotion et valorisation des parcours professionnels (avec proposition de critères d'avancement légaux), rapport pour l'égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes...
N'HESITEZ PAS A FAIRE APPEL A NOUS, TESTEZ-NOUS !
/image%2F1484234%2F20220619%2Fob_b1fc0f_demandez-un-devis.jpg)
Le coût d’abonnement est optimisé et maîtrisé.
Il correspond au coût d'une journée d'intervention d'un prestataire externe mais non c'est pour un an !
Témoignages des adhérents à notre service d'expertise statutaire et de sécurisation juridique :
/image%2F1484234%2F20230331%2Fob_613537_flechebas.png)
"Merci pour vos précieux conseils fiables et rapides", "Merci pour le travail que vous accomplissez et qui nous est d'une grande aide" ,"Des conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs !" " Des experts qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin", "Des temps d'échanges d'actualité statutaires précieux", "Une collaboration appréciable au quotidien", "Des gains de temps certains dans la gestion RH quotidienne". "Un service d'accompagnement sans équivalent sur le marché et à prix tout à fait accessible" "Aussitôt demandé, aussitôt répondu et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail" "Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien des services RH souvent submergés" "Qualité et réactivité, une aide précieuse sur la veille réglementaire et le décryptage de celle-ci"." Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l'année, merci également pour tous vos flash info qui suivent au plus prés l'actualité RH FPT ", "Merci pour ce que vous faites pour nous !" "L'assistance statutaire Naudrh.com est une véritable mine d'informations, je vous en remercie."
Depuis 25 ans, l'association www.naudrh.com délivre des conseils statutaires RH FPT au plus prés des besoins de vos réalités de gestion quotidienne, puisque l'expert qui vous conseille exerce également votre métier et maîtrise le statut des fonctionnaires territoriaux.
CONSEILS STATUTAIRES RH FPT
LES RAISONS DE S'ABONNER
PERMET DE LEVER 24H/24 7J/7, LES DOUTES STATUTAIRES ET JURIDIQUE LIES AUX DECISIONS RH FPT
POUR PREVENIR ET NE PLUS PERDRE LES CONTENTIEUX RH
POUR PALLIER A DES ABSENCES DE MOYENS HUMAINS DANS UN SERVICE RH
POUR OBTENIR UNE VISION DES PRATIQUES DES AUTRES EMPLOYEURS PUBLICS LOCAUX SUR UNE MEME QUESTION RH
POUR BENIFIER D'UN TEMPS D'ECOUTE ET D'ACCOMPAGNEMENT SANS EQUIVALENT
â
â
â
â
/image%2F1484234%2F20220310%2Fob_8c5bab_fnv7nrcvgaimjny.jpeg)
S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible
avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com
(Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022)
/image%2F1484234%2F20220109%2Fob_df1161_button-1.png)
Fonction Publique Territoriale: panorama des dernières jurisprudences RH parues en 2023
- Vendredi 5 mai 2023, conférence en ligne - 9 h 30 / 12 H
đŻ Objectifs :
. En ½ journée, prenez connaissance des dernières actualités jurisprudentielles RH FPT utiles à l’activité quotidienne des agents en charge de la gestion administrative du personnel au sein des collectivités et des établissements publics.
__________________
đđŁđđ€đ§đąđđ©đđ€đŁđš đđ© đąđ€đđđĄđđ©đÌđš :
đ„ Animée par Pascal NAUD, expert statutaire national en activité depuis 1996.
đ
Le vendredi 5 mai 2023
â° De 9h30 à 12h (heure métropolitaine)
đ© En ligne via l’application Google Meet
đ° Accéder au programme (cliquez sur le lien)
đ© 250 TTC par participant et uniquement sur inscription en renvoyant le bulletin d'inscription téléchargeable ci-dessous (cliquez sur l'image) à l’adresse naudrhexpertise@gmail.com
___________________
/image%2F1484234%2F20230419%2Fob_02b507_visio1.JPG)
Sécurisation juridique et expertise statutaire des décisions RH FPT
Des experts statutaires RH FPT, juristes, qui connaissent votre réalité de gestion quotidienne, répondent à toutes vos interrogations 24H/24 - 7J/7
N'HESITEZ PAS A FAIRE APPEL A NOUS !
EXPERTISE STATUTAIRE ET SECURISATION JURIDIQUE DES DECISIONS RH FPT
PAR NAUDRH.COM - SERVICE ACCESSIBLE 24H/24 7J/7
.
UN ACCOMPAGNEMENT DE VOTRE GESTION QUOTIDIENNE RH FPT SANS EQUIVALENT | TRES SIMPLE D'UTILISATION | UNIQUEMENT ACCESSIBLE AUX EMPLOYEURS PUBLICS | FACILITE AU QUOTIDIEN VOTRE GESTION RH FPT |
Coût d’abonnement optimisé et maîtrisé
Le coût annuel de l'abonnement est égal au coût d'une journée d'intervention d'un prestataire externe !
Réponses rapides, fiables et claires à vos toutes vos questions statutaires 24H/24
Témoignages adhérents à notre service d'expertise statutaire et de sécurisation juridique :
"Merci pour le travail que vous accomplissez et qui nous est d'une grande aide","Des conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs !" " Des experts qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin", "Des temps d'échanges d'actualité statutaires précieux", "Une collaboration appréciable au quotidien", "Des gains de temps certains dans la gestion RH quotidienne". "Un service d'accompagnement sans équivalent sur le marché et à prix tout à fait accessible" "Aussitôt demandé, aussitôt répondu et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail" "Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien des services RH souvent submergés" "Qualité et réactivité, une aide précieuse sur la veille réglementaire et le décryptage de celle-ci"." Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l'année, merci également pour tous vos flash info qui suivent au plus prés l'actualité RH FPT "
Depuis 25 ans, l'association www.naudrh.com délivre des conseils statutaires RH FPT au plus prés des besoins de vos réalités de gestion quotidienne, puisque l'expert qui vous conseille exerce également votre métier et maîtrise le statut des fonctionnaires territoriaux.
Nos experts prennent vraiment le temps de vous écouter et restent à votre entière disposition jusqu'à la résolution de la difficulté. On ne se contente pas de vous transmettre une réglementation, on l'analyse avec vous et on vous fait part des pratiques des employeurs publics locaux confrontés à la même interrogation.
L'abonnement à la ligne conseils statutaires NAUDRH.COM 24H/24 constitue une aide précieuse pour vous aider à résoudre toutes les questions liées à la gestion administrative RH des agents publics locaux, qui se posent à vous et dont les réponses se complexifient d'années en années.
Vous aurez aussi accès à des dossiers RH FPT "clefs en main" pour gagner du temps au quotidien. C'est très facilitant pour préparer les rapports RH à soumettre à l'assemblée délibérante et aux instances de dialogue social.
Temps d'échanges mensuels d'actualités statutaires personnalisées pour ne plus rien louper de l'actualité législative et réglementaire RH FPT et des dernières jurisprudences parues.
Description détaillée de l'abonnement proposé (cliquez ici)
/image%2F1484234%2F20220307%2Fob_2c885f_expert2.jpg)
COMMENT CA MARCHE ?
Un numéro d'appel dédié vous est attribué.
Un expert RH d'expérience et en activité dans la FPT - toujours le même pour faciliter le bon suivi de vos demandes - répondra immédiatement et confidentiellement à toutes vos interrogations statutaires.
Des réponses rapides, fiables et pratico-pratiques seront alors apportées à vos questionnements 24H/24, avec écrit de confirmation si demandé.
â
LES RAISONS POUR S'ABONNER
PERMET DE LEVER AU QUOTIDIEN LES DOUTES STATUTAIRES ET JURIDIQUE LIES AUX DECISIONS RH FPT
VOUS PERMET D'OBTENIR UNE VISION DES PRATIQUES DES AUTRES EMPLOYEURS PUBLICS LOCAUX SUR UNE MEME QUESTION RH
POUR PREVENIR ET NE PLUS PERDRE LES CONTENTIEUX RH
POUR BENIFIER D'UN TEMPS D'ECOUTE ET D'ACCOMPAGNEMENT SANS EQUIVALENT
INCLUS EGALEMENT DANS L'ABONNEMENT SOUSCRIT
TEMPS D'ECHANGES MENSUELS D'ACTUALITES STATUTAIRES PAR TELEPHONE OU VISIO
VEILLE JURIDIQUE QUOTIDIENNE RH FPT
Exemples de dossiers "clefs en main" RH FPT proposés dans le cadre de notre abonnement:
FAQ DROIT DE GREVE, MODELES DE REGLEMENT INTERIEUR POUR CST, CAP et CCP, CONTRACTUELS:LES NOUVEAUX DROITS, MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS EN INAPTITUDE PHYSIQUE, ACCIDENT DE SERVICE (PRINCIPALES JURISPRUDENCES), TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS PUBLICS (PASSAGE AUX 1 607 H ET DEROGATIONS POSSIBLES), CHARTRE DE TELETRAVAIL DE DROIT COMMUM, ELECTIONS PROFESIONNELLES 2022: DATES CLES ET PROTOCOLE D'ACCORD PRELECTORAL, CUMUL PENSION RETRAITE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE, DISCIPLINE: SECURISATION DES PROCEDURES ET MODALITES DE SAISINE ET DE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DE DISCIPLINE, RAPPORT OBLIGATOIRE SUR LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE, DELIBERATION RIFSEEP , PROTOCOLES SANITAIRES COVID 19 (REGLES D'ISOLEMENT, AGENTS VULNERABLES, CAS CONTACTS, JOUR DE CARENCE...), LIGNES DIRECTRICES DE GESTION (AIDE A LA REDACTION, AIDE POUR REPENSER LES DEMARCHES D'AVANCEMENT, EXEMPLES DE CRITERES D'AVANCEMENT LEGAUX)...
/image%2F1484234%2F20230401%2Fob_1a7a84_devids.jpg)
RENSEIGNEMENTS: naudrhexpertise@gmail.com
â
â
â
â
â
â
â
â
â
â
S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible
avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com
(Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022)
/image%2F1484234%2F20230207%2Fob_664464_visiostatut.JPG)
L’association www.naudrh.com organise en distanciel (visioconférence) le 16 février prochain de 9 H à 12 H 30 une intervention pour connaître toutes les actualités jurisprudentielles dernièrement parues et qui sont utiles à la gestion administrative quotidienne des gestionnaires RH FPT.
De nombreux cas pratiques compléteront utilement les apports théoriques.
Vous quitterez la visioconférence avec des outils clefs en mains à mettre en œuvre concrètement au sein de votre collectivité.
Programme
Accident de service et de trajet
Un trajet qui excède sa durée normale vers son lieu de travail constitue-t-il une circonstance particulière de nature à détacher l’accident de service ?
L’agression provoquée par un agent exclut-elle toute imputabilité au service ?
Des conditions de travail dégradées peuvent-elles justifier l’imputabilité d’un suicide au service ?
La chute d’un agent dans les escaliers de son immeuble, alors qu’il part au travail, peut être considérée comme étant un accident de trajet
Paye
Treizième mois
Un chef de service a-t-il le droit d’obtenir communication de la rémunération nette des agents qu'il encadre ?
Les indemnités spécifiques de rupture conventionnelle sont-elles exonérées d’impôt ?
Temps partiel thérapeutique et régime indemnitaire
Paiement d'heures supplémentaires et complémentaires considérées comme frauduleuses
Rémunération et grève: quelles sont les conséquences financières pour un agent gréviste ?
NBI pour l’encadrement d'un service administratif requérant une technicité particulière : les conditions d’attribution.
Paye : fin de la double rémunération des agents publics travaillant le 1er mai.
Maladie / Covid19/ cures Thermales
Covid19 : tous les changements intervenus depuis le 1er Février 2023 pour la gestion des agents
Covid-19 et télétravail
Cures thermales : illégalité d’une décision de refus d’une commune de rembourser les frais d’hébergement
Entretien professionnel
Entretien professionnel : que risque un agent qui refuse d’y participer ?
Entretien professionnel : qui peut légalement le conduire ?
Discipline
Cumul d’activité illégale, condamnation pénale et suspension, propos irrespectueux envers sa hiérarchie…Toutes les dernières jurisprudences en matière disciplinaire.
Une enquête administrative peut-elle être communiquée ?
Radiation des cadres pour abandon de poste: rappel et confirmation de la procédure par le Conseil d’Etat.
Discipline: quelles sont les voies de recours pour un agent après le prononcé d’une sanction disciplinaire?
Syndicat
Transfert d’un local syndical
Liberté de propos des représentants syndicaux.
Greve
Grève: les agents sont-ils tenus de cesser leur activité dès l’heure de début fixée dans le préavis de grève ?
Droit de grève : dans quelles hypothèses et selon quelles modalités l'autorité territoriale peut-elle limiter l'exercice du droit de grève ?
Préavis de grève : l'agent public d'une petite commune doit-il informer au préalable le maire qu’il va faire grève ?
Disponibilité / Retraite
Demande de disponibilité restée sans réponse : en cas de non réponse de l’autorité territoriale à une demande de disponibilité pour convenances personnelles, l’agent public bénéficie-t-il d’une décision implicite de rejet ou d’acceptation ?
Reprise de poste après disponibilité d'office pour maladie : un examen médical de reprise auprès du médecin du travail est-il requis ?
L’employeur n’est pas tenu d’informer ses agents sur leurs droits à retraite.
/image%2F1484234%2F20230207%2Fob_52a7bd_bulletin-inscription.jpg)
Renseignement / Contact au 06 12 58 88 81 ou par email à naudrhexpertise@gmail.com
Programme et bulletin d'inscription
/image%2F1484234%2F20230202%2Fob_a0bec6_formation.jpg)
L’association www.naudrh.com organise une formation à Pau les 16 et 17 mars 2023 pour connaître les modalités d'organisation et de fonctionnement des Comités Sociaux Territoriaux (CST) et des formations spécialisées en Hygiène et Sécurité. Vous avez également la possibilité de demander cette formation en intra pour votre collectivité en présentiel ou visio.
De nombreux cas pratiques compléteront utilement les apports théoriques.
A la fin de l’intervention, vous maîtriserez notamment l’articulation entre le CST et les formations spécialisées en Hygiène et Sécurité. Le contenu de cette intervention se veut très opérationnel et en contact avec vos réalités de gestion.
Vous repartirez avec des outils clefs en mains pour mettre en œuvre concrètement au sein de votre collectivité ce que vous avez appris durant les deux jours. L’action de formation vous permet de réinterroger vos pratiques pour améliorer le fonctionnement de vos instances de dialogue social. Vous serez éclairés sur la façon dont les employeurs publics de même taille font vivre les CST et les formations spécialisées. Vous serez confrontés à des situations pratiques de gestion, par exemple : que faire lorsqu’un représentant du personnel quitte la séance du CST pour ne pas à avoir à voter un dossier ?
Programme
Rappel des principes généraux : l’institution de CST et de formations spécialisées.
Les attributions des CST et formations spécialisées.
La composition des CST et formations spécialisées.
L’articulation des compétences entre CST et formations spécialisées.
Le fonctionnement des CST : organisation interne, secrétariat, règlement intérieur.
La convocation : périodicité des séances et les cas de convocations du CST
L’ordre du jour et la convocation des membres de l’instance.
La possibilité de tenir les réunions à distance
La participation aux séances : les personnes autorisées à participer aux séances
Le remplacement en cas de vacance d’un siège.
Le déroulement de la séance : conditions de quorums et examens de l’ordre du jour, le vote.
Le procès-verbal de séance
Les effets des avis
Les spécificités de fonctionnement de formations spécialisées
L’organisation interne de la formation spécialisée : présidence, secrétariat
Les séances de la formation spécialisée : ordre du jour, convocations, participation, cas de remplacement des représentants du personnel.
Le fonctionnement en délégation : les visites de service, les enquêtes.
Les conditions de participation aux missions de l’instance : autorisation d’absence, indemnisation des frais de déplacement
La formation des représentants du personnel
/image%2F1484234%2F20230202%2Fob_726917_bulletin-inscription.jpg)
Renseignement / Contact au 06 12 58 88 81 ou par email à naudrhexpertise@gmail.com
Bulletin d'inscription formation CST NAUDRH.COM
L'association NAUDRH.COM délivre également des formations dédiées au statut des fonctionnaires territoriaux. Nos intervenants sont tous des professionnels RH FPT d'expérience en activité dans les domaines enseignés. Dernières interventions (octobre 2022): "L'accident de service, l'accident de travail, l'accident de trajet et l'indisponibilité physique". Durée 2 jours, 100 % des stagiaires satisfaits. Possibilités de formation sur mesure pour votre collectivité, sur site ou en visioconférence.
Contact par téléphone au 06 12 58 88 81 ou par email à naudrhexpertise@gmail.com
/image%2F1484234%2F20221013%2Fob_25465e_1665584072523.jpg)
â
â
LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 .
ACCOMPAGNEMENT STATUTAIRE RH FPT SANS EQUIVALENT | SIMPLE A UTILISER | UNIQUEMENT POUR LES EMPLOYEURS PUBLICS TERRITORIAUX |
Vous aide à faciliter votre activité RH FPT au quotidien
Vous permet d'obtenir des réponses rapides, fiables et claires à vos questions statutaires
Bénéficiez de l'appui 24H/24 d'experts d'expérience en activité dans la FPT, juriste de formation, qui connaissent votre métier pour l'exercer au quotidien
Témoignages adhérents :
"Des conseils RH FPT rapides, fiables et très clairs !" " Des experts qui connaissent leur métier sur le bout des doigts et qui prennent enfin le temps de vous écouter et de vous rappeler autant que de besoin", "Des temps d'échanges d'actualité statutaires précieux", "Une collaboration appréciable au quotidien", "Des gains de temps certains dans la gestion RH quotidienne". "Un service d'accompagnement sans équivalent sur le marché et à prix tout à fait accessible" "Aussitôt demandé, aussitôt répondu et avec une très grande fiabilité. Bravo pour votre travail" "Une expertise très précieuse pour faciliter le quotidien des services RH souvent submergés" "Qualité et réactivité, une aide précieuse sur la veille réglementaire et le décryptage de celle-ci"." Je tenais à vous remercier pour la rapidité et la qualité de vos réponses apportées tout au long de l'année, merci également pour tous vos flash info qui suivent au plus prés l'actualité RH FPT "
Depuis 25 ans, l'association www.naudrh.com délivre des conseils statutaires RH FPT au plus prés des besoins de vos réalités de gestion quotidienne, puisque l'expert qui vous conseille exerce également votre métier et maîtrise le statut des fonctionnaires territoriaux.
Nos experts prennent vraiment le temps de vous écouter et restent à votre entière disposition jusqu'à la résolution de la difficulté. On ne se contente pas de vous transmettre une réglementation, on l'analyse avec vous et on vous fait part des pratiques des employeurs publics locaux confrontés à la même interrogation.
L'abonnement à la ligne conseils statutaires NAUDRH.COM 24H/24 constitue une aide précieuse pour vous aider à résoudre toutes les questions liées à la gestion administrative RH des agents publics locaux, qui se posent à vous et dont les réponses se complexifient d'années en années.
Vous aurez aussi accès à des dossiers RH FPT "clefs en main" pour gagner du temps au quotidien. C'est très facilitant pour préparer les rapports RH à soumettre à l'assemblée délibérante et aux instances de dialogue social.
Temps d'échanges mensuels d'actualités statutaires personnalisées pour ne plus rien louper de l'actualité législative et réglementaire RH FPT et des dernières jurisprudences parues.
Description détaillée de l'abonnement proposé (cliquez ici)
Coût d’abonnement optimisé et maîtrisé
NOS ATOUTS ?
Fiabilité, expertise, disponibilité 24H/24 et simplicité d'utilisation.
Un numéro d'appel dédié vous est attribué.
Un expert RH d'expérience et en activité dans la FPT - toujours le même pour faciliter le bon suivi de vos demandes - répondra immédiatement et confidentiellement à toutes vos interrogations statutaires.
Des réponses rapides, fiables et pratico-pratiques seront alors apportées à vos questionnements 24H/24, avec écrit de confirmation si demandé.
De nombreux employeurs publics locaux nous ont déjà fait confiance dans l'objectif de:
LEVER AU QUOTIDIEN LEURS DOUTES STATUTAIRES RH FPT
SECURISER LES DECISIONS RH FPT DES SERVICES GESTIONNAIRES
BENEFICIER DU PARTAGE DES BONNES PRATIQUES RH DES AUTRESEMPLOYEURS PUBLICS LOCAUX
PREVENIR ET NE PLUS PERDRE LES CONTENTIEUX RH
NOTRE TEMPS D'ECOUTE ET D'ACCOMPAGNEMENT SANS EQUIVALENT
LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H24
INCLUS EGALEMENT DANS L'ABONNEMENT SOUSCRIT
TEMPS D'ECHANGES STATUTAIRES MENSUELS PAR TELEPHONE OU VISIO
VEILLE JURIDIQUE QUOTIDIENNE RH FPT
FORMATION RH FPT EN VISIOCONFERENCE
AIDE AUX RECRUTEMENTS DE PRATICIENS RH
Exemples de dossiers "clefs en main" RH FPT proposés dans notre abonnement
CONTRACTUELS: LES NOUVEAUX DROITS, MODALITES D'ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS EN INAPTITUDE PHYSIQUE, ACCIDENT DE SERVICE (PRINCIPALES JURISPRUDENCES), TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS PUBLICS (PASSAGE AUX 1 607 H ET DEROGATIONS POSSIBLES), CHARTRE DE TELETRAVAIL DE DROIT COMMUM, ELECTIONS PROFESIONNELLES 2022: DATES CLES ET PROTOCOLE D'ACCORD PRELECTORAL, CUMUL PENSION RETRAITE ET ACTIVITE PROFESSIONNELLE, DISCIPLINE: SECURISATION DES PROCEDURES ET MODALITES DE SAISINE ET DE FONCTIONNEMENT DU CONSEIL DE DISCIPLINE, RAPPORT OBLIGATOIRE SUR LA PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE, DELIBERATION RIFSEEP , PROTOCOLES SANITAIRES COVID 19 (REGLES D'ISOLEMENT, AGENTS VULNERABLES, CAS CONTACTS, JOUR DE CARENCE...), LIGNES DIRECTRICES DE GESTION (AIDE A LA REDACTION, AIDE POUR REPENSER LES DEMARCHES D'AVANCEMENT, EXEMPLES DE CRITERES D'AVANCEMENT LEGAUX)...
TARIF PLUS QU'ACCESSIBLE
QUALITE D'EXPERTISE
PASSION DU METIER DES EXPERTS QUI VOUS RENSEIGNENT
N'HESITEZ PLUS, DEMANDEZ UN DEVIS
ET ABONNEZ-VOUS A LA LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RHFPT NAUDRH.COM 24H24
â
â
S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible
avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com
(Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022)
/image%2F1484234%2F20220915%2Fob_d18eaf_images-1.jpg)
â
L’association www.naudrh.com organise une visioconférence formation pour connaître toutes les nouvelles dispositions applicables aux agents contractuels depuis le 15 août 2022.
Ce rendez-vous s’adresse plus particulièrement aux responsables et gestionnaires des Ressources Humaines au sein de la Fonction Publique Territoriale. Il a lieu le lundi 17 octobre 2022 de 9 H 30 à 12 H 30. La visioconférence peut également être spécifiquement organisée à l'attention de votre collectivité et de votre service RH, à toute autre date qui vous conviendra le mieux, n'hésitez pas à nous contacter.
Programme
* Le nouveau régime de gestion des agents contractuels (décret n° 2022-1153 du 12 août 2022)
Il s'agit d'une présentation de toutes les nouveautés qui s’appliquent à la gestion des agents contractuels depuis le 15 aout 2022. Toutes les modifications apportées au décret n°88-145 du 15 février 1988 seront commentées.
Recrutement :
-Détermination des actes de gestion ne pouvant faire l’objet de discrimination
-Recours à la visioconférence pour l’organisation du ou des entretiens de recrutement
-Mentions devant figurer dans un contrat
Positions administratives :
-Précisions sur le congé parental
-Élargissement de l’âge de l’enfant ouvrant droit à un congé pour élever un enfant
-Élargissement de la durée d’un congé pour convenances personnelles
-Précisions sur le congé pour création d’entreprise
-Ajout du congé pour accomplir une période d’activité afin d’exercer des fonctions de préparation et d’encadrement des séjours de cohésion du service national universel
-Abrogation de l’article 29
- Conditions de réemplois : modification de l’article 3
Rémunération :
Elargissement des modalités de versement de l’indemnisation compensatrice pour congés annuels non pris
Discipline
-Suspension disciplinaire
-Prescription triennale
-exclusion temporaire de fonctions
Licenciement
L’interdiction de licenciement
Pour participer, cliquez sur le bouton ci-dessous, laissez vos coordonnées et obtenez un bulletin d’inscription
/image%2F1484234%2F20220901%2Fob_548681_240-f-35271114-okmagdw7raipzhusca8gz2b.jpg)
Pour toute question relative à cette demi-journée d'information, le Secrétariat de l’association est à votre écoute au 06 12 58 88 81.
(Cette prestation n'est pas comprise dans les abonnements à la ligne de conseils statutaires RH FPT Naudrh.com 24H/24, les abonnés peuvent toutefois bénéficier sur demande de ces dispositions dans le cafre des temps d'échanges mensuels inclus dans l'abonnement souscrit ).
â
S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible
avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com
(Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022)
Un espace d’entraide et de partage pour les praticiens RH territoriaux qui veulent progresser ensemble.
RejoindreTout savoir sur le supplément familial de traitement
Un cours en ligne conçu pour permettre aux agents publics de maîtriser les aspects juridiques et pratiques du SFT.
Accéder au cours/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_d113e6_sur-mesure-copie-orig.jpg)
Écoutez les podcasts techniques RH FPT de NAUDRH.COM
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_8eaf31_button-3.png)
Pascal NAUD, président www.naudrh.com
/image%2F1484234%2F20241103%2Fob_cbc59e_title-humeur1.png)
Billets récents à découvrir
Billet 18 — Baisse des niveaux d’admissibilité des concours : il faut redresser la barre
Billet 17 — Fonctionnaires : pourquoi cette dualité dans la perception de leurs missions ?
Billet 16 — Réforme des catégories hiérarchiques
Billet 15 — Jours de carence et fonction publique
Rétro 2021 des articles les plus lus
Top 5 mensuels des articles www.naudrh.com
Retrouvez nos contenus, analyses et publications sur les principales plateformes.
YouTube X / Twitter Facebook LinkedInMerci à nos 1962 abonné(e)s
au 12/04/2026
/image%2F1484234%2F20220331%2Fob_066278_veille.JPG)
Abonnez-vous à notre newsletter
Entrez votre email dans le cadre ci-dessous
NAUDRH.COM
Communauté, veille RH, vidéos, newsletter et outils utiles pour accompagner les praticiens de la fonction publique territoriale.
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_af961e_chatgpt-image-29-mars-2026-21-09-03.png)
Rejoignez notre communauté d'entraide RH FPT
Un espace pensé pour partager, progresser, accéder à des ressources utiles et ne plus rester seul face aux questions RH du quotidien.
Laissez votre email pour la recevoir quotidiennement
/image%2F1484234%2F20230604%2Fob_a4294e_veillerhfptimage.JPG)
|
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_8fedc6_captureoutilsia.JPG)
Outils IA RH |
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_02f31a_youtube.jpg)
Retrouvez des vidéos pratiques, des analyses et des contenus RH FPT pour nourrir votre réflexion et vos décisions.
WWW.NAUDRH.COM
Conformément à la réglementation en vigueur relative à la protection des données personnelles (RGPD), vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données vous concernant. Pour exercer ce droit : naudrhexpertise@gmail.com Site déclaré auprès de la CNIL © NAUDRH.COM – Expertise RH FPT
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_3774b7_003.gif) |
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_d6be72_004.gif) |
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_172b2b_001.gif) |
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_35dc26_002.gif) |
/image%2F1484234%2F20260415%2Fob_94924a_image-1484234-20230604-ob-a4294e-veill.jpg)
/image%2F1484234%2F20210131%2Fob_9b4fbf_unnamed-4.png)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_2620a8_bandeau-rejoignez-lassociation-660x330.jpeg)
