/image%2F1484234%2F20211218%2Fob_af407f_image-1484234-20200908-ob-787123-banni.png)
/fdata%2F0341919%2F%2Favatar-user-1039100-tmpphpKaEepY.gif){kind=avatar}
/image%2F1484234%2F20260412%2Fob_0aad3a_chatgpt-image-12-avr-2026-09-57-41.png)
/image%2F1484234%2F20260308%2Fob_6824bf_chatgpt-image-8-mars-2026-21-26-27.png)
/image%2F1484234%2F20260415%2Fob_94924a_image-1484234-20230604-ob-a4294e-veill.jpg)
/image%2F1484234%2F20210131%2Fob_9b4fbf_unnamed-4.png)
/image%2F1484234%2F20220815%2Fob_484527_newsletter2.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_416713_images.jpg)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_a29e39_iconenewsletter.gif)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_5cf9e4_youtube.jpg)
Auto-entreprise, activité secondaire, création d’entreprise, missions accessoires…
Le cumul d’activités des agents publics soulève de nombreuses questions dans les collectivités territoriales.
Entre principe d’exclusivité, autorisations, conflits d’intérêts et contrôle de l’employeur, les DRH doivent aujourd’hui sécuriser des situations parfois complexes et sensibles.
Mais quelles sont réellement les règles applicables dans la fonction publique territoriale ?
Dans cette vidéo, nous vous proposons un décryptage clair et opérationnel :
👉 Ce que les DRH doivent absolument savoir sur le cumul d’activités des agents publics.
Vous découvrirez :
-Le principe d’exclusivité dans la fonction publique
-Les activités autorisées ou interdites
-Les règles applicables aux auto-entrepreneurs
-Les risques de conflits d’intérêts
-Les marges d’appréciation de l’employeur territorial
-Les points de vigilance pour sécuriser vos décisions RH
🎯 Une vidéo essentielle pour les DRH, responsables RH, gestionnaires statutaires et managers confrontés aux demandes de cumul d’activités dans les collectivités territoriales.
/https%3A%2F%2Fwww.service-public.gouv.fr%2Fresources%2Fv-0b46230583%2Fassets%2Fimg%2Fsp-share.png)
Un agent public peut-il cumuler son emploi avec une activité privée ?
Vous pouvez cumuler votre emploi public avec une activité dans le secteur privé ou le secteur public, dans des conditions variables selon l'activité envisagée.
https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F1648
🔍 Informez-vous 24/7
et sécurisez vos décisions RH FPT au quotidien
Accédez à des analyses fiables, des outils concrets et un accompagnement expert pour ne plus décider seul face aux situations RH sensibles.
Ils s’appuient déjà sur NAUDRH.COM
Dans les situations RH sensibles, les employeurs publics ont besoin de réponses rapides, fiables et directement exploitables. Les retours de nos utilisateurs confirment l’utilité concrète de l’accompagnement proposé.
|
“ Je vous remercie pour votre réponse, qui est, comme toujours, très complète. Direction des ressources humaines |
“ Je vous remercie pour votre réactivité. Responsable RH |
Ce que ces retours disent vraiment
Les abonnés ne recherchent pas seulement une information juridique. Ils recherchent une analyse sûre, une lecture opérationnelle et un appui fiable pour agir sans perdre de temps.
Pourquoi choisir NAUDRH.COM ?
|
Pour qui ? DRH, RRH, gestionnaires RH et employeurs publics locaux souhaitant sécuriser leurs décisions. |
Pourquoi ? Des analyses fiables, une expertise terrain et des réponses concrètes immédiatement mobilisables. |
Ce que vous gagnez Gain de temps, sécurité juridique, sérénité décisionnelle et montée en compétence. |
Vous aussi, ne restez plus seul face aux situations RH complexes.
Rejoignez un dispositif conçu pour les praticiens RH de la fonction publique territoriale : veille, analyses, outils et accompagnement expert.
NAUDRH.COM – votre partenaire RH territorial
/image%2F1484234%2F20241102%2Fob_d113e6_sur-mesure-copie-orig.jpg)
/image%2F1484234%2F20220115%2Fob_8eaf31_button-3.png)
/image%2F1484234%2F20241103%2Fob_cbc59e_title-humeur1.png)
/image%2F1484234%2F20200908%2Fob_2620a8_bandeau-rejoignez-lassociation-660x330.jpeg)
/image%2F1484234%2F20220331%2Fob_066278_veille.JPG)
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_af961e_chatgpt-image-29-mars-2026-21-09-03.png)
/image%2F1484234%2F20230604%2Fob_a4294e_veillerhfptimage.JPG)
/image%2F1484234%2F20260329%2Fob_8fedc6_captureoutilsia.JPG)
/image%2F1484234%2F20250421%2Fob_02f31a_youtube.jpg)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_3774b7_003.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_d6be72_004.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_172b2b_001.gif)
/image%2F1484234%2F20220804%2Fob_35dc26_002.gif)