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Précisions importantes avant utilisation : les informations que vous renseignez dans nos outils IA RH ne sont ni enregistrées, ni conservées, ni réutilisées par le site www.naudrh.com. Les données sont traitées uniquement le temps de la génération de la réponse, puis disparaissent à l’issue de la session. Aucune base de données, aucun historique, aucun profil agent n’est constitué. L’outil est intégré dans une page hébergée sur des serveurs européens. Le moteur d’IA utilisé fonctionne selon les standards actuels de sécurité et de confidentialité, sans exploitation des contenus à des fins commerciales par naudrh.com. L’outil est conçu comme une aide à la formulation et à la structuration, pas comme un système d’archivage RH. Notre approche est pleinement cohérente avec les exigences du RGPD, les principes de minimisation des données et les attentes spécifiques des employeurs publics.
Accès Réservé
Assistant Entretien Professionnel
Outil d'aide à la rédaction pour la fonction publique territoriale
Identification de l'agent
Renseignez les informations générales de l'agent évalué
Compatible avec vos documents Word originaux !
Évaluation des compétences
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Analyse et génération
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Synthèse de l'entretien professionnel
Document prêt à être intégré dans le compte rendu officiel
OUTIL RH IA N°2
On a tous essayé : poser une question RH complexe à ChatGPT et recevoir une réponse vague, voire dangereuse juridiquement.
Pourquoi ? Parce que la qualité de la réponse dépend à 100% de la qualité de votre question (le "prompt").
🚀 C'est pour cela que www.naudrh.com développé pour vous la mini-application gratuite accessible ci-dessous.
💡 C'est quoi ? Ce n'est pas une IA, c'est un architecte de requête. L'outil "Assistant Analyse RH" vous aide à structurer votre problématique (Discipline, Temps de travail, Maladie...) et génère pour vous un texte d'expert prêt à l'emploi.
Comment ça marche ?
1️ Vous décrivez la situation factuelle dans l'outil sur mon site.
2️ L'outil génère un "Prompt de Haute Précision" (intégrant les contraintes de prudence et le CGFP).
3️ Vous copiez-collez ce texte dans votre IA préférée (ChatGPT, Copilot, Gemini...).
🎯 Résultat : vous obtenez une analyse structurée, qui alerte sur les risques contentieux et cite les bonnes références juridiques. C'est un gain de temps et de sécurité pour vos pré-analyses.
👇 Testez l'outil ici
Assistant RH Territoriale (v1.0)
Cet outil agit comme un "traducteur expert" entre le responsable RH et l'Intelligence Artificielle.
Il ne remplace pas l'IA, il la pilote
Pour garantir une réponse juridiquement fiable et à jour des dernières jurisprudences, copiez le texte ci-dessous et validez-le dans votre outil IA de référence (ChatGPT, Copilot, etc.).
⚠️ Note importante :
-Cet outil est une aide à la pré-analyse et à la structuration du raisonnement. La réponse finale doit toujours être validée par les services juridiques de votre collectivité ou un expert Naudrh. En cas de doute contentieux, la consultation d'un avocat reste indispensable.
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