Le ministre de la Fonction Publique évoque les grandes orientations du projet de réforme de la fonction publique au micro de France Inter :

• Rémunération au mérite : récompenser l'engagement des agents publics. Introduction d'une politique de rémunération visant à mieux récompenser l'engagement et les performances des agents publics.

• Intégrer une négociation salariale annuelle: proposition faite aux syndicats pour instaurer une négociation faite aux syndicats pour instaurer une négociation annuelle au sein de la fonction publique. 

• Lever le "tabou" du licenciement des fonctionnaires: Volonté de lever le tabou sur le licenciement pour insuffisance professionnelle, en élargissant les sanctions possibles et en clarifiant les conditions de mise en œuvre.

• Mobilité : entrer et sortir plus facilement de la fonction publique.  Le ministre veut faciliter la mobilité au sein de la fonction publique pour valoriser les compétences et les métiers.

• Mise à jour du système de rémunération: Objectif de "désmicardiser" la fonction publique en augmentant significativement le salaire moyen des agents publics d'ici 20

• Réorganiser le système par catégories (A,B,C): Le ministre souhaite remanier profondément la classification des fonctionnaires pour moderniser l'architecture de la fonction publique.

• Titularisation des Apprentis: possibilité offerte aux apprentis d'être titularisées dans la fonction publique.

• Uniformiser les modes de recrutement et professionnaliser les concours: adaptation des concours pour les rendre plus professionnels et alignés sur les besoins actuels / Annonce de 70 000 postes ouverts au recrutement dans la fonction publique.

Extraits des déclarations du Ministre:

-Il faut lever « le tabou du licenciement dans la fonction publique ». 

-Il faut faciliter les licenciements pour insuffisance professionnelle dans la Fonction publique. S'il existe déjà, ce dispositif est "très mal défini et extrêmement peu appliqué", dit-il en disant vouloir récompenser les agents "méritants"

-"Le système resté bloqué dans les années 1980".

-"La Fonction Publique n'est pas une entreprise privée mais le statut ne doit pas être le statu quo".

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(Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022)