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La vidéo ci-dessous expose les revendications des syndicats de la fonction publique pour une application rigoureuse de la directive européenne sur la transparence salariale.
L'objectif principal est d'éradiquer les inégalités de rémunération, particulièrement entre les femmes et les hommes, en imposant une clarté totale sur les critères de paie.
Les organisations réclament des mesures concrètes dès le recrutement, telles que l'interdiction de demander l'historique salarial et l'obligation d'afficher des fourchettes de rémunération précises.
En renforçant le droit à l'information des employés et le rôle des partenaires sociaux, cette réforme vise à transformer la culture d'entreprise pour favoriser l'équité.
Enfin, la vidéo souligne que cette ouverture est un levier majeur pour accroître l'attractivité des employeurs et restaurer la confiance des collaborateurs.
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