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- Pascal NAUD
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- En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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17 avril 2026
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Cette vidéo détaille le mécanisme de rémunération des agents de la fonction publique française en s'appuyant sur le concept central du point d'indice. Il explique comment le salaire de base est déterminé par des grilles indiciaires structurées selon le...
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17 avril 2026
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08:14
![âčïž Comprendre le calcul de votre traitement : le mĂ©canisme du point d'indice [infographie www.naudrh.com]](https://image.over-blog.com/_lMvD7Oh3p0e2b0FiWonjHV4aMI=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20260417%2Fob_3ac496_1776369535090.jpg)
Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Traitement indiciaire, primes, indemnitĂ©s... La rĂ©munĂ©ration des fonctionnaires est souvent perçue comme complexe, opaque... et parfois mal comprise, y compris par les agents eux-mĂȘmes....
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17 avril 2026
5
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![âčïž RĂ©formes de la fonction publique: deux dĂ©crets sous les projecteurs [infographie www.naudrh.com]](https://image.over-blog.com/gq3p4gI23ZPI2kjSyNzA8cB_biI=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20260417%2Fob_db6606_1776369999365.jpg)
Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. đ SĂ©curisez vos dĂ©cisions RH FPT AccĂ©dez Ă des analyses fiables, des outils concrets et un accompagnement expert pour ne plus dĂ©cider seul face aux situations RH sensibles. Voir...
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16 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Le projet de loi de simplification des normes applicables aux collectivités territoriales, présenté en Conseil des ministres le 15 avril 2026, marque une évolution...
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16 avril 2026
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Votre service RH au plus prĂ©s de l'actualitĂ© statutaire FPT L'associ ation nationale naudrh.com est un rĂ©seau dâentre aide et de rĂ©flexion qui regroupent les spĂ©cialistes et les non-spĂ©cialistes de la gestion administrative des Ressources Humaines au...
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16 avril 2026
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Le dialogue professionnel est-il le levier caché de la transformation des organisations publiques ?
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Dans un contexte de transformation profonde des organisations publiques territoriales â tensions budgĂ©taires, exigences accrues de qualitĂ© de service, attentes renouvelĂ©es des...
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16 avril 2026
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Vous ĂȘtes abonnĂ©s Ă la veille juridique statutaire analytique NAUDRH.COM Vous recevez lâessentiel. Vous ĂȘtes informĂ©s, Ă jour, solides. Mais sur le terrain⊠Vous le savez aussi bien que moi đ đ Ce ne sont pas les textes qui posent problĂšme đ Ce sont les...
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e-communauté RH FPT NAUDRH.COM
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13 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Tribunal administratif de NĂźmes, 12 mars 2026, n° 2403034 Par une dĂ©cision du 12 mars 2026, le tribunal administratif de NĂźmes annule un compte rendu dâentretien...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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entretien profesionnel
contentieux
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12 avril 2026
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Cette vidéo présente le nouveau référentiel de la CNIL encadrant les durées de conservation des données personnelles dans le secteur des ressources humaines. Ce guide opérationnel aide les employeurs à distinguer le stockage en base active, pour un usage...
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11 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. La communicabilité du procÚs-verbal du conseil médical constitue un point de vigilance majeur pour les services des ressources humaines territoriaux. Elle se...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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Maladie
contentieux
Conseil MĂ©dical
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9 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Dans la fonction publique territoriale, la gestion des congĂ©s de maladie ordinaire (CMO) nâest jamais une simple formalitĂ© administrative. Câest un exercice dâĂ©quilibre...
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Maladie
e-communauté RH FPT NAUDRH.COM
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9 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Le dernier dossier de presse gouvernemental dâavril 2026 est sans ambiguĂŻtĂ© : la dynamique actuelle des arrĂȘts de travail nâest plus soutenable, ni pour les finances...
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9 avril 2026
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Accessible en tĂ©lĂ©chargement dans notre e-communautĂ© des praticiens RH FPT NAUDRH.COM đ Livre blanc âDRH territoriaux : piloter la masse salariale sans dĂ©grader le service publicâ đŻ Ce que vous allez y trouver : Une approche claire, structurĂ©e et directement...
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8 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Dans une dĂ©cision rĂ©cente, la Cour administrative dâappel de Nancy rappelle une rĂšgle fondamentale que trop dâagents â et parfois dâemployeurs â sous-estiment...
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contentieux
Droits et obligations
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8 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Le Conseil supĂ©rieur de la fonction publique territoriale sâest rĂ©uni le 8 avril 2026 pour examiner plusieurs mesures clĂ©s du projet de loi de simplification...
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8 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. La vidéo ci-dessous expose les revendications des syndicats de la fonction publique pour une application rigoureuse de la directive européenne sur la transparence...
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Actualités
Paie-rémunération
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7 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. En 2026, les directions des ressources humaines de la fonction publique territoriale Ă©voluent dans un environnement budgĂ©taire sous tension. Lâaugmentation continue...
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7 avril 2026
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 En janvier 2023, la CNIL a publié un guide visant à accompagner les recruteurs amenés à collecter et utiliser les données personnelles des candidats, ce qui complÚte ses ressources dédiées. Trois ans aprÚs...
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6 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Ă quelques mois dâun rendez-vous majeur pour les employeurs publics locaux, une rĂ©alitĂ© sâimpose : lâimprovisation nâa plus sa place en matiĂšre de dialogue social...
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Elections professionnelles 2026
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6 avril 2026
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AccĂšs individuel Ă la communautĂ© des praticiens RH FPT NAUDRH.COM đ RĂ©forme du recrutement public territorial 2025-2026 : sĂ©curiser, attirer, choisir Un dĂ©cryptage complet du dĂ©cret 2025-695 du 24 juillet 2025 avec des clĂ©s concrĂštes pour adapter vos...
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Livre blanc
e-communauté RH FPT NAUDRH.COM
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Certaines maladies professionnelles à effet différé peuvent se déclarer de nombreuses années aprÚs l'exposition au risque. En conséquence, l'augmentation du taux...
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Le Compte professionnel de prévention (C2P), qui fait suite à la réforme par l'ordonnance du 22 septembre 2017 du Compte personnel de prévention de la pénibilité...
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Formation
Hygiéne et sécurité
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Conformément à l'article L. 1234-9 du code du travail, le salarié titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée, comptant huit mois d'ancienneté ininterrompus...
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6 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Le Gouvernement partage pleinement l'objectif de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes, dans un contexte oĂč le taux de chĂŽmage des moins de 25 ans...
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Recrutement
PĂ©riode de stage
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. La menace cyber demeure à un niveau élevé comme le démontrent d'année en année les rapports sur la cybermenace publiés par l'Agence nationale de la sécurité des...
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Selon l'article L. 1121-1 du code du travail, nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne...
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6 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. La question du sens au travail sâimpose dĂ©sormais comme un enjeu structurant pour les directions des ressources humaines de la fonction publique territoriale....
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Dans un contexte marqué par des contraintes budgétaires croissantes, une tension durable sur les effectifs et une exigence accrue de qualité du service rendu...
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6 avril 2026
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đĄ Comment y accĂ©der ? đ AccĂšs individuel immĂ©diat đ https://www.skool.com/rh-practiciens-8585/about đ AccĂšs collectivitĂ© (multi-utilisateurs) : đ© Sur demande de devis : naudrhexpertise@gmail.com Au plaisir d'Ă©changer ensemble â€ïž đ„ đ SĂ©curisez vos dĂ©cisions...
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5 avril 2026
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Un live dĂ©diĂ© aux actualitĂ©s RH FPT va ĂȘtre organisĂ© trĂšs prochainement par www.naudrh.com : -DĂ©cryptage opĂ©rationnel des derniĂšres Ă©volutions juridiques -Analyse concrĂšte des impacts pour les employeurs publics locaux -Ăclairage sur les zones de risque...
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S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible avec les podcasts techniques RH FPT proposĂ©s par Naudrh.com (Merci Ă la Gazette des Communes qui a fait rĂ©fĂ©rence Ă nos podcasts techniques dans un article du 26 juillet 2022) đ SĂ©curisez vos dĂ©cisions...
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5 avril 2026
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 En 2024, la formation professionnelle dans la fonction publique de lâĂtat connaĂźt une progression mesurĂ©e mais rĂ©vĂ©latrice des dynamiques RH Ă lâĆuvre. đ Voici lâessentiel Ă retenir : Dâabord, lâactivitĂ©...
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5 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Longtemps prĂ©sentĂ© comme une avancĂ©e sociale majeure, le tĂ©lĂ©travail dans la fonction publique territoriale a dâabord suscitĂ© des dĂ©bats clivants entre partisans...
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Management
télétravail
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5 avril 2026
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đš Protection sociale complĂ©mentaire : une bombe Ă retardement pour les employeurs territoriaux ?
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. La Coordination des employeurs territoriaux tire la sonnette dâalarme dans un courrier adressĂ© aux ministres. Et le message est clair : derriĂšre la rĂ©forme ambitieuse...
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Protection sociale complementaire
PSC
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5 avril 2026
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La rubrique « Les vidéos RH » de notre e-communauté des praticiens RH FPT NAUDRH a été pensée comme un véritable accélérateur de compétences pour les professionnels territoriaux. Elle propose des contenus courts, concrets et directement opérationnels,...
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Formation en ligne
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5 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Vous ĂȘtes nombreux, professionnels des SDIS et acteurs du monde des sapeurs-pompiers, Ă suivre mes analyses RH territoriales. Et pour cause : votre environnement...
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4 avril 2026
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Rejoignez un espace pensĂ© pour les praticiens RH de la fonction publique territoriale NAUDRH.COM | E-communautĂ© des praticiens RH FPT Demander un devis collectivitĂ© AccĂšs individuel E-communautĂ© RH FPT âą OpĂ©rationnelle âą Accessible Le point dâappui des...
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4 avril 2026
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đŒ DOCUMENTS PRATIQUES DE GESTION RH FPT A TELECHARGER -SĂ©curiser les retours aprĂšs arrĂȘt maladie prolongĂ©: guide de gestion-Ălections professionnelles 2026 : pour tout savoir -Charte ManagĂ©riale: Ă©lĂ©ments de rĂ©daction-Tutorat intergĂ©nĂ©rationnel: comment...
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4 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La vidĂ©o ci-dessous analyse le dĂ©sintĂ©rĂȘt croissant des jeunes actifs, particuliĂšrement ceux de moins de 30 ans, pour les fonctions de management dans...
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4 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une transformation profonde du rapport au management dans la fonction publique territoriale Longtemps perçu comme lâaboutissement naturel dâune carriĂšre,...
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3 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Une récente décision du tribunal administratif apporte un éclairage particuliÚrement utile pour les DRH territoriaux confrontés à des situations sensibles de...
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3 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Les chiffres sont dĂ©sormais sans appel : selon une Ă©tude Axa, le taux dâarrĂȘts de travail a atteint un niveau record en 2025, avec une hausse de 50 % par...
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3 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une pression Ă©conomique qui reconfigure les enjeux RH territoriaux La hausse du prix du carburant nâest plus un phĂ©nomĂšne conjoncturel. Elle sâinscrit...
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3 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une exigence au croisement de la qualité de service et de la confiance managériale Depuis la généralisation du télétravail dans la fonction publique territoriale,...
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3 avril 2026
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un agent fait un malaise au travail⊠mais lâadministration refuse de reconnaĂźtre lâimputabilitĂ© au service. Erreur. Le juge administratif vient rappeler une rĂšgle essentielle :...
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contentieux
Accident de service
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2 avril 2026
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Une dĂ©cision du 1er avril 2026 vient rappeler une rĂšgle essentielle, souvent mal comprise sur le terrain RH : le droit Ă la preuve nâest pas absolu⊠mais il peut, sous conditions strictes, primer sur le secret mĂ©dical. Dans cette affaire, deux salariĂ©s...
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2 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Depuis plusieurs années, les employeurs publics territoriaux sont confrontés à une montée des risques psychosociaux. AprÚs le burn-out, caractérisé par...
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2 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Dans un contexte marquĂ© par lâinflation et la pression croissante sur les budgets des mĂ©nages, une proposition de loi dĂ©posĂ©e Ă lâAssemblĂ©e nationale vient...
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1 avril 2026
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Les régimes de la fonction publique prévoient plusieurs dispositifs destinés à prendre en compte les effets que la naissance ou l'accueil d'un enfant peuvent avoir sur la carriÚre...
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1 avril 2026
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Cette vidĂ©o analyse lâĂ©volution critique du mĂ©tier de directeur des ressources humaines au sein des collectivitĂ©s territoriales, dĂ©sormais marquĂ© par une pression psychologique et une charge mentale sans prĂ©cĂ©dent. Autrefois purement technique, cette...
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đŽ Le procĂšs-verbal du conseil mĂ©dical est-il communicable en lâĂ©tat Ă lâagent concernĂ© sans risque juridique ?
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