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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Les épisodes de grand froid, de plus en plus fréquents, parfois intenses et souvent imprévisibles, ne relèvent plus uniquement de la gestion ponctuelle des aléas climatiques. Les données issues des alertes...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un nouveau projet de loi pour la fonction publique se prépare, et il pourrait bien changer la donne pour de nombreux agents. Loin d'être un simple texte technique,...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Pourquoi une veille juridique et statutaire RH FPT 24/7 devient-elle indispensable ? Janvier n’est jamais un mois neutre pour les responsables des ressources...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Pour être éligibles au financement des frais de formation, les employeurs publics locaux doivent obligatoirement déclarer leur intention de recruter des apprentis auprès du CNFPT...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le report et l’indemnisation des congés annuels non pris ne relèvent plus du cas par cas ou de la tolérance locale. Depuis 2025, le cadre juridique est clarifié,...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Fonctionnaires, magistrats, militaires : le rachat d’années d’études entre dans une nouvelle ère. Le décret n° 2025-1340 du 26 décembre 2025, publié au Journal...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un report de calendrier qui brouille la lisibilité du droit Pensé comme un outil de soutien à la parentalité et d’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le gouvernement, par la voix du ministère de la Santé, de la Famille...
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LOI n° 2025-1249 du 22 décembre 2025 portant création d'un statut de l'élu local
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Un tournant majeur pour la...
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NAUDRH.COM LE DÉCRYPTAGE RH Décret n° 2025-1430 du 30 décembre 2025 Quelles sont les nouveautés pour vos instances ? Le décret n°2025-1430 modifie les règles des élections professionnelles et la composition des instances (CST, CAP). Sélectionnez un thème...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Validé le 16 octobre 2025 par le Comité national du FIPHFP, le nouveau modèle de convention entrera en vigueur en janvier 2026. Il s’inscrit dans une dynamique...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Chaque année, les dates de versement des pensions sont une source récurrente de questions pour les agents, les futurs retraités… et les services RH. 👉 2026 ne...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Cet article a pour objectif de porter à votre connaissance une analyse synthétique et opérationnelle du décret n° 2025-1430 du 30 décembre 2025 . Ce nouveau texte...
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Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Les chiffres sont là. Avec une note moyenne de 85/100, l’Index Égalité professionnelle 2025 pourrait laisser penser que l’égalité femmes-hommes est désormais solidement installée dans la FPT. 👉 La lecture...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un texte attendu vient d’être publié au Journal officiel. Depuis le 1er janvier 2026, les salariés engagés dans une procédure d’adoption bénéficient d’un cadre...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un décret publié au Journal officiel le 1er janvier 2026 modifie en profondeur les paramètres des exonérations et des taux de cotisations patronales. Derrière...
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Chères abonnées, chers abonnés, En ce début d’année 2026, je tenais à vous adresser mes vœux les plus sincères. Que cette nouvelle année vous apporte avant tout la santé, l’équilibre et l’énergie nécessaires pour conjuguer engagements professionnels et...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). 📌 L’essentiel à retenir Un arrêté du 30 décembre 2025, publié au Journal officiel du 1er janvier 2026, fixe le nouveau montant de la participation obligatoire...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026) constitue une étape structurante dans un contexte marqué par de fortes contraintes budgétaires,...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). L’arrêté du 30 décembre 2025 fixe les taux de cotisation Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) applicables en 2026. Un texte technique…Mais...
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🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques à jour 24/7 et bénéficier d’un accompagnement...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un décret publié le 28 décembre 2025 marque un tournant important en matière de protection des agents exposés à des risques professionnels élevés, en particulier...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le gouvernement, par la voix du ministère de la Santé, de la Famille et de l’Autonomie, a officiellement annoncé le 26 décembre 2025 le report de l’entrée en...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le décret n° 2025-1308 du 24 décembre 2025 vient préciser un dispositif très attendu pour renforcer l’attractivité des affectations à Mayotte au sein de la fonction...
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Chères abonnées, chers abonnés, En ce jour de Noël, je souhaitais prendre un instant pour m’adresser à vous directement. Noël est ce moment particulier où le temps semble ralentir, où l’on se retrouve, où l’on partage et où l’on se recentre sur l’essentiel....
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Une décision gouvernementale claire à effet du 1er janvier 2026 La revalorisation automatique du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) au 1er janvier 2026 a conduit le Gouvernement à...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Une réforme annoncée au cœur de la maîtrise des dépenses publiques Cette évolution s’inscrit dans un contexte macroéconomique marqué par le vieillissement accéléré de la population, l’augmentation structurelle...
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La loi du 22 décembre 2025 créant le statut de l’élu local constitue un tournant pour la démocratie de proximité. Elle reconnaît enfin que l’engagement local mérite un cadre clair, sécurisé et moderne. ✔️ Indemnités revalorisées et plus transparentes...
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La gestion des accidents de service constitue un enjeu juridique et organisationnel majeur pour les responsables des ressources humaines de la fonction publique territoriale. Chaque année, de nombreuses collectivités sont confrontées à des déclarations...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Un tournant majeur pour la démocratie locale et la gestion RH Pour les directions des ressources humaines, cette réforme se traduit concrètement par de nouveaux processus à sécuriser, des impacts financiers...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 La publication de la loi n° 2025-1251 du 22 décembre 2025 constitue une étape majeure dans l’achèvement de la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) au sein de la fonction publique territoriale....
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 La loi n° 2025-1251 du 22 décembre 2025 marque une évolution majeure du cadre juridique de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale. Elle renforce la logique collective,...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Dans un contexte de gestion des mobilités, de sécurisation des départs et de préservation du climat social, la rupture conventionnelle dans la fonction publique, introduite à titre expérimental en 2020,...
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Abonnez-vous à notre veille juridique 24/7 En RH territoriales, l’erreur juridique ne coûte plus seulement du temps : elle coûte des contentieux. En matière de gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale, le risque juridique...
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www.naudrh.com 🎄 Quizz de Noël RH FPT – Les infos qui ont buzzé en 2025 Testez vos réflexes RH (congés, CNRACL, disponibilité, RIFSEEP, retraite…). Répondez, corrigez-vous en direct, puis découvrez votre score final. Et partagez votre score en commentaire...
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Abonnez-vous pour ne pas louper nos prochains articles. Le monde du travail connaît une évolution profonde et la fonction publique territoriale n’échappe pas à cette transformation. L'équilibre entre vie professionnelle et personnelle devient un objectif...
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Abonnez-vous pour ne pas louper nos prochains articles. Les dénonciations de harcèlement moral, de dénigrement systématique, de management autoritaire et méprisant, ou encore de l'absence totale d'écoute de la part de la hiérarchie se multiplient dans...
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Face aux défis économiques, démographiques et sociaux actuels, la fonction publique territoriale (FPT) se doit d’adapter ses pratiques de gestion des ressources humaines pour rester compétitive. Tandis que le secteur privé attire de plus en plus les talents...
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L’analyse comparée des cadres et professions intellectuelles supérieures dans le secteur public et le secteur privé met en lumière des différences structurelles fortes, souvent méconnues, mais essentielles pour comprendre les enjeux d’attractivité, de...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La Cour administrative d’appel de Nancy, dans un arrêt du 18 décembre 2025, rappelle avec force plusieurs principes essentiels en matière de discipline des agents...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La Cour administrative d’appel de Nancy, dans un arrêt du 18 décembre 2025, rappelle avec force plusieurs principes essentiels en matière de discipline des agents...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une récente décision de la CAA de NANCY, 5ème chambre, 18/12/2025, 22NC02856 vient rappeler un principe fondamental en matière de gestion RH territoriale : toutes les délibérations...
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une récente décision de la Cour administrative d'appel de Nancy vient rappeler un principe fondamental en gestion RH territoriale : une délibération créant...
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Les tarifs des complémentaires santé vont encore augmenter l’an prochain : ➡️ +4,3 % pour les contrats individuels ➡️ +4,7 % pour les contrats collectifs Sur cinq ans, la hausse atteint désormais 22 %. Une tendance lourde, qui interroge directement notre...
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À partir du 1er janvier 2026, le gouvernement mettra en œuvre une mesure clé pour garantir la revalorisation salariale des agents publics rémunérés en dessous du SMIC. En effet, afin de respecter le principe fondamental du droit du travail, la rémunération...
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le Conseil d’État vient de rendre une décision importante pour les employeurs publics en matière de référé-suspension et de mise à la retraite pour invalidité....
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Adopté en ultime lecture par l’Assemblée nationale faute d’accord avec le Sénat, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 (PLFSS 2026) marque une étape importante dans l’encadrement des arrêts de travail. Dans un contexte de hausse...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Adopté en ultime lecture faute d’accord avec le Sénat, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 fixe les grandes orientations de la dépense...
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Dans les collectivités territoriales, la reprise après un arrêt maladie prolongé est souvent un moment délicat. Pour l’agent, bien sûr. Mais aussi pour les services RH et les encadrants qui doivent concilier accompagnement humain, obligations juridiques...
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. C’est l’une des propositions les plus marquantes du récent avis du CESE consacré à la lutte contre la précarité professionnelle. Une idée forte qui pourrait...
📖 Livre Blanc NAUDRH.COM L'Intelligence Artificielle dans les Collectivités Territoriales : guide Opérationnel pour les DRH Ce livre blanc proposé par www.naudrh.com est un guide stratégique pour l'intégration de l'intelligence artificielle au sein des...
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. L’intelligence artificielle s’invite désormais dans les services ressources humaines des collectivités. Mais, au moment de prendre une décision sensible,...
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L’intelligence artificielle s’impose progressivement dans tous les secteurs d’activité. Les collectivités territoriales n’échappent pas à cette évolution technologique majeure. Mais au-delà de l’effet de mode, une question essentielle se pose : comment...
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. 💡 Dans l' e-communauté des praticiens RH FPT NAUDRH.COM , vous pouvez télécharger un guide stratégique conçu par NAUDRH.COM pour accompagner les services...
La réforme du recrutement dans la fonction publique, issue du décret n° 2025-695 du 24 juillet 2025, est entrée en vigueur le 1er octobre 2025 et modifie en profondeur les pratiques des employeurs publics. Mais concrètement, qu’est-ce que cela change...
Bonjour à tous et à toutes, Plusieurs lecteurs du site me signalent régulièrement un problème d'accessibilité à l'ancien forum du blog. Par conséquent, je vous informe de la mise en ligne d'un nouvel à compter de ce jour d'un nouvel espace de discussion...
Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément important de la rémunération des agents publics ayant des enfants à charge. Pourtant, dans la pratique, sa gestion soulève encore de nombreuses questions dans les collectivités territoriales. Qui...
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![Tout savoir sur le nouveau congé de naissance et ses modalités d'applications [infographie www.naudrh.com]](https://image.over-blog.com/bBUPEtCBmYEVWBLiHI5_kfGKphk=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20260103%2Fob_7d550a_cnok.jpg)
![Nouveautés apportées par la loi statut de l'élu local [infographie www.naudrh.com] - loi n°2025-1249 du 22 décembre 2025.](https://image.over-blog.com/MtoN8f6_V0cMLmOQgqTTK52AMGE=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20260103%2Fob_fa6c8c_elusnouveautes.jpg)
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![Retraites 2026: ce qui change pour les agents de la fonction publique territoriale [infographie]](https://image.over-blog.com/x16BTqxsU_w29WiKvR7qc1F485w=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20251228%2Fob_774dd7_retraites2026ok.jpg)
![Pourquoi certains cadres quittent la fonction publique pour le privé ? [Infographie]](https://image.over-blog.com/q-QQtJ93n1BAoEWcN0TbOjYsOlE=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20251228%2Fob_a5d00f_departcadreok.jpg)
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![🚨 Suspension de la réforme des retraites: ce qui va changer pour les fonctionnaires au 1er janvier 2026 [infographie]](https://image.over-blog.com/HOKoNzg3sfoneZpvzYXzyjLQO7A=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20251228%2Fob_3fede1_reformeretraitecequichangeok.jpg)
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