Pascal Naud Créateur

  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans

SERVICES / PARTENARIAT / PODCAST RH

À DÉCOUVRIR

Ressources NAUDRH.COM

Veille juridique RH FPT, communauté de praticiens, vidéos, podcasts et contenus utiles pour sécuriser vos décisions et enrichir vos pratiques.

Nos accès principaux
Veille juridique RH FPT
Veille juridique RH FPT 24/7

Recevez une veille réactive, fiable et opérationnelle pour sécuriser vos décisions RH au quotidien.

Accéder à l’offre
Communauté des praticiens RH FPT
Communauté RH FPT

Rejoignez un cercle de praticiens pour partager, apprendre et accéder à des ressources concrètes.

Rejoindre la communauté
Autres accès utiles

Retrouvez ici d’autres ressources et portes d’entrée vers l’univers NAUDRH.COM.

Vidéos et contenus à découvrir
Newsletter et contact

Abonnez-vous à notre veille statutaire en temps réel et contactez-nous pour toute demande d’information, d’accompagnement ou de partenariat.

Un projet, une question, un partenariat ?

Nous revenons rapidement vers vous pour étudier votre besoin.

naudrhexpertise@gmail.com

Retrouvez NAUDRH.COM sur les réseaux

Suivez nos publications, vidéos et actualités RH FPT.

Partenariats

Pour continuer à faire vivre www.naudrh.com, nous recherchons des partenariats.

Publicité, parrainage, piges, animation éditoriale ou web.

N’hésitez pas à nous contacter pour toute proposition.

Nous contacter

Rechercher

Expertise statutaire

Ne restez plus seul(e), sécurisez vos décisions et votre pratique RH FPT

Cliquez ici pour nous contacter

Pourquoi faire appel à NAUDRH.COM?

Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.

Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.

Contact

Un besoin d’accompagnement, une question ?

naudrhexpertise@gmail.com

Ressources complémentaires

Rétro 2021

Top 5 articles mensuels

Top 5 articles mensuels

Newsletter

Newsletter NAUDRH.COM

Abonnez-vous à notre newsletter

 

Bienvenue

 

Livre d'or NAUDRH.COM

Signez le livre d’or

Recherche

Recherchez rapidement un contenu ou un sujet RH sur Google.


 
Logo NAUDRH.COM
Nouveautés

Un nouvel article mis en ligne régulièrement

Simulateurs de pension

Générateur de calcul de reprise d’ancienneté

Sondages

Newsletter pour un suivi régulier de l’information

Revues de presse inédites

Forum de discussion

Commentaires audio

Actualités jurisprudence

WWW.NAUDRH.COM

Logo NAUDRH.COM
Infos en vidéos
Transformation fonction publique

Transformation fonction publique

Analyse et critique

Réforme retraites

Réforme retraites

Discussion assemblées

Management

Management

Accessibilité handicap

Accessibilité

Handicap

Logo NAUDRH.COM
Sondages
Sondage NAUDRH.COM

Qui êtes-vous ?

(En cours de réparation)

Newsletter et vidéos
Newsletter

Recevez nos actualités RH

S’abonner à la newsletter
ChaĂźne YouTube NAUDRH.COM

Découvrir notre chaîne YouTube

28 novembre 2024 4 28 /11 /novembre /2024 09:42

Comprendre et gĂ©rer le rĂ©gime indemnitaire dans les CollectivitĂ©s Territoriales đŸ›ïžđŸ’°
Découvrez les grands principes et les défis de la gestion à long terme du régime indemnitaire dans les collectivités territoriales. Conseils pour une attribution transparente et équitable des primes. Contenu La mise en place d'un régime indemnitaire dans...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Paie-rémunération
commenter cet article 

27 novembre 2024 3 27 /11 /novembre /2024 20:43

📱 ImputabilitĂ© au service : critĂšres nĂ©cessaires pour prouver qu’une pathologie est imputable au service.
Un rĂ©cent arrĂȘt de la CAA de Nancy (N° 20NC02882, 12/11/2024) illustre les critĂšres nĂ©cessaires pour prouver qu’une pathologie est imputable au service. 👉 Les faits : Un agent d’entretien souffrant d’une pathologie non reconnue comme maladie professionnelle...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service contentieux
commenter cet article 

26 novembre 2024 2 26 /11 /novembre /2024 21:30

📱 Temps partiel sur autorisation : une Ă©volution attendue pour les agents Ă  temps non complet.
Les secrĂ©taires de mairie, revalorisĂ©s par la loi n° 2023-1380 du 30 dĂ©cembre 2023, se heurtent encore Ă  des limites en matiĂšre d’accĂšs au temps partiel sur autorisation lorsqu’ils occupent des emplois Ă  temps non complet. Une situation qui devrait bientĂŽt...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Temps de travail
commenter cet article 

25 novembre 2024 1 25 /11 /novembre /2024 21:20

📱 Cadeaux et invitations : protĂ©ger l'intĂ©gritĂ© des agents publics.
Un guide pratique publiĂ© par l’Agence Française Anticorruption (AFA) met en lumiĂšre les risques de corruption, de favoritisme et de trafic d’influence liĂ©s Ă  l’acceptation de cadeaux ou invitations dans le secteur public. 👉 Les points clĂ©s : Principes...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations deontologie
commenter cet article 

24 novembre 2024 7 24 /11 /novembre /2024 14:57

SantĂ© mentale dans la Fonction Publique : pourquoi les employeurs publics doivent-ils agir maintenant pour amĂ©liorer le bien-ĂȘtre des agents ?
Depuis quelques annĂ©es, la question de la santĂ© mentale des agents publics s'impose comme un enjeu de plus en plus prĂ©occupant pour les employeurs locaux. Pourtant, une Ă©volution rapide de ce sujet est cruciale pour le bien-ĂȘtre des agents et la qualitĂ©...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Actualités
commenter cet article 

22 novembre 2024 5 22 /11 /novembre /2024 15:09

Le ministre de la fonction publique sous pression au congrÚs AMF 2024: va-t-on vers une révolution des difficultés ou vers un éniÚme dialogue stérile?
Le 20 novembre 2024, lors du congrÚs annuel de l'Association des maires de France (AMF), le ministre de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, a été interpellé par les employeurs territoriaux sur des enjeux cruciaux pour l'avenir de la fonction publique...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

22 novembre 2024 5 22 /11 /novembre /2024 13:47

đŸ“œ Le "fonctionnaire-bashing", une vieille obsession.
📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont publiĂ©es (lois, dĂ©cret, arrĂȘtĂ©s, circulaires, jurisprudences, notes d'informations...). Ce...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

22 novembre 2024 5 22 /11 /novembre /2024 11:10

Cadeaux de fin d'année aux agents publics : trahison de l'intégrité ou tolérance acceptée ?
DĂ©couvrez les rĂšgles et les risques ! La question des cadeaux en nature offerts aux agents publics dans le cadre de l’exercice de leurs fonctions soulĂšve des enjeux distincts d'ordre Ă©thique et juridique. D'un cĂŽtĂ©, il y a l'aspect Ă©thique liĂ© Ă  la probitĂ©...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations deontologie contentieux
commenter cet article 

22 novembre 2024 5 22 /11 /novembre /2024 10:37

🔮 Droit Ă  la dĂ©sobĂ©issance dans la fonction publique : un fonctionnaire doit se poser les bonnes questions avant de dĂ©cider de dĂ©sobĂ©ir.
La question du droit Ă  la dĂ©sobĂ©issance au sein de la fonction publique suscite rĂ©guliĂšrement des dĂ©bats passionnĂ©s, en particulier lorsque les fonctionnaires doivent composer avec des ordres qui apparaissent en tension entre l'intĂ©rĂȘt public et le respect...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations contentieux
commenter cet article 

22 novembre 2024 5 22 /11 /novembre /2024 08:30

Autorisations spéciales d'absence pour rÚgles douloureuses : cadre juridique et perspectives législatives.
La mise en place d'autorisations spéciales d'absence (ASA) doit respecter les dispositions législatives et réglementaires en vigueur. Or, en l'absence de textes précis prévoyant ces ASA au bénéfice des agentes souffrant de troubles menstruels tels que...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

21 novembre 2024 4 21 /11 /novembre /2024 19:31

🔮 Le Gouvernement frappe fort sur les contractuels : il va rĂ©duire leur indemnisation durant leurs arrĂȘts maladie avant-mĂȘme un accord parlementaire.
Dans un climat social tendu, oĂč les discussions sur les conditions de travail des agents publics deviennent chaque jour plus prĂ©gnantes, une nouvelle annonce suscite l'inquiĂ©tude des organisations syndicales et de nombreux contractuels. Le ministre de...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

20 novembre 2024 3 20 /11 /novembre /2024 20:38

Suppression du droit des fonctionnaires à la retraite de bénéficier des chÚques-vacances: une décision injuste.
La suppression du droit des fonctionnaires à la retraite de bénéficier des chÚques-vacances a suscité une large controverse parmi les retraités de la fonction publique. Revenons sur les éléments principaux de la réponse ministérielle n°628 du 19 novembre...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités billet d'humeur
commenter cet article 

20 novembre 2024 3 20 /11 /novembre /2024 13:51

🚹 Temps de Travail dans la Fonction Publique Territoriale: annulation d'une dĂ©libĂ©ration qui prĂ©voyait un rĂ©gime d'exception gĂ©nĂ©ralisĂ© Ă  tous les agents (hors assistants maternels).
Le Tribunal Administratif de Melun (arrĂȘt n°2302978) vient de rendre une dĂ©cision majeure le 14 novembre 2024 concernant l'organisation du temps de travail dans la fonction publique territoriale. Retour sur cette dĂ©cision et ses consĂ©quences. La fixation...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail contentieux
commenter cet article 

19 novembre 2024 2 19 /11 /novembre /2024 15:42

🔮 Trois jours de carence dans la Fonction Publique : quand la rĂ©alitĂ© des chiffres des arrĂȘts maladie dĂ©range le caractĂšre punitif de la mesure.
Le Ministre de la Fonction publique, Guillaume Kasbarian, a rĂ©cemment annoncĂ© une nouvelle rĂ©forme : le relĂšvement Ă  trois jours de carence pour les fonctionnaires en cas d'arrĂȘt maladie, ainsi que la baisse de leur rĂ©munĂ©ration Ă  90 % (au lieu de 100...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités billet d'humeur
commenter cet article 

19 novembre 2024 2 19 /11 /novembre /2024 09:20

Code général de la fonction publique: publication des dispositions réglementaires des livres Ier et II.
La publication du décret n° 2024-1038 du 6 novembre 2024 constitue une étape importante dans la structuration et la modernisation des dispositions réglementaires régissant la fonction publique française. Il s'articule autour de deux axes majeurs : la...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
commenter cet article 

18 novembre 2024 1 18 /11 /novembre /2024 18:04

GrĂšve et retraite des Fonctionnaires : comprendre l'impact d'une retenue pour service non fait sur votre pension et vos droits.
Le droit de grÚve est une liberté fondamentale des salariés, et les fonctionnaires en France ne font pas exception. Toutefois, exercer ce droit peut avoir des conséquences sur la pension de retraite des fonctionnaires, notamment en raison de la retenue...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Greve Paie-rémunération
commenter cet article 

17 novembre 2024 7 17 /11 /novembre /2024 11:39

GrÚve et retenue sur traitement pour service non fait: la retenue appliquée est différente selon la fonction publique d'appartenance.
Le 5 dĂ©cembre 2024 s'annonce comme une nouvelle date marquante de la mobilisation des agents de la fonction publique en France. Cette grĂšve s'inscrit dans une sĂ©rie de mouvements sociaux majeurs initiĂ©s depuis 2019, oĂč les agents avaient dĂ©jĂ  manifestĂ©...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Syndicat Greve Paie-rémunération
commenter cet article 

17 novembre 2024 7 17 /11 /novembre /2024 09:26

Infographies RH du rapport annuel sur l’état de la fonction publique – Ă©dition 2024.
Rapport annuel sur l’état de la fonction publique – Ă©dition 2024 - ra_2024.pdf Chiffres clefs - cc-2024-web.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

17 novembre 2024 7 17 /11 /novembre /2024 08:56

🔮 Trois jours de carence dans la fonction publique : la rĂ©duction de l'absentĂ©isme en 2023 remet en question la pertinence de la mesure.
Le gouvernement Garnier a justifiĂ© sa dĂ©cision d'Ă©tendre la pĂ©riode de carence pour les arrĂȘts maladie dans la fonction publique Ă  trois jours en se basant sur les donnĂ©es d'absentĂ©isme de 2022. Le niveau Ă©levĂ© d'absentĂ©isme dans la fonction publique...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités billet d'humeur
commenter cet article 

14 novembre 2024 4 14 /11 /novembre /2024 22:20

5 Décembre 2024 : mobilisation historique dans la Fonction Publique. Les Syndicats s'unissent pour défendre les Services Publics.
Le jeudi 5 dĂ©cembre 2024, la Fonction Publique sera Ă  l’épreuve d’une mobilisation d'envergure. Sept des huit syndicats reprĂ©sentatifs de la Fonction Publique (notamment la CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, et la CFTC) ont appelĂ© Ă  une grĂšve gĂ©nĂ©rale...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

13 novembre 2024 3 13 /11 /novembre /2024 21:51

Emploi fonctionnel et CDIsation : la reconduction de la nomination d'un agent contractuel Ă  un emploi fonctionnel de direction n’entraĂźne pas la transformation de son contrat en contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e (CDI) aprĂšs six ans de service.
L 'article L343-3 du Code général de la fonction publique stipule que la nomination d'un agent contractuel à un emploi fonctionnel de direction, tel que mentionné à l'article L343-1, n'entraßne ni sa titularisation dans la fonction publique territoriale...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contractuels Recrutement
commenter cet article 

13 novembre 2024 3 13 /11 /novembre /2024 21:47

Recrutement : un candidat ùgé de plus de 25 ans retenu sur un emploi public ne doit pas obligatoirement transmettre une copie de son certificat de participation à la journée défense et citoyenneté (« JDC ») en vue de son recrutement.
Il résulte des dispositions des articles L.112-1, L.114-5 et L.114-6 du code du service national que seuls les français ùgés de moins de 25 ans doivent justifier de leur situation auprÚs de leur employeur vis-à-vis des obligations du service national...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement
commenter cet article 

13 novembre 2024 3 13 /11 /novembre /2024 21:44

Contractuel : le terme d’un contrat de travail ne peut pas ĂȘtre raccourci par avenant.
Les seules possibilitĂ©s pour mettre fin Ă  un contrat avant son terme sont le licenciement, la dĂ©mission ou la rupture conventionnelle si l’agent bĂ©nĂ©ficie d’un contrat Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e de droit public (articles 13, 36-1, 39, 39-2, 39-3, 49 bis du...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contractuels
commenter cet article 

13 novembre 2024 3 13 /11 /novembre /2024 14:20

📱 Analyse par le mĂ©dia des propos du Ministre de la Fonction Publique sur le supposĂ© absentĂ©isme des fonctionnaires.
Le Ministre français de la Fonction publique souhaite également « échanger les bonnes pratiques avec Donald TRUMP en matiÚre de lutte contre la bureaucratie ». Le ministre (macroniste) de la Fonction publique salue le milliardaire américain et souhaite...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Messages webmaster - Presse
commenter cet article 

13 novembre 2024 3 13 /11 /novembre /2024 14:10

Finalement, le Gouvernement va revaloriser les retraites.
📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont publiĂ©es (lois, dĂ©cret, arrĂȘtĂ©s, circulaires, jurisprudences, notes d'informations...). Ce...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

12 novembre 2024 2 12 /11 /novembre /2024 22:51

🚹  La CGT Fonction Publique dĂ©pose un prĂ©avis de grĂšve du 18 novembre au 31 dĂ©cembre 2024.
PrĂ©avis de grĂšve CGT - 2024-11-12-_preavis_de_greve_du_18_novembre_au_31_decembre_2024.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Syndicat
commenter cet article 

12 novembre 2024 2 12 /11 /novembre /2024 18:30

Frais de dĂ©placements: les trajets rĂ©guliers entre le domicile et le lieu d'affectation permanente ne sont pas Ă©ligibles Ă  ce remboursement, mĂȘme si des ordres de mission ont Ă©tĂ© Ă©mis pour l'exercice habituel des fonctions.
L' arrĂȘt du Tribunal administratif de Montreuil n°2305487 du 24 octobre 2024 apporte des prĂ©cisions sur les modalitĂ©s de gestion des frais de dĂ©placements dans la Fonction publique. Distinction entre dĂ©placements temporaires et permanents -Le tribunal...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Frais de déplacements
commenter cet article 

11 novembre 2024 1 11 /11 /novembre /2024 18:17

🚹 Clarification importante pour les entretiens annuels: retard dans la notification du compte rendu,  indĂ©pendance des entretiens d'une annĂ©e sur l'autre, progression automatique des Ă©valuations...
L'arrĂȘt de la Cour administrative d'appel de Lyon n° 22LY01803 du 17 octobre 2024 effectue un rappel essentiel sur la conduite et la portĂ©e des Ă©valuations annuelles dans la fonction publique 📈: -Retard dans la notification du compte rendu ⏳ La requĂ©rante...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans entretien profesionnel contentieux
commenter cet article 

11 novembre 2024 1 11 /11 /novembre /2024 17:32

 DĂ©nonciation du HarcĂšlement Moral par un agent: la dĂ©nonciation des faits graves ne doit pas ĂȘtre entravĂ©e par des mesures disciplinaires inappropriĂ©es
Dans l'arrĂȘt du Conseil d'État du 25 septembre 2024 (n°467001) , une adjointe administrative de deuxiĂšme classe, a Ă©tĂ© sanctionnĂ©e par un blĂąme pour manquement Ă  son devoir de rĂ©serve aprĂšs avoir dĂ©noncĂ© des faits de harcĂšlement moral par courriel Ă  plusieurs...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline Droits et obligations contentieux
commenter cet article 

11 novembre 2024 1 11 /11 /novembre /2024 17:06

Maladie professionnelle et régime indemnitaire:  les fonctionnaires territoriaux en congé pour une maladie imputable au service ont droit au maintien intégral de leur traitement et des indemnités associées à leurs fonctions.
L' arrĂȘt du Conseil d'État du 4 juillet 2024 (n° 462452) concerne un ingĂ©nieur principal territorial, M. A., qui a Ă©tĂ© placĂ© en congĂ© de maladie ordinaire Ă  partir du 29 avril 2016 pour un syndrome anxio-dĂ©pressif, maladie reconnue imputable au service...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans maladie profesionnelle contentieux Paie-rémunération
commenter cet article 

11 novembre 2024 1 11 /11 /novembre /2024 09:55

🌐 ContrĂŽles mĂ©dicaux des arrĂȘts maladie des fonctionnaires : constituent-ils une nĂ©cessitĂ© ou une surveillance excessive ? đŸ€”
Les employeurs publics, en tant que garants du bon fonctionnement des services qu'ils supervisent, ont recours à différents outils pour s'assurer que les agents publics restent en capacité de travailler efficacement. Parmi ces dispositifs, les contrÎles...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Maladie
commenter cet article 

10 novembre 2024 7 10 /11 /novembre /2024 09:00

Contre-visite médicale d'un agent: l'employeur doit pouvoir apporter la preuve formelle de la réception de la convocation par l'agent.
L' arrĂȘt n°2206529 du 26 juin 2024 du Tribunal administratif de Bordeaux rappelle que « la mise en Ɠuvre de la contre-visite mĂ©dicale n'est soumise au respect d'aucun formalisme particulier. DĂšs lors, il appartient Ă  l'autoritĂ© administrative qui entend...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
commenter cet article 

9 novembre 2024 6 09 /11 /novembre /2024 17:08

Fonctionnaires sous le coup de mesures judiciaires sans condamnation dĂ©finitive : que doit faire l’Administration face Ă  de tel cas ?
Il rĂ©sulte de l’article 30 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, dĂ©sormais codifiĂ© aux articles L. 531-1 et suivants du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique (CGFP), que l’autoritĂ© ayant le pouvoir disciplinaire peut suspendre un fonctionnaire ayant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Suspension
commenter cet article 

9 novembre 2024 6 09 /11 /novembre /2024 16:26

Jours de carence, amélioration des conditions de travail, décisions budgétaires, réorganisation administrative, gestion des ressources humaines: les derniÚres annonces de Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction Publique
🚹 Voici le dĂ©tail des annonces de Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction Publique sur RMC : 👉 Mesures concernant les arrĂȘts maladie (ces mesures rĂ©pondent Ă  une situation alarmante avec 77 millions de jours d'arrĂȘts maladie par an) : -Mise en place...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

9 novembre 2024 6 09 /11 /novembre /2024 10:17

🚹 Recrutement dans la fonction publique territoriale : une dĂ©cision de justice annule un contrat illĂ©gal ! 🚹
Une jurisprudence vient rappeler l'importance du respect des rĂšgles de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale. hashtag. La cour administrative d'appel a annulĂ© un contrat de recrutement d'un agent contractuel au conservatoire de Saint-Étienne,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement contentieux
commenter cet article 

9 novembre 2024 6 09 /11 /novembre /2024 10:09

Crise du dialogue social dans la Fonction Publique: les syndicats défient la stratégie médiatique de Guillaume Kasbarian.
Depuis sa nomination en tant que ministre de la Fonction Publique, Guillaume Kasbarian s'est illustré par une approche trÚs proactive du dialogue social, par exemple en organisant de nombreuses réunions publiques avec les syndicats et en lançant des consultations...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités billet d'humeur
commenter cet article 

9 novembre 2024 6 09 /11 /novembre /2024 09:12

đŸŽ™ïž Fusion des catĂ©gories ABC ? C'est non.
Fusion des catégories ABC ? "Ce projet a été mis de cÎté" annonce Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction Publique. "J'ai entendu l'argument des syndicats et des agents qui disent que ces catégories sont des repÚres historiques et traditionnels",...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

8 novembre 2024 5 08 /11 /novembre /2024 15:38

Télétravail dans la Fonction Publique : transformation, enjeux et perspectives depuis la crise sanitaire.
Depuis la crise sanitaire de 2020, le télétravail s'est imposé comme un mode de travail incontournable, notamment dans le secteur de la Fonction Publique. Alors que le secteur privé a également connu une adoption massive du télétravail, celui-ci s'est...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

7 novembre 2024 4 07 /11 /novembre /2024 21:19

Rencontre avec les syndicats du 7 novembre 2024 : le dialogue social dans la fonction publique est aujourd'hui au point mort.
Le 7 novembre 2024, une rencontre essentielle s'est tenue entre les partenaires sociaux et Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction publique. Cette rencontre s'inscrivait dans un climat de tensions croissantes. Depuis l'annonce par le gouvernement...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

6 novembre 2024 3 06 /11 /novembre /2024 11:46

Les jours de fractionnement : comment obtenir des jours de congés supplémentaires dans la Fonction Publique.
Les agents de la fonction publique ont parfois l'opportunité méconnue de bénéficier de jours de congés supplémentaires grùce à un dispositif appelé "jours de fractionnement". Institués par la loi n° 73-4 du 2 janvier 1973, ces jours supplémentaires offrent...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés annuels
commenter cet article 

6 novembre 2024 3 06 /11 /novembre /2024 11:28

Jours de carence dans la Fonction Publique : comprendre les enjeux d'une mesure controversée.
Le gouvernement Barnier souhaite instaurer une mesure controversĂ©e dans la Fonction Publique : la suppression de la rĂ©munĂ©ration pour les trois premiers jours d’arrĂȘt maladie. Cette mesure est perçue comme punitive par de nombreux acteurs, car elle pourrait...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités billet d'humeur
commenter cet article 

5 novembre 2024 2 05 /11 /novembre /2024 23:13

Réforme des trois jours de carence pour les Fonctionnaires : quel impact sur l'équité et l'attractivité de la Fonction Publique ?
Le gouvernement Garnier initie une rĂ©forme dĂ©cisive concernant les arrĂȘts maladie dans la fonction publique. Cette rĂ©forme intervient dans un contexte de pression budgĂ©taire et de volontĂ© affichĂ©e de rationaliser les dĂ©penses publiques, tout en rĂ©pondant...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités billet d'humeur
commenter cet article 

5 novembre 2024 2 05 /11 /novembre /2024 09:40

Le plafond de la sécurité sociale augmentera de 1,6 % au 1er janvier 2025.
Le plafond annuel de la sĂ©curitĂ© sociale sera fixĂ© Ă  47 100 € au 1er janvier 2025. Le plafond mensuel s’établira donc Ă  3 925 €, soit une augmentation de 1,6 % par rapport au niveau de 2024. Le plafond de la sĂ©curitĂ© sociale avait dĂ©jĂ  Ă©tĂ© augmentĂ© en...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
commenter cet article 

4 novembre 2024 1 04 /11 /novembre /2024 17:38

🕒 Trois jours de carence dans la Fonction Publique : un coup dur pour les Femmes ♀
La dĂ©cision Ă  venir du gouvernement Garnier d'instaurer trois jours de carence pour les arrĂȘts maladie ordinaire dans la fonction publique suscite des dĂ©bats intenses, en particulier concernant les consĂ©quences potentielles pour les femmes. Dans cet article,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités billet d'humeur
commenter cet article 

3 novembre 2024 7 03 /11 /novembre /2024 22:15

Lutte contre l'absentéisme, optimisation des effectifs, accompagnement des fonctionnaires, dialogue social, rémunération au mérite,  réduction des statuts spécifiques:Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction Publique, a présenté sur LCI le 3 novembre 2024 plusieurs mesures concernant les fonctionnaires.
L'entretien intégral Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction Publique, a présenté sur LCI le 3 novembre 2024 plusieurs mesures concernant les fonctionnaires et le dialogue social, visant notamment à lutter contre l'absentéisme et à rationaliser la...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
commenter cet article 

3 novembre 2024 7 03 /11 /novembre /2024 17:22

đŸ”» Baisse des niveaux d'admissibilitĂ© des concours de la fonction publique : il faut redresser la barre !🚀
La baisse des niveaux d'admissibilité aux concours de recrutement est devenue une source d'inquiétude majeure pour les observateurs et acteurs de la fonction publique. Ce constat, qui touche l'ensemble des administrations publiques, pose la question de...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Concours billet d'humeur
commenter cet article 

3 novembre 2024 7 03 /11 /novembre /2024 17:06

Contestation d'affectation: pour contester efficacement un changement d'affectation en référé-suspension, un agent doit prouver une urgence réelle et des conséquences graves et immédiates sur sa situation professionnelle ou personnelle.
Dans une rĂ©cente dĂ©cision du Tribunal Administratif de Bordeaux ( TA Bordeaux n°2406261 - 27/10/2024 ), un agent public a tentĂ© de faire suspendre son changement d'affectation en invoquant une perte de rĂ©munĂ©ration et un mal-ĂȘtre psychologique. Cependant,...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Mobilité contentieux
commenter cet article 

3 novembre 2024 7 03 /11 /novembre /2024 17:01

Concours de la Fonction Publique : pas d'obligation de liste complémentaire pour les jurys.
Selon l' article L. 325-36 du Code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique , le jury d'un concours doit Ă©tablir une liste principale classant les candidats aptes. Il peut aussi dresser une liste complĂ©mentaire pour remplacer ceux qui ne peuvent pas ĂȘtre nommĂ©s...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Concours contentieux
commenter cet article 

3 novembre 2024 7 03 /11 /novembre /2024 16:56

Une démission claire et explicite, malgré des allégations de souffrance au travail, est légale.
Dans une affaire récente ( CAA Marseille n°22MA01398, 18 octobre 2024 ), une infirmiÚre du Centre Hospitalier de Cannes contestait sa démission, invoquant des conditions de travail difficiles et un état dépressif. Elle demandait la requalification de...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux
commenter cet article 

3 novembre 2024 7 03 /11 /novembre /2024 10:30

đŸ‘šâ€đŸ’ŒđŸ‘©â€âš•ïž Fonctionnaires : pourquoi cette dualitĂ© dans la perception de leurs missions ? 📋
Les fonctionnaires en France sont-ils rĂ©ellement des privilĂ©giĂ©s, ou bien sont-ils indispensables au bon fonctionnement des services publics et Ă  l'intĂ©rĂȘt gĂ©nĂ©ral ? Quels rĂŽles jouent-ils vraiment dans notre sociĂ©tĂ© ? Ces questions, qui reviennent frĂ©quemment...
Lire la suite
Partager cet article
Repost0
Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités billet d'humeur
commenter cet article 


Derniers Articles Parus

Formation / Podcast / Billets d'humeur

À découvrir
Communauté RH FPT
E-communauté RH FPT

Un espace d’entraide et de partage pour les praticiens RH territoriaux qui veulent progresser ensemble.

Rejoindre
Formations et apprentissages

Tout savoir sur le supplément familial de traitement

Un cours en ligne conçu pour permettre aux agents publics de maîtriser les aspects juridiques et pratiques du SFT.

Accéder au cours
Podcasts RH FPT

Écoutez les podcasts techniques RH FPT de NAUDRH.COM

Podcasts RH FPT
Association, revue et rétrospective

Rétro 2021 des articles les plus lus

Top 5 mensuels

Top 5 mensuels des articles www.naudrh.com

Suivre NAUDRH.COM

Retrouvez nos contenus, analyses et publications sur les principales plateformes.

YouTube X / Twitter Facebook LinkedIn

Newsletter

IcĂŽne newsletter

Merci à nos 1962 abonné(e)s

au 12/04/2026

Veille RH FPT

Abonnez-vous à notre newsletter

Entrez votre email dans le cadre ci-dessous

Utiles Ă  votre quotidien

NAUDRH.COM

Ressources, outils et contenus RH FPT à découvrir

Communauté, veille RH, vidéos, newsletter et outils utiles pour accompagner les praticiens de la fonction publique territoriale.

Communauté RH FPT
Communauté RH FPT

Rejoignez notre communauté d'entraide RH FPT

Un espace pensé pour partager, progresser, accéder à des ressources utiles et ne plus rester seul face aux questions RH du quotidien.

Vidéos à découvrir
Newsletter quotidienne
Newsletter
Newsletter quotidienne

Laissez votre email pour la recevoir quotidiennement

Veille RH FPT & outils
Veille RH FPT

Veille RH FPT

Outils IA RH

Outils IA RH

Chaîne YouTube
ChaĂźne YouTube NAUDRH.COM

Retrouvez des vidéos pratiques, des analyses et des contenus RH FPT pour nourrir votre réflexion et vos décisions.

Réseaux Sociaux

suivez-nous twitter