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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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22 juin 2024 6 22 /06 /juin /2024 20:38

La rĂ©vocation d’un agent n’est pas disproportionnĂ©e lorsque celui-ci a escroquĂ© deux de ses collĂšgues.
La rĂ©vocation d’un agent n’est pas disproportionnĂ©e lorsque celui-ci a escroquĂ© deux de ses collĂšgues, et ce mĂȘme sans aucun antĂ©cĂ©dent disciplinaire et s’il accomplissait son mĂ©tier de sapeur-pompier professionnel de maniĂšre satisfaisante : son comportement...
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22 juin 2024 6 22 /06 /juin /2024 20:10

Congé de citoyenneté pour les fonctionnaires titulaires et les agents contractuels: les conditions d'attribution sont étendues.
La loi n° 2024-344 du 15 avril 2024 visant Ă  soutenir l'engagement bĂ©nĂ©vole et Ă  simplifier la vie associative a modifiĂ© le congĂ© de citoyennetĂ©. Ce dernier, créé par la loi n° 2017-86 du 27 janvier 2017 relative Ă  l’égalitĂ© et Ă  la citoyennetĂ©, Ă©tait...
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21 juin 2024 5 21 /06 /juin /2024 19:57

Avantage en nature logement: calcul des cotisations de sécurité sociale des salariés affiliés au régime général.
L’arrĂȘtĂ© du 28 mai 2024 relatif Ă  l'Ă©valuation de l'avantage en nature logement pour le calcul des cotisations de sĂ©curitĂ© sociale des salariĂ©s affiliĂ©s au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral modifie l'article 2 de l'arrĂȘtĂ© du 10 dĂ©cembre 2002, en remplaçant le premier paragraphe...
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20 juin 2024 4 20 /06 /juin /2024 14:02

Risque décÚs des agents publics de l'Etat, des militaires et des ouvriers de l'Etat.
Le décret n° 2024-555 du 17 juin 2024 est relatif aux garanties en matiÚre de risque décÚs des agents publics de l'Etat, des militaires et des ouvriers de l'Etat. Il fixe les prestations versées aux ayants droit des agents publics de l'Etat décédés, conformément...
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20 juin 2024 4 20 /06 /juin /2024 13:42

Secrétaires généraux de mairie: rejet à nouveau de deux textes par les organisations syndicales lors de la séance du CSFT du 19 juin 2024.
Secrétaires généraux de mairie - Deux des 4 textes présentés au CSFPT reçoivent, à nouveau, un avis défavorable Les quatre textes qui avaient reçu un avis défavorable unanime des organisations syndicales lors du CSFPT du 29 mai dernier étaient inscrits...
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20 juin 2024 4 20 /06 /juin /2024 07:46

Extension du bénéfice du « forfait mobilités durables » aux agents qui disposent d'un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail.
Le décret n° 2024-558 du 18 juin 2024 porte extension du bénéfice du « forfait mobilités durables » aux agents qui disposent d'un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail. Il étend le bénéfice du « forfait mobilités durables...
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18 juin 2024 2 18 /06 /juin /2024 14:40

En cas de suppression d’une rĂ©gie, les agents doivent ĂȘtre reclassĂ©s.
Il rĂ©sulte des articles L. 2121-29, R. 2221-62 et R. 2221-17 du code gĂ©nĂ©ral des collectivitĂ©s territoriales (CGCT) qu’il appartient au conseil municipal qui souhaite renoncer Ă  l’exploitation d’une rĂ©gie dotĂ©e de la personnalitĂ© morale et de l’autonomie...
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17 juin 2024 1 17 /06 /juin /2024 09:59

Sapeurs-pompiers : définition du nombre de jours de congés de fractionnement.
Si l’organe dĂ©libĂ©rant d’un service dĂ©partemental d’incendie et de secours (SDIS) peut, d’une part, en application du dĂ©cret n° 2001-1382 du 31 dĂ©cembre 2001, moduler les temps de prĂ©sence journaliers des sapeurs-pompiers professionnels et, d’autre part,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Sapeurs Pompiers Congés annuels contentieux
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16 juin 2024 7 16 /06 /juin /2024 09:56

Durée individuelle du travail de 1990 à 2023 (infographie).
Veille juridique quotidienne RH FPT Naudrh.com Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont publiĂ©es (lois, dĂ©cret, arrĂȘtĂ©s, circulaires, jurisprudences, notes d'informations...) Utilisez le formulaire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Actualités
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15 juin 2024 6 15 /06 /juin /2024 13:40

🔮 AdhĂ©sion 2024/2025 WWW.NAUDRH.COM: appel Ă  cotisations individuelles.
Bonjour Ă  toutes et Ă  tous, Les adhĂ©sions 2024/2025 Ă  l'association WWW.NAUDRH.COM sont ouvertes. L’adhĂ©sion est individuelle, elle n’est pas Ă  rĂ©gler par votre employeur. Tout le monde peut adhĂ©rer. Merci d’utiliser ce lien pour accĂ©der Ă  l’espace sĂ©curisĂ©...
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15 juin 2024 6 15 /06 /juin /2024 11:31

Temps de travail des sapeurs pompiers et Jeux Olympiques de Paris 2024: le temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels peut ĂȘtre portĂ© Ă  96 heures en temps maximal de prĂ©sence durant les JO.
Lorsque le régime du temps de travail d'agents, tels que les sapeurs-pompiers professionnels, est déterminé en fonction d'une période de référence, en application des articles 16, 17 et 19 de la directive 2003/88/CE du 4 novembre 2003, la durée hebdomadaire...
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15 juin 2024 6 15 /06 /juin /2024 10:48

Absence de crédit d'impÎts applicable aux usagers du service de portage de repas à domicile par les CCAS.
Aux termes de l'article 199 sexdecies du code général des impÎts (CGI), les sommes versées par un contribuable domicilié en France au titre de l'emploi direct d'un salarié ou du recours à une association, une entreprise ou un organisme agréés pour les...
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15 juin 2024 6 15 /06 /juin /2024 10:37

Licenciement d'un agent contractuel:  un employeur ne peut pas passer une transaction avec un agent contractuel qui aurait pour finalité de le priver de son droit à percevoir une indemnité de licenciement.
Une personne publique ne peut pas transiger sur les dispositions d’ordre public. Ainsi, en matiĂšre de contentieux du licenciement, le Conseil d'Etat a jugĂ© que les modalitĂ©s de calcul et de paiement de l'indemnitĂ© Ă©ventuellement due, en cas de licenciement,...
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15 juin 2024 6 15 /06 /juin /2024 09:12

Employeurs territoriaux : quels impacts de l’intelligence artificielle (IA) sur les mĂ©tiers ?
Dans un contexte Ă©conomique et social tendu, l’IA peut apparaĂźtre aux dirigeants comme une solution, notamment parce qu’elle permet de gagner du temps, et donc de l’argent. Cette vision, et les usages qui en dĂ©coulent, ont un impact rĂ©el sur les relations...
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14 juin 2024 5 14 /06 /juin /2024 11:11

Discipline: la persistance d'une attitude agressive et inappropriĂ©e par un agent s’avĂšre fautive
La directrice des services techniques d’une commune a contestĂ© son exclusion de huit jours infligĂ©e par le maire. Mais le juge a estimĂ© cette sanction justifiĂ©e et proportionnĂ©e. En effet, elle a outrepassĂ© ses pouvoirs en signant un bon de commande de...
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13 juin 2024 4 13 /06 /juin /2024 21:38

CongĂ© de Longue Maladie (CLM) et reprise d’activitĂ© : l’expiration d’un congĂ© de longue maladie attribuĂ© par l’Administration suite Ă  avis du conseil mĂ©dical, nĂ©cessite-t-elle rĂ©glementairement au titre du parallĂ©lisme des formes notamment, un nouvel avis du conseil mĂ©dical avant reprise d'activitĂ© de l’agent ?
Un nouvel avis du conseil mĂ©dical s’avĂšre nĂ©cessaire dans cette hypothĂšse. En effet, l’ article 32 du dĂ©cret n°87-602 du 30 juillet 1987 relatif Ă  l'organisation des conseils mĂ©dicaux, aux conditions d'aptitude physique et au rĂ©gime des congĂ©s de maladie...
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13 juin 2024 4 13 /06 /juin /2024 16:47

Accident de service :  la mention de faits couverts par le secret médical ne rend pas le refus d'imputabilité irrégulier.
Il rĂ©sulte des articles L. 211-2, L. 211-5, L. 211-6 et L. 311-6 du code des relations entre le public et l’administration (CRPA) ainsi que de l’article 26 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires que le...
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12 juin 2024 3 12 /06 /juin /2024 21:21

Changer de bureau un agent ne constitue pas un accident de service mĂȘme si on ne s'entend pas non plus avec son nouveau collĂšgue de bureau.
Un agent a été obligé, par sa direction, de changer de bureau car il ne s'entendait pas avec sa collÚgue. Sauf qu'il ne s'entendait pas non plus avec celle qu'il devait rejoindre. Elle a alors demandé à ce que l'annonce de ce déménagement soit reconnue...
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11 juin 2024 2 11 /06 /juin /2024 21:59

Agents publics et période électorale: rappel des rÚgles en vigueur.
Le 6 septembre 2023, le ministÚre de la Transformation et de la Fonction Publiques a diffusé une note récapitulant les principales dispositions applicables aux agents publics lors des périodes électorales. Des dispositions qui vaudront donc durant la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations Période électorale
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11 juin 2024 2 11 /06 /juin /2024 21:47

Application dans le temps de la réforme des sanctions disciplinaires.
Par l’article 89 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, dans sa rĂ©daction issue de l’article 31 de la loi n° 2019-828 du 6 aoĂ»t 2019, dĂ©sormais codifiĂ© aux articles L. 533-1, L. 533-2 et L. 533-3 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique (CGFP), le lĂ©gislateur...
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11 juin 2024 2 11 /06 /juin /2024 21:42

De la possibilité de prolonger l'activité d'un fonctionnaire ayant atteint la limite d'ùge.
Il rĂ©sulte de l’article 1-1 de la loi n° 84-834 du 13 septembre 1984 que lorsqu’un agent a obtenu, avant la survenance de la limite d’ñge, l’autorisation de prolonger son activitĂ© au-delĂ  de celle-ci, l’administration peut, sous rĂ©serve de l’intĂ©rĂȘt du...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux Prolongation d'activité
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10 juin 2024 1 10 /06 /juin /2024 21:48

SupplĂ©ment Familial de Traitement (SFT): l’éligibilitĂ© au SFT n'est pas conditionnĂ©e Ă  la rĂ©sidence sur le territoire français du fonctionnaire qui en bĂ©nĂ©ficie ou des enfants Ă  sa charge.
Si l’article L. 512-1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale (CSS) subordonne le bĂ©nĂ©fice des prestations familiales Ă  la condition que l’enfant qui y ouvre droit et la personne qui en a la charge rĂ©sident en France, ces conditions de rĂ©sidence ne sauraient ĂȘtre...
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10 juin 2024 1 10 /06 /juin /2024 21:44

Retrait d'une décision de réintégration d'un agent public révoqué.
En cas d’annulation, par une dĂ©cision du juge d’appel, du jugement ayant prononcĂ© l’annulation de la dĂ©cision portant rĂ©vocation d’un agent public, et sous rĂ©serve que les motifs de cette dĂ©cision juridictionnelle ne fassent pas par eux-mĂȘmes obstacle...
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7 juin 2024 5 07 /06 /juin /2024 08:43

Le Conseil d'État a tranchĂ© : un arrĂȘt de travail pour "burn out" n'est pas un arrĂȘt de complaisance.
Retour dans cette Ă©dition sur une dĂ©cision du Conseil d'État applaudie par les mĂ©decins : celle qui reconnait qu'un arrĂȘt de travail pour "burn out" ou "Ă©puisement professionnel" n'est pas un... Veille juridique quotidienne RH FPT Naudrh.com Recevez par...
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6 juin 2024 4 06 /06 /juin /2024 10:30

Accompagnants d'Ă©lĂšves en situation de handicap (AESH): le dispositif fiscal par le relĂšvement du plafond cumul emploi-retraite dans le cas des emplois d'AESH va-t-il ĂȘtre rĂ©visĂ© ?
Les rÚgles d'application du cumul emploi retraite sont régies par les articles L. 84 à L. 86 et R. 90 à R. 92 du code des pensions civiles et militaires de retraite (CPCMR). Ainsi, un pensionné est en situation de cumul emploi retraite si, en plus de...
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5 juin 2024 3 05 /06 /juin /2024 08:09

Protection sociale complémentaire (PSC):  publication d'une foire aux questions à destination des agents et employeurs territoriaux.
AprĂšs la conclusion historique d’un accord portant sur la protection sociale complĂ©mentaire (PSC) des agents territoriaux, le 11 juillet 2023, et dans l’attente de sa transposition lĂ©gislative et rĂ©glementaire, ses signataires ont souhaitĂ© mettre Ă  disposition,...
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4 juin 2024 2 04 /06 /juin /2024 22:59

Situation de rémunération des agents de catégorie B.
Les relÚvements de l'indice minimum de traitement, consécutifs aux revalorisations du SMIC, ont pu conduire à un tassement des grilles de rémunération des agents publics, comme l'illustre le cas des agents de catégorie B exerçant les fonctions de secrétaire...
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4 juin 2024 2 04 /06 /juin /2024 22:53

Allocations de retour à l'emploi par les collectivités employeurs.
En vertu du I de l'article L. 5422-1 du code du travail, ont droit Ă  l'allocation d'assurance les travailleurs (y compris donc anciens fonctionnaires ou agents publics) aptes au travail et recherchant un emploi qui satisfont Ă  des conditions d'Ăąge et...
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3 juin 2024 1 03 /06 /juin /2024 20:49

Refus de renouvellement d'une mise Ă  disposition.
Il résulte notamment des rÚgles générales applicables à la position de mise à disposition, régie par l'article 61 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, alors en vigueur, que l'autorité...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Mise à disposition Positions administratives Fin de fonction contentieux
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3 juin 2024 1 03 /06 /juin /2024 07:48

Indemnisation des arrĂȘts de maladie: le dĂ©lai de carence va-t-il ĂȘtre prochainement portĂ© Ă  7 jours ?
La Cour des comptes a rendu public hier son rapport 2024 sur l’application des lois de financement de la sĂ©curitĂ© sociale. L’un des chapitres, qui a suscitĂ© un fort intĂ©rĂȘt, a Ă©tĂ© mal compris sur un sujet particuliĂšrement complexe : l’indemnisation des...
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2 juin 2024 7 02 /06 /juin /2024 14:00

Semaine en 4 jours, horaires flexibles : des formules qui sĂ©duisent, mais dont les avantages pour l’ensemble des salariĂ©s restent Ă  dĂ©montrer.
Étude rĂ©alisĂ©e pour la Fondation The Adecco Group par le CRÉDOC, « Semaine en 4 jours, horaires flexibles : des formules qui sĂ©duisent, mais dont les avantages pour l’ensemble des salariĂ©s restent Ă  dĂ©montrer », 2024 : cette enquĂȘte vise Ă  connaĂźtre les...
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2 juin 2024 7 02 /06 /juin /2024 11:50

Difficultés rencontrées par les collectivités territoriales pour assurer le suivi médical de leurs agents: le Gouvernement rappelle que les médecins peuvent travailler plus longtemps.
La médecine préventive de la fonction publique territoriale est régie par le décret n° 85-603 du 10 juin 1985, disposant que les collectivités territoriales et leurs établissements ont l'obligation de créer un service de médecine préventive. Elles peuvent...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Médecine Préventive Médecine du travail
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2 juin 2024 7 02 /06 /juin /2024 11:04

Situation des stagiaires écoles au regard des droits à congés et absence.
L'article L. 124-13 du code de l'éducation dispose que la convention de stage doit prévoir la possibilité de congés et d'autorisation d'absences pour les stages d'une durée de 2 à 6 mois. Si le stage dure 2 mois maximum, la prise de congés n'est pas obligatoire....
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2 juin 2024 7 02 /06 /juin /2024 10:50

Accident de service et tĂ©lĂ©travail : un agent dĂ©cĂ©dĂ© d’un arrĂȘt cardiaque, alors qu’il Ă©tait Ă  son domicile en tĂ©lĂ©travail, bĂ©nĂ©ficie-t-il de la prĂ©somption d’imputabilitĂ© au service ?
La rĂ©ponse Ă  cette interrogation est apportĂ©e par l’arrĂȘt de la Cour d’appel de NĂźmes n°23/00507 du 2 mai 2024 relatif Ă  un agent dĂ©cĂ©dĂ© d’un arrĂȘt cardiaque, alors qu’il Ă©tait Ă  son domicile, en tĂ©lĂ©travail. « Au vu des Ă©lĂ©ments qui prĂ©cĂšdent, force...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans télétravail contentieux Accident de service Fin de fonction
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2 juin 2024 7 02 /06 /juin /2024 10:24

Attribution de jours de fractionnement aux sapeurs-pompiers professionnels.
Si l’organe dĂ©libĂ©rant d’un service dĂ©partemental d’incendie et de secours (SDIS) peut, d’une part, en application du dĂ©cret n° 2001-1382 du 31 dĂ©cembre 2001, moduler les temps de prĂ©sence journaliers des sapeurs-pompiers professionnels et, d’autre part,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Sapeurs pompiers Congés annuels
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2 juin 2024 7 02 /06 /juin /2024 10:15

Suspension et retrait de l’agrĂ©ment d’un assistant familial.
Il rĂ©sulte des articles L. 421-2, L. 421-3, L. 421-6 et R. 421-23 du code de l’action sociale et des familles (CASF) que, s’il incombe au prĂ©sident du conseil dĂ©partemental de s’assurer que les conditions d’accueil garantissent la sĂ©curitĂ©, la santĂ© et...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Assistants familiaux contentieux
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1 juin 2024 6 01 /06 /juin /2024 09:49

Policier municipal: la tentation du deuxiÚme métier et l'oubli des devoirs de la charge justifie une sanction disciplinaire.
Un agent a cumulé ses fonctions de policier avec une activité privée en s'associant activement à l'activité de son épouse de distributrice indépendante agréée au sein d'une société internationale de vente à domicile de produits cosmétiques et manager...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux Police municipale
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31 mai 2024 5 31 /05 /mai /2024 09:26

CET: la monĂ©tisation du compte Ă©pargne temps des agents publics territoriaux atteints d'une maladie grave ou en invaliditĂ© va-t-elle ĂȘtre enfin possible sans obligation pour un employeur d'instituer le paiement des jours de CET ?
Les collectivitĂ©s territoriales sont Ă  ce jour dans l’impossibilitĂ© de mettre en oeuvre la monĂ©tisation du compte Ă©pargne temps pour leurs agents publics territoriaux atteints d'une maladie grave ou en invaliditĂ©. L'actuelle rĂ©glementation prĂ©voit que...
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30 mai 2024 4 30 /05 /mai /2024 07:37

CSFPT du 29 mai 2024: tous les textes présentés (secrétaires de mairie et rédacteurs territoriaux) reçoivent un avis défavorable.
Le Conseil supĂ©rieur de la fonction publique territoriale s’est rĂ©uni, ce mercredi 29 mai, sous la prĂ©sidence de Philippe LAURENT, maire de Sceaux. Quatre textes Ă©taient inscrits Ă  l’ordre du jour de cette sĂ©ance plĂ©niĂšre. Projet de dĂ©cret relatif au...
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30 mai 2024 4 30 /05 /mai /2024 00:03

Vie personnelle au travail et obligation de Loyauté : un(e) responsable Ressources Humaines, notamment chargé(e) des relations sociales, ne peut pas entretenir sans en avertir son employeur une liaison avec un(e) salarié(e) exerçant des mandats syndicaux.
Un motif tiré de la vie personnelle du salarié ne peut, en principe, justifier un licenciement disciplinaire, sauf s'il constitue un manquement de l'intéressé à une obligation découlant de son contrat de travail. La cour d'appel a constaté que le salarié,...
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29 mai 2024 3 29 /05 /mai /2024 16:24

Prorogation d'une année des aménagements des modalités de prise en charge par l'employeur des frais engagés par ses salariés pour leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
L' article 7 de la loi n° 2023-1322 du 29 décembre 2023 de finances pour 2024 et l' article 29 de la loi n° 2023-1322 du 29 décembre 2023 de finances pour 2024 prorogent d'une année supplémentaire les aménagements des modalités de prise en charge par...
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28 mai 2024 2 28 /05 /mai /2024 16:13

JO Paris 2024 : les agents publics pourront exercer à titre accessoire une activité lucrative salariée d'agent privé de sécurité dans le cadre des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024.
Le décret n° 2024-483 du 28 mai 2024 permet aux agents publics d'exercer à titre accessoire une activité lucrative salariée d'agent privé de sécurité dans le cadre des jeux Olympiques et Paralympiques de 2024. L e texte réglementaire ouvre la possibilité...
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27 mai 2024 1 27 /05 /mai /2024 16:21

Rappel des rĂšgles de la libertĂ© d’expression des reprĂ©sentants syndicaux.
EmployĂ© au sein d’un centre de gestion, un ingĂ©nieur territorial a créé en son sein, une section locale syndicale. Il a adressĂ© par son intermĂ©diaire, Ă  l’ensemble des agents, des messages Ă©lectroniques les informant du dĂ©pĂŽt d’un prĂ©avis de grĂšve et...
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26 mai 2024 7 26 /05 /mai /2024 09:59

Guide relatif à l’apprentissage à destination des employeurs publics de la fonction publique de l’État.
En mars 2024, la Direction gĂ©nĂ©rale de l’administration et de la fonction publique a publiĂ© un guide relatif Ă  l’apprentissage Ă  destination des employeurs publics de la fonction publique de l’État. Ce guide pĂ©dagogique comprend 5 parties : ‱ Avant le...
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26 mai 2024 7 26 /05 /mai /2024 09:52

Prestation d’action sociale et Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris: mise en oeuvre d’une mesure complĂ©mentaire, exceptionnelle et temporaire relative Ă  la prestation d’action sociale interministĂ©rielle CESU-garde d’enfant 0-6 ans.
La circulaire du 15 mai 2024 a pour objet de prĂ©ciser les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre d’une mesure complĂ©mentaire, exceptionnelle et temporaire relative Ă  la prestation d’action sociale interministĂ©rielle CESU-garde d’enfant 0-6 ans, dans le contexte des...
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26 mai 2024 7 26 /05 /mai /2024 09:41

Un abandon de poste peut ĂȘtre prononcĂ© si un agent, suite Ă  un avis favorable de reprise du conseil mĂ©dical, refuse de reprendre son activitĂ© en appui d'un certificat mĂ©dical qui n'apporte aucun Ă©lĂ©ment pathologique nouveau.
Lorsque l'agent a Ă©tĂ© reconnu apte Ă  reprendre ses fonctions par le comitĂ© mĂ©dical, mais que, mis en demeure de rejoindre son poste, il refuse de le faire en produisant un certificat mĂ©dical prescrivant un nouvel arrĂȘt de travail, il appartient Ă  l'autoritĂ©...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux Maladie
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26 mai 2024 7 26 /05 /mai /2024 09:35

Licenciement pour insuffisance professionnelle : il  ne peut ĂȘtre fondĂ© que sur des Ă©lĂ©ments rĂ©vĂ©lant l'inaptitude de l'agent Ă  exercer normalement les fonctions pour lesquelles il a Ă©tĂ© engagĂ©.
Cour administrative d’appel de Bordeaux, 29 fĂ©vrier 2024, n°21BX00437 : La Cour administrative d’appel de Bordeaux rappelle que « le licenciement pour inaptitude professionnelle d'un agent public ne peut ĂȘtre fondĂ© que sur des Ă©lĂ©ments rĂ©vĂ©lant l'inaptitude...
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26 mai 2024 7 26 /05 /mai /2024 09:28

Erreur de carriĂšre au titre d’un avancement : une pure erreur matĂ©rielle n'est pas de nature Ă  faire naĂźtre des droits au profit de l’agent.
Un agent exerçant les fonctions d'infirmiĂšre en soins gĂ©nĂ©raux et spĂ©cialisĂ©s « avait atteint, Ă  la date de l'arrĂȘtĂ© de radiation des cadres de l'Assistance publique- hĂŽpitaux de Paris du 20 dĂ©cembre 2016, le cinquiĂšme Ă©chelon de son grade. Par une dĂ©cision...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Avancement-carriÚre
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26 mai 2024 7 26 /05 /mai /2024 09:22

Une mesure de radiation de cadres pour abandon de poste ne peut ĂȘtre rĂ©guliĂšrement prononcĂ©e que si l'agent concernĂ© a, prĂ©alablement Ă  cette dĂ©cision, Ă©tĂ© mis en demeure de rejoindre son poste.
« Une mesure de radiation de cadres pour abandon de poste ne peut ĂȘtre rĂ©guliĂšrement prononcĂ©e que si l'agent concernĂ© a, prĂ©alablement Ă  cette dĂ©cision, Ă©tĂ© mis en demeure de rejoindre son poste ou de reprendre son service dans un dĂ©lai appropriĂ© qu'il...
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25 mai 2024 6 25 /05 /mai /2024 09:15

Temps de travail: la collectivité, qui méconnait  les prescriptions relatives au temps de travail, commet une illégalité fautive.
« Le dépassement de la durée maximale de travail prévue tant par le droit de l'Union européenne que par le droit national est susceptible de porter atteinte à la sécurité et à la santé des travailleurs intéressés en ce qu'il les prive du repos auquel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail contentieux
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