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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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16 août 2024 5 16 /08 /août /2024 09:19

Les fonctionnaires sont soumis Ă  une « obligation générale de modération »
Le fonctionnaire, serviteur de l’intérêt général et représentation incarnée de l’Administration, se doit d’adopter en toutes circonstances un comportement empreint de dignité, de respect et de modération. Ainsi, en va‐t‐il du respect de ses supérieurs,...
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16 août 2024 5 16 /08 /août /2024 09:13

Un agent n’a pas Ă  soumettre Ă  son supĂ©rieur hiĂ©rarchique ses articles ou ouvrages prĂ©alablement Ă  leur publication, mĂȘme si sa qualitĂ© de fonctionnaire n'y apparait pas.
Le Conseil d'Etat a jugé que portait une atteinte excessive à la liberté d'expression une circulaire ministérielle qui exigeait de façon générale que l'agent soumette à son supérieur hiérarchique ses articles ou ouvrages préalablement à leur publication,...
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15 août 2024 4 15 /08 /août /2024 22:23

L’annulation d'un tableau d'avancement de grade ne peut ĂȘtre demandĂ© que par un agent qui y figure.
Lorsqu’un tableau d’avancement comporte un nombre maximum d’agents, il prĂ©sente un caractĂšre indivisible. Des conclusions d’un agent tendant Ă  l’annulation de ce tableau en tant qu’il n’y figure pas sont donc irrecevables. En l’espĂšce, l’agent ne conteste...
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14 août 2024 3 14 /08 /août /2024 07:49

La pĂ©riode d'essai d'un agent contractuel ne peut ĂȘtre renouvelĂ©e qu'avec l'accord exprĂšs de ce dernier.
Aux termes de de l'article 4 du décret du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contractuels période d'essai contentieux
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13 août 2024 2 13 /08 /août /2024 07:05

Hausse des dépenses de personnel dans les collectivités.
La hausse des dĂ©penses de rĂ©munĂ©ration (+ 4,7 %) dans les collectivitĂ©s traduit notamment l’incidence de la revalorisation du point d’indice de la fonction publique (+ 1,5 point au 1er juillet 2023, qui s’ajoute au report sur 2023 de la hausse de + 3,5...
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12 août 2024 1 12 /08 /août /2024 18:24

En fin de dĂ©tachement, le bĂ©nĂ©fice de l’allocation d’assurance peut ĂȘtre limitĂ©.
Il rĂ©sulte de l’article 67 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, dĂ©sormais repris Ă  l’article L. 513-24 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique (CGFP), et de l’article 10 du dĂ©cret n° 86-68 du 13 janvier 1986 que la rĂ©intĂ©gration d’un fonctionnaire territorial...
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12 août 2024 1 12 /08 /août /2024 14:23

Refus de reconnaissance de l'imputabilitĂ© d'un accident au service : l’Administration a l’obligation de motiver sa dĂ©cision.
Il rĂ©sulte des articles L. 211-2, L. 211-5, L. 211-6 et L. 311-6 du code des relations entre le public et l’administration (CRPA) ainsi que de l’article 26 de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires que le...
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12 août 2024 1 12 /08 /août /2024 14:13

De multiples mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire fondent une révocation.
En l'espÚce, un agent a fait l'objet de nombreuses condamnations entre 1999 et 2013 pour des faits de vols, vols avec violence, usurpation de plaque d'immatriculation, dégradations d'un bien en réunion, délit de fuite, conduites sous l'empire d'un état...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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11 août 2024 7 11 /08 /août /2024 01:01

Radiation pour abandon de poste : conditions de dĂ©livrance de l’arrĂȘtĂ© alors que l’agent est incarcĂ©rĂ©.
Un adjoint territorial d’animation qui travaillait au sein d’une commune a contestĂ© sa radiation des cadres. AprĂšs l’avoir mis en demeure de justifier plusieurs absences, le maire l’a radiĂ© des effectifs du personnel communal pour abandon de poste. En...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline Fin de fonction contentieux
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10 août 2024 6 10 /08 /août /2024 20:55

Licenciement d'un agent contractuel Ă  l’issue de sa pĂ©riode d’essai: sauf Ă  revĂȘtir le caractĂšre d’une dĂ©cision disciplinaire, le licenciement ne peut intervenir sans que l’intĂ©ressĂ© soit mis Ă  mĂȘme de prendre connaissance de son dossier.
RecrutĂ©e par contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e, la directrice gĂ©nĂ©rale adjointe d’un syndicat intercommunal de gestion des dĂ©chets a contestĂ© son licenciement. La question au cƓur du litige Ă©tait de savoir si le licenciement avait Ă©tĂ© prononcĂ© au terme de la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contractuels Fin de fonction contentieux période d'essai
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9 août 2024 5 09 /08 /août /2024 09:08

GIPA 2024: au vu de la flambĂ©e des prix de ces derniĂšres annĂ©es, l’attente de la publication du dĂ©cret pour la prime de pouvoir d’achat 2024 suscite une grande attention des agents publics.
En raison de la faible Ă©volution des rĂ©munĂ©rations dans la fonction publique et de la flambĂ©e des prix, la reconduction de la GIPA en 2024 est trĂšs attendue par les agents publics. Créée en 2008 la GIPA est renouvelĂ©e chaque annĂ©e par arrĂȘtĂ© depuis, est...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Actualités
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9 août 2024 5 09 /08 /août /2024 03:21

Retraite : conditions d'octroi de la majoration pour enfants en cas de remariage.
Il rĂ©sulte du II de l’article 24 du dĂ©cret n° 2003-1306 du 26 dĂ©cembre 2003 que, pour bĂ©nĂ©ficier de la majoration que cet article prĂ©voit, le pensionnĂ© doit justifier d’une pĂ©riode d’au moins neuf annĂ©es pendant laquelle il a Ă©levĂ© les enfants de son...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL contentieux
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9 août 2024 5 09 /08 /août /2024 03:10

 RĂ©intĂ©gration Ă  l'issue d'une pĂ©riode de mise en disponibilitĂ© : l’agent dispose du droit de se voir proposer successivement trois postes.
L’agent qui sollicite sa rĂ©intĂ©gration Ă  l'issue d'une pĂ©riode de mise en disponibilitĂ© accordĂ©e en application du 2° de l'article 47 du dĂ©cret du 16 septembre 1985 a droit d'obtenir celle-ci Ă  la premiĂšre vacance dans son corps d'origine et d'ĂȘtre affectĂ©...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Disponibilité Positions administratives contentieux
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8 août 2024 4 08 /08 /août /2024 11:25

Guide pratique pour la rédaction des lignes directrices de gestion (CIG)
Guide pratique pour la rédaction des lignes directrices de gestion. - Guide pratique pour la rédaction des Lignes Directrice de Gestion (1).pdf Veille juridique quotidienne RH FPT Naudrh.com Recevez par email tous les jours en temps réel 24H/24 - 7J/7...
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8 août 2024 4 08 /08 /août /2024 11:19

Litiges relatifs à l'application du régime de sécurité sociale aux agents publics : quel est le juge compétent ?
Le critĂšre de la compĂ©tence des juridictions du contentieux de la sĂ©curitĂ© sociale est, s’agissant des agents publics, liĂ©, non Ă  la qualitĂ© des personnes en cause, mais Ă  la nature mĂȘme du diffĂ©rend. DĂšs lors, les litiges relatifs Ă  l'application Ă  ces...
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8 août 2024 4 08 /08 /août /2024 11:09

Un employeur peut contrĂŽler l’exĂ©cution des ordres et des directives qu’il donne Ă  ses agents.
La fréquence de l'observation périodique, par le responsable hiérarchique, d'entretiens conduits avec des usagers par les agents de PÎle emploi, devenu l'opérateur France Travail, placés sous sa responsabilité, mise en place par le dispositif en litige,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations contentieux
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7 août 2024 3 07 /08 /août /2024 18:02

Bulletin de paie: le bulletin de paye sur support papier peut cesser d'ĂȘtre Ă©mis Ă  compter du 1er septembre 2024.
L’arrĂȘtĂ© du 5 aoĂ»t 2024 porte application pour l'Institut national du service public (INSP) de l'article 7 du dĂ©cret n° 2016-1073 du 3 aoĂ»t 2016 relatif Ă  la mise Ă  disposition et Ă  la conservation sur support Ă©lectronique des bulletins de paye et de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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6 août 2024 2 06 /08 /août /2024 11:18

Un malaise qui se produit aprĂšs la lecture d'un email sĂ©vĂšre de sa hiĂ©rarchie peut-il ĂȘtre considĂ©rĂ© comme un accident de service ?
Une discussion houleuse s'est engagĂ©e entre une agente et sa supĂ©rieure hiĂ©rarchique, avec qui elle entretenait des relations difficiles depuis plusieurs semaines, s'agissant d'un fond de dossier Ă©garĂ©. Au retour du week-end, le lundi suivant, l’agente...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Accident de service
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6 août 2024 2 06 /08 /août /2024 11:06

Transformation de la fonction publique : la loi a 5 ans, faites le quiz !
La loi de Transformation de la fonction publique, dite "Dussopt" du nom du ministre de l'époque, a cinq ans d'existence ce 6 août. L'occasion, depuis le transat ou le bureau, de tester vos connaissances sur son contenu et son application. Faites le quiz...
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6 août 2024 2 06 /08 /août /2024 10:29

Refus d’inscription Ă  une formation d'un agent : il peut ĂȘtre motivĂ© par l’existence d’une formation identique plus proche gĂ©ographiquement.
Le refus d’inscrire un agent Ă  une formation peut ĂȘtre fondĂ© sur le motif tirĂ© de ce qu'une formation identique se tient dans un lieu plus proche gĂ©ographiquement. Par ailleurs, une formation d’une durĂ©e de deux semaines peut ĂȘtre considĂ©rĂ©e comme excessive...
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6 août 2024 2 06 /08 /août /2024 05:18

Revalorisation du mĂ©tier de secrĂ©taire de mairie: les adjoints administratifs relevant du premier grade (Ă©chelle de rĂ©munĂ©ration C1) ne sont pas concernĂ©s par la possibilitĂ© d’une promotion interne.
1er aoĂ»t 2024: M. Jean-François Longeot attire l’attention de M. le ministre de la transformation et de la fonction publiques sur les dĂ©crets d’application de la loi n° 2023-1380 du 30 dĂ©cembre 2023 visant Ă  revaloriser le mĂ©tier de secrĂ©taire de mairie....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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5 août 2024 1 05 /08 /août /2024 11:14

Il est obligatoire de nommer un délégué à la protection des données (DPD) sous peine d'amende administrative par la CNIL.
Commission Nationale de l’Informatique et des LibertĂ©s, DĂ©libĂ©ration SAN-2024-009, 22 juillet 2024 : « La formation restreinte relĂšve que la commune ne lui a transmis aucun Ă©lĂ©ment permettant d’attester de la dĂ©signation d’un dĂ©lĂ©guĂ© Ă  la protection des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux DPD
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4 août 2024 7 04 /08 /août /2024 10:52

MOOC relatif à l’accompagnement des transitions professionnelles des agents territoriaux.
Le Centre national de la fonction publique territoriale propose un MOOC relatif Ă  l’accompagnement des transitions professionnelles des agents territoriaux . Les cours sont organisĂ©s du 9 septembre au 21 octobre 2024, les inscriptions possibles jusqu’au...
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4 août 2024 7 04 /08 /août /2024 10:42

Les agents de la fonction publique plus souvent victimes de violences dans le cadre de leur métier que les salariés du privé.
Les agents de la fonction publique sont, en 2021, plus souvent victimes de violences, notamment d’injures, de menaces ou de harcĂšlement moral, que les salariĂ©s du privĂ© (14 % contre 12 %). Cet Ă©cart provient d’une plus forte exposition professionnelle...
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4 août 2024 7 04 /08 /août /2024 10:33

La fĂ©minisation de l’emploi public se poursuit.
Les femmes sont majoritaires dans la fonction publique, oĂč elles reprĂ©sentent 63% des effectifs. Entre 2011 et 2022, la part des femmes dans les effectifs augmente de deux points, et de six points si l’on se restreint aux seuls postes de catĂ©gorie A+,...
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4 août 2024 7 04 /08 /août /2024 10:25

L’ñge moyen des agents de la fonction publique continue d’augmenter.
En 2022, l’ñge moyen des agents de la fonction publique est de 44 ans, contre 41 ans dans le secteur privĂ©. Il Ă©tait de 42 ans en 2011. La fonction publique compte 2,5 agents de 50 ans et plus pour un agent de moins de 30 ans, alors que ce ratio est de...
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4 août 2024 7 04 /08 /août /2024 09:43

Jury de concours:  la seule circonstance qu'un membre du jury d'un concours connaisse un candidat ne suffit pas à justifier qu'il s'abstienne de participer aux délibérations qui concernent ce candidat.
La seule circonstance qu'un membre du jury d'un concours connaisse un candidat ne suffit pas à justifier qu'il s'abstienne de participer aux délibérations qui concernent ce candidat. En revanche, le respect du principe d'impartialité exige que lorsqu'un...
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4 août 2024 7 04 /08 /août /2024 09:39

Cumul d'activités: une activité d'animation de soirées musicales ne relÚve d'aucune des catégories d'activités accessoires autorisées.
M. A..., adjoint technique territorial de 2Ăšme classe, exerçait les fonctions d'agent de maintenance des bĂątiments au sein d’un collĂšge. Il a fait l'objet d'une procĂ©dure disciplinaire Ă  l'issue de laquelle le prĂ©sident du conseil dĂ©partemental de la...
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3 août 2024 6 03 /08 /août /2024 08:32

Discipline: caractÚre non intentionnel de la faute, attention à la proportionnalité de la sanction proposée par rapport aux faits commis.
Mme A... B... a demandĂ© au tribunal administratif de Toulon d'annuler l'arrĂȘtĂ© du maire de La Garde prononçant Ă  son encontre une sanction disciplinaire d'exclusion de fonctions d'une durĂ©e de six mois. Le tribunal administratif de Toulon lui a donnĂ©...
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3 août 2024 6 03 /08 /août /2024 08:22

Temps de travail: une collectivitĂ© ne peut pas lĂ©galement faire bĂ©nĂ©ficier ses agents d’une rĂ©duction du temps de travail au seul motif que ceux-ci Ă©taient susceptibles d’ĂȘtre exposĂ©s Ă  des risques psychosociaux.
Saisi par la prĂ©fĂšte du Val-de-Marne, le tribunal ( Tribunal administratif de Melun, 27 juin 2024, n°2303779 ) a jugĂ© que le dĂ©partement du Val-de-Marne ne pouvait pas lĂ©galement faire bĂ©nĂ©ficier ses agents d’une rĂ©duction du temps de travail au seul...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail contentieux
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3 août 2024 6 03 /08 /août /2024 08:09

Assistants familiaux: modalitĂ©s de conformitĂ© d'une dĂ©cision de retrait d’agrĂ©ment.
Mme A E D a Ă©tĂ© agréée le 12 janvier 2021 en qualitĂ© d’assistante familiale pour accueillir un mineur Ă  son domicile puis a Ă©tĂ© recrutĂ©e par le service de l’aide sociale Ă  l’enfance (ASE) du dĂ©partement de la Haute-Vienne Ă  partir du 1er avril 2021. À...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Assistants familiaux contentieux
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1 août 2024 4 01 /08 /août /2024 14:46

Les médecins territoriaux sont-ils soumis à l'entretien professionnel ?
L ’article 19 du dĂ©cret n°92-851 du 28 aoĂ»t 1992 portant statut particulier du cadre d'emplois des mĂ©decins territoriaux prĂ©voit que leur valeur professionnelle « est apprĂ©ciĂ©e dans les conditions prĂ©vues par le dĂ©cret n° 2014-1526 du 16 dĂ©cembre 2014...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans entretien profesionnel
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31 juillet 2024 3 31 /07 /juillet /2024 10:47

Assurance chÎmage: prolongation jusqu'au 31 octobre 2024 des dispositions rÚglementaires relatives aux rÚgles d'indemnisation et de contribution du régime d'assurance chÎmage.
Le décret n° 2024-853 du 30 juillet 2024 prolonge les dispositions réglementaires relatives aux rÚgles d'indemnisation et de contributions du régime d'assurance chÎmage jusqu'au 31 octobre 2024. Le nouveau texte entre en vigueur le 1er août 2024. Décret...
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30 juillet 2024 2 30 /07 /juillet /2024 14:35

MobilitĂ© interne: le changement d’affectation constitue-t-il un droit ?
RĂ©cemment, le tribunal administratif de NĂźmes a clarifiĂ© une question cruciale pour de nombreux fonctionnaires : le changement d’affectation constitue-t-il un droit ? Le verdict est clair : la mutation interne n’est pas un droit automatique pour les fonctionnaires....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Mobilité Sapeurs Pompiers
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29 juillet 2024 1 29 /07 /juillet /2024 09:41

Travail pendant les vagues de forte chaleurs: comment bien protéger les agents ?
Assurer la sécurité et préserver la santé des salariés font partie des obligations de l'employeur. Il est donc de son ressort de prendre les mesures adéquates afin d'éviter les coups de chaleur ou les accidents du travail causés par une forte température....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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28 juillet 2024 7 28 /07 /juillet /2024 07:33

Les agents de la fonction publique plus souvent victimes de violences dans le cadre de leur métier que les salariés du privé.
Les agents de la fonction publique sont, en 2021, plus souvent victimes de violences, notamment d’injures, de menaces ou de harcĂšlement moral, que les salariĂ©s du privĂ© (14 % contre 12 %). Cet Ă©cart provient d’une plus forte exposition professionnelle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Hygiéne et sécurité
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28 juillet 2024 7 28 /07 /juillet /2024 07:24

Situation des employeurs face aux arrĂȘts de travail abusifs.
L'absentéisme a un coût non négligeable pour les employeurs et pour les finances publiques (20,9 milliards d'euros en 2022) mais affecte aussi la bonne organisation et la productivité des entreprises. Il révÚle par ailleurs l'importance de renforcer la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans actualités
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28 juillet 2024 7 28 /07 /juillet /2024 06:57

Inaptitude au travail : les derniers arrĂȘts rendus par la Cour de Cassation.
La Cour de cassation a confirmĂ© ou prĂ©cisĂ© les rĂšgles applicables en matiĂšre d'inaptitude par plusieurs arrĂȘts rendus depuis ces deux derniers mois. Le tableau ci-aprĂšs est une synthĂšse des arrĂȘts rendus ces deux derniers mois concernant l'avis d'inaptitude,...
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28 juillet 2024 7 28 /07 /juillet /2024 06:41

Management et harcÚlement moral: éléments constitutifs.
Une directrice d’un Centre public hospitalier a formĂ© un pourvoi contre l'arrĂȘt de la cour d'appel de Rennes en date du 3 mai 2023, qui, pour harcĂšlement moral, l'a condamnĂ©e Ă  quatre mois d'emprisonnement avec sursis et a prononcĂ© sur les intĂ©rĂȘts civils....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Harcelement
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28 juillet 2024 7 28 /07 /juillet /2024 06:25

HarcÚlement moral et protection fonctionnelle : un agent qui entretient des relations conflictuelles avec sa hiérarchie , avec de nombreux agents du service et avec des usagers  en raison de ses comportements inadaptés ne peut pas bénéficier de la protection fonctionnelle en raison du harcÚlement moral qu'il estime avoir subi.
M. D..., agent de constatation principal des douanes, a été affecté à compter du 16 août 2017 à la brigade de surveillance extérieure de l'aéroport de Cayenne. Le 12 septembre 2019, il a sollicité le bénéfice de la protection fonctionnelle en raison du...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Protection fonctionnelle
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27 juillet 2024 6 27 /07 /juillet /2024 16:36

Discipline: l’alcoolisation d’un agent en marge du conseil municipal et son Ă©tat alcoolisĂ© en service nĂ©cessitant son remplacement par un collĂšgue Ă©tant fautifs, sont de nature Ă  justifier une sanction disciplinaire.
Recruté par une commune le 1er octobre 2010, un agent est adjoint technique principal de 2Úme classe. Il se trouvait en congé de maladie ordinaire depuis le 1er juin 2020 lorsque, par un courrier du 16 octobre 2020, remis en main propre le 20 octobre,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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27 juillet 2024 6 27 /07 /juillet /2024 11:32

Nouvelle bonification indiciaire (NBI): précisions de modalités d'attribution et de versement au titre de fonctions d'accueil du public.
Le bénéfice de la nouvelle bonification indiciaire est lié non au corps d'appartenance ou au grade des fonctionnaires ou encore à leur lieu d'affectation, mais aux seules caractéristiques des emplois occupés, au regard des responsabilités qu'ils impliquent...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération NBI contentieux
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26 juillet 2024 5 26 /07 /juillet /2024 09:02

Stage Ă©coles: modalitĂ©s de mise en Ɠuvre des diverses formes d’accueil en milieu professionnel d’élĂšves mineurs au collĂšge.
La circulaire NOR : MENE2407449C du 12 juillet 2024 relatives aux « SĂ©quences d’observation, visites d’information et stages pour les Ă©lĂšves de collĂšge » a pour objet de prĂ©ciser les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre des diverses formes d’accueil en milieu professionnel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Stages scolaires Stagiaires
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25 juillet 2024 4 25 /07 /juillet /2024 14:40

Difficultés de recrutement des médecins du travail.
La médecine du travail est effectivement confrontée à une dégradation structurelle des effectifs de médecins du travail. Le nombre de médecins a en effet diminué de 15% en 10 ans, passant de 5 108 médecins en 2012 à 4 265 en 2023. Les projections de la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Hygiéne et sécurité
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24 juillet 2024 3 24 /07 /juillet /2024 21:41

L’évolution de la rĂ©munĂ©ration dans la Fonction Publique Territoriale est variable selon la catĂ©gorie.
L’évolution de la rĂ©munĂ©ration est variable dans la Fonction Publique Territoriale selon la catĂ©gorie. Les agents de catĂ©gorie C suivent la mĂȘme logique que la moyenne sur les 4 annĂ©es (+12 % de croissance), ce qui est logique par rapport Ă  la forte reprĂ©sentativitĂ©...
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24 juillet 2024 3 24 /07 /juillet /2024 14:07

Prime exceptionnelle du pouvoir d'achat: la prime reprĂ©sente un quart de l’augmentation de la rĂ©munĂ©ration constatĂ©e au cours des 12 derniers mois.
À fin juin 2024, 50 % des collectivitĂ©s de la base Observatoire Adelyce ont versĂ© la prime pouvoir d’achat Ă  146 731 agents, pour un coĂ»t moyen de 438 € par ETP. Soit une sur deux. Sur l’échantillon total, 57 % d’agents en ont bĂ©nĂ©ficiĂ© parmi les Ă©ligibles....
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23 juillet 2024 2 23 /07 /juillet /2024 08:45

Le refus d’un supĂ©rieur hiĂ©rarchique d'assister un agent alors qu'il a fait un malaise sans gravitĂ©  constitue un prĂ©judice.
Un agent, adjoint technique territorial de 2Úme classe, a occupé les fonctions d'agent d'entretien dans les écoles et les bùtiments communaux de 2002 à 2010 puis, à partir de 2010, les fonctions de gestionnaire des stocks des produits d'entretien en charge...
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23 juillet 2024 2 23 /07 /juillet /2024 07:56

🔮 ArrĂȘt de maladie et indemnitĂ©s attachĂ©es Ă  l'exercice des fonctions:  l'assemblĂ©e dĂ©libĂ©rante d'une collectivitĂ© territoriale peut prĂ©voir le maintien du bĂ©nĂ©fice des primes  aux fonctionnaires placĂ©s en congĂ© de maladie ordinaire.
Dans un arrĂȘt du 4 juillet 2024 n°462452, le Conseil d’Etat indique que les fonctionnaires de l'Etat placĂ©s en congĂ© de longue maladie ou de longue durĂ©e n'ont pas droit au maintien des indemnitĂ©s attachĂ©es Ă  l'exercice des fonctions, hors les cas oĂč...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Paie-rémunération Indemnités contentieux
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22 juillet 2024 1 22 /07 /juillet /2024 11:37

Jour de carence et arrĂȘt de maladie pour interruption mĂ©dicale de grossesse : vous pouvez bĂ©nĂ©ficier d’un arrĂȘt maladie sans jour de carence.
Une interruption médicale de grossesse (IMG) est réalisée lorsque la poursuite de la grossesse met gravement en danger la santé de la femme enceinte, ou s'il existe une forte probabilité que l'enfant à naßtre soit atteint d'une affection particuliÚrement...
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21 juillet 2024 7 21 /07 /juillet /2024 11:28

Accident de service: un salarié peut produire en justice un enregistrement réalisé à l'insu de son employeur afin de faire reconnaßtre le caractÚre professionnel de l'accident et la faute inexcusable de l'employeur.
La seconde chambre civile applique aux AT/MP la jurisprudence de l'Assemblée pléniÚre (Cass. ass. plen., 22 déc. 2023, n° 20-20.648 B+R) qui a dégagé le principe qu'un salarié peut produire en justice un enregistrement réalisé à l'insu de son employeur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service contentieux
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