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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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25 octobre 2024 5 25 /10 /octobre /2024 08:26

La dĂ©veloppement de la rĂ©munĂ©ration au mĂ©rite et l’assouplissement des modalitĂ©s de licenciement pour insuffisance professionnelle sont des prioritĂ©s pour le nouveau ministre de la Fonction Publique.
Dans le cadre de son audition de la commission des lois, le nouveau ministre de la Fonction Publique a confirmé sa volonté de relancer la réforme initiée par Stanislas Guerini, qui prévoit des modifications majeures dans la gestion de la fonction publique....
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25 octobre 2024 5 25 /10 /octobre /2024 08:21

Les conditions de travail des agents publics sont au cƓur des prĂ©occupations du nouveau ministre de la Fonction Publique.
Les conditions de travail des agents publics sont au cƓur des prĂ©occupations de Guillaume Kasbarian, ministre de la Fonction Publique. Il souhaite renforcer la protection des agents, notamment en permettant aux administrations de porter plainte en cas...
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25 octobre 2024 5 25 /10 /octobre /2024 08:15

Le dispositif de la GIPA est supprimé !
Dans le cadre de son audition de la commission des lois, le ministre de la Fonction Publique confirme la suppression de la GIPA, une indemnitĂ© créée en 2008 pour compenser le faible rythme de progression des salaires par rapport Ă  l’inflation. Le ministre...
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24 octobre 2024 4 24 /10 /octobre /2024 07:56

RelĂšvement du salaire minimum de croissance au 1er novembre 2024
Le décret n° 2024-951 du 23 octobre 2024 portant relÚvement du salaire minimum de croissance. Le texte fixe les montants applicables au 1er novembre 2024 du salaire minimum de croissance national et du minimum garanti. Il entre en vigueur le 1er novembre...
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23 octobre 2024 3 23 /10 /octobre /2024 18:41

Fonction publique: le nouveau ministre veut rémunérer au mérite les fonctionnaires et pouvoir les licencier plus facilement pour insuffisances professionnelles.
-Licenciement pour insuffisances professionnelles, -RĂ©munĂ©ration au mĂ©rite, -Nouvelle rĂ©forme de la Fonction Publique. Ces chantiers seront Ă  l'ordre du jour de l'agent social, dĂ©clare le nouveau ministre de la Fonction Publique sur LCI 📱 Veille juridique...
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22 octobre 2024 2 22 /10 /octobre /2024 09:46

Réforme du statut des secrétaires généraux de mairie : vers une valorisation de la carriÚre et une administration locale renforcée
La rĂ©forme du statut des secrĂ©taires gĂ©nĂ©raux de mairie, mise en Ɠuvre par la loi du 30 dĂ©cembre 2023, rĂ©pond Ă  un besoin urgent de revaloriser cette fonction essentielle Ă  la gestion administrative des communes, notamment dans les zones rurales. Le mĂ©tier,...
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21 octobre 2024 1 21 /10 /octobre /2024 22:51

La rémunération d'environ 230 000 agents publics sera revalorisée de 6 centimes au 1er novembre 2024
Dans l'arrĂȘt rendu par la Cour administrative d'appel de Marseille n°23MA02826 du 16 septembre 2024 , il est prĂ©cisĂ© que la retenue sur traitement constitue une mesure purement comptable qui n'... 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24...
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19 octobre 2024 6 19 /10 /octobre /2024 16:49

Protection sociale complémentaire, hausse des rémunérations des agents publics, suppression du CNFPT, santé mentale, dépÎt de plainte, fin de la GIPA, hausse de la cotisation CNRACL employeur, réforme de la Fonction Publique et réduction du nombre de fonctionnaires: toutes les  actualités RH FPT du moment c'est ici et maintenant avec www.naudrh.com !
Loi de Finances pour 2025 / protection sociale complĂ©mentaire : le gouvernement veut dĂ©caler Ă  nouveau la mise en Ɠuvre de la rĂ©forme de la complĂ©mentaire santĂ© dans la Fonction Publique d’État et notamment la participation des employeurs Ă  50 % des cotisations...
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19 octobre 2024 6 19 /10 /octobre /2024 09:52

🔍🌟 AmĂ©liorer la QualitĂ© de Vie au Travail : un enjeu stratĂ©gique !
La QualitĂ© de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est essentielle pour le bien-ĂȘtre des employĂ©s et la performance globale de l'Administration. Voici les six piliers fondamentaux Ă  considĂ©rer : 1ïžâƒŁ SantĂ© au Travail : prĂ©vention, amĂ©nagements adaptĂ©s,...
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17 octobre 2024 4 17 /10 /octobre /2024 09:13

Paye/traitement: la retenue sur traitement n'exige aucune procédure particuliÚre.
Dans l'arrĂȘt rendu par la Cour administrative d'appel de Marseille n°23MA02826 du 16 septembre 2024 , il est prĂ©cisĂ© que la retenue sur traitement constitue une mesure purement comptable qui n'est soumise Ă  aucune procĂ©dure particuliĂšre. Voici les points...
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16 octobre 2024 3 16 /10 /octobre /2024 09:00

Sapeurs pompiers professionnels: réparation de préjudices liés à des violations présumées de la législation sur le temps de travail, notamment la directive européenne 2003/88/CE relative à l'aménagement du temps de travail.
Points clĂ©s de l'arrĂȘt de la CAA de Douai n° 22DA01830 du 29 aoĂ»t 2024: 1.Organisation du temps de travail et gardes de 24 heures : la cour confirme que les gardes de 24 heures sont justifiĂ©es par les nĂ©cessitĂ©s du service public et respectent les dĂ©rogations...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Temps de travail Sapeurs Pompiers
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15 octobre 2024 2 15 /10 /octobre /2024 10:30

Protection fonctionnelle: le Conseil Constitutionnel juge que la différence de traitement entre élus municipaux et agents publics est justifiée par les différences de situation et de fonctions de ces deux catégories.
La dĂ©cision n° 2024-1106 QPC du 11 octobre 2024 porte sur la conformitĂ© de l’article L. 2123-34 du Code gĂ©nĂ©ral des collectivitĂ©s territoriales (CGCT) aux droits et libertĂ©s garantis par la Constitution. La commune d’Istres avait soulevĂ© une question...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Protection fonctionnelle contentieux Elus locaux
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14 octobre 2024 1 14 /10 /octobre /2024 20:02

Consultation du fichier judiciaire automatisé des auteurs d'infractions sexuelles ou violentes par les collectivités
La systématisation des contrÎles d'honorabilité des personnes en contact avec des mineurs est une mesure du plan de mobilisation et de lutte contre les violences faites aux enfants (2019-2022). Elle a également été annoncée par le Président de la République...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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13 octobre 2024 7 13 /10 /octobre /2024 19:55

Un agent public en congé de maladie est tenu de se soumettre à une contre-visite médicale lorsqu'il y est convoqué par son employeur.
Un agent public en congĂ© de maladie est tenu de se soumettre Ă  une contre-visite mĂ©dicale lorsqu'il y est convoquĂ© par son employeur. Ce contrĂŽle vise Ă  vĂ©rifier l’état de santĂ© de l’agent et la validitĂ© du congĂ© de maladie, en s'assurant que l'agent...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans medecine du travail Visite médicale contentieux
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12 octobre 2024 6 12 /10 /octobre /2024 19:38

FPT: un CDD peut ne pas ĂȘtre renouvelĂ© mĂȘme en cas de grossesse, tant que la dĂ©cision ne constitue pas un licenciement.
L’arrĂȘt de la Cour administrative d’appel de Versailles n°22VE2036 du 15 mars 2024 prĂ©cise que la dĂ©cision de non-renouvellement du contrat d’un agent est lĂ©gale, mĂȘme si l’employeur a commis une erreur en l'informant trop tard de cette dĂ©cision. Cette...
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11 octobre 2024 5 11 /10 /octobre /2024 13:12

Tutoriels vidéos pour accompagner les employeurs publics dans leur déclaration de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH).
Le FIPHFP a actualisé sa série de tutoriels afin d'accompagner les employeurs publics dans leur déclaration de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (DOETH). Des tutoriels pratico-pratiques pour accompagner les employeurs publics Vous devez...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans FIPHFP Travailleurs Handicapés
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11 octobre 2024 5 11 /10 /octobre /2024 10:41

Assouplissement des modalités de validation des formations obligatoires des fonctionnaires territoriaux.
Le décret n° 2024-907 du 8 octobre 2024 est relatif à la formation statutaire obligatoire des fonctionnaires territoriaux. Ces nouvelles dispositions concernent tous les fonctionnaires de l'ensemble des cadres d'emplois de la fonction publique territoriale,...
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10 octobre 2024 4 10 /10 /octobre /2024 10:40

Index d'Ă©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes dans la Fonction Publique : l’indicateur relatif Ă  l’écart de promotion de grade entre les femmes et les hommes (taux de promus/promouvables) est contestĂ© dans ses modalitĂ©s d’application.
L'introduction d’un index d'Ă©galitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes dans le secteur public au 15 juillet 2024 (dĂ©crets n° 2024-801 et n° 2024-802 du 13 juillet 2024) reprĂ©sente un pas important pour la promotion de l'Ă©galitĂ© femmes-hommes...
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10 octobre 2024 4 10 /10 /octobre /2024 08:53

ModÚles d'avis d'aptitude et d'avis d'inaptitude, d'attestation de suivi individuel de l'état de santé et de proposition de mesures d'aménagement de poste délivrés par les professionnels de santé des services de santé au travail à l'issue des différents types d'examens et de visites réalisés dans le cadre du suivi individuel de l'état de santé des travailleurs.
La loi n° 2021-1018 du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail et ses décrets d'application ayant apporté des évolutions impactant ces différents modÚles, notamment sur les nouvelles délégations faites aux infirmiers de santé au travail,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Médecine du travail
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9 octobre 2024 3 09 /10 /octobre /2024 08:26

Promotion interne des ingĂ©nieurs territoriaux: les services effectifs exigĂ©s doivent ĂȘtre regardĂ©s comme incluant ceux qui ont Ă©tĂ© accomplis en qualitĂ© de non titulaire.
Le statut particulier du cadre d’emplois des ingĂ©nieurs territoriaux prĂ©voit que, pour ĂȘtre inscrits sur la liste d’aptitude pour l’accĂšs Ă  ce cadre d’emplois au titre de la promotion interne aprĂšs examen professionnel, les membres du cadre d’emplois...
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8 octobre 2024 2 08 /10 /octobre /2024 20:37

ConsĂ©quences du refus par un agent d’un emploi correspondant au grade sans motif lĂ©gitime.
Lorsqu’un fonctionnaire territorial, Ă  l’expiration d’une pĂ©riode de dĂ©tachement ou au cours de sa pĂ©riode de rĂ©intĂ©gration en surnombre, refuse un emploi correspondant Ă  son grade relevant de sa collectivitĂ© ou de son Ă©tablissement d’origine, il est...
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7 octobre 2024 1 07 /10 /octobre /2024 20:18

CNRACL: toutes les pĂ©riodes de prolongation d’activitĂ© d'un agent, mĂȘme celles accordĂ©es aprĂšs qu'il ait atteint la limite d'Ăąge, doivent ĂȘtre prises en compte pour le calcul de sa pension.
Lorsqu'un agent a obtenu, avant la survenance de la limite d'Ăąge, l'autorisation de prolonger son activitĂ© au-delĂ  de celle-ci, l'administration peut, sous rĂ©serve de l'intĂ©rĂȘt du service et de son aptitude physique, lui accorder, y compris aprĂšs la limite...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Retraite - CNRACL
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6 octobre 2024 7 06 /10 /octobre /2024 19:05

Une fiche de poste peut ĂȘtre communiquĂ©e Ă  un tiers.
La CADA rappelle que les fiches de poste des agents publics, qui détaillent les responsabilités d'un emploi, sont des documents administratifs indépendants de la personne occupant le poste. Elles sont donc communicables en vertu de l' article L311-1 du...
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6 octobre 2024 7 06 /10 /octobre /2024 15:45

Evaluation professionnelle:  la convocation Ă  un entretien professionnel d'un agent public doit elle ĂȘtre accompagnĂ©e de la fiche de poste ?
Selon les rĂšgles en vigueur, la convocation Ă  un entretien professionnel pour un agent public doit effectivement ĂȘtre accompagnĂ©e de la fiche de poste. Cette convocation, envoyĂ©e au moins huit jours avant la date de l’entretien, doit inclure la fiche...
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6 octobre 2024 7 06 /10 /octobre /2024 15:14

Index égalité Femmes Hommes, protection Sociale Complémentaire (PSC), GIPA 2024: échangez en octobre 2024 avec www.naudrh.com sur les principaux enjeux de la gestion administrative RH dans la Fonction Publique Territoriale.
đŸ‘© Index Ă©galitĂ© Femmes Hommes: le critĂšre de l'Ă©cart des avancements entre les femmes et les hommes fait-il passer votre indicateur sous la barre des 75 ? 👉 Protection Sociale ComplĂ©mentaire (PSC): que faire pour la prĂ©voyance en l'absence de retranscription...
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5 octobre 2024 6 05 /10 /octobre /2024 08:43

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4 octobre 2024 5 04 /10 /octobre /2024 18:58

Un agent ne peut pas refuser de participer à des réunions de service ou à un entretien professionnel.
Il n’appartient pas Ă  un agent public de remettre en cause de sa propre initiative la nĂ©cessitĂ© de sa prĂ©sence Ă  des rĂ©unions organisĂ©es par sa hiĂ©rarchie et pour lesquelles cette derniĂšre demande sa prĂ©sence. Les refus d'un agent de participer Ă  ses...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
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3 octobre 2024 4 03 /10 /octobre /2024 21:08

Cumul d'activitĂ©s: bien qu’un agent ne tire aucun revenu dans les premiĂšres annĂ©es d’une activitĂ© privĂ©e, il doit obtenir une autorisation de cumul de son employeur.
Bien qu’un agent ne tire aucun revenu dans les premiĂšres annĂ©es d’une activitĂ© privĂ©e, cela n’est pas de nature Ă  lui ĂŽter sa vocation lucrative. Ainsi, il est nĂ©cessaire pour l’agent d’obtenir une autorisation de cumul avant d’exercer cette activitĂ©...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Cumul d'activité contentieux
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2 octobre 2024 3 02 /10 /octobre /2024 21:01

Frais supplĂ©mentaires d’hĂ©bergement: il n’est pas possible de rembourser, au rĂ©el, les frais supplĂ©mentaires d’hĂ©bergement engagĂ©s par un agent dans le cadre d’une mission.
Selon l’article 7-1 du dĂ©cret n°2001-654 du 19 juillet 2001 , qui renvoi Ă  l’article 7 du dĂ©cret n°2006-781 du 3 juillet 2006 , qui renvoie lui-mĂȘme Ă  l’arrĂȘtĂ© du 3 juillet 2006, il est bien fait mention du taux de remboursement forfaitaire des frais...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Frais de déplacement
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2 octobre 2024 3 02 /10 /octobre /2024 15:22

Guide des primes 2024 (gazette des communes - CIG)
CLIQUEZ SUR L IMAGE POUR TELECHARGER LE GUIDE Guides des primes 2024 - Guide des primes 2024_compressed (1).pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s...
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1 octobre 2024 2 01 /10 /octobre /2024 20:52

Un agent public doit exĂ©cuter les ordres donnĂ©s par l’autoritĂ© hiĂ©rarchique mĂȘme si sa fiche de poste ne liste pas les nouvelles tĂąches demandĂ©es au nombre des attributions de l’agent.
Est constitutif d’un refus d’obĂ©issance hiĂ©rarchique pouvant donner lieu Ă  sanction disciplinaire, le fait pour un agent de refuser de se conformer aux ordres donnĂ©s par l’autoritĂ© hiĂ©rarchique, quand bien mĂȘme sa fiche de poste qui expose ses missions...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Droits et obligations Discipline
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30 septembre 2024 1 30 /09 /septembre /2024 08:17

Faire travailler un salariĂ© pendant un arrĂȘt de travail pour maladie constitue une faute de l'employeur !
La dĂ©cision de la Cour de cassation, pourvoi n° 23-15.944, rendue le 4 septembre 2024 , traite de la question du travail pendant un arrĂȘt maladie. La Cour de cassation prĂ©cise que faire travailler un salariĂ© pendant un arrĂȘt de travail pour maladie constitue...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Maladie
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30 septembre 2024 1 30 /09 /septembre /2024 08:15

Veille juridique RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 7J/7 : pensez Ă  vous abonner !
Petit rappel Ă  l'attention des fĂ©rus d'actualitĂ©s RH FPT 😉 La campagne de rĂ©abonnement ou d'abonnement 2024/2025 Ă  la veille juridique RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 7J/7 est ouverte depuis aujourd'hui. Ne perdez plus de temps Ă  chercher les informations, avec...
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29 septembre 2024 7 29 /09 /septembre /2024 19:50

🔍 Comprendre la gestion des suspensions dans la fonction publique : Fonctionnaires vs Agents contractuels
La gestion des suspensions dans la fonction publique est un sujet complexe qui nécessite une compréhension claire des procédures applicables aux fonctionnaires et aux agents contractuels. Cette infographie détaille les étapes à suivre aprÚs une suspension...
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29 septembre 2024 7 29 /09 /septembre /2024 10:32

Protection Sociale ComplĂ©mentaire : en rĂ©ponse aux interrogations des praticiens concernant l’absence de textes d’application, et au risque d’interprĂ©tations divergentes, les praticiens des collectivitĂ©s territoriales peuvent se rĂ©fĂ©rer au texte de la FAQ Ă©laborĂ©e par la CET et parue en juin dernier.
FAQ PSC JUIN 2024 - FAQ_PSC_Document-consolidé_mis_en_forme_version_04062024.pdf accord du 11 juillet 2023 - PSC_FPT_Accord_collectif_national_signe.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Protection sociale complementaire
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29 septembre 2024 7 29 /09 /septembre /2024 10:02

Le non-respect du temps de pause quotidien ouvre droit à réparation automatique sans que le salarié ait à justifier d'un préjudice.
DÚs que le temps de travail quotidien atteint 6 heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de 20 minutes (C. trav., art. L. 3121-16) . En cas de manquement de l'employeur à son obligation de faire respecter cette pause quotidienne...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Temps de travail
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28 septembre 2024 6 28 /09 /septembre /2024 09:42

TĂ©lĂ©travailler Ă  l’étranger sans l’autorisation de son employeur constitue une faute grave.
La dĂ©cision du Conseil de prud’hommes de Paris n°F 21/06451 du 1er aoĂ»t 2024 concerne une salariĂ©e qui conteste son licenciement pour faute grave aprĂšs avoir tĂ©lĂ©travaillĂ© depuis le Canada sans l’accord de son employeur et en violation des rĂšgles Ă©tablies...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Temps de travail
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27 septembre 2024 5 27 /09 /septembre /2024 09:17

Discipline : un courriel d’un agent, au ton vĂ©hĂ©ment et dĂ©sinvolte vis-Ă -vis de sa hiĂ©rarchie, peut faire l’objet d’une sanction.
L’arrĂȘt du Tribunal administratif de Marseille n°2201665 du 20 juin 2024 traite d'une affaire de comportement inappropriĂ© et irrespectueux de M. A., un agent communal, envers ses supĂ©rieurs hiĂ©rarchiques et ses collĂšgues, par l’intermĂ©diaire de la messagerie...
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26 septembre 2024 4 26 /09 /septembre /2024 09:00

Versement indĂ» de l’aide au retour Ă  l’emploi (ARE) durant une disponibilitĂ© pour convenances personnelles
L’arrĂȘt de la Cour administrative d’appel de Paris n° 22PA02178 du 21 mai 2024 concerne le versement indĂ» de l’aide au retour Ă  l’emploi (ARE) Ă  un agent, M. B., dans un contexte de congĂ© pour convenances personnelles et de demandes de rĂ©intĂ©gration conditionnĂ©es....
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25 septembre 2024 3 25 /09 /septembre /2024 21:19

🚹 Pourquoi la haine contre les fonctionnaires est-elle si rĂ©pandue ? 🚹
Les arguments principaux expliquant la haine contre les fonctionnaires dans le livre "la haine des fonctionnaires" qui vient de paraĂźtre sont les suivants : 1. Critiques provenant des classes populaires : les fonctionnaires sont souvent blĂąmĂ©s pour l’inefficacitĂ©...
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25 septembre 2024 3 25 /09 /septembre /2024 08:46

🔍 Analyse des Atteintes Ă  la Personne dans le Secteur Public et PrivĂ©.
En 2021, les résultats d'une étude récente révÚlent des chiffres préoccupants sur les atteintes à la personne au travail. En 2021, les agents de la fonction publique semblent plus touchés que leurs homologues du secteur privé. Voici quelques points clés...
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25 septembre 2024 3 25 /09 /septembre /2024 02:00

L'usage du tutoiement ne permet pas de présumer une situation de harcÚlement moral.
L'arrĂȘt de la Cour administrative d'appel de Marseille n°23MA02824 du 16 septembre 2024 porte sur une situation de harcĂšlement moral allĂ©guĂ©e par une fonctionnaire, Mme A..., Ă  l'encontre de son supĂ©rieur, M. D..., directeur des systĂšmes informatiques...
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24 septembre 2024 2 24 /09 /septembre /2024 08:42

🚀 Analyse des absences en 2022 : Fonction publique vs Secteur privĂ©.
En 2022, les motifs d'absence ont variĂ© entre la fonction publique et le secteur privĂ©. Voici les principaux enseignements : đŸ”č Maladie ordinaire / Longue maladie est la principale cause d'absence, reprĂ©sentant 68% des jours dans la fonction publique contre...
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23 septembre 2024 1 23 /09 /septembre /2024 17:52

Attribution du RIFSEEP: il peut ĂȘtre tenu compte de l'expĂ©rience acquise au titre du montant de l'IFSE accordĂ©e.
Cour administrative d’appel de Marseille, 18 juin 2024, n°23MA01361 : il ressort de « l'article 6 du dĂ©cret du 20 mai 2014 citĂ©es au point 2 que si, lors de sa premiĂšre application, le montant indemnitaire mensuel perçu par l'agent au titre du ou des...
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22 septembre 2024 7 22 /09 /septembre /2024 18:07

En 2022 dans la Fonction Publique Territoriale, le salaire net moyen a baissé de 1,1 % en euros constants dans un contexte de forte inflation.
L’Institut national de la statistique et des Ă©tudes Ă©conomiques (INSEE) et la Direction gĂ©nĂ©rale des collectivitĂ© locales (DGCL), « Les salaires dans la Fonction Publique Territoriale en 2022 - Le salaire net moyen baisse de 1,1 % en euros constants dans...
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22 septembre 2024 7 22 /09 /septembre /2024 17:31

Discipline: il faut avoir un comportement appropriĂ© Ă  l’égard de ses collĂšgues et ne pas crĂ©er un climat de tension et d’insĂ©curitĂ©.
L'arrĂȘt de la Cour administrative d’appel (CAA) de Marseille du 6 juin 2024 (n°23MA01978) concerne une sanction disciplinaire prononcĂ©e contre Mme B, employĂ©e dans un Ă©tablissement public, pour un comportement inappropriĂ© Ă  l’égard de ses collĂšgues, crĂ©ant...
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22 septembre 2024 7 22 /09 /septembre /2024 17:07

Discipline: il faut ĂȘtre courtois et dĂ©licat vis Ă  vis de ses collĂšgues.
L’arrĂȘt de la Cour administrative d’appel (CAA) de Paris du 6 mars 2023 (n°22PA03677) traite d’une affaire disciplinaire concernant une agente publique, Mme Z, qui a Ă©tĂ© sanctionnĂ©e par une exclusion temporaire de ses fonctions pour une durĂ©e de trois...
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21 septembre 2024 6 21 /09 /septembre /2024 16:44

Les dĂ©partements de France « appelle ses membres Ă  ne pas mettre en Ɠuvre l’extension de la prime « SĂ©gur »
Dans un communiquĂ© du 13 septembre 2024, les DĂ©partements de France « appelle ses membres Ă  ne pas mettre en Ɠuvre l’extension de la prime « SĂ©gur » tant que l’Etat ne leur en compense pas les consĂ©quences ». L’extension visĂ©e fait rĂ©fĂ©rence Ă  l’arrĂȘtĂ©...
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20 septembre 2024 5 20 /09 /septembre /2024 15:40

Possibilité d'accorder rétroactivement le bénéfice d'une nouvelle bonification indiciaire (NBI).
L'arrĂȘt du Tribunal administratif de Melun n° 2107817 du 17 juillet 2024 concerne une requĂȘte liĂ©e Ă  l’attribution rĂ©troactive d’une nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour les fonctions d'accueil du public. Le tribunal a considĂ©rĂ© que l'agent consacrait...
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19 septembre 2024 4 19 /09 /septembre /2024 15:30

Refonte du régime indemnitaire de la filiÚre police municipale (analyse CIG)
Le dĂ©cret n° 2024-614 du 26 juin 2024 institue une indemnitĂ© spĂ©ciale de fonction et d’engagement (ISFE) pour les trois cadres d’emplois de police municipale et le cadre d’emplois des gardes champĂȘtres. Notre Ă©clairage L’IFSE remplace le rĂ©gime indemnitaire...
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