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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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8 septembre 2024 7 08 /09 /septembre /2024 15:45

Autorisations spĂ©ciales d'absence (ASA) de huit jours pour mariage ou PACS : un employeur public local peut accorder plus de jours d’absence que ceux accordĂ©s pour l’Etat.
Le tribunal a examinĂ© la demande d'annulation du refus d’une commune de modifier son rĂšglement intĂ©rieur concernant les autorisations spĂ©ciales d'absence (ASA) de huit jours pour mariage ou PACS, alors que l'État accorde une ASA de cinq jours pour des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Autorisations d'absence contentieux
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7 septembre 2024 6 07 /09 /septembre /2024 13:34

Fonction publique: Ă  partir de 2020, l’absentĂ©isme pour raison de santĂ© a augmentĂ© de maniĂšre gĂ©nĂ©ralisĂ©e et a atteint des niveaux historiquement hauts en 2022.
Les absences pour raison de santĂ© dans la fonction publique sont restĂ©es stables sur la pĂ©riode 2014-2019 Ă  un niveau moyen similaire au secteur privĂ© – environ 8 jours d’absences par agent ou salariĂ© – mais avec des disparitĂ©s importantes entre les diffĂ©rents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Actualités
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6 septembre 2024 5 06 /09 /septembre /2024 15:41

La fonction publique ne remplit pas son obligation d’emploi de travailleurs handicapĂ©s.
La fonction publique compte parmi ses salariĂ©s Ă  peine plus de 5 % de travailleurs handicapĂ©s. Cette proportion a augmentĂ© en dix ans mais elle n’atteint toujours pas l’obligation lĂ©gale d’emploi, fixĂ©e Ă  6 % des effectifs de la fonction publique. La...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Travailleurs Handicapés
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5 septembre 2024 4 05 /09 /septembre /2024 09:45

Absences pour maladie: la maßtrise de l'absentéisme dans la fonction publique, via une combinaison de mesures préventives, de contrÎles et d'incitations financiÚres, pourrait générer des économies budgétaires significatives et améliorer l'efficacité des services publics.
CLIQUEZ ICI pour tĂ©lĂ©charger le rapport Un rapport de juillet 2024 porte sur la revue des dĂ©penses relatives Ă  la rĂ©duction des absences pour raisons de santĂ© dans la fonction publique. Voici les points clĂ©s : 1. Augmentation de l’absentĂ©isme : entre...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités absentéisme
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4 septembre 2024 3 04 /09 /septembre /2024 09:14

Comment placer un fonctionnaire en accident de service ou de trajet ? (Infographie CIG)
CLIQUER SUR L'IMAGE POUR ACCEDER A L'INFOGRAPHIE COMPLETE Comment placer un fonctionnaire en accident de service ou de trajet ? - 1725434230653.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps...
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3 septembre 2024 2 03 /09 /septembre /2024 13:18

PrioritĂ© de recrutement d’un fonctionnaire sur un poste vacant
La Cour administrative d'appel de Lyon, dans un arrĂȘt du 10 avril 2024, a annulĂ© un jugement antĂ©rieur ainsi que la dĂ©cision de la commune de Saint-Étienne de ne pas recruter un professeur territorial pour un poste vacant au conservatoire rĂ©gional. Un...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement contentieux
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 14:00

Une mutation n’empĂȘche pas le versement du CIA, au prorata de la durĂ©e de prĂ©sence de l'agent.
« M. A, adjoint technique territorial, exerçait depuis 2010 des fonctions d'agent polyvalent au sein des services techniques de la commune de Fenouillet, avant d'ĂȘtre mutĂ© dans une autre collectivitĂ© Ă  compter du 1er dĂ©cembre 2021. Par deux courriers...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Indemnités rifseep
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 13:00

La diffusion des bulletins de paie sans l'accord du salarié constitue une atteinte à la vie privée.
L’arrĂȘt de la Cour de cassation n°22-19.153 du 20 mars 2024 indique que les bulletins de paie d'un salariĂ©, « en ce qu'ils mentionnent notamment le montant de la rĂ©munĂ©ration individuelle, relĂšvent de la vie privĂ©e ». La diffusion des bulletins de paie...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Paie-rémunération
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 10:30

Droit Ă  congĂ©s maladie pour les agents contractuels : les agents contractuels de l'Etat bĂ©nĂ©ficient au 1er septembre 2024 d’une meilleure protection sociale que les agents contractuels de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Les dispositions du décret n° 2024-641 du 27 juin 2024 relatif au régime de certains congés pour raison de santé des fonctionnaires et des agents contractuels de l'Etat modifie de maniÚre notable au 1er septembre 2024 la gestion de la maladie dans la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Maladie Contractuels
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 10:00

📱 RENTREE RH FPT 2024 🚹 Check du nĂ©cessaire Ă  impĂ©rativement faire pour une rentrĂ©e RH FPT rĂ©ussie en Septembre 2024
📱 RENTREE RH FPT 2024 🚹 Check du nĂ©cessaire Ă  impĂ©rativement faire pour une rentrĂ©e RH FPT rĂ©ussie en Septembre 2024 1/3 - prendre connaissance des actualitĂ©s RH FPT les plus lues sur www.naudrh.com durant l'Ă©tĂ© 2024 2/3 - SupplĂ©er le manque de moyens...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Messages webmaster - Presse
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 07:00

OpportunitĂ©s d’usage de l’intelligence artificielle (IA) pour la gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique.
Les principaux bĂ©nĂ©fices attendus de l’usage de l’IA en GRH sont : gain de temps pour les encadrants et les services RH ; Ă©largissement des champs d’analyse ; optimisation de l’offre de services RH ; anticipation des Ă©volutions ; facilitation du travail...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans IA et RH Actualités
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1 septembre 2024 7 01 /09 /septembre /2024 17:06

Rentrée  2024 RH FPT: NAUDRH.COM  LA solution clé en main pour faciliter votre gestion administrative quotidienne RH FPT et sécuriser juridiquement vos pratiques.
LA solution clé en main pour faciliter votre gestion administrative quotidienne RH FPT et sécuriser juridiquement vos pratiques Découvrez tous les services et fonctionnalités exclusives de l'offre NAUDRH PRO: 1) L igne conseils téléphoniques statutaires...
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1 septembre 2024 7 01 /09 /septembre /2024 16:00

Temps de travail: il n'est pas interdit de travailler deux dimanches consécutifs.
Le centre hospitalier universitaire de Toulouse a rédigé un guide de gestion du temps de travail sous forme de fiches thématiques, comprenant un ensemble de quarante fiches thématiques. Par un jugement du 5 mai 2022, le tribunal administratif de Toulouse...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail contentieux
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31 août 2024 6 31 /08 /août /2024 07:30

StratĂ©gie d’usage de l’intelligence artificielle (IA) en matiĂšre de gestion des ressources humaines dans la fonction publique : savoir amĂ©liorer la performance des agents publics, tout en garantissant un usage Ă©thique et contrĂŽlĂ©.
Un document de la Direction gĂ©nĂ©rale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) propose une stratĂ©gie pour l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans la gestion des ressources humaines (GRH) de la fonction publique d'État en France....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans IA et RH Actualités
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30 août 2024 5 30 /08 /août /2024 16:05

Un agent doit toujours rester poli, mĂȘme face Ă  des usagers qui ne le sont pas ! Si tel n’est pas le cas, il peut ĂȘtre sanctionnĂ© Ă  hauteur de trois jours d'exclusion temporaire au regard de son passĂ© disciplinaire.
Le cƓur de cette affaire rĂ©side dans les faits reprochĂ©s Ă  un agent, qui exerçait ses fonctions dans un cimetiĂšre. Le maire lui a infligĂ© une sanction disciplinaire d'exclusion temporaire de trois jours pour des comportements dĂ©placĂ©s envers des familles...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Droits et obligations Discipline
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30 août 2024 5 30 /08 /août /2024 15:50

Le stage d’un agent (fonctionnaire stagiaire) peut ĂȘtre prorogĂ© si l’agent prend trop de pauses.
Un adjoint administratif a été nommée rédacteur territorial stagiaire. Son stage a été prorogé de six mois en raison de difficultés professionnelles, notamment des lacunes dans les connaissances juridiques, un manque d'initiatives, le non-respect des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Temps de travail Période de stage
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29 août 2024 4 29 /08 /août /2024 18:44

Pouvoir d'Achat des Fonctionnaires :  le fossé entre les revenus des fonctionnaires et le coût de la vie continue de se creuser.
Le pouvoir d'achat des fonctionnaires, en France, est au cƓur des dĂ©bats sociaux depuis plusieurs annĂ©es. Ce sujet suscite d'autant plus d'inquiĂ©tude que l'inflation rĂ©cente a exacerbĂ© une situation dĂ©jĂ  prĂ©caire pour une grande partie des agents de la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Messages webmaster - Presse
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28 août 2024 3 28 /08 /août /2024 09:55

Guide pratique du FIPHFP sur la retraite des agents en situation de handicap dans la Fonction publique.
Dans un contexte de rĂ©forme du systĂšme de retraite en 2023 et d’absence de support recensant l’ensemble des informations relative au systĂšme retraite en place dans la Fonction publique pour les personnes en situation de handicap, le Fonds pour l'insertion...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans FIPHFP Travailleurs Handicapés Retraite
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28 août 2024 3 28 /08 /août /2024 08:00

RentrĂ©e 2024: il n’existe pas d’autorisations spĂ©ciales d’absence permettant aux agents d’accompagner leurs enfants le jour de la rentrĂ©e scolaire mais des facilitĂ©s d'horaires peuvent ĂȘtre accordĂ©es sous conditions (MAJ du 30/08/2024)
Il n’existe pas d’autorisations spĂ©ciales d’absence permettant aux agents d’accompagner leurs enfants le jour de la rentrĂ©e scolaire. Il est en revanche possible de prĂ©voir des facilitĂ©s horaires aux pĂšres ou mĂšres de famille ainsi qu’aux personnes ayant,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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27 août 2024 2 27 /08 /août /2024 13:59

Un adjoint administratif titulaire, qui a obtenu le concours d'adjoint administratif principal de deuxiĂšme classe, peut il ĂȘtre dispensĂ© de stage Ă  la date de nomination dans son nouveau grade ?
L’article 7 du dĂ©cret n°2006-1690 du 22 dĂ©cembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ( modifiĂ© par le dĂ©cret n°2016-1372 du 12 octobre 2016 modifiant, pour la fonction publique territoriale, certains...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre Concours
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27 août 2024 2 27 /08 /août /2024 13:53

Discipline : il est lĂ©gal d’utiliser des images issues de vidĂ©osurveillance pour fonder une sanction disciplinaire Ă  condition que les principes de loyautĂ© dans la collecte des preuves soient respectĂ©s.
L'arrĂȘt de la Cour Administrative d'Appel de Marseille du 9 juillet 2024 (n° 22MA02988) se prononce sur la lĂ©galitĂ© de l'utilisation d'images issues de vidĂ©osurveillance pour fonder une sanction disciplinaire Ă  l'encontre d'un agent public. Le cas en...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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26 août 2024 1 26 /08 /août /2024 21:40

Un congĂ© de paternitĂ© ne peut pas ĂȘtre refusĂ© pour un motif de manque de personnel.
Contexte : Un agent a demandé un congé paternité pour la naissance de son second enfant. Il a spécifié les périodes de congé du 18 au 25 mars 2022 et du 20 au 30 avril 2022. Le directeur a refusé de valider la seconde période, la reportant à mai 2022,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congé de paternité contentieux
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26 août 2024 1 26 /08 /août /2024 15:52

Méconnaissance des rÚgles relatives aux durées maximales de travail et minimales de repos instituées par le droit européen et national - Préjudices indemnisables.
La mĂ©connaissance des garanties instituĂ©es tant par le droit de l’Union europĂ©enne que par le droit national en matiĂšre de durĂ©e maximale journaliĂšre et hebdomadaire de travail et de durĂ©e minimale journaliĂšre et hebdomadaire de repos est susceptible...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail contentieux
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26 août 2024 1 26 /08 /août /2024 08:00

🚹 ActualitĂ©s RH FPT tout ce que vous avez manquĂ© pendant l'Ă©tĂ© 2024: articles les plus lus en juillet et aoĂ»t 2024 sur www.naudrh.com
AOUT 2024 1. GIPA 2024: au vu de la flambĂ©e des prix de ces derniĂšres annĂ©es, l’attente de la publication du dĂ©cret pour la prime de pouvoir d’achat 2024 suscite une grande attention des agents publics. 2. Bulletin de paie: le bulletin de paye sur support...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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26 août 2024 1 26 /08 /août /2024 07:30

Externalisez un de vos postes RH grĂące Ă  l'assistance statutaire RH FPT www.naudrh.com 24/24 - 7 J/7
📱 Vous avez du mal Ă  remplacer un de vos agents du service RH dans un contexte ou la fonction RH est vraiment mal comprise en dehors du service concernĂ©â“ Vous ne trouvez pas de juriste conseiller statutaire avec une expĂ©rience rĂ©ussie et reconnue et qui...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Messages webmaster - Presse
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23 août 2024 5 23 /08 /août /2024 11:43

Refus de reconnaissance d’un harcĂšlement managĂ©rial.
L’arrĂȘt de la Cour Administrative d’Appel de Lyon n° 20LY00817 du 25 janvier 2023 confirme le refus de reconnaissance d’un harcĂšlement managĂ©rial demandĂ© par un agent. Les faits sont les suivants : Exerçant des fonctions d'agent de sĂ»retĂ© dans un centre...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 14:53

Modernisation de l’offre de service au titre des demandes de dĂ©part Ă  la retraite: la nouvelle offre de service au titre des demandes de dĂ©part Ă  la retraite CNRACL sera dĂ©ployĂ©e sur PEP’s le 16 septembre.
AprĂšs le dĂ©ploiement en janvier 2024 du service « Simulation de retraite CNRACL », qui constituait le premier jalon de la nouvelle offre de service, la seconde Ă©tape est planifiĂ©e courant septembre avec la livraison sur PEP’s de deux nouveaux services...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 14:48

HygiÚne et Sécurité: ne pas lutter contre le tabagisme passif constitue un préjudice indemnisable.
Un agent a Ă©tĂ© placĂ©e par son mĂ©decin traitant en congĂ© de maladie en raison d'un Ă©tat anxio-dĂ©pressif liĂ© Ă  une souffrance au travail. Il rĂ©sulte de l'instruction que l’agent Ă©voluait dans un contexte professionnel dĂ©gradĂ© caractĂ©risĂ© par des problĂšmes...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 08:55

Quand et comment placer un agent en disponibilité pour raison de santé ? (infographie CIG)
Quand et comment placer un agent en disponibilitĂ© pour raison de santĂ© ? - dors_revumk.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Disponibilité
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 08:47

Quand et comment placer un agent en période de préparation au reclassement (PPR) ? (infographie CIG)
Quand et comment placer un agent en pĂ©riode de prĂ©paration au reclassement (PPR) ? (infographie CIG) - le_placement_en_ppr.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans PPR
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 07:41

EnquĂȘte administrative : les procĂšs-verbaux des auditions des personnes entendues sur le comportement d’un agent faisant l’objet de l’enquĂȘte peuvent-ils ĂȘtre communiquĂ©s ?
Lorsqu’une enquĂȘte administrative a Ă©tĂ© diligentĂ©e sur le comportement d’un agent public, y compris lorsqu’elle a Ă©tĂ© confiĂ©e Ă  des corps d’inspection, le rapport Ă©tabli Ă  l’issue de cette enquĂȘte, ainsi que, lorsqu’ils existent, les procĂšs-verbaux des...
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PubliĂ© par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux EnquĂȘte adminstrative
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 07:35

Discipline: l’autoritĂ© investie du pouvoir disciplinaire peut lĂ©galement infliger Ă  un agent une sanction sur le fondement de tĂ©moignages qu’elle a anonymisĂ©s.
L’autoritĂ© investie du pouvoir disciplinaire peut lĂ©galement infliger Ă  un agent une sanction sur le fondement de tĂ©moignages qu’elle a anonymisĂ©s Ă  la demande des tĂ©moins, lorsque la communication de leur identitĂ© serait de nature Ă  leur porter prĂ©judice....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 07:24

L'octroi d'une allocation temporaire d'invalidité est compatible avec un congé de maladie.
Il résulte des articles L. 417-8 et L. 417-9 du code des communes, 2, 3 et 7 du décret n° 2005-442 du 2 mai 2005 et 56 et 57 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 que le fonctionnaire territorial qui justifie d'une invalidité permanente résultant d'un...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 07:19

La lettre informant un agent public de retenues pour absence de service fait doit impĂ©rativement indiquer le montant de la crĂ©ance ou qu’elle Ă©mane d’un organisme employeur qui n’est pas dotĂ© d’un comptable public.
Si le recours dirigĂ© contre un titre de perception relĂšve par nature du plein contentieux, la lettre informant un agent public de ce que des retenues pour absence de service fait vont ĂȘtre effectuĂ©es sur son traitement ne peut Ă  cet Ă©gard ĂȘtre assimilĂ©e...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 06:47

Conditions d'octroi du supplément familial de traitement (SFT) aux fonctionnaires résidant à l'étranger.
Si l’article L. 512-1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale (CSS) subordonne le bĂ©nĂ©fice des prestations familiales Ă  la condition que l’enfant qui y ouvre droit et la personne qui en a la charge rĂ©sident en France, ces conditions de rĂ©sidence ne sauraient ĂȘtre...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans SFT Paie-rémunération contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 06:41

Précisions sur le contentieux du compte rendu d'entretien professionnel du fonctionnaire territorial.
La notification du compte rendu d'entretien professionnel intervenue en application du 4° de l'article 6 du décret n° 2014-1526 du 16 décembre 2014 relatif à l'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires territoriaux, alors qu'il n'a...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans entretien profesionnel contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 06:35

L'administration peut rejeter une demande de rupture conventionnelle dans l'intĂ©rĂȘt du service.
Les dispositions du I de l'article 72 de la loi du 6 aoĂ»t 2019 de transformation de la fonction publique soumettent la rupture conventionnelle Ă  un accord entre l'administration et son agent. Elle ne peut ĂȘtre imposĂ©e par l'une ou l'autre des parties....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Rupture conventionnelle contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 06:26

Discipline: un arrĂȘt de maladie n'empĂȘche pas la mise en Ɠuvre d'une procĂ©dure disciplinaire et l'application de la sanction.
La procĂ©dure disciplinaire et la procĂ©dure de mise en congĂ© de maladie sont des procĂ©dures distinctes et indĂ©pendantes, et la circonstance qu’un agent soit placĂ© en congĂ© de maladie ne fait pas obstacle Ă  l’exercice de l’action disciplinaire Ă  son Ă©gard...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 06:20

Le refus d'utiliser une débroussailleuse par un agent dont le poste est aménagé ne constitue pas une méconnaissance du devoir d'obéissance.
Pour réaliser les finitions qui lui sont demandées, un agent doit utiliser une débrousailleuse thermique. La commune fait valoir que cet appareil pÚse moins de dix kilogrammes et qu'elle a fait appel à la médecine du travail et à un ergonome de l'association...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations contentieux
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 06:10

Que devient le complément de rémunération collectivement acquis des agents nouvellement recrutés par les régions issues de la fusion ?
Si les complĂ©ments de rĂ©munĂ©ration collectivement acquis, au sens de l'article 111 de la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives Ă  la fonction publique territoriale, peuvent ĂȘtre maintenus par les collectivitĂ©s locales qui les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités contentieux Paie-rémunération
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21 août 2024 3 21 /08 /août /2024 07:19

Responsable des Ressources Humaines :  pour bĂ©nĂ©ficier d’une NBI « encadrement d'un service requĂ©rant une technicitĂ© en matiĂšre de gestion des ressources humaines », les conditions liĂ©es aux fonctions managĂ©riales et Ă  la technicitĂ© sont cumulatives.
Aux termes de l'article 1er du décret n° 2006- 779 du 3 juillet 2006 portant attribution de la nouvelle bonification indiciaire à certains personnels de la fonction publique territoriale, en vigueur à compter du 1er août 2006 : " Une nouvelle bonification...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans NBI contentieux
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21 août 2024 3 21 /08 /août /2024 06:17

Retraite: conditions requises pour prétendre à un départ anticipé d'un fonctionnaire  en situation de handicap.
La loi n°2005-102 du 11 fĂ©vrier 2005 dite « loi handicap » a ouvert la possibilitĂ© d’un dĂ©part anticipĂ© avant l’ñge lĂ©gal pour les fonctionnaires handicapĂ©s, sous rĂ©serve de satisfaire Ă  certaines conditions. Ils peuvent ainsi bĂ©nĂ©ficier, sous rĂ©serve...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL Travailleurs Handicapés
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21 août 2024 3 21 /08 /août /2024 06:09

ModalitĂ©s d’ouverture des droits Ă  retraite pour les agents fonctionnaires de catĂ©gorie sĂ©dentaire et les agents contractuels,
L’ñge de dĂ©part minimal en retraite des fonctionnaires occupant un emploi sĂ©dentaire varie selon l’ñge de l’agent et selon certaines caractĂ©ristiques. Pour les agents fonctionnaires de catĂ©gorie sĂ©dentaire et les agents contractuels, l’ñge lĂ©gal de dĂ©part...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite Retraite - CNRACL Retraite - IRCANTEC
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21 août 2024 3 21 /08 /août /2024 06:02

Procédure de mise à la retraite d'un fonctionnaire au titre de l'invalidité (infographie)
La retraite des agents en situation de handicap dans la fonction publique - FIPHFP GUIDE DE LA RETRAITE DES AGENTS DE LA FONCTION PUBLIQUE.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el...
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19 août 2024 1 19 /08 /août /2024 15:27

L'annulation d'une mesure de suspension ne suppose l'intervention d'aucun acte pour assurer la continuité de la carriÚre de l'agent ou régulariser sa situation.
En dérogation à la rÚgle selon laquelle les décisions administratives ne peuvent légalement disposer que pour l'avenir, l'administration ne peut conférer une portée rétroactive aux décisions relatives à la carriÚre des fonctionnaires que dans la mesure...
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19 août 2024 1 19 /08 /août /2024 15:22

Le temps de service effectif d'un agent public inclut le temps de déplacement entre deux lieux de travail différents ou entre le domicile et un lieu de travail inhabituellement éloigné par rapport au lieu de travail habituel.
Le temps de service effectif d'un agent public inclut le temps de dĂ©placement entre deux lieux de travail diffĂ©rents ou entre le domicile et un lieu de travail inhabituellement Ă©loignĂ© par rapport au lieu de travail habituel, dans la mesure oĂč le fonctionnaire...
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19 août 2024 1 19 /08 /août /2024 15:16

Rémunération des collaborateurs des groupes d'élus et respect des budgets.
Il rĂ©sulte de l’article L. 4132-23 du code gĂ©nĂ©ral des collectivitĂ©s territoriales (CGCT), des articles 110-1, dĂ©sormais repris Ă  l’article L. 333-12 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique (CGFP), et 136 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et du premier...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans collaborateurs élus Paie-rémunération
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19 août 2024 1 19 /08 /août /2024 07:27

Obligation de réserve: pour caractériser le manquement d'un agent le juge administratif requiert une certaine véhémence, une certaine gravité dans les propos tenus.
Pour caractériser un manquement, le juge requiert une certaine véhémence une certaine gravité dans les propos tenus. Par exemple la Cour administrative de Lyon a jugé que le devoir de réserve avait été méconnu par un agent qui avait envoyé un courriel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations contentieux
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18 août 2024 7 18 /08 /août /2024 21:15

Un fonctionnaire doit faire preuve d’une mesure certaine dans ses propos publiccs afin de ne pas s’attaquer trop ouvertement ou trop violemment, à son administration, à ses supĂ©rieurs ou à ses collĂšgues.
L e devoir pour le fonctionnaire lorsqu’il est amené à manifester publiquement ses opinions est de mesurer les mots et la forme dans laquelle il les exprime. L’idée essentielle est que, lorsque le fonctionnaire exerce sa liberté d’expression, il doit...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droits et obligations contentieux
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17 août 2024 6 17 /08 /août /2024 07:46

Des propos déplacés et insultants à l’égard de ses supérieurs hiérarchiques sont sanctionnables mais ils ne peuvent pas justifier une rĂ©vocation.
L’agent qui a tenu « des propos déplacés et insultants à l’égard de ses supérieurs hiérarchiques et refusé d’obéir aux instructions qui lui étaient données (...) a méconnu son obligation d’obéissance hiĂ©rarchique et de moralitĂ©, prĂ©judiciant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Droits et obligations Discipline
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