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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:23

fondement du licenciement pour inaptitude professionnelle.
Le licenciement pour inaptitude professionnelle d'un agent public ne peut ĂȘtre fondĂ© que sur des Ă©lĂ©ments rĂ©vĂ©lant l'inaptitude de l'agent Ă  exercer normalement les fonctions pour lesquelles il a Ă©tĂ© engagĂ© ou correspondant Ă  son grade et non sur une...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction licenciement contentieux
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:18

Refus de signer le renouvellement d’un contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e (CDD) : la mauvaise foi ou l’intention frauduleuse doivent ĂȘtre caractĂ©risĂ©es pour obtenir un CDI.
Un salariĂ© a Ă©tĂ© engagĂ© en raison d’un accroissement temporaire d’activitĂ©, par contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e du 8 octobre 2016 au 8 fĂ©vrier 2017. Celui-ci a Ă©tĂ© renouvelĂ© une premiĂšre fois jusqu'au 4 juin 2017. Le salariĂ© a refusĂ© de signer un nouveau renouvellement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contractuels contentieux Fin de fonction
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:04

Discipline: la libertĂ© d’expression d'un agent ne l'autorise pas Ă  adopter un comportement irrespectueux envers sa hiĂ©rarchie, quand bien mĂȘme il serait fondĂ© Ă  se plaindre de dysfonctionnements du service.
A l’issue d’une procĂ©dure disciplinaire, une sanction d'exclusion temporaire de fonctions pour une durĂ©e de trois jours a Ă©tĂ© prononcĂ©e Ă  l’encontre d’un technicien territorial, pour manque de respect envers le directeur du pĂŽle ARE et de la directrice...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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6 juillet 2024 6 06 /07 /juillet /2024 10:01

Licenciement pour inaptitude physique: lorsqu'un salarié conteste, dans le délai imparti, son licenciement pour inaptitude, il est recevable à invoquer le moyen selon lequel l'inaptitude est la conséquence d'un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité.
Une salariĂ©e, licenciĂ©e pour inaptitude et impossibilitĂ© de reclassement, forme un pourvoi contre l'arrĂȘt de la Cour d’appel d’Aix-en-Provence qui dĂ©clare irrecevables car prescrites ses demandes au titre des manquements de son employeur Ă  son obligation...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux licenciement Reclassement
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6 juillet 2024 6 06 /07 /juillet /2024 09:56

Protection Sociale Complémentaire (PSC): présomption de droit à la complémentaire santé solidaire avec participation financiÚre pour les nouveaux bénéficiaires de l'allocation supplémentaire d'invalidité et leurs conjoints.
Le décret n° 2024-627 du 28 juin 2024 relatif à la protection complémentaire en matiÚre de santé prévue à l'article L. 861-1 du code de la sécurité sociale étend aux nouveaux bénéficiaires de l'allocation supplémentaire d'invalidité et à leurs conjoints...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans PSC Protection sociale complementaire
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5 juillet 2024 5 05 /07 /juillet /2024 14:32

IHTS: les agents affectĂ©s dans les services de Police municipale auront droit Ă  plus d’heures supplĂ©mentaires pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques.
L’arrĂȘtĂ© du 28 juin 2024 portant rĂšglement spĂ©cifique des indemnitĂ©s horaires pour travaux supplĂ©mentaires servies Ă  certaines catĂ©gories de personnel du ministĂšre de l'intĂ©rieur dans le cadre des jeux Olympiques et Paralympiques 2024 prĂ©voit qu’ « Ă ...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités Police municipale
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5 juillet 2024 5 05 /07 /juillet /2024 14:24

Prime SĂ©gur : l’association des DĂ©partements de France alerte sur les difficultĂ©s financiĂšres « sans prĂ©cĂ©dent » des DĂ©partements et sur l’impact des deux accords de la branche associative, sanitaire, sociale et mĂ©dicosociale (Bass)
Dans un communiquĂ© publiĂ© le 27 juin 2024, intitulĂ© « « OubliĂ©s du SĂ©gur » – Les DĂ©partements ne peuvent plus suivre », l’association des DĂ©partements de France alerte sur les difficultĂ©s financiĂšres « sans prĂ©cĂ©dent » des DĂ©partements et sur l’impact...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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5 juillet 2024 5 05 /07 /juillet /2024 07:51

Régime de protection sociale complémentaire de prévoyance dans la fonction publique de l'Etat: couverture des risques en matiÚre d'incapacité, d'invalidité et de décÚs.
Le dĂ©cret n° 2024-678 du 4 juillet 2024 relatif Ă  la protection sociale complĂ©mentaire des agents de la fonction publique de l'Etat vient d’ĂȘtre publiĂ© au JORF. Le dĂ©cret fixe le rĂ©gime de protection sociale complĂ©mentaire de prĂ©voyance dans la fonction...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans PSC Protection sociale complementaire
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4 juillet 2024 4 04 /07 /juillet /2024 16:12

ÉgalitĂ© d'accĂšs aux emplois publics : l'arrĂȘt Barel fĂȘte ses 70 ans !
Le 28 mai 1954, le Conseil d'État annule une dĂ©cision de l'Administration qui refusait cinq candidatures au concours d'entrĂ©e de l'École nationale d'administration (ENA) au motif que les candidats Ă©taient prĂ©sumĂ©s communistes. Le Conseil d'État revient...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Recrutement
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4 juillet 2024 4 04 /07 /juillet /2024 16:01

MĂȘme en congĂ© liĂ© au CET, la prime de fonctions et de rĂ©sultats est due.
Le directeur adjoint d’un Ă©tablissement de santĂ© vient d’obtenir l’annulation de la dĂ©cision fixant Ă  zĂ©ro le montant de la part « rĂ©sultats » de sa prime de fonctions et de rĂ©sultats au titre de l’annĂ©e pendant laquelle il a Ă©tĂ© placĂ© en congĂ© maladie...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Paie-rémunération Indemnités
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4 juillet 2024 4 04 /07 /juillet /2024 15:54

Incapacité professionnelle : une secrétaire de mairie ne peut invoquer les erreurs d'autres agents placés sous sa responsabilité pour contester son licenciement.
Une secrétaire de mairie ne peut invoquer les erreurs d'autres agents placés sous sa responsabilité pour contester son licenciement (CAA de DOUAI, 3Úme chambre, 19/06/2024, n° 22DA01087) CAA de DOUAI, 3Úme chambre, 19/06/2024, 22DA01087, Inédit au recueil...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux insuffisance professionnelle Fin de fonction licenciement
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3 juillet 2024 3 03 /07 /juillet /2024 10:55

Attention au ton utilisé dans les courriels adressés à sa hiérarchie !
MĂȘme si c'est pour se plaindre de certains dysfonctionnements dans son travail, un agent doit rester courtois dans ses Ă©changes avec sa hiĂ©rarchie. C'est ce qu'a jugĂ© la cour administrative d'appel de Douai dans un arrĂȘt du 21 mai 2024. CAA de DOUAI,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Discipline
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3 juillet 2024 3 03 /07 /juillet /2024 10:38

Discipline:  constitue un manquement Ă  l’obligation d’obĂ©issance hiĂ©rarchique, le fait qu'un agent du patrimoine refuse de couvrir des livres.
Une adjointe territoriale du patrimoine a contestĂ© son exclusion de fonctions de trois jours prononcĂ©e par le maire de la commune qui lui reprochait notamment un manquement Ă  son devoir d’obĂ©issance hiĂ©rarchique et d’obligation de service. L’intĂ©ressĂ©e...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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2 juillet 2024 2 02 /07 /juillet /2024 16:41

Avancement de grade: la différence de traitement fondée sur la date d'accÚs de certains agents à leur grade d'avancement ne constitue pas une discrimination.
Il résulte de la combinaison des articles L. 77-10-1 et L. 77-11-2 et suivants du code de justice administrative et des articles 1er et 10 de la loi du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre contentieux
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2 juillet 2024 2 02 /07 /juillet /2024 16:21

Dans le cadre d’un retrait d’agrĂ©ment d’un assistant familial, le secret de l’instruction ne peut pas ĂȘtre opposĂ©.
Il rĂ©sulte des articles L. 421-2, L. 421-3 et L. 421-6 du code de l’action sociale et des familles (CASF) qu’il incombe au prĂ©sident du conseil dĂ©partemental de s’assurer que les conditions d’accueil garantissent la sĂ©curitĂ©, la santĂ© et l’épanouissement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Assistants familiaux contentieux
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 15:10

Quelles sont les tendances de l’absentĂ©isme dans les collectivitĂ©s territoriales ? (rĂ©sultats de l'Observatoire annuel absentĂ©isme secteur public 2024).
AprĂšs plusieurs annĂ©es de hausse, l’absentĂ©isme pour maladie ordinaire et accident du travail au sein des collectivitĂ©s territoriales s'est stabilisĂ© Ă  5,7% en 2023. Le taux d’absentĂ©isme pour maladie ordinaire s’élĂšve Ă  4,44%, stable par rapport Ă  l’annĂ©e...
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 15:06

Situation des personnels en cas de liquidation d'une régie municipale : tentative de reclassement obligatoire.
Il rĂ©sulte des articles L. 2121-29, R. 2221-62 et R. 2221-17 du code gĂ©nĂ©ral des collectivitĂ©s territoriales (CGCT) qu’il appartient au conseil municipal qui souhaite renoncer Ă  l’exploitation d’une rĂ©gie dotĂ©e de la personnalitĂ© morale et de l’autonomie...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Reclassement
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 15:01

Les notes de frais des agents publics sont-elles communicables ?
Un agent a demandĂ© Ă  la commune la communication des notes de frais et des reçus des dĂ©placements, des notes de frais de restauration ainsi que des reçus des autres frais de reprĂ©sentations engagĂ©s par l’AutoritĂ© Territoriale ainsi que par les membres...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Frais de repas Frais de déplacements contentieux
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 09:32

Suspension de la mise en Ɠuvre de la rĂ©forme de l'assurance-chĂŽmage.
Le décret n° 2024-648 du 30 juin 2024 relatif au régime d'assurance chÎmage. Il prolonge les dispositions réglementaires relatives aux rÚgles d'indemnisation du régime d'assurance chÎmage jusqu'au 31 juillet 2024. Cette réforme devait réduire la durée...
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 09:27

Apprentissage: prise en charge financiÚre et au dépÎt des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Le décret n° 2024-631 du 28 juin 2024 est relatif à la prise en charge financiÚre et au dépÎt des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Le texte réglementaire renforce les conditions de prise en charge financiÚre des contrats d'apprentissage...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 09:22

Systématisation du contrÎle des antécédents judiciaires dans les champs de la protection de l'enfance et des modes d'accueil du jeune enfant.
Le décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 est relatif au contrÎle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprÚs de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article...
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30 juin 2024 7 30 /06 /juin /2024 09:55

Congés menstruels: le Gouvernement qu'aujourd'hui différents congés pour évÚnements familiaux donnent la possibilité au salarié de s'absenter de son emploi pour des raisons familiales et personnelles et d'équilibrer ainsi ses différents temps de vie.
De réelles avancées ont été acquises, au cours de la derniÚre décennie, qui vont dans le sens d'une meilleure prise en compte de la santé des femmes au travail, avec une prise de conscience partagée sur ces enjeux par les acteurs de la santé au travail,...
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30 juin 2024 7 30 /06 /juin /2024 09:46

Maladie professionnelle: l'audiogramme constitue un élément du diagnostic couvert par le secret médical.
Jusqu’à prĂ©sent, la Cour de Cassation estimait de maniĂšre constante que lors de l'instruction d'une demande de reconnaissance du caractĂšre professionnel de l'affection dĂ©signĂ©e par le tableau n°42, le dossier constituĂ© par les services administratifs...
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30 juin 2024 7 30 /06 /juin /2024 09:37

Maladie professionnelle: un fonctionnaire atteint de deux maladies qui ne figurent pas les tableaux des maladies professionnelles annexĂ©s au code de la sĂ©curitĂ© sociale ne peut bĂ©nĂ©ficier de l’allocation temporaire d'invaliditĂ© si aucune de ces maladies ne provoque, Ă  elle seule, un taux d'incapacitĂ© permanente d'au moins 25 %.
« M. A..., agent de maßtrise au sein du département du Var, a présenté le 26 novembre 2019 une demande tendant à l'octroi d'une allocation temporaire d'invalidité. Par une décision du 17 février 2020, le directeur des retraites et de la solidarité de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans maladie profesionnelle Allocation Temporaire d'Invalidité (ATI) contentieux
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30 juin 2024 7 30 /06 /juin /2024 09:33

 Discipline: un entretien oĂč est annoncĂ© une sanction disciplinaire n'est pas constitutif d'un accident de service et n’est pas susceptible de faire naĂźtre une prĂ©somption d'imputabilitĂ© au service.
Une rédactrice territoriale titulaire est recrutée par le service départemental d'incendie et de secours de la Savoie. Elle relÚve appel du jugement par lequel le tribunal administratif de Grenoble a rejeté sa demande tendant à l'annulation de la décision...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans SDIS Discipline contentieux
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30 juin 2024 7 30 /06 /juin /2024 09:24

Pas de prescription de l'action disciplinaire pour les sapeurs pompiers volontaires.
Un sapeur-pompier volontaire soutenait que les propos menaçants, outranciers et racistes qui lui sont prĂȘtĂ©s et l'altercation avec la gĂ©rante d'une station-service qui lui est reprochĂ©e sont atteints par la prescription de trois ans prĂ©vue par les dispositions...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans SDIS contentieux Sapeurs Pompiers
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30 juin 2024 7 30 /06 /juin /2024 09:17

Droit de grÚve: l'autorité territoriale a la possibilité d'imposer aux agents ayant déclaré leur intention de participer à la grÚve d'exercer leur droit de grÚve dÚs leur prise de service et jusqu'à son terme.
« Par une délibération du 8 février 2021, le conseil municipal de la commune de Marseille a approuvé l'accord conclu le 1er février 2021 par la commune avec trois organisations syndicales visant à assurer la continuité des services publics d'accueil des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Greve Syndicat contentieux
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 16:45

Covid19: imposer l'obligation vaccinale, sous peine de suspension du contrat de travail, n'apparaissait pas disproportionné au but de protection de santé publique recherchée par la loi.
« L'obligation vaccinale prévue par les dispositions législatives citées au point 8 s'impose à toute personne travaillant réguliÚrement au sein de locaux relevant d'établissements et services sociaux et médico-sociaux mentionnés aux 2°, 3°, 5°, 6°, 7°,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 16:37

Entretien professionnel: un évaluateur qui a pris ses fonctions en cours d'année est en mesure d'évaluer l'activité professionnelle du N-1 sur l'ensemble de l'année concerrnée.
« M. B..., titulaire du grade d'ingénieur territorial, a été recruté le 8 août 2016 par la commune de ... pour exercer la fonction de directeur des services techniques et de directeur général adjoint des services de la commune. Le 4 mars 2019, un entretien...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans entretien profesionnel contentieux
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 12:57

Secteur privĂ©: extension du bĂ©nĂ©fice de la prime dite SĂ©gur Ă  tous les salariĂ©s de l’action sociale, mĂ©dicosociale et sanitaire associative.
Les arrĂȘtĂ©s du 19 juin 2024 (NOR : TSSA2414168A) et du 25 juin 2024 (NOR : TSSA2417036A) agrĂ©ent des accords de travail applicables dans les Ă©tablissements et services du secteur social et mĂ©dico-social privĂ© Ă  but non lucratif, qui Ă©tendent notamment...
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 12:37

 Quelles sont les dĂ©marches Ă  effectuer lorsque vous ĂȘtes victime d’un accident du travail ?
De nombreux questionnements administratifs peuvent surgir à la suite d'un accident du travail. Quelles conséquences cet accident a sur le contrat qui vous lie à votre employeur ? Comment préparer votre reprise du travail ? La Direction générale du travail,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 11:04

Existe-t-il réellement un droit à la désobéissance des fonctionnaires ?
La perspective d’une Ă©ventuelle victoire de l’extrĂȘme droite Ă  l’occasion des Ă©lections lĂ©gislatives du 30 juin et du 7 juillet prochains suscite de nombreuses interrogations et une profonde inquiĂ©tude parmi les agents publics. Dans quelle mesure les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Droits et obligations
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 10:56

Comment sĂ©curiser le mĂ©tier et les fonctions des collaborateurs de cabinet en collectivitĂ©s territoriales ? (Adoption d’un rapport d'information)
Une délégation a adopté à l'unanimité, mardi 25 juin 2024, les conclusions du rapport d'information relatif au métier et aux fonctions des collaborateurs de cabinet en collectivités territoriales, présenté par MM. Cédric Vial et JérÎme Durain. Le métier...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités collaborateurs de cabinet
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 10:21

Articulation des absences liées au mandat d'élu local et réduction du temps de travail.
Le code général des collectivités territoriales (CGCT) prévoit plusieurs dispositifs permettant aux élus locaux de concilier l'exercice de leur mandat avec une activité professionnelle. Ils bénéficient notamment d'un crédit trimestriel d'heures (L. 2123-2,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Elus locaux
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 10:17

Insuffisante assiduité et indemnités de fonction des élus locaux.
Le Conseil constitutionnel a Ă©tĂ© saisi d’une question prioritaire de constitutionnalitĂ© relative Ă  la conformitĂ© aux droits et libertĂ©s que la Constitution garantit de l’article L. 2123-24-2 du code gĂ©nĂ©ral des collectivitĂ©s territoriales. Ce dernier...
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 10:13

Démission d'office d'un élu local suite à condamnation pénale.
Une conseillĂšre municipale a Ă©tĂ© dĂ©clarĂ©e dĂ©missionnaire d’office par le prĂ©fet, Ă  la suite de sa condamnation par le tribunal judiciaire de Paris Ă  trois ans d'emprisonnement avec sursis, Ă  une amende dĂ©lictuelle de 10 000 euros et Ă  la peine complĂ©mentaire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Elus locaux contentieux
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 09:58

RelĂšvement des montants maximaux rĂ©glementaires de certaines primes et indemnitĂ©s liĂ©es Ă  l'engagement professionnel et Ă  la maniĂšre de servir pendant les Jeux Olympiques et paralympiques,  les dispositions peuvent aussi s’appliquer aux agents publics locaux.
Le Décret n° 2024-581 du 21 juin 2024 porte relÚvement, au titre de l'année 2024, des montants maximaux réglementaires de certaines primes et indemnités liées à l'engagement professionnel et à la maniÚre de servir, afin de permettre l'indemnisation, à...
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29 juin 2024 6 29 /06 /juin /2024 08:28

 Le paiement des prestations d’action sociale est-il affranchi des cotisations sociales ?
La circulaire du 4 janvier 2024 relative aux prestations interministĂ©rielles d’action sociale indique que « les conditions d’attribution demeurent celles qui ont Ă©tĂ© dĂ©finies par la circulaire DGAFP-FP/4 n°1931 et DB-2B n°256 du 15 juin 1998 , citĂ©e en...
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28 juin 2024 5 28 /06 /juin /2024 14:01

RĂ©gime indemnitaire des fonctionnaires relevant des cadres d'emplois de la police municipale et des fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des gardes champĂȘtres.
Le dĂ©cret n° 2024-614 du 26 juin 2024 est relatif au rĂ©gime indemnitaire des fonctionnaires relevant des cadres d'emplois de la police municipale et des fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des gardes champĂȘtres. En application de l' article L....
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28 juin 2024 5 28 /06 /juin /2024 13:55

Droit de grÚve: l'autorité territoriale a la possibilité d'imposer aux agents ayant déclaré leur intention de participer à la grÚve d'exercer leur droit de grÚve dÚs leur prise de service et jusqu'à son terme.
Par une délibération du 8 février 2021, le conseil municipal de la commune de Marseille a approuvé l'accord conclu le 1er février 2021 par la commune avec trois organisations syndicales visant à assurer la continuité des services publics d'accueil des...
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28 juin 2024 5 28 /06 /juin /2024 13:48

Soutenabilité du systÚme de retraite.
Remis le 13 juin 2024, le rapport annuel du Conseil d’orientation des retraites sur la soutenabilitĂ© financiĂšre du systĂšme de retraite, Ă  court et moyen terme est intitulĂ© « Evolutions et perspectives des retraites en France ». « Ce nouveau rapport annuel...
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28 juin 2024 5 28 /06 /juin /2024 13:43

Prévention des vagues de chaleur
Le plan national de gestion des vagues de chaleur , mis Ă  jour en juin 2024, vient complĂ©ter l’instruction interministĂ©rielle du 17 juin 2024 relative Ă  la prĂ©paration et au plan de gestion des vagues de chaleur . Le MinistĂšre du travail, de la santĂ©...
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26 juin 2024 3 26 /06 /juin /2024 18:54

Fonction Publique et élections législatives 2024: principales propositions des partis politiques pour les SALAIRES et les RETRAITES qui impacteront les agents publics.
Elections lĂ©gislatives 2024 - principales propositions des partis politiques pour les RETRAITES: NOUVEAU FRONT POPULAIRE Abroger immĂ©diatement la rĂ©forme adoptĂ©e en 2023 et « rĂ©affirmer l’objectif commun » d’un Ăąge lĂ©gal de dĂ©part en retraite Ă  60 ans....
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26 juin 2024 3 26 /06 /juin /2024 14:56

FAQ: l’impact RH de l’organisation des Ă©lections (CIG).
FAQ: l’impact RH de l’organisation des Ă©lections (CIG Versailles). - FAQ pour comprendre les _lections 2024 VF.pdf Veille juridique quotidienne RH FPT Naudrh.com Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT...
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25 juin 2024 2 25 /06 /juin /2024 22:36

Le congé spécial est partiellement cumulable avec une activité privée.
L'agent en position de congé spécial prévu par l'article 99 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 et l'article 8 du décret n° 88-614 du 6 mai 1988 a droit à la perception d'une rémunération égale au montant du traitement indiciaire atteint à la date de...
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 16:33

Syndicats: bilan de l’état du dialogue social en France aprĂšs notamment la rĂ©forme des retraites et dans la perspective des rĂ©formes de l’assurance-chĂŽmage ou de la fonction publique.
La faiblesse du dialogue social est structurelle en France, avec un taux de syndicalisation de seulement 8 %, en comparaison des 23 % de la moyenne europĂ©enne ou des 60 % du Danemark et de la SuĂšde. L’érosion de la dĂ©mocratie sociale reprĂ©senterait un...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Syndicat Dialogue social
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:48

Impossibilité de mise à disposition de locaux syndicaux: les employeurs ont l'obligation de verser une subvention suffisante permettant la location d'un local adapté.
I l rĂ©sulte de l’article 100 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, dĂ©sormais codifiĂ© Ă  l’article L. 213-2 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique (CGFP), et des articles 3 et 4 du dĂ©cret n° 85-397 du 3 avril 1985 que, lorsque les effectifs du personnel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Syndicat contentieux
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:42

Une puĂ©riculture tortionnaire peut ĂȘtre exclue pour une durĂ©e d’un an.
Exclue de fonctions pour une durĂ©e d’un an Ă  titre disciplinaire, une auxiliaire de puĂ©riculture territoriale aux mĂ©thodes peu orthodoxes a contestĂ© cette sanction que le juge a validĂ©e. En l’espĂšce, l’intĂ©ressĂ©e avait pris l’habitude de crier sur les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Discipline
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:34

Renouvellement abusif de CDD : Ă  quoi peut prĂ©tendre l’agent ?
EmployĂ©e par une communautĂ© de communes pour exercer, au sein des Ă©coles, des missions de garderie, d’accueil des enfants et d’entretiens des locaux, une agent recrutĂ©e d’abord par un contrat de droit privĂ© d’accompagnement dans l’emploi a continuĂ© de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Contractuels
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24 juin 2024 1 24 /06 /juin /2024 13:31

Evolution du SMIC depuis 2020 (infographie)
Veille juridique quotidienne RH FPT Naudrh.com Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont publiĂ©es (lois, dĂ©cret, arrĂȘtĂ©s, circulaires, jurisprudences, notes d'informations...) Utilisez le formulaire...
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