Pascal Naud Créateur

  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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7 avril 2023 5 07 /04 /avril /2023 15:41

DSN RAPPEL: affiliation et mutation automatique des agents à partir de vos données DSN.
Depuis fin 2021, le traitement des dĂ©clarations sociales nominatives (DSN) Ă  destination de la CNRACL permet, en fonction des rĂ©sultats des contrĂŽles d’identification agent, l’affiliation ou la mutation automatique des agents. Vous ĂȘtes entrĂ© en DSN,...
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7 avril 2023 5 07 /04 /avril /2023 15:18

Agents techniques de la fonction publique territoriale: plus de 67 % des accidents de services déclarés concernant cette filiÚre.
Les adjoints techniques territoriaux (ATT) relĂšvent de la catĂ©gorie C de la filiĂšre technique de la fonction publique territoriale. Le cadre d’emplois d’adjoint technique est le cadre d’emplois qui regroupe le plus d’agent aprĂšs celui d’adjoint technique...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Accident de service
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7 avril 2023 5 07 /04 /avril /2023 15:09

Le télétravail, source d'inégalités entre agents publics ?
Une pratique du tĂ©lĂ©travail encore minoritaire Aujourd’hui, 6 agents de la fonction publique sur 10 n’ont pas la possibilitĂ© de tĂ©lĂ©travailler, principalement parce que leur poste ne le permet pas. Cependant, la moitiĂ© de ceux qui n’ont pas la possibilitĂ©...
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7 avril 2023 5 07 /04 /avril /2023 13:48

Fixation du barÚme forfaitaire permettant l'évaluation des frais de déplacement professionnels avec un véhicule.
Pour l'application des dispositions du 3° de l'article 83 du code gĂ©nĂ©ral des impĂŽts (CGI), un arrĂȘtĂ© du 27 mars 2023 Ă©tablit le barĂšme forfaitaire permettant l'Ă©valuation des frais de dĂ©placement professionnels avec un vĂ©hicule par les bĂ©nĂ©ficiaires...
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5 avril 2023 3 05 /04 /avril /2023 20:06

Retraite pour invaliditĂ© rĂ©troactive: l’agent conserve son demi-traitement.
Le Conseil d'Etat a jugé par sa décision n° 412684, commune du Perreux-sur-Marne, du 9 novembre 2018 que la circonstance qu'une décision prononçant la reprise d'activité, le reclassement, la mise en disponibilité ou l'admission à la retraite rétroagisse...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Retraite - CNRACL
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4 avril 2023 2 04 /04 /avril /2023 07:09

Ouverture du droit à pension des agents: consignes d'instructions de la CNRACL dans le contexte de réforme des retraites.
Dans le contexte de rĂ©forme des retraites, l’ouverture du droit Ă  pension de vos agents n’est plus certaine, de mĂȘme que les Ă©lĂ©ments ayant servi au calcul de leurs pensions. En effet, les nouvelles mesures portant sur le relĂšvement de l’ñge lĂ©gal et...
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3 avril 2023 1 03 /04 /avril /2023 20:38

IndemnitĂ© de rĂ©sidence: une rĂ©forme du dispositif apparaĂźt souhaitable dans la mesure oĂč il s'appuie sur un zonage ne correspondant plus Ă  la situation Ă©conomique actuelle.
Les modalités d'attribution de l'indemnité de résidence sont actuellement fixées à l'article 9 du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, qui prévoit que son montant est calculé en appliquant au traitement brut de l'agent un taux variable selon la zone...
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2 avril 2023 7 02 /04 /avril /2023 09:26

Extension du SĂ©gur de la santĂ© aux centres municipaux de santĂ©: il appartient Ă  chaque employeur public gĂ©rant un centre de santĂ© de dĂ©finir les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre d’une hausse du rĂ©gime indemnitaire des agents concernĂ©s.
Au cours de l'examen parlementaire de la loi n° 2022-1499 du 1er dĂ©cembre 2022 de finances rectificative pour 2022, une dotation exceptionnelle a Ă©tĂ© instituĂ©e afin que les collectivitĂ©s puissent mettre en Ɠuvre une revalorisation de la rĂ©munĂ©ration des...
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2 avril 2023 7 02 /04 /avril /2023 09:15

Prise en compte de la pĂ©nibilitĂ© du travail pour le passage aux 1 607 heures:  il appartient aux seuls organes dĂ©libĂ©rants des collectivitĂ©s territoriales et de leurs Ă©tablissements publics de procĂ©der, aprĂšs avis du comitĂ© social territorial, Ă  la fixation de la durĂ©e du temps de travail, compte tenu des sujĂ©tions particuliĂšres auxquelles peuvent ĂȘtre soumis certains agents territoriaux.
En application de l'article L. 611-2 du code général de la fonction publique (CGFP), les rÚgles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents territoriaux sont fixées par les collectivités territoriales et leurs...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Hygiéne et sécurité
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2 avril 2023 7 02 /04 /avril /2023 09:07

Mutation du fonctionnaire territorial bĂ©nĂ©ficiaire d'un compte Ă©pargne-temps (CET): l’employeur n'est pas contraint d'assurer la compensation financiĂšre des droits acquis sur le CET du fonctionnaire.
Poursuivant l'objectif d'accompagner les mobilités des fonctionnaires territoriaux, l'article 11 du décret n° 2004-878 du 26 août 2004 relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale a consacré la possibilité pour les collectivités...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans compte Epargne Temps (CET)
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1 avril 2023 6 01 /04 /avril /2023 13:25

Covid19: les soignants non vaccinés seront bientÎt réintégrés.
Laissez ICI votre email pour recevoir quotidiennement notre newsletter RH FPT (gratuit) Sécurisation juridique et expertise statutaire des décisions RH FPT Des experts statutaires RH FPT, juristes, qui connaissent votre réalité de gestion quotidienne,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Covid19 Hygiéne et sécurité
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1 avril 2023 6 01 /04 /avril /2023 07:54

Transmission tardive d'un arrĂȘt maladie par un agent: peut-on le sanctionner ?
L'agent public a obligation de transmettre Ă  son employeur un avis d’arrĂȘt de travail dans le dĂ©lai de 48 heures Ă  compter de la date d’établissement de l’arrĂȘt de travail. 1er envoi tardif: Si l'agent manque Ă  cette obligation et transmet tardivement...
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31 mars 2023 5 31 /03 /mars /2023 08:55

Discipline: faute grave, santé mentale et possibilité de sanction disciplinaire pendant une disponibilité pour convenances personnelles.
Un employeur peut sanctionner « normalement » le fonctionnaire qui commet des fautes graves, dĂšs lors que son Ă©tat de santĂ© mentale n’était pas de nature Ă  altĂ©rer son discernement au moment des faits (CE, 17 fĂ©v. 2023, 450852). Bien qu’étant en disponibilitĂ©...
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31 mars 2023 5 31 /03 /mars /2023 08:03

Respect des garanties minimales de temps de travail: quels sont les moyens dont disposent les agents territoriaux en cas de non-respect des garanties minimales de temps de travail de la part de l'exécutif de leur collectivité ?
En application de l'article L. 611-2 du Code Général de la Fonction Publique, les rÚgles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents territoriaux sont fixées par la collectivité ou l'établissement, dans les...
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31 mars 2023 5 31 /03 /mars /2023 07:05

RIFSEEP CIA: le complément indemnitaire annuel (CIA) tenant compte de l'engagement et de la maniÚre de servir de l'agent doit faire l'objet d'un examen annuel.
Le complĂ©ment indemnitaire annuel (CIA) tenant compte de l'engagement et de la maniĂšre de servir de l'agent doit faire l'objet d'un examen annuel et ĂȘtre Ă©tabli au vu du compte rendu de l'entretien professionnel conduit par le supĂ©rieur hiĂ©rarchique qui,...
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30 mars 2023 4 30 /03 /mars /2023 07:36

Contractuels:  le gouvernement exclut un nouveau plan de titularisation.
Le 11 avril 2018, lors du dernier comité de suivi du protocole d'accord Sauvadet, un bilan des opérations de titularisation a été présenté aux organisations syndicales des trois versants de la fonction publique ayant signé le protocole. Cette présentation...
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29 mars 2023 3 29 /03 /mars /2023 21:52

Liste des pathologies permettant l'octroi d'un congé de deux jours minimum pour les salariés lors de l'annonce de la survenue d'un handicap, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer chez un enfant.
Le décret n° 2023-215 du 27 mars 2023 fixe la liste des pathologies ouvrant droit à un congé spécifique pour les parents lors de l'annonce de la maladie chronique de leur enfant. Il définit la liste des pathologies chroniques ouvrant droit au congé spécifique...
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28 mars 2023 2 28 /03 /mars /2023 07:45

Communication du bulletin de paie: une salariĂ©e peut obtenir la communication de bulletin de paie de collĂšgues masculins pour prouver l’inĂ©galitĂ© salariale.
Selon la Cour de cassation l'employeur peut communiquer à une salariée les bulletins de salaires d'autres salariés occupant des postes de niveau comparable au sien aprÚs avoir relevé que cette communication d'éléments portant atteinte à la vie personnelle...
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27 mars 2023 1 27 /03 /mars /2023 08:45

Primes, temps de travail, RIFSEEP, discipline, cumul d’activitĂ©, accident de service
Retrouvez un en un clin d’Ɠil toutes les derniĂšres jurisprudences RH FPT ! Participez Ă  la journĂ©e d’actualitĂ©s statutaires organisĂ©e par www.naudrh.com Ă  Pau (prĂ©sentiel) le 7 mai 2023.
Fournir son numĂ©ro de tĂ©lĂ©phone ne constitue pas une astreinte (CAA de Lyon, 14/10/2021, n° 19LY03166) Exclusion temporaire pour l’agent qui n’a pas fait 190 heures de service (CAA de Toulouse, 13/09/2022, n° 21TL01347) Un entretien difficile avec son...
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25 mars 2023 6 25 /03 /mars /2023 11:27

Recrutement: publication d'un guide élaboré par la CNIL pour connaßtre les fondamentaux en matiÚre de protection des données personnelles.
La Commission Nationale de l'Informatique et des LibertĂ©s (CNIL) a Ă©laborĂ© un guide afin d’accompagner les recruteurs Ă  se mettre en conformitĂ© avec le rĂšglement gĂ©nĂ©ral sur la protection des donnĂ©es (RGPD). Ce guide se compose de deux parties : - un...
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24 mars 2023 5 24 /03 /mars /2023 09:44

Réforme des retraites 2023: premier décryptage de la loi voté concernant notamment les agents et élus des collectivités territoriales.
Le projet de loi de financement rectificative de la sécurité sociale (PLFRSS) pour 2023 est considéré comme adopté par l'Assemblée nationale en application de l'article 49, alinéa 3 de la Constitution, compte tenu du texte de la CMP. Voici un premier...
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23 mars 2023 4 23 /03 /mars /2023 08:16

Retrait brutal de l'État du financement de l'apprentissage dans la fonction publique territoriale.
La loi n° 2022-1726 du 30 dĂ©cembre 2022 de finances pour 2023 maintient l'effort financier de l'État pour la prise en charge des frais de formation des apprentis recrutĂ©s par les employeurs territoriaux au mĂȘme niveau que celui votĂ© par le Parlement en...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Apprentissage Apprenti Apprentis
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22 mars 2023 3 22 /03 /mars /2023 09:55

DĂ©compte du temps de travail: il appartient Ă  chaque employeur public de se doter d’un dispositif fiable, objectif et accessible permettant de dĂ©compter le temps de travail.
Le juge des rĂ©fĂ©rĂ©s du tribunal administratif de Strasbourg a Ă©tĂ© saisi par le syndicat Jeunes mĂ©decins du Grand Est de la dĂ©cision par laquelle les hĂŽpitaux universitaires de Strasbourg (HUS) ont refusĂ© de se doter d’un dispositif, fiable, objectif et...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Temps de travail
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21 mars 2023 2 21 /03 /mars /2023 23:28

« TreiziÚme mois » des employés communaux et d'intercommunalités.
Dans la fonction publique territoriale, les « primes de fin d'année » ou « de treiziÚme mois » constituent des avantages collectivement acquis ayant le caractÚre de complément de rémunération au sens de l'article L. 714-11 du code général de la fonction...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Paie-rémunération
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20 mars 2023 1 20 /03 /mars /2023 23:31

Procédure de licenciement des agents contractuels de la fonction publique: dÚs lors que le licenciement n'est pas né du refus, par l'agent, d'une modification d'un élément substantiel de son contrat, la réglementation n'impose pas la recherche d'un reclassement.
Aux termes de l'article L. 1224-3-1 du code du travail, « lorsque l'activité d'une personne morale de droit public employant des agents non titulaires de droit public est reprise par une personne morale de droit privé ou par un organisme de droit public...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Contractuels
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19 mars 2023 7 19 /03 /mars /2023 11:49

Droit à communication: l'agent public reçoit de son employeur communication des informations et rÚgles essentielles relatives à l'exercice de ses fonctions.
L’article 21 de la loi n° 2023-171 du 9 mars 2023 portant diverses dispositions d'adaptation au droit de l'Union europĂ©enne dans les domaines de l'Ă©conomie, de la santĂ©, du travail, des transports et de l'agriculture crĂ©e un droit Ă  l’information en faveur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Droit à communication
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17 mars 2023 5 17 /03 /mars /2023 21:18

Abandon de poste : précisions sur les modalités de mise en demeure.
Une mesure de radiation des cadres pour abandon de poste ne peut ĂȘtre rĂ©guliĂšrement prononcĂ©e que si l'agent concernĂ© a, prĂ©alablement Ă  cette dĂ©cision, Ă©tĂ© mis en demeure de rejoindre son poste ou de reprendre son service dans un dĂ©lai appropriĂ©, qu'il...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Positions administratives contentieux Fin de fonction
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16 mars 2023 4 16 /03 /mars /2023 07:54

Montant net social sur le bulletin de paie: publication d'une foire aux questions.
Document obligatoire, le bulletin de paie des salariĂ©s comportera bientĂŽt une nouvelle rubrique : le montant net social. Cette nouvelle notion ainsi que diverses Ă©volutions du bulletin de paie, qui s’inscrivent dans une dĂ©marche de simplification, font...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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15 mars 2023 3 15 /03 /mars /2023 20:12

Droit de grÚve dans la fonction publique - Rappel FPT: l'absence de service fait donne lieu à une retenue proportionnelle à la durée de la grÚve, à la différence de la FPE.
Territoriale (FPT) Quelles sont les formes de grĂšve autorisĂ©es et interdites ? La grĂšve est une cessation collective et concertĂ©e du travail. Elle doit avoir pour objet la dĂ©fense des intĂ©rĂȘts professionnels. Certaines formes de grĂšve sont interdites...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Greve
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14 mars 2023 2 14 /03 /mars /2023 20:25

Montant net social: les employeurs publics devront Ă©galement adapter leurs bulletins de paie.  ï»ż
En application d’un rĂ©cent arrĂȘtĂ© publiĂ© au Journal officiel, l’affichage de ce “montant net social” sera obligatoire Ă  compter du 1er juillet 2023. Pour autant, les dispositions de cet arrĂȘtĂ© ne s’appliquent “pas directement” aux employeurs publics Ă ...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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13 mars 2023 1 13 /03 /mars /2023 21:30

Conseil de discipline et auditions de tĂ©moins: le principe du contradictoire doit ĂȘtre respectĂ©.
Dans un arrĂȘt du 8 mars 2023 n° 463478, le Conseil d'Etat considĂšre : ➡  Que l'administration n’est pas tenue d'informer le fonctionnaire poursuivi, prĂ©alablement Ă  la sĂ©ance du conseil de discipline, de son intention de faire entendre des tĂ©moins ou...
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12 mars 2023 7 12 /03 /mars /2023 09:54

Réforme de la protection sociale complémentaire: les employeurs territoriaux sont incités à s'inscrire dans une démarche de négociation avec les organismes complémentaires afin de déterminer les garanties en matiÚre de santé et de prévoyance à proposer à leurs agents.
Prise sur le fondement de l'article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, l'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique définit les orientations...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Protection sociale complementaire Actualités
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10 mars 2023 5 10 /03 /mars /2023 09:28

Maladie professionnelle : le trouble anxio-dĂ©pressif rĂ©actionnel d’un agent communal consĂ©cutif à une altercation avec le maire peut conduire Ă  la reconnaissance d’une maladie professionnelle.
Une maladie contractĂ©e par un fonctionnaire, ou son aggravation, doit ĂȘtre regardĂ©e comme imputable au service si elle prĂ©sente un lien direct avec l'exercice des fonctions ou avec des conditions de travail de nature Ă  susciter le dĂ©veloppement de la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Accident de service Hygiéne et sécurité
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7 mars 2023 2 07 /03 /mars /2023 08:30

Temps de travail: les droits des fonctionnaires territoriaux.
En application de l'article L. 611-2 du code général de la fonction publique, les rÚgles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents territoriaux sont fixées par la collectivité ou l'établissement, dans les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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6 mars 2023 1 06 /03 /mars /2023 08:29

Prestations sociales facultatives: action en responsabilité introduite par un agent public contre son employeur à raison de fautes commises dans la gestion de prestations sociales facultatives.
Il résulte de l'article 9 de la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires, dont les dispositions sont désormais reprises à l'article L. 733-1 du code général de la fonction publique (CGFP) que les organismes à but non lucratif...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Action sociale contentieux
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3 mars 2023 5 03 /03 /mars /2023 08:30

Fin du dĂ©tachement sur emploi fonctionnel: droits du fonctionnaire qui ne peut ĂȘtre rĂ©intĂ©grĂ© dans sa collectivitĂ© d’origine.
Il rĂ©sulte, d'une part, de l'article 67 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, d'autre part, de l'article 53, du I et du II de l'article 97 et de l'article 99 de cette mĂȘme loi ainsi que des articles 6 et 7 du dĂ©cret n° 88-614 du 6 mai 1988 que lorsqu'il...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction
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2 mars 2023 4 02 /03 /mars /2023 09:00

Covid19 et ASA : Ă  compter du 1er mars 2023, les ASA (autorisations spĂ©ciales d’absence) pour les personnes vulnĂ©rables dans la fonction publique prennent fin.
Le 1er mars 2023 marque la fin des ASA (autorisations spĂ©ciales d’absence) pour les personnes vulnĂ©rables dans la fonction publique. Depuis le dĂ©but de la crise sanitaire, les agents publics atteints d’une des 11 pathologies dĂ©finies par le Haut Conseil...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Autorisations d'absence Hygiéne et sécurité
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1 mars 2023 3 01 /03 /mars /2023 05:48

Conseil médical: récapitulatif des nouvelles dispositions réglementaires relatives à la mise en place du conseil médical au sein de la fonction publique territoriale.
Afin de faciliter la prise en charge du personnel des collectivités territoriales dans un contexte caractérisé par la pénurie des médecins dans la fonction publique territoriale et en application de l'article 40 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Conseil Médical Maladie
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1 mars 2023 3 01 /03 /mars /2023 05:37

Quotas de promotion interne: le contingentement de la promotion interne tel que réglementé au sein de la fonction publique territoriale présente des inconvénients.
Aux termes de l'article L. 411-7 du code général de la fonction publique, « les grades de chaque corps ou cadre d'emplois sont accessibles par voie de concours, de promotion interne ou d'avancement, dans les conditions fixées par les statuts particuliers...
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28 février 2023 2 28 /02 /février /2023 09:30

RIFSEEP ET CIA: attribuĂ© dans le cadre d'une procĂ©dure rĂ©guliĂšre, le complĂ©ment indemnitaire annuel (CIA) peut ĂȘtre fixĂ© Ă  0 euro (entre 0 et 100 % d'un montant maximal).
Aux termes de l'article 55 de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, alors en vigueur : " L'appréciation de la valeur professionnelle des fonctionnaires se fonde sur un entretien professionnel...
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28 février 2023 2 28 /02 /février /2023 09:00

Compte Epargne Temps: la collectivité territoriale ou l'établissement public d'origine n'est pas contraint d'assurer la compensation financiÚre des droits acquis sur le CET du fonctionnaire.
Poursuivant l'objectif d'accompagner les mobilités des fonctionnaires territoriaux, l'article 11 du décret n° 2004-878 du 26 août 2004 relatif au compte épargne-temps dans la fonction publique territoriale a consacré la possibilité pour les collectivités...
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26 février 2023 7 26 /02 /février /2023 09:25

Discipline: une secrétaire de mairie ne doit pas outrepasser sa mission.
La secrétaire de mairie qui transmet aux membres du conseil municipal un courriel destiné au maire de la commune dans lequel elle conteste de maniÚre directe et véhémente non seulement la maniÚre dont celui-ci détermine les priorités de l'action communale...
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26 février 2023 7 26 /02 /février /2023 09:08

 CTI SĂ©gur pour les sage-femmes territoriales: prĂ©cisions sur les structures d’exercice d’activitĂ©s qui permettent de bĂ©nĂ©ficier de la revalorisation indiciaire.
Dans sa version modifiée, l'article 48 de la loi du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021 prévoit désormais que les agents territoriaux qui exercent certaines fonctions, dont celles de sage-femme, perçoivent cette revalorisation...
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25 février 2023 6 25 /02 /février /2023 09:07

CTI SĂ©gur pour les coordinateurs d'action sociale au sein des ESSMS et des services dĂ©partementaux : il revient Ă  l’autoritĂ© territoriale d’apprĂ©cier son versement.
Compte tenu de la nature et de la diversité des missions exercées par les coordinateurs d'action sociale au sein des ESSMS et des services départementaux, il appartient aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics d'apprécier, au...
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24 février 2023 5 24 /02 /février /2023 08:59

Fonctionnaires vivant à l'étranger ou dont les enfants y vivent :  possibilité de bénéficier du SFT ou des majorations familiales.
Si l'article L. 512-1 du code de la sĂ©curitĂ© sociale (CSS) subordonne le bĂ©nĂ©fice des prestations familiales Ă  la condition que l'enfant qui y ouvre droit et la personne qui en a la charge rĂ©sident en France, ces conditions de rĂ©sidence ne sauraient ĂȘtre...
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23 février 2023 4 23 /02 /février /2023 09:18

Révocation d'un agent souffrant de troubles mentaux ayant menacé et agressé verbalement ses collÚgues.
Un fonctionnaire territorial a adressĂ© Ă  de trĂšs nombreuses reprises, tant Ă  l’oral qu’à l’écrit, des propos extrĂȘmement dĂ©placĂ©s, agressifs et dĂ©gradants, dont plusieurs ayant un caractĂšre sexuel et comportant des menaces physiques, Ă  l’une de ses collĂšgues,...
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22 février 2023 3 22 /02 /février /2023 08:30

Situations des collaborateurs de cabinets dans les collectivités territoriales à statut particulier ou issues de fusion de plusieurs collectivités.
Aux termes de l'article L. 4421-1 du CGCT , la collectivité de Corse constitue une collectivité à statut particulier au sens de l'article 72 de la Constitution , en lieu et place de la collectivité territoriale de Corse et des départements de Corse-du-Sud...
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21 février 2023 2 21 /02 /février /2023 22:02

Martinique et Guadeloupe:  modalités dérogatoires de calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle pour les personnels soignants non vaccinés quittant la fonction publique
Le décret n° 2023-112 du 18 février 2023 modifie le décret n° 2022-345 du 11 mars 2022 modifiant à titre temporaire le montant de la rémunération de référence pour le calcul de l'indemnité spécifique de rupture conventionnelle dans la fonction publique...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Rupture conventionnelle Paie-rémunération Fin de fonction Covid19
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21 février 2023 2 21 /02 /février /2023 08:33

Portée des inéligibilités ou incompatibilités relatives à l'exercice des fonctions municipales ou communautaires pour les agents occupant des fonctions de direction au sein des divers syndicats mixtes.
Les cas d'inéligibilités à l'élection des conseillers municipaux et d'incompatibilités avec ce mandat sont limitativement prévus par les dispositions de l'article L. 231 du code électoral, pour les inéligibilités, et de l'article L. 237 et suivants du...
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20 février 2023 1 20 /02 /février /2023 08:46

Evaluation professionnelles des fonctionnaires territoriaux : rappel des rĂšgles.
Dans un arrĂȘt n° 21PA05129 du 8 fĂ©vrier 2023, la Cour Administrative d’Appel de Paris procĂšde Ă  un rappel des rĂšgles concernant l’évaluation professionnelle des fonctionnaires territoriaux. Il y est indiquĂ© qu’aux termes de l'article 6 du dĂ©cret du 16...
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