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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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5 juin 2023 1 05 /06 /juin /2023 07:30

Réforme des retraites: les deux premiers décrets d’application sur les trente et un prévus viennent d’être publiés !
Les deux premiers décrets d'application de la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 portant réforme des retraites qui entre en vigueur le 1er septembre 2023 ont été publiés. Ils précisent notamment les modalités de report de 62 à 64 ans de l'âge légal de départ...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Réforme des retraites 2023 Actualités
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4 juin 2023 7 04 /06 /juin /2023 07:51

Départ en retraite et jours de CET: il n'est pas possible d’indemniser l’intégralité des jours présents sur le compte épargne-temps (CET) d’un agent qui part en retraite
Si la collectivité a délibéré en faveur de l’indemnisation des jours épargnés sur le CET, seuls les jours épargnés au-delà du quinzième jour peuvent être indemnisés et ce même si l’agent est mis d’office en retraite pour invalidité (JOAN (Q) n° 15680...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans pension compte Epargne Temps (CET) CET
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3 juin 2023 6 03 /06 /juin /2023 07:41

Liste du personnel de la collectivité: elle est communicable à toute personne qui en fait la demande.
La liste du personnel qui fait simplement apparaître les nom, prénom, grade, service, date d’embauche et statut de ses agents, constitue un document administratif communicable de plein droit à toute personne qui en fait la demande. Les informations relatives...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
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2 juin 2023 5 02 /06 /juin /2023 08:59

Attractivité du métier de secrétaire de mairie: faire de la fonction de secrétaire de mairie un véritable métier !
La délégation du Sénat aux collectivités territoriales a adopté le rapport d’information sur l’"Attractivité du métier de secrétaire de mairie - Faire de la fonction de secrétaire de mairie un véritable métier !". Ce rapport s’inscrit dans le cadre des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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2 juin 2023 5 02 /06 /juin /2023 08:50

Déclarations de création et de vacance d’emploi: rappel des règles juridiques sur l’obligation de publicité des emplois territoriaux.
Afin de vous guider dans la saisie de vos déclarations de création et de vacance d’emploi, un livret rappelant les règles juridiques sur l’obligation de publicité des emplois territoriaux est disponible. Cliquez sur l'image pour accéder au document. Vous...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement
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2 juin 2023 5 02 /06 /juin /2023 08:00

Avantages en nature « nourriture », « logement », « véhicules électriques et « bornes de recharge mis à disposition par l'employeur »: actualisation des barèmes d'évaluation forfaitaire.
Pour l'imposition des revenus de l'année 2023, le barème d'évaluation forfaitaire de l'avantage « logement » est mis à jour. Par ailleurs, pour l'imposition des revenus de l'année 2022 et de l'année 2023, le barème d'évaluation forfaitaire de l'avantage...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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1 juin 2023 4 01 /06 /juin /2023 12:55

Suspension des primes durant un arrêt maladie, mauvais comportement, rejet d’une demande de rupture conventionnelle, emploi du temps défavorable… Naudrh.com recense pour vous toutes les dernières jurisprudences RH FPT parues.
Les primes sont suspendues pendant le congé de longue maladie ou de longue durée (CAA de Nantes, 12/04/2022, n° 21NT02956) La sanction n'a pas un objectif de réparation (CE, 17/05/2006, n° 268938) Un mauvais comportement justifie le non renouvellement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans actualités jurisprudentielles contentieux
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1 juin 2023 4 01 /06 /juin /2023 07:39

Activité accessoire non autorisée: une collectivité publique est fondée à récupérer les sommes perçues par un agent public sans que la prescription biennale ne lui soit opposable.
Aux termes de l'article 37-1 de la loi du 12 avril 2000 susvisée : " Les créances résultant de paiements indus effectués par les personnes publiques en matière de rémunération de leurs agents peuvent être répétées dans un délai de deux années à compter...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Cumul d'activité contentieux
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30 mai 2023 2 30 /05 /mai /2023 21:34

Recrutement: le ministère de la fonction publique propose un simulateur !
Pour vous aider à réussir votre futur entretien de recrutement, un simulateur vous propose un entrainement immersif de candidature à un poste. Accompagné par un coach virtuel, vous préparez votre échange avec le recruteur. Vous êtes ensuite mis dans la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement
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29 mai 2023 1 29 /05 /mai /2023 07:50

Droit de retrait et retenue pour service non fait: une retenue pour service non fait résultant de l’exercice du droit de retrait résulte-t-elle d’un excès de pouvoir ?
Un recours en annulation contre une lettre par laquelle l'administration informe un agent public que des retenues pour absence de service fait vont être effectuées sur ses traitements en raison de l'exercice injustifié de son droit de retrait d'une situation...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Paie-rémunération contentieux
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28 mai 2023 7 28 /05 /mai /2023 14:10

Les jours fériés ne doivent pas être récupérés s’ils tombent un jour non-travaillé pour un agent à temps partiel.
Il n’existe aucun droit à récupération dans le cas où le jour férié coïncide avec un jour où l’agent ne travaille pas en raison de son temps partiel. En effet, dans un arrêt en date du 16 octobre 1998, n°169547, le Conseil d’Etat pose le principe que...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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27 mai 2023 6 27 /05 /mai /2023 18:18

Congé menstruel: ce qui pourrait bientôt changer.
Alors que l'Espagne vient de voter un loi créant un congé menstruel, le tabou autour des règles au travail persiste en France. Si quelques entreprises privées en proposent un à leurs salariées, la mairie de Saint-Ouen (93) vient d'annoncer la mise en...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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26 mai 2023 5 26 /05 /mai /2023 15:54

Comment limiter l'impact financier du Ségur de la santé ?
Institués par l'article 48 modifié de la loi n° 2020-1576 du 14 décembre 2020 de financement de la sécurité sociale pour 2021, un complément de traitement indiciaire (CTI) et une indemnité équivalente sont respectivement versés aux fonctionnaires et agents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération
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25 mai 2023 4 25 /05 /mai /2023 08:21

Travail et fortes chaleurs: comment anticiper les risques liés à des vagues de chaleur récurrentes ?
Face à l’intensification des épisodes de fortes chaleurs constatés sur l’ensemble du territoire français, au-delà de la période estivale, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) rappelle aux entreprises leurs obligations en matière de prévention...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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24 mai 2023 3 24 /05 /mai /2023 14:40

Caisse des dépôts: accédez à la plateforme Employeurs Publics pour gérer la carrière de vos agents depuis leur affiliation jusqu'à leur départ en retraite.
La DPS lance un nouveau service élaboré à partir d’un outil de datavisualisation : il restitue aux employeurs des indicateurs calculés à partir des données relatives à la carrière de leurs agents titulaires et non titulaires issues des comptes individuels...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL
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24 mai 2023 3 24 /05 /mai /2023 14:14

La journée de solidarité n’est pas à réaliser obligatoirement sur un jour férié.
La journée de solidarité a été instituée en vue d'assurer le financement des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Elle correspond à 7 heures de travail pour les agents à temps complet. Elle est proratisée pour les agents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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24 mai 2023 3 24 /05 /mai /2023 07:30

Contractuels: l’absence de système de carrière pour les agents contractuels territoriaux n’implique toutefois pas l’absence de toute progression en matière de rémunération.
𝗟𝗮 𝗺𝗶𝘀𝗲 𝗲𝗻 𝗽𝗹𝗮𝗰𝗲 𝗱’𝘂𝗻 𝗱𝗲́𝗿𝗼𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱𝗲 𝗰𝗮𝗿𝗿𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗲́𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗽𝗿𝗼𝗽𝗿𝗲 𝗮𝘂𝘅 𝗳𝗼𝗻𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀, 𝗹𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁𝘂𝗲𝗹 𝗻𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝗲𝗻 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗹𝗲 𝗯𝗲́𝗻𝗲́𝗳𝗶𝗰𝗲, 𝗾𝘂𝗮𝗻𝗱 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝘀𝗼𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 𝗹𝗲 𝗽𝗿𝗲́𝘃𝗼𝗶𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁. La clause du contrat de travail d’un agent...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contractuels
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23 mai 2023 2 23 /05 /mai /2023 08:57

Le licenciement d’un salarié qui a volontairement émis des « gaz malodorants » devant ses collègues, assortis de propos déplacés, est justifié.
La cour d’appel de Paris a validé le licenciement d’un salarié qui a volontairement émis des « gaz malodorants » devant ses collègues, assortis de propos déplacés. Voici l'affaire : monsieur A. B., directeur commercial d'une enseigne de matériaux d'Île-de-France,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux
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23 mai 2023 2 23 /05 /mai /2023 08:40

1 607 heures:  la durée annuelle du temps de travail peut être réduite dans la fonction publique territoriale afin de compenser la pénibilité ou la dangerosité de certaines tâches.
En application de l'article L. 611-2 du code général de la fonction publique (CGFP), les règles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents territoriaux sont fixées par les collectivités territoriales et leurs...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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22 mai 2023 1 22 /05 /mai /2023 07:00

Rémunération des agents publics en arrêt maladie : la prévention des arrêts maladie constitue pour le Gouvernement, un objectif inscrit à l’agenda social 2023.
La lutte contre les absences injustifiées reste un axe d'amélioration des services publics porté par le Gouvernement. Le maintien d'un délai de carence dans la fonction publique demeure ainsi un levier destiné à lutter contre les absences de très courte...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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19 mai 2023 5 19 /05 /mai /2023 23:01

Réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique:  axes du calendrier de la négociation de l'accord national à venir.
L'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique définit un nouveau cadre afin de favoriser et d'améliorer la couverture sociale complémentaire des agents de la fonction publique. Elle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Protection sociale complementaire
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19 mai 2023 5 19 /05 /mai /2023 11:50

Précisions concernant la retraite des policiers municipaux.
Dans la fonction publique territoriale, il résulte d'une lecture combinée des dispositions de l'article 25 du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL Police minicipale
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18 mai 2023 4 18 /05 /mai /2023 11:46

Conditions de détachement vers la police municipale
L'assermentation, prévue par article L. 511-2 du Code de la sécurité intérieure, est une prestation de serment qui constitue un engagement solennel pour l'agent de police municipale, de respecter les règles déontologiques inhérentes à ses missions. Il...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Police minicipale Positions administratives Détachement
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18 mai 2023 4 18 /05 /mai /2023 11:37

Formation des futurs policiers municipaux issus des forces de police: le Gouvernement considère que le dispositif mis en œuvre en application de la loi de 2019 est équilibré et tient compte du double impératif de formation et de valorisation des expériences professionnelles antérieures
L'article 60 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a inscrit dans le code de la sécurité intérieure le principe selon lequel les agents nommés au sein des cadres d'emploi de la police municipale et astreints à...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Formation Police minicipale
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18 mai 2023 4 18 /05 /mai /2023 07:50

Revalorisation du point d'indice des fonctionnaires: Aucune disposition constitutionnelle ou législative n'impose au Gouvernement de compenser aux collectivités les effets de cette mesure d'ordre général.
Le Gouvernement a mis en œuvre une revalorisation de 3,5 % du point d'indice des fonctionnaires à compter du 1er juillet 2022. Cette revalorisation, soutenue par les employeurs, a des conséquences sur les dépenses réelles de fonctionnement des collectivités...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération
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17 mai 2023 3 17 /05 /mai /2023 08:30

Discipline: l'ancienneté et la nature de faits ayant justifié la condamnation d’un agent, avant sa nomination, n'affectent pas le bon fonctionnement ou la réputation du service dans des conditions justifiant sa révocation.
Le Conseil d’État a jugé que l’administration peut fonder l’engagement d’une procédure disciplinaire visant à révoquer un fonctionnaire sur des faits antérieurs à sa nomination, mais portés ultérieurement à sa connaissance, lorsqu’ils révèlent, par leur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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16 mai 2023 2 16 /05 /mai /2023 08:25

Refus d’obéir, reclassement, harcèlement, refus de titularisation, licenciement d’un contractuel, accès au dossier, vol, faux gréviste, temps de travail…Naudrh.com recense pour vous toutes les dernières jurisprudences RH FPT parues.
Un entêtement à ne pas suivre les instructions fonde une sanction du deuxième groupe (CAA de Douai, 07/10/2021, n° 20DA01816) En cas de suppression d'emploi, la recherche d'un reclassement est préalable au placement en surnombre (CAA de Douai, 07/04/2022,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
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16 mai 2023 2 16 /05 /mai /2023 08:20

Covid 19 et réintégration du personnel soignant non vacciné: l'agent qui refuse le poste proposé par l’employeur peut faire l’objet d’une radiation des cadres (fonctionnaires) ou des effectifs (pour les contractuels) pour abandon de poste.
Le ministère de la santé vient de publier une instruction interministérielle du 2 mai 2023 relative aux modalités de réaffectation des agents à la suite de la levée de l’obligation vaccinale contre le COVID19. Il y est précisé que si le personnel refuse...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Covid19 Fin de fonction
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16 mai 2023 2 16 /05 /mai /2023 08:15

Possibilité pour l'administration de refuser, sans contre-visite médicale, le congé de maladie d'un agent ayant produit un avis médical.
Il résulte de l'article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, désormais codifié aux articles L. 822-1 à L. 822-5 du code général de la fonction publique (CGFP) et des articles 15 et 25 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986, que l'administration ne peut...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie contentieux
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15 mai 2023 1 15 /05 /mai /2023 08:30

COVID 19 : annulation d’une délibération adoptant une dérogation à la durée annuelle du temps de travail pour les agents des écoles et crèches.
Par un jugement du 4 mai 2023, le Tribunal annule la délibération du 9 juillet 2021 par laquelle le conseil municipal de la ville de Marseille a adopté une dérogation à la durée annuelle du temps de travail pour les agents des écoles et des crèches au...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité contentieux
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14 mai 2023 7 14 /05 /mai /2023 17:05

Covid19: les professionnels de santé et du médico-social non vaccinés sont réintégrés dès le lundi 15 mai 2023.
Le décret n° 2023-368 du 13 mai 2023 relatif à la suspension de l'obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels et étudiants a été publié au journal officiel du 14 mai 2023. Le texte réglementaire suspend l’obligation de vaccination...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité
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12 mai 2023 5 12 /05 /mai /2023 08:00

Dispositif de retraite anticipée pour carrière longue des fonctionnaires territoriaux
Dans la fonction publique territoriale, l'accès à une retraite anticipée au titre de la carrière longue est subordonné à 2 conditions cumulatives : une condition d'âge de début d'activité et une condition de durée d'assurance cotisée. Cette durée d'assurances...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL Réforme des retraites 2023
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11 mai 2023 4 11 /05 /mai /2023 15:25

Un faux malade mais vrai gréviste peut être privé de traitement.
Il résulte de l'article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, désormais codifié aux articles L. 822-1 à L. 822-5 du code général de la fonction publique (CGFP) et des articles 15 et 25 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986, que l’administration ne peut...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération contentieux Maladie
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10 mai 2023 3 10 /05 /mai /2023 21:34

Prime sur le partage de la valeur : son extension n’est pas prévue agents des collectivités territoriales.
L'article 1er de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat dispose que les entreprises peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur. Sous réserve que son attribution s'effectue...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Actualités
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10 mai 2023 3 10 /05 /mai /2023 08:18

Réforme des retraites 2023: les différents dispositifs en attente de publication des décrets d'application.
Laissez ICI votre email pour recevoir quotidiennement notre newsletter RH FPT (gratuit) Sécurisation juridique et expertise statutaire des décisions RH FPT Des experts statutaires RH FPT, juristes, qui connaissent votre réalité de gestion quotidienne,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Réforme des retraites 2023 Retraite - CNRACL
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9 mai 2023 2 09 /05 /mai /2023 23:15

Réforme des retraites 2023: carrières longues les personnes concernées par la réforme et celles qui y échappent.
Laissez ICI votre email pour recevoir quotidiennement notre newsletter RH FPT (gratuit) Sécurisation juridique et expertise statutaire des décisions RH FPT Des experts statutaires RH FPT, juristes, qui connaissent votre réalité de gestion quotidienne,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Réforme des retraites 2023 Retraite - CNRACL
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9 mai 2023 2 09 /05 /mai /2023 07:58

Calcul de l'indemnité de résidence
Les conditions de versement de l'indemnité de résidence sont définies par le décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivités territoriales et des personnels...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 10:08

Covid19:  stratégie de vaccination contre la Covid-19 pour l’année 2023.
Dans une instruction du 25 avril 2023, la Direction générale de la santé (DGS) définit la stratégie de vaccination contre la Covid-19 pour l’année 2023, conformément à l’avis de la Haute autorité de la santé du 23 février 2023. Dans ce cadre, elle s’organise...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 09:32

Conseils statutaires RH FPT Naudrh.com 24H/24 - 7 J/ 7: présentation vidéo
TESTEZ-NOUS ! Ligne conseils téléphoniques statutaires personnalisés RH FPT 24H/24 NAUDRH.COM Renseignement au 06 12 58 88 81 CONTACT naudrhexpertise@gmail.com LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 . Pas juste le statut des fonctionnaires,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Ligne conseils Messagerie du blog
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 00:31

Décharge d’activité de service et avancement de grade: les fonctionnaires bénéficiant d'une décharge totale de service pour l'exercice d'un mandat syndical sont inscrits de plein droit au tableau d'avancement de grade.
Les fonctionnaires bénéficiant d'une décharge totale de service pour l'exercice d'un mandat syndical sont inscrits de plein droit au tableau d'avancement de grade, au vu de l'ancienneté acquise dans le grade et de celle dont justifient en moyenne les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carrière Syndicat
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7 mai 2023 7 07 /05 /mai /2023 01:27

Discipline : rappel de l’impossibilité d’instituer une règle d’exclusion ou de minoration automatique  du montant du RIFSEEP en cas de sanction disciplinaire.
La modulation individuelle du régime indemnitaire basée sur des motifs disciplinaires ne figure pas au titre des sanctions disciplinaires limitativement énumérées à l’article L. 533-1 du Code général de la fonction publique. Dès lors, aucune disposition...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline RIFSEEP rifseep contentieux Indemnités
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6 mai 2023 6 06 /05 /mai /2023 00:39

Abrogation de l'obligation vaccinale contre la Covid-19 dans les secteurs médicaux, paramédicaux et d'aide à la personne : réintégration des professionnels et étudiants suspendus.
Le 4 mai 2023, l'Assemblée nationale a adopté sans modification, en première lecture, la proposition de loi par 157 voix pour, 137 contre et 2 absentions. La proposition de loi abroge définitivement l'obligation vaccinale contre le Covid-19 applicable...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité Actualités
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5 mai 2023 5 05 /05 /mai /2023 04:41

Etre retraité du secteur privé n'est pas un facteur d'exclusion aux postes publics.
Si l'accès à des postes publics en tant que fonctionnaire ou en tant que contractuel est soumis à certaines conditions, notamment de nationalité, de diplôme ou d'aptitude physique, le fait d'être retraité du secteur privé n'est pas un facteur d'exclusion...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Concours Cumul d'activité
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5 mai 2023 5 05 /05 /mai /2023 04:08

NAUDRH.COM: FAITES APPEL A UN EXPERT STATUTAIRE D'EXPERIENCE ET EN ACTIVITE pour faciliter et fiabiliser votre gestion quotidienne RH FPT.
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4 mai 2023 4 04 /05 /mai /2023 03:32

Un agent ayant sollicité son admission à la retraite anticipée pour invalidité ne peut prétendre à l'allocation de retour à l'emploi.
Il résulte des articles L. 29 du code des pensions civiles et militaires de retraite (CPCMR) et 30 du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 que seule la mise à la retraite d'office constitue un cas de perte involontaire d'emploi pouvant ouvrir droit,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Paie-rémunération
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3 mai 2023 3 03 /05 /mai /2023 20:24

Rupture conventionnelle, panorama des dernières jurisprudences parues : motivation du refus, entretien de rupture, montant de l’indemnité, rémunération de référence et reversement de l’indemnité.
➡️ [Motivation du refus] - Dès lors que la rupture conventionnelle (RC) prévue à l'article 72 de la loi du 6 août 2019 ne constitue pas un droit pour les fonctionnaires qui en remplissent les conditions, et qu'aucun texte législatif ou réglementaire ou...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Rupture conventionnelle rupture conventionnelle contentieux Fin de fonction
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2 mai 2023 2 02 /05 /mai /2023 20:00

RIFSEEP: modalités de mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
La circulaire n° 6400/SG du 28 avril 2023 précise les modalités de mise en œuvre du régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) pour les emplois supérieurs de la fonction publique...
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1 mai 2023 1 01 /05 /mai /2023 18:30

Relèvement du SMIC au 1er mai 2023 : conséquences sur les grilles indiciaires des agents publics.
Comme au 1er octobre 2021, au 1er janvier 2022, au 1er mai 2022 et au 1er janvier 2023, le minimum de traitement dans la fonction publique est de nouveau revalorisé au 1er mai 2023 par un arrêté du 26 avril 2023. Cette modification intervient par le décret...
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30 avril 2023 7 30 /04 /avril /2023 18:04

Feuille de route gouvernementale RH pour la fonction publique: l’agenda social est connu.
Le Gouvernement vient de publier ses priorités pour une France plus indépendante et plus juste. La feuille de route proposée annonce le lancement un agenda social de la fonction publique au travers de trois chantiers : - Accès, parcours de carrières et...
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29 avril 2023 6 29 /04 /avril /2023 04:33

Hausse du montant des indemnités journalières au 1er mai  2023.
Les indemnités journalières sont versées par l'Assurance maladie pour compenser votre salaire pendant l'arrêt de travail. Le montant de l'indemnité journalière perçue est égal à 50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculé sur la moyenne...
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