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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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23 mai 2023 2 23 /05 /mai /2023 08:57

Le licenciement d’un salariĂ© qui a volontairement Ă©mis des « gaz malodorants » devant ses collĂšgues, assortis de propos dĂ©placĂ©s, est justifiĂ©.
La cour d’appel de Paris a validĂ© le licenciement d’un salariĂ© qui a volontairement Ă©mis des « gaz malodorants » devant ses collĂšgues, assortis de propos dĂ©placĂ©s. Voici l'affaire : monsieur A. B., directeur commercial d'une enseigne de matĂ©riaux d'Île-de-France,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux
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23 mai 2023 2 23 /05 /mai /2023 08:40

1 607 heures:  la durĂ©e annuelle du temps de travail peut ĂȘtre rĂ©duite dans la fonction publique territoriale afin de compenser la pĂ©nibilitĂ© ou la dangerositĂ© de certaines tĂąches.
En application de l'article L. 611-2 du code général de la fonction publique (CGFP), les rÚgles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents territoriaux sont fixées par les collectivités territoriales et leurs...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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22 mai 2023 1 22 /05 /mai /2023 07:00

RĂ©munĂ©ration des agents publics en arrĂȘt maladie : la prĂ©vention des arrĂȘts maladie constitue pour le Gouvernement, un objectif inscrit Ă  l’agenda social 2023.
La lutte contre les absences injustifiées reste un axe d'amélioration des services publics porté par le Gouvernement. Le maintien d'un délai de carence dans la fonction publique demeure ainsi un levier destiné à lutter contre les absences de trÚs courte...
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19 mai 2023 5 19 /05 /mai /2023 23:01

Réforme de la protection sociale complémentaire dans la fonction publique:  axes du calendrier de la négociation de l'accord national à venir.
L'ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 relative à la protection sociale complémentaire dans la fonction publique définit un nouveau cadre afin de favoriser et d'améliorer la couverture sociale complémentaire des agents de la fonction publique. Elle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Protection sociale complementaire
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19 mai 2023 5 19 /05 /mai /2023 11:50

Précisions concernant la retraite des policiers municipaux.
Dans la fonction publique territoriale, il résulte d'une lecture combinée des dispositions de l'article 25 du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL Police minicipale
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18 mai 2023 4 18 /05 /mai /2023 11:46

Conditions de détachement vers la police municipale
L'assermentation, prévue par article L. 511-2 du Code de la sécurité intérieure, est une prestation de serment qui constitue un engagement solennel pour l'agent de police municipale, de respecter les rÚgles déontologiques inhérentes à ses missions. Il...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Police minicipale Positions administratives Détachement
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18 mai 2023 4 18 /05 /mai /2023 11:37

Formation des futurs policiers municipaux issus des forces de police: le Gouvernement considĂšre que le dispositif mis en Ɠuvre en application de la loi de 2019 est Ă©quilibrĂ© et tient compte du double impĂ©ratif de formation et de valorisation des expĂ©riences professionnelles antĂ©rieures
L'article 60 de la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique a inscrit dans le code de la sécurité intérieure le principe selon lequel les agents nommés au sein des cadres d'emploi de la police municipale et astreints à...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Formation Police minicipale
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18 mai 2023 4 18 /05 /mai /2023 07:50

Revalorisation du point d'indice des fonctionnaires: Aucune disposition constitutionnelle ou législative n'impose au Gouvernement de compenser aux collectivités les effets de cette mesure d'ordre général.
Le Gouvernement a mis en Ɠuvre une revalorisation de 3,5 % du point d'indice des fonctionnaires Ă  compter du 1er juillet 2022. Cette revalorisation, soutenue par les employeurs, a des consĂ©quences sur les dĂ©penses rĂ©elles de fonctionnement des collectivitĂ©s...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération
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17 mai 2023 3 17 /05 /mai /2023 08:30

Discipline: l'anciennetĂ© et la nature de faits ayant justifiĂ© la condamnation d’un agent, avant sa nomination, n'affectent pas le bon fonctionnement ou la rĂ©putation du service dans des conditions justifiant sa rĂ©vocation.
Le Conseil d’État a jugĂ© que l’administration peut fonder l’engagement d’une procĂ©dure disciplinaire visant Ă  rĂ©voquer un fonctionnaire sur des faits antĂ©rieurs Ă  sa nomination, mais portĂ©s ultĂ©rieurement Ă  sa connaissance, lorsqu’ils rĂ©vĂšlent, par leur...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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16 mai 2023 2 16 /05 /mai /2023 08:25

Refus d’obĂ©ir, reclassement, harcĂšlement, refus de titularisation, licenciement d’un contractuel, accĂšs au dossier, vol, faux grĂ©viste, temps de travail
Naudrh.com recense pour vous toutes les derniĂšres jurisprudences RH FPT parues.
Un entĂȘtement Ă  ne pas suivre les instructions fonde une sanction du deuxiĂšme groupe (CAA de Douai, 07/10/2021, n° 20DA01816) En cas de suppression d'emploi, la recherche d'un reclassement est prĂ©alable au placement en surnombre (CAA de Douai, 07/04/2022,...
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16 mai 2023 2 16 /05 /mai /2023 08:20

Covid 19 et rĂ©intĂ©gration du personnel soignant non vaccinĂ©: l'agent qui refuse le poste proposĂ© par l’employeur peut faire l’objet d’une radiation des cadres (fonctionnaires) ou des effectifs (pour les contractuels) pour abandon de poste.
Le ministĂšre de la santĂ© vient de publier une instruction interministĂ©rielle du 2 mai 2023 relative aux modalitĂ©s de rĂ©affectation des agents Ă  la suite de la levĂ©e de l’obligation vaccinale contre le COVID19. Il y est prĂ©cisĂ© que si le personnel refuse...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Covid19 Fin de fonction
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16 mai 2023 2 16 /05 /mai /2023 08:15

Possibilité pour l'administration de refuser, sans contre-visite médicale, le congé de maladie d'un agent ayant produit un avis médical.
Il résulte de l'article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, désormais codifié aux articles L. 822-1 à L. 822-5 du code général de la fonction publique (CGFP) et des articles 15 et 25 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986, que l'administration ne peut...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie contentieux
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15 mai 2023 1 15 /05 /mai /2023 08:30

COVID 19 : annulation d’une dĂ©libĂ©ration adoptant une dĂ©rogation Ă  la durĂ©e annuelle du temps de travail pour les agents des Ă©coles et crĂšches.
Par un jugement du 4 mai 2023, le Tribunal annule la délibération du 9 juillet 2021 par laquelle le conseil municipal de la ville de Marseille a adopté une dérogation à la durée annuelle du temps de travail pour les agents des écoles et des crÚches au...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité contentieux
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14 mai 2023 7 14 /05 /mai /2023 17:05

Covid19: les professionnels de santé et du médico-social non vaccinés sont réintégrés dÚs le lundi 15 mai 2023.
Le dĂ©cret n° 2023-368 du 13 mai 2023 relatif Ă  la suspension de l'obligation de vaccination contre la covid-19 des professionnels et Ă©tudiants a Ă©tĂ© publiĂ© au journal officiel du 14 mai 2023. Le texte rĂ©glementaire suspend l’obligation de vaccination...
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12 mai 2023 5 12 /05 /mai /2023 08:00

Dispositif de retraite anticipée pour carriÚre longue des fonctionnaires territoriaux
Dans la fonction publique territoriale, l'accÚs à une retraite anticipée au titre de la carriÚre longue est subordonné à 2 conditions cumulatives : une condition d'ùge de début d'activité et une condition de durée d'assurance cotisée. Cette durée d'assurances...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Retraite - CNRACL Réforme des retraites 2023
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11 mai 2023 4 11 /05 /mai /2023 15:25

Un faux malade mais vrai grĂ©viste peut ĂȘtre privĂ© de traitement.
Il rĂ©sulte de l'article 34 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, dĂ©sormais codifiĂ© aux articles L. 822-1 Ă  L. 822-5 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique (CGFP) et des articles 15 et 25 du dĂ©cret n° 86-442 du 14 mars 1986, que l’administration ne peut...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération contentieux Maladie
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10 mai 2023 3 10 /05 /mai /2023 21:34

Prime sur le partage de la valeur : son extension n’est pas prĂ©vue agents des collectivitĂ©s territoriales.
L'article 1er de la loi n° 2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d'urgence pour la protection du pouvoir d'achat dispose que les entreprises peuvent verser à leurs salariés une prime de partage de la valeur. Sous réserve que son attribution s'effectue...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Actualités
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10 mai 2023 3 10 /05 /mai /2023 08:18

Réforme des retraites 2023: les différents dispositifs en attente de publication des décrets d'application.
Laissez ICI votre email pour recevoir quotidiennement notre newsletter RH FPT (gratuit) Sécurisation juridique et expertise statutaire des décisions RH FPT Des experts statutaires RH FPT, juristes, qui connaissent votre réalité de gestion quotidienne,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Réforme des retraites 2023 Retraite - CNRACL
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9 mai 2023 2 09 /05 /mai /2023 23:15

Réforme des retraites 2023: carriÚres longues les personnes concernées par la réforme et celles qui y échappent.
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Réforme des retraites 2023 Retraite - CNRACL
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9 mai 2023 2 09 /05 /mai /2023 07:58

Calcul de l'indemnité de résidence
Les conditions de versement de l'indemnitĂ© de rĂ©sidence sont dĂ©finies par le dĂ©cret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifiĂ© relatif Ă  la rĂ©munĂ©ration des personnels civils et militaires de l'État, des personnels des collectivitĂ©s territoriales et des personnels...
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 10:08

Covid19:  stratĂ©gie de vaccination contre la Covid-19 pour l’annĂ©e 2023.
Dans une instruction du 25 avril 2023, la Direction gĂ©nĂ©rale de la santĂ© (DGS) dĂ©finit la stratĂ©gie de vaccination contre la Covid-19 pour l’annĂ©e 2023, conformĂ©ment Ă  l’avis de la Haute autoritĂ© de la santĂ© du 23 fĂ©vrier 2023. Dans ce cadre, elle s’organise...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 09:32

Conseils statutaires RH FPT Naudrh.com 24H/24 - 7 J/ 7: présentation vidéo
TESTEZ-NOUS ! Ligne conseils téléphoniques statutaires personnalisés RH FPT 24H/24 NAUDRH.COM Renseignement au 06 12 58 88 81 CONTACT naudrhexpertise@gmail.com LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 . Pas juste le statut des fonctionnaires,...
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8 mai 2023 1 08 /05 /mai /2023 00:31

DĂ©charge d’activitĂ© de service et avancement de grade: les fonctionnaires bĂ©nĂ©ficiant d'une dĂ©charge totale de service pour l'exercice d'un mandat syndical sont inscrits de plein droit au tableau d'avancement de grade.
Les fonctionnaires bénéficiant d'une décharge totale de service pour l'exercice d'un mandat syndical sont inscrits de plein droit au tableau d'avancement de grade, au vu de l'ancienneté acquise dans le grade et de celle dont justifient en moyenne les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre Syndicat
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7 mai 2023 7 07 /05 /mai /2023 01:27

Discipline : rappel de l’impossibilitĂ© d’instituer une rĂšgle d’exclusion ou de minoration automatique  du montant du RIFSEEP en cas de sanction disciplinaire.
La modulation individuelle du rĂ©gime indemnitaire basĂ©e sur des motifs disciplinaires ne figure pas au titre des sanctions disciplinaires limitativement Ă©numĂ©rĂ©es Ă  l’article L. 533-1 du Code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique. DĂšs lors, aucune disposition...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline RIFSEEP rifseep contentieux Indemnités
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6 mai 2023 6 06 /05 /mai /2023 00:39

Abrogation de l'obligation vaccinale contre la Covid-19 dans les secteurs médicaux, paramédicaux et d'aide à la personne : réintégration des professionnels et étudiants suspendus.
Le 4 mai 2023, l'Assemblée nationale a adopté sans modification, en premiÚre lecture, la proposition de loi par 157 voix pour, 137 contre et 2 absentions. La proposition de loi abroge définitivement l'obligation vaccinale contre le Covid-19 applicable...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Covid19 Hygiéne et sécurité Actualités
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5 mai 2023 5 05 /05 /mai /2023 04:41

Etre retraité du secteur privé n'est pas un facteur d'exclusion aux postes publics.
Si l'accĂšs Ă  des postes publics en tant que fonctionnaire ou en tant que contractuel est soumis Ă  certaines conditions, notamment de nationalitĂ©, de diplĂŽme ou d'aptitude physique, le fait d'ĂȘtre retraitĂ© du secteur privĂ© n'est pas un facteur d'exclusion...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Concours Cumul d'activité
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5 mai 2023 5 05 /05 /mai /2023 04:08

NAUDRH.COM: FAITES APPEL A UN EXPERT STATUTAIRE D'EXPERIENCE ET EN ACTIVITE pour faciliter et fiabiliser votre gestion quotidienne RH FPT.
LIGNE CONSEILS STATUTAIRES RH FPT NAUDRH.COM 24H/24 . Pas juste le statut des fonctionnaires, le statut juste pour une aide RH FPT quotidienne fiable. - 25 % sur les abonnements souscrits en mai 2023 - FAQ DROIT DE GREVE, MODELES DE REGLEMENT INTERIEUR...
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4 mai 2023 4 04 /05 /mai /2023 03:32

Un agent ayant sollicité son admission à la retraite anticipée pour invalidité ne peut prétendre à l'allocation de retour à l'emploi.
Il résulte des articles L. 29 du code des pensions civiles et militaires de retraite (CPCMR) et 30 du décret n° 2003-1306 du 26 décembre 2003 que seule la mise à la retraite d'office constitue un cas de perte involontaire d'emploi pouvant ouvrir droit,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Paie-rémunération
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3 mai 2023 3 03 /05 /mai /2023 20:24

Rupture conventionnelle, panorama des derniĂšres jurisprudences parues : motivation du refus, entretien de rupture, montant de l’indemnitĂ©, rĂ©munĂ©ration de rĂ©fĂ©rence et reversement de l’indemnitĂ©.
âžĄïž [Motivation du refus] - DĂšs lors que la rupture conventionnelle (RC) prĂ©vue Ă  l'article 72 de la loi du 6 aoĂ»t 2019 ne constitue pas un droit pour les fonctionnaires qui en remplissent les conditions, et qu'aucun texte lĂ©gislatif ou rĂ©glementaire ou...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Rupture conventionnelle rupture conventionnelle contentieux Fin de fonction
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2 mai 2023 2 02 /05 /mai /2023 20:00

RIFSEEP: modalitĂ©s de mise en Ɠuvre du rĂ©gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujĂ©tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel Ă  certains emplois supĂ©rieurs de la fonction publique de l'Etat.
La circulaire n° 6400/SG du 28 avril 2023 prĂ©cise les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre du rĂ©gime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujĂ©tions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) pour les emplois supĂ©rieurs de la fonction publique...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités RIFSEEP rifseep
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1 mai 2023 1 01 /05 /mai /2023 18:30

RelÚvement du SMIC au 1er mai 2023 : conséquences sur les grilles indiciaires des agents publics.
Comme au 1er octobre 2021, au 1er janvier 2022, au 1er mai 2022 et au 1er janvier 2023, le minimum de traitement dans la fonction publique est de nouveau revalorisĂ© au 1er mai 2023 par un arrĂȘtĂ© du 26 avril 2023. Cette modification intervient par le dĂ©cret...
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30 avril 2023 7 30 /04 /avril /2023 18:04

Feuille de route gouvernementale RH pour la fonction publique: l’agenda social est connu.
Le Gouvernement vient de publier ses priorités pour une France plus indépendante et plus juste. La feuille de route proposée annonce le lancement un agenda social de la fonction publique au travers de trois chantiers : - AccÚs, parcours de carriÚres et...
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29 avril 2023 6 29 /04 /avril /2023 04:33

Hausse du montant des indemnités journaliÚres au 1er mai  2023.
Les indemnitĂ©s journaliĂšres sont versĂ©es par l'Assurance maladie pour compenser votre salaire pendant l'arrĂȘt de travail. Le montant de l'indemnitĂ© journaliĂšre perçue est Ă©gal Ă  50 % de votre salaire journalier de base. Celui-ci est calculĂ© sur la moyenne...
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28 avril 2023 5 28 /04 /avril /2023 10:21

Régime de responsabilité des collaborateurs occasionnels du service public : le Gouvernement n'entend pas créer de régime dérogatoire.
Le principe de l'égalité de tous devant la loi, principe à valeur constitutionnelle posé à l'article 6 de la déclaration des droits de l'Homme et du citoyen et garantit par l'article préliminaire du code de procédure pénale, impose que tous les citoyens,...
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27 avril 2023 4 27 /04 /avril /2023 10:15

 Changement de sexe: la demande de rectification sur les fichiers du personnel ne peut ĂȘtre imposĂ©e au ex-employeurs.
DĂšs lors que les dĂ©cisions attaquĂ©es sont exclusivement fondĂ©es sur ce que les donnĂ©es Ă  caractĂšre personnel en cause ne prĂ©sentent pas un caractĂšre inexact et n'avaient donc pas vocation Ă  ĂȘtre rectifiĂ©es, et sur ce qu'elles sont par ailleurs conservĂ©es...
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26 avril 2023 3 26 /04 /avril /2023 10:07

Stagiaires invalides revalorisation des pensions et rentes versĂ©es par l’ancien employeur, au 1er avril 2023.
Les pensions d’invaliditĂ© et les prestations versĂ©es par les employeurs au titre de la lĂ©gislation des accidents de travail et des maladies professionnelles (rentes) ont Ă©tĂ© revalorisĂ©es de 1,54% au 1er avril 2023. Si vous ĂȘtes amenĂ© Ă  verser un rappel...
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25 avril 2023 2 25 /04 /avril /2023 10:39

Sanction infligĂ©e sur le fondement de tĂ©moignages anonymisĂ©s Ă  la demande des tĂ©moins: obligations de l’Administration face Ă  la contestation de l'authenticitĂ© ou de la vĂ©racitĂ© des tĂ©moignages.
L'autorité investie du pouvoir disciplinaire peut légalement infliger à un agent une sanction sur le fondement de témoignages qu'elle a anonymisés à la demande des témoins, lorsque la communication de leur identité serait de nature à leur porter préjudice....
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24 avril 2023 1 24 /04 /avril /2023 10:22

Rappel DOETH : n'attendez pas le 30 avril 2023 pour effectuer votre déclaration !
Les employeurs doivent effectuer chaque année une déclaration auprÚs du FIPHFP dans le cadre de leur obligation d'emploi des travailleurs handicapés. Vous trouverez dans cette rubrique toutes les informations nécessaires pour effectuer cette déclaration....
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23 avril 2023 7 23 /04 /avril /2023 09:46

RIFSEEP: toutes les derniĂšres jurisprudences Ă  connaĂźtre.
âžĄïž [đ—–đ—żđ—¶đ˜đ—ČÌ€đ—żđ—Č𝘀 𝗖𝗜𝗔] - Le juge considĂšre que la seule rĂ©fĂ©rence Ă  l'entretien professionnel, par la dĂ©libĂ©ration instituant le RIFSEEP, constitue un critĂšre suffisant pour permettre d'apprĂ©cier l'engagement professionnel et la maniĂšre de servir des agents...
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22 avril 2023 6 22 /04 /avril /2023 09:27

Jurisprudences RH FPT Mars 2023: panorama des derniÚres questions parlementaires publiées.
Question écrite Sénat n° 4918 - JO 13/04/2023 - Attractivité du métier de policier municipal Question écrite Sénat n° 5477 - JO 30/03/2023 - Modulation du forfait mobilités durables par les employeurs territoriaux Question écrite Sénat n° 5190 - JO 30/03/2023...
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21 avril 2023 5 21 /04 /avril /2023 08:45

Obligation de restitution du matĂ©riel de service lorsqu’un agent quitte ces fonctions.
Le matĂ©riel Ă©lectronique et tĂ©lĂ©phonique que certains agents publics se voient confier pour l’exercice de leurs fonctions est seulement mis temporairement Ă  leur disposition et qu’il leur incombe non seulement de veiller Ă  sa bonne conservation mais aussi...
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21 avril 2023 5 21 /04 /avril /2023 04:00

Un arrĂȘt de travail impose-t-il de cesser son activitĂ© sportive sous peine de licenciement ?
L'employeur ne peut pas licencier son salariĂ© en arrĂȘt de travail lorsque celui-ci continue de participer Ă  des compĂ©titions sportives durant la suspension de votre contrat de travail pour maladie. C'est ce que la Cour de cassation a posĂ© dans un arrĂȘt...
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20 avril 2023 4 20 /04 /avril /2023 07:38

Temps de travail : des dĂ©rogations aux 1607 heures annuelles ont Ă©tĂ© annulĂ©es par un Tribunal Administratif (sous-critĂšre « repos compensateur entre 11 h et 13 h », qui n’est pas clairement dĂ©fini et ne se rapporte pas Ă  la pĂ©nibilitĂ©)
Par un jugement du 13 avril 2023, un tribunal administratif annule la délibération du 16 décembre 2021 par laquelle le conseil de la métropole a fixé, pour certains agents un temps de travail dérogatoire au droit commun, en estimant que le critÚre définissant...
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19 avril 2023 3 19 /04 /avril /2023 22:00

« Panorama des derniÚres jurisprudences RH FPT parues en 2023 »: www.naudrh.com vous convie à sa conférence en ligne du vendredi 5 mai 2023.
Fonction Publique Territoriale: panorama des derniĂšres jurisprudences RH parues en 2023 - Vendredi 5 mai 2023, confĂ©rence en ligne - 9 h 30 / 12 H 🎯 Objectifs : . En œ journĂ©e, prenez connaissance des derniĂšres actualitĂ©s jurisprudentielles RH FPT utiles...
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19 avril 2023 3 19 /04 /avril /2023 21:28

Discipline: panorama des derniÚres jurisprudences en matiÚre de révocation.
âžĄïž La rĂ©vocation d'un agent d'exploitation n'est pas disproportionnĂ©e, lorsqu'elle vient sanctionner divers comportements fautifs dont plusieurs manquements Ă  son devoir d'obĂ©issance hiĂ©rarchique et un manquement grave Ă  son obligation de probitĂ© se matĂ©rialisant...
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18 avril 2023 2 18 /04 /avril /2023 08:15

Publication de la loi portant réforme des retraites: simulez votre future pension !
R ecul de l'ùge légal de départ à la retraite à 64 ans d'ici 2030, durée de cotisation portée à 43 ans dÚs 2027, petites pensions, fin des régimes spéciaux...Simulez à partir des outils ci-dessous (cliquez sur les images pour accéder aux simulateurs)...
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17 avril 2023 1 17 /04 /avril /2023 08:02

Publication de la loi portant réforme des retraites : toutes les mesures à connaßtre.
Recul de l'ùge légal de départ à la retraite à 64 ans d'ici 2030, durée de cotisation portée à 43 ans dÚs 2027, petites pensions, fin des régimes spéciaux... Que prévoit la loi n° 2023-270 du 14 avril 2023 portant réforme des retraites qui entre en vigueur...
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14 avril 2023 5 14 /04 /avril /2023 07:42

Délégation en matiÚre d'état civil pour les agents contractuels: cette délégation ne peut se faire qu'auprÚs d'un agent titulaire et non d'un contractuel.
Face Ă  la pĂ©nurie des secrĂ©taires de mairie, les communes engagent de plus en plus de contractuels. Or, selon l'article 78 du code civil, « l'acte de dĂ©cĂšs sera dressĂ© par l'officier de l'Ă©tat civil de la commune oĂč le dĂ©cĂšs a eu lieu » et selon l'article...
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13 avril 2023 4 13 /04 /avril /2023 07:59

Modulation du forfait mobilitĂ©s durables: le montant de l’indemnitĂ© ne peut pas ĂȘtre modulĂ© librement par les employeurs territoriaux.
Le décret n° 2020-1547 du 9 décembre 2020 relatif au versement du « forfait mobilités durables » dans la fonction publique territoriale a étendu la possibilité d'attribuer une indemnité exonérée de cotisations aux agents territoriaux recourant à des mobilités...
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12 avril 2023 3 12 /04 /avril /2023 15:12

Aménagement du poste de travail d'un agent
En application de l'article 5 du décret n° 87-602 du 30 juillet 1987 pris pour l'application de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif à l'organisation des conseils...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans aménagement de poste Hygiéne et sécurité Inaptitude physique
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