Pascal Naud Créateur

  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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16 juin 2020 2 16 /06 /juin /2020 20:43

La responsabilité juridique des élu(e)s est trÚs limitée en cas de contamination au covid19 lors de la réouverture d'un collÚge.
S’agissant d’une contamination survenue Ă  l’occasion de l’ouverture d’un collĂšge, il faudra dĂ©montrer que le lien de causalitĂ© est certain, que la chaĂźne de responsabilitĂ© Ă©tablit la faute d’imprudence de l’élu pendant le temps pĂ©riscolaire, due notamment...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux
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12 juin 2020 5 12 /06 /juin /2020 22:20

Un fonctionnaire peut-il ĂȘtre placĂ© en mĂȘme temps en position de tĂ©lĂ©travail et d'autorisation spĂ©ciale d'absence ?
Tous les fonctionnaires à temps complet, titularisés dans un grade ou un emploi de la hiérarchie administrative des collectivités territoriales sont soumis au régime des positions des fonctionnaires territoriaux. Les fonctionnaires sont ainsi obligatoirement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Autorisations d'absence carriéres
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11 juin 2020 4 11 /06 /juin /2020 22:15

Quid du versement d’une indemnitĂ© de congĂ©s payĂ©s non pris avant un dĂ©part Ă  la retraite ?
La rĂ©glementation en vigueur dans les trois versants de la fonction publique (dĂ©cret n° 84-972 du 26 octobre 1984 relatif aux congĂ©s annuels des fonctionnaires de l'État, dĂ©cret n° 85-1250 du 26 novembre 1985 relatif aux congĂ©s annuels des fonctionnaires...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés annuels Paie-rémunération
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10 juin 2020 3 10 /06 /juin /2020 20:48

Le dispositif de l'indemnitĂ© de rĂ©sidence va ĂȘtre rĂ©visĂ©.
Les modalités d'attribution de l'indemnité de résidence sont actuellement fixées à l'article 9 du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, qui prévoit que son montant soit calculé en appliquant au traitement brut de l'agent un taux variable selon la zone...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités
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28 mai 2020 4 28 /05 /mai /2020 14:36

Reprise d'activitĂ© au 11 mai: Ă  quelles situations administratives peuvent ĂȘtre confrontĂ©s les employeurs publics Ă  l'occasion de la reprise d'activitĂ© de leurs agents ?
Les employeurs publics et agents publics sont dans l'attente de pouvoir retrouver une organisation de travail sûre et pérenne à partir du lundi 11 mai. Mais, à moyen terme, les espoirs d'un retour à l'avant Covid19 sont minces. De nouveaux plans d'organisation...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Actualités Congés annuels Autorisations d'absence
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27 mai 2020 3 27 /05 /mai /2020 08:41

Peut-on interdire Ă  un agent « vulnĂ©rable » au regard du Covid19 de venir travailler s’il le souhaite et s’il ne peut pas tĂ©lĂ©travailler ?
L’employeur qui s’interroge sur les risques encourus par un agent, qu’il sait faire partie d’une catĂ©gorie « personnes vulnĂ©rables », doit demander Ă  celui-ci de fournir un certificat mĂ©dical l’autorisant Ă  venir travailler. Il peut Ă©galement demander...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Actualités
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23 mai 2020 6 23 /05 /mai /2020 23:41

Dialogue social: les accords locaux vont devenir opposable et devront s’intĂ©grer dans notre hiĂ©rarchie des normes. Il s'agit d'une innovation juridique majeure.
Un rapport contenant 29 propositions relatives aux accords majoritaires dans la fonction publique a Ă©tĂ© rendu public le 25 mai dernier et rĂ©pond Ă  une volontĂ© d’amĂ©liorer, de fluidifier le dialogue social. Dans une ordonnance prise en application de l’article...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Syndicat Dialogue social
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23 mai 2020 6 23 /05 /mai /2020 17:41

 Publication d'un décret sur les modalités de calcul et de majoration de la rémunération des heures complémentaires: elles seront mieux payées.
Le décret n° 2020-592 du 15 mai 2020 est relatif aux modalités de calcul et à la majoration de la rémunération des heures complémentaires des agents de la fonction publique territoriale nommés dans des emplois permanents à temps non complet. Il a pour...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Temps de travail
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22 mai 2020 5 22 /05 /mai /2020 17:18

De nouveaux décrets d'application des dispositions RH la loi n° 2019-828 du 6 août 2019 portant transformation de la fonction publique ont été publiés.
Des décrets d'application des dispositions de la loi de transformation de la fonction publique, qui avaient été examinés par les instances nationales de dialogue social avant la crise sanitaire, ont été publiés début mai. * Personnes en situation de handicap...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Travailleurs Handicapés Avancement-carriÚre Temps de travail Positions administratives
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17 mai 2020 7 17 /05 /mai /2020 10:17

Le dĂ©cret d’application de la prime exceptionnelle  Ă  certains agents publics et agents de droit privĂ© relevant d'un employeur public mobilisĂ©s dans le cadre de l'Ă©tat d'urgence sanitaire est paru !
Le décret n° 2020-570 du 14 mai 2020 permet aux employeurs de l'Etat et des collectivités territoriales de verser une prime exceptionnelle aux personnels ayant été soumis à des sujétions exceptionnelles dans le cadre de la lutte contre l'épidémie de covid-19...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Actualités
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16 mai 2020 6 16 /05 /mai /2020 21:59

Prorogation de la suppression du jour de carence jusqu'au 10 juillet 2020 inclus.
Le premier ministre avait annoncĂ© le 21 mars 2020, la volontĂ© du gouvernement de suspendre l’application du jour de carence aux arrĂȘts maladie des agents publics atteints du Covid-19. Mais aussi Ă  l’ensemble des arrĂȘts maladie, au sein du secteur public...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie Paie-rémunération
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15 mai 2020 5 15 /05 /mai /2020 09:30

Employeurs publics et covid19 :  alléger votre charge financiÚre tout en sécurisant la situation des agents: naudrh.com vous dit comment procéder.
Face Ă  la crise sanitaire, plusieurs dispositifs exceptionnels permettant de sĂ©curiser la situation des agents et d’allĂ©ger la charge financiĂšre des employeurs publics ont Ă©tĂ© mis en place au profit d’une part, (1) des contractuels de droit public pour...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités Autorisations d'absence
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13 mai 2020 3 13 /05 /mai /2020 21:56

Organisation de tests de dĂ©pistage, chĂŽmage partiel, prime exceptionnelle, congĂ©s d’office...www.naudrh.com vous informe des Ă©volutions statutaires nationales Ă  venir en pĂ©riode de Covid19.
Covid19: 7Úme mémo RH fonction publique territoriale Prime exceptionnelle : publication du décret n° 2020-570 du 14 Mai 2020 relatif aux agents soumis à des sujétions exceptionnelles, ayant conduit à un surcroßt de travail significatif, pour assurer la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités Maladie contentieux Paie-rémunération Congés annuels Hygiéne et sécurité Accident de service
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13 mai 2020 3 13 /05 /mai /2020 13:44

Fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés: pour une période limitée des modalités dérogatoires d'accÚs par la voie du détachement à un corps ou cadre d'emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure sont instituées.
Le décret n° 2020-569 du 13 mai 2020 fixe pour une période limitée les modalités dérogatoires d'accÚs par la voie du détachement à un corps ou cadre d'emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure instituées en faveur des fonctionnaires bénéficiaires...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité Travailleurs Handicapés Avancement-carriÚre
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12 mai 2020 2 12 /05 /mai /2020 13:54

La prise en charge des frais de repas des agents mobilisés par les plans de continuité de l'activité dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire sera-t-elle toujours possible à partir du 11 mai 2020 ?
Le décret n° 2020-404 du 7 avril 2020 relatif à la prise en charge des frais de repas de certains personnels civils et militaires dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire rend possible le remboursement des repas des agents publics mobilisés dans le...
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11 mai 2020 1 11 /05 /mai /2020 22:37

Modification des dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant
Le décret n° 2020-529 du 5 mai 2020 modifie les dispositions relatives au congé parental des fonctionnaires et à la disponibilité pour élever un enfant . Il étend la possibilité de mise en disponibilité pour élever un enfant. Désormais, un fonctionnaire...
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8 mai 2020 5 08 /05 /mai /2020 22:29

Le dispositif des Autorisations Spéciales d'absences (ASA) pour garde d'enfants de moins de 16 ans sera-t-il maintenu à compter du 1er juin 2020 ?
A compter du 11 mai et jusqu'au 1er juin, la situation ne change pas, quelles que soient les possibilités de prise en charge qui s'offrent aux parents (écoles ouvertes ou pas). Cela signifie également que le télétravail reste la premiÚre solution à privilégier...
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7 mai 2020 4 07 /05 /mai /2020 15:49

Nouveau décret sur le Télétravail: Télétravail et travail sur site seront des modalités complémentaires d'exercice de l'activité.
Le confinement pour lutter contre l’épidĂ©mie de Covid- 19 a permis au tĂ©lĂ©travail de connaĂźtre un dĂ©veloppement sans prĂ©cĂ©dent dans la fonction publique et a accĂ©lĂ©rĂ© sa pratique. Un nouveau dĂ©cret ( n° 2020-524 du 5 mai 2020) relatif Ă  cette modalitĂ©...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail Actualités
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6 mai 2020 3 06 /05 /mai /2020 14:48

Covid19: bilan RH au 1er mai 2020 des mesures prises ou annoncées pour la Fonction Publique Territoriale.
Faites appel aux meilleurs spĂ©cialistes RH de la FPT pour vous accompagner au quotidien. RÉDUCTION DE 20 % SUR LE SERVICE LIGNE CONSEILS RH ABONNEMENT NEWSLETTER NAUDRH.COM D'UN AN OFFERT ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________...
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3 mai 2020 7 03 /05 /mai /2020 20:54

Maladie professionnelle liĂ©e au covid-19, conditions d’octroi de la prime exceptionnelle, applicabilitĂ© du nouveau dĂ©cret tĂ©lĂ©travail et report des congĂ©s bonifiĂ©s: www.naudrh.com vous informe des Ă©volutions statutaires nationales Ă  venir.
Covid19: 6Ăšme mĂ©mo RH fonction publique territoriale L’indemnisation des agents en arrĂȘt de travail au-delĂ  du 1er Mai pour gardes d’enfants, personnes vulnĂ©rables et personnes cohabitant avec des personnes vulnĂ©rables, se poursuit jusqu’à la fin de l’état...
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24 avril 2020 5 24 /04 /avril /2020 12:48

Un agent placé en autorisation spéciale d'absence (ASA) pendant la crise sanitaire covid19 conserve-t-il l'intégralité de sa rémunération ?
L’agent placĂ© en autorisation spĂ©ciale d'absence a droit au maintien de son plein traitement indiciaire. Compte tenu du caractĂšre exceptionnel de la situation sanitaire et de son impact sur la situation individuelle des agents publics, les employeurs...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Autorisations d'absence Paie-rémunération
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23 avril 2020 4 23 /04 /avril /2020 21:44

Confinement: des jours de rĂ©duction du temps de travail et des jours congĂ©s ordinaires pourront ĂȘtre imposĂ©s aux fonctionnaires territoriaux.
Alors que certains agents publics sont appelĂ©s Ă  s’investir de maniĂšre exceptionnelle dans la gestion de la crise sanitaire et dans un esprit de solidaritĂ© avec les salariĂ©s du secteur privĂ© appelĂ©s Ă  consentir d’importants efforts pour la sauvegarde...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés annuels Actualités
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22 avril 2020 3 22 /04 /avril /2020 18:23

Les agents mobilisĂ©s durant la crise sanitaire pourront-ils bĂ©nĂ©ficier d’une prime exceptionnelle ?
Le PrĂ©sident de la RĂ©publique a souhaitĂ©, pour l'ensemble des personnels soignants mais aussi pour l'ensemble des autres fonctionnaires les plus mobilisĂ©s, le versement d’une prime exceptionnelle pour pouvoir accompagner financiĂšrement cette reconnaissance....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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21 avril 2020 2 21 /04 /avril /2020 22:27

Prime exceptionnelle, compte épargne temps, télétravail, maladie profesionnelle: www.naudrh.com vous informe des derniÚres décisions prises par le Gouvernement.
Prime exceptionnelle : il va y avoir une possibilitĂ© d’attribution de la prime aux Assistants Familiaux et aux EHPAD qui dĂ©pendent des DĂ©partements. Compte Ă©pargne temps : un arrĂȘtĂ© ministĂ©riel va prĂ©voir la possibilitĂ© de basculer le reliquat de jours...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Accident de service Actualités Discipline Indemnités Paie-rémunération Congés annuels Autorisations d'absence Temps de travail Maladie Positions administratives
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21 avril 2020 2 21 /04 /avril /2020 22:10

COVID19: profitez du Télétravail pour faire le point sur les rÚgles statutaires spécifiques au COVID19 et restez toujours au top de l'information RH FPT avec la ligne conseils téléphoniques RH 24H/24 www.naudrh.com !
Pour vous aider dans la gestion RH de la crise sanitaire covid19, les réponses aux questions RH suivantes vous seront apportées lors de l'entretien téléphonique personnalisé: Est-ce que la durée du confinement génÚre des jours de congés ? Est-ce que la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Messages webmaster - Presse webmaster
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20 avril 2020 1 20 /04 /avril /2020 21:11

 Rapport sur l’état de la collectivitĂ© (bilan social) et covid19: la date de prĂ©sentation par l’autoritĂ© territoriale au comitĂ© technique du rapport sur l’état de la collectivitĂ© sera-t-elle reportĂ©e ?
L’autoritĂ© territoriale est tenue de prĂ©senter Ă  chaque comitĂ© technique placĂ© auprĂšs d’elle un rapport sur l’état de la collectivitĂ©, de l’établissement, du service ou du groupe de services dans lequel ce comitĂ© a Ă©tĂ© créé avant le 30 juin de chaque...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Bilan social
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18 avril 2020 6 18 /04 /avril /2020 19:12

Le chĂŽmage partiel s’applique-t-il pour les satellites des collectivitĂ©s territoriales ?
Les agents de droit privĂ© travaillant dans les Ă©tablissements publics industriels et commerciaux (EPIC) locaux, les sociĂ©tĂ©s d’économie mixte (SEM) ou les sociĂ©tĂ©s publiques locales (SPL) pourront bĂ©nĂ©ficier, dans certaines conditions, du chĂŽmage partiel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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17 avril 2020 5 17 /04 /avril /2020 19:21

Un contractuel actuellement en ASA voit-il la période d'essai décalée de la durée de la période de confinement ?
Le contrat peut comporter une pĂ©riode d'essai qui permet Ă  la collectivitĂ© territoriale d'Ă©valuer les compĂ©tences de l'agent et, Ă  ce dernier, d'apprĂ©cier si les fonctions occupĂ©es lui conviennent. Faute de pouvoir l’apprĂ©cier, cette situation peut conduire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Non Titulaire
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16 avril 2020 4 16 /04 /avril /2020 19:33

La mise en Ɠuvre des congĂ©s annuels et RTT imposĂ©s ne nĂ©cessite pas de dĂ©libĂ©ration.
L’ordonnance du 16 avril 2020 relative Ă  la prise de jours de rĂ©duction du temps de travail ou de congĂ©s au titre de la pĂ©riode d’urgence sanitaire permet aux collectivitĂ©s territoriales qui le souhaiteraient d’imposer un certain nombre de jours de congĂ©s...
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15 avril 2020 3 15 /04 /avril /2020 19:42

Les agents dont le temps de travail est annualisĂ© devront-ils rattraper le travail non effectuĂ© ? Quelles est la quantitĂ© horaire qui doit ĂȘtre dĂ©comptĂ©e ?
L'agent territorial placé en autorisation spéciale d'absence est autorisé à ne pas occuper temporairement son poste de travail tout en étant considéré en activité. Cette position lui permet de conserver ses droits à rémunération, à avancement ou à congés...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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13 avril 2020 1 13 /04 /avril /2020 13:17

Covid19: tout agent prĂ©sentant un certificat mĂ©dical peut ĂȘtre absent dans les conditions de droit commun.
L’agent territorial est placĂ© en congĂ© de maladie ordinaire dans les conditions de droit commun. Suivant la situation de l’agent au regard de ses droits Ă  congĂ© de maladie ordinaire, il percevra son plein traitement ou son demi-traitement. La loi n°2020-290...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie
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12 avril 2020 7 12 /04 /avril /2020 21:37

Quelle est la situation administrative des agents contractuels ou les fonctionnaires Ă  temps non complet Ă  moins de 28 heures pour lesquels aucun tĂ©lĂ©travail n’est possible et qui ne sont pas mobilisĂ©s par le plan continuitĂ© activitĂ©s (PCA) ? Qui paye ces agents ?
Face Ă  la crise sanitaire, le Gouvernement a mis en place deux dispositifs exceptionnels permettant de sĂ©curiser la situation des agents et d’allĂ©ger la charge financiĂšre pour les collectivitĂ©s, s'agissant d'une part, des contractuels et des fonctionnaires...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Non Titulaire
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11 avril 2020 6 11 /04 /avril /2020 21:43

Covid19: l’employeur peut-il rĂ©quisitionner des agents qui refusent d'ĂȘtre mobilisĂ©s dans le cadre d’un plan de continuitĂ© d’activitĂ©s ?
En cas d'atteinte constatĂ©e ou prĂ©visible Ă  la salubritĂ©, Ă  la tranquillitĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ© publiques, l’exĂ©cutif peut se rapprocher du prĂ©fet afin que celui-ci fasse usage de son pouvoir de rĂ©quisition. Une telle mesure est lourde et doit ĂȘtre proportionnĂ©e....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Droits et obligations Hygiéne et sécurité
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11 avril 2020 6 11 /04 /avril /2020 18:38

Congés et RTT, Compte Epargne Temps, prime exceptionnelle..www.naudrh.com vous présente les derniÚres informations connues
*Prime exceptionnelle : un dĂ©cret prĂ©cisera la modulation possible de cette prime et confirmera sa dĂ©connexion avec le rĂ©gime indemnitaire des agents. Le motif Ă  rappeler dans la dĂ©libĂ©ration (mĂȘme rĂ©troactive) qui devra ĂȘtre prise par la collectivitĂ©...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Indemnités CET Positions administratives Maladie Hygiéne et sécurité
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11 avril 2020 6 11 /04 /avril /2020 14:02

Frais de repas, télétravail, agenda social, soutien psychologique, prime exceptionnelle, PCA...SynthÚse des avis rendus par le Gouvernement le 10 avril 2020 sur les questions RH:
Lignes conseils tĂ©lĂ©phoniques RH 24H/24: abonnez-vous ! Frais de repas : chaque collectivitĂ© a la possibilitĂ© de prendre en charge les frais de repas des agents travaillant sur site et intervenant dans le cadre d’un plan de continuitĂ© d’activitĂ© (d Ă©cret...
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11 avril 2020 6 11 /04 /avril /2020 06:48

Covid19: existe-t-il des missions incompatibles avec le droit de retrait ?
Le droit de retrait, comme tout droit accordĂ© aux fonctionnaires, doit pouvoir ĂȘtre articulĂ© avec la nĂ©cessitĂ© de continuitĂ© du service public et de prĂ©servation de l’ordre public. Dans ce cadre, un certain nombre de mĂ©tiers ou corps de fonctionnaires...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Hygiéne et sécurité
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10 avril 2020 5 10 /04 /avril /2020 14:29

Frais de repas en période d'urgence sanitaire
Le décret n° 2020-404 du 7 avril 2020 est relatif à la prise en charge des frais de repas de certains personnels civils et militaires dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire . Il vise à adapter les modalités de prise en charge des frais de repas des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Frais de repas Paie-rémunération
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9 avril 2020 4 09 /04 /avril /2020 14:41

Fonctionnement des CHSCT, CT, CAP et CCP: les rĂšgles de quorum de droit commun s’appliquent-elles pour les rĂ©unions dĂ©matĂ©rialisĂ©es pendant le confinement ?
L'ordonnance n° 2020-347 du 27 mars 2020 adaptant le droit applicable au fonctionnement des Ă©tablissements publics et des instances collĂ©giales administratives pendant l'Ă©tat d'urgence sanitaire, prĂ©cise que les rĂšgles de quorum de droit commun s’appliquent...
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7 avril 2020 2 07 /04 /avril /2020 14:47

Position administrative des agents en réserve COVID19 (déclinaison de la réserve civique)
Face Ă  la crise sanitaire du Covid-19, la rĂ©serve civique lance la plateforme de mobilisation citoyenne "covid19.reserve-civique.gouv.fr" destinĂ©e aux structures publiques ou associatives et aux citoyens souhaitant se mobiliser dans la lutte contre l’épidĂ©mie....
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6 avril 2020 1 06 /04 /avril /2020 19:59

COVID19: comment gĂ©rer la fin de l’allocation chĂŽmage pendant la durĂ©e de la crise sanitaire ?
L’ancien employeur doit poursuivre le versement de l’allocation chĂŽmage pendant la durĂ©e de la crise sanitaire. L’objectif est de prĂ©server la situation des demandeurs d’emploi arrivant en fin de droits au cours de la pĂ©riode de confinement. La loi n°...
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5 avril 2020 7 05 /04 /avril /2020 17:32

Contrats d'apprentissage: mesures d'urgence en matiĂšre de formation professionnelle.
L'ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 porte mesures d'urgence en matiÚre de formation professionnelle. Afin de faire face aux conséquences économiques, financiÚres et sociales de la propagation du covid-19, les contrats d'apprentissage dont la date...
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4 avril 2020 6 04 /04 /avril /2020 14:28

Covid19 et garde d'enfant(s): une part de la rĂ©munĂ©ration sera pris en charge pour les contractuels et  fonctionnaires Ă  temps nom complet placĂ©s en autorisation spĂ©ciale d’absence (ASA)
Pour allĂ©ger la charge financiĂšre des collectivitĂ©s territoriales durant la crise sanitaire liĂše au covid19, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), « tĂȘte de rĂ©seau » opĂ©rationnelle du rĂ©gime d’assurance maladie obligatoire en France, met...
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3 avril 2020 5 03 /04 /avril /2020 21:03

COVID19: comment gĂ©rer administrativement un agent suspectĂ© d'ĂȘtre infectĂ© ?
Le principe de prĂ©caution s'impose. Il est donc nĂ©cessaire de s'assurer avant de faire revenir un agent sur les lieux de travail qu'il n’encourt et ne fera encourir aucun risque sanitaire. Si l'agent Ă©tait prĂ©sent sur le lieu de travail lorsque la suspicion...
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2 avril 2020 4 02 /04 /avril /2020 14:59

Covid19 et arrĂȘt de maladie: les agents publics vulnĂ©rables peuvent bĂ©nĂ©ficier d'un arrĂȘt de travail dĂ©livrĂ© par la CNAM.
La Caisse nationale de l’Assurance Maladie (CNAM) dĂ©livrent des arrĂȘts de travail aux agents publics vulnĂ©rables. Pour mĂ©moire, ces agents ne doivent pas participer au plan de continuitĂ© d'activitĂ© (PCA) et rester chez eux. Si le tĂ©lĂ©travail n'est pas...
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1 avril 2020 3 01 /04 /avril /2020 22:26

Un agent pourrait-il refuser le télétravail en cas de risque d'épidémie liée au Coronavirus « COVID-19 » ?
En principe, le tĂ©lĂ©travail revĂȘt un caractĂšre volontaire pour le salariĂ©, il ne peut lui ĂȘtre imposĂ©. NĂ©anmoins, l’article L.1222-11 du Code du travail envisage une exception Ă  cette rĂšgle : il prĂ©voit qu’en cas de circonstances exceptionnelles, notamment...
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31 mars 2020 2 31 /03 /mars /2020 20:58

COVID19 et organisations de concours
L'ordonnance n° 2020-351 du 27 mars 2020 relative à l'organisation des examens et concours pendant la crise sanitaire née de l'épidémie de covid-19 . Les voies d'accÚs aux corps, cadres d'emplois, grades et emplois des agents publics de la fonction publique...
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30 mars 2020 1 30 /03 /mars /2020 10:38

Périodes d'inscription aux concours et examens professionnels 2020 en contexte d'urgence sanitaire
En cliquant sur le lien en dessous de ce post, vous accéderez aux périodes d'inscription aux concours et examens professionnels 2020. Les indications en rouge dans le document désignent les modifications apportées suite aux orientations prises par les...
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29 mars 2020 7 29 /03 /mars /2020 20:17

Covid-19: les agents publics sur le terrain peuvent-ils bénéficier d'une prime exceptionnelle ?
Dans le cadre de l’épidĂ©mie du Covid-19 et afin de permettre Ă  l’employeur de rĂ©compenser les salariĂ©s du secteur privĂ© ayant travaillĂ© pendant cette pĂ©riode, l'ordonnance n° 2020-385 du 1er avril 2020 assouplit les conditions d’exonĂ©rations de cotisations...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Indemnités Paie-rémunération
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28 mars 2020 6 28 /03 /mars /2020 11:42

Jour de carence: l'exĂ©cutif suspend son application aux arrĂȘts maladie pendant la pĂ©riode d’urgence sanitaire covid19
DERNIÈRE MINUTE : l'exĂ©cutif va suspendre l’application aux arrĂȘts maladie des dĂ©lais de carence pendant la pĂ©riode d’urgence sanitaire covid19. Le premier ministre a annoncĂ© le 21 mars 2020, la volontĂ© du gouvernement de suspendre l’application du jour...
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27 mars 2020 5 27 /03 /mars /2020 16:22

Coronavirus: comment gérer les absences des agents et l'application du jour de carence ?
L’employeur public est tenu de placer l’agent public dans une position rĂ©guliĂšre compte tenu de l’absence de service fait en raison de la crise sanitaire liĂ© au Corona virus. Il dispose, Ă  cet effet, de plusieurs possibilitĂ©s: - lorsque le tĂ©lĂ©travail...
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