ICI, on décrypte pour vous toute l'actualité RH FPT 24/7
Gagnez du temps, limitez les risques
30 ans d’expérience terrain en gestion RH
dans la Fonction Publique Territoriale
Vous cherchez une information fiable, une analyse utile et un appui concret pour prendre de bonnes décisions RH dans la fonction publique territoriale ? L'association nationale NAUDRH.COM vous aide à aller plus vite, plus sûrement et avec davantage de recul grâce à une expertise opérationnelle de terrain, une veille juridique analytique et des ressources directement utiles pour votre quotidien.
Gain de temps
Accédez plus rapidement à l’essentiel sans vous disperser.
Sécurisation
Réduisez les erreurs et fiabilisez vos décisions RH sensibles.
Appui concret
Bénéficiez d’outils, de ressources et d’un regard expert. Facilitez votre quotidien.
Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.
Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.
L'ordonnance n° 2020-387 du 1er avril 2020 porte mesures d'urgence en matière de formation professionnelle. Afin de faire face aux conséquences économiques, financières et sociales de la propagation du covid-19, les contrats d'apprentissage dont la date de fin d'exécution survient entre le 12 mars et le 31 juillet 2020, sans que l'apprenti ait achevé son cycle de formation en raison de reports ou d'annulations de sessions de formation ou d'examens, peuvent être prolongés par avenant au contrat initial jusqu'à la fin du cycle de formation poursuivi initialement. La durée de trois mois prévue au premier alinéa de l'article L. 6222-12-1 du code du travail est prolongée de trois mois supplémentaires pour les personnes dont le cycle de formation en apprentissage est en cours à la date du 12 mars 2020.
Sécurisez vous décisions RH FPT avec une information juridique fiable, à jour et directement exploitable. Bienvenue sur www.naudrh.com , Dans la fonction publique territoriale, les textes existent. Les jurisprudences aussi. Pourtant, ce n’est pas leur...
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du lundi 21 septembre 2026 — Le temps non complet : l'emploi à durée réduite, le seuil des 17h30 et...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Santé mentale des agents territoriaux : les chiffres préoccupants du Baromètre FPT 2026. 45 % des agents territoriaux se déclarent épuisés par leur travail au moins...
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du dimanche 20 septembre 2026 — La fin de contrat des agents contractuels : non-renouvellement, préavis...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Arrêts de travail : une réforme importante entre en vigueur le 15 octobre 2026. Le décret n° 2026-867 du 16 septembre 2026 tire les conséquences de la réduction, dans...
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.NAUDRH.COM La veille du DRH territorial Édition du samedi 19 septembre 2026 — Le compte épargne-temps : alimentation, utilisation, monétisation et nouveau...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder.
Gel du point d’indice en 2027 : le vrai problème des DRH territoriaux n’est peut-être plus le pouvoir d’achat, mais la valeur même de la carrière Point d’indice, tassement...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Veille juridique RH • Protection sociale • Arrêts de travail Arrêts de travail : une durée d’indemnisation ramenée de 3 ans à 1 an dans certaines situations. Le décret...
Veille juridique, statutaire, managériale et institutionnelle — Fonction publique territoriale par www.naudrh.com La veille du DRH territorial Édition du vendredi 18 septembre 2026 — Le temps partiel dans la fonction publique territoriale : droit, autorisation,...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. Fonction publique territoriale • Rémunération • Septembre 2026 Rémunération des agents territoriaux : le CSFPT alerte sur un système arrivé à un point critique Tassement...