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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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21 juillet 2024 7 21 /07 /juillet /2024 11:13

DisponibilitĂ© et droit Ă  l’avancement : lorsqu'un fonctionnaire bĂ©nĂ©ficie d'une disponibilitĂ© au cours de laquelle il exerce une activitĂ© professionnelle, il conserve, pendant une durĂ©e maximale de cinq ans, ses droits Ă  l'avancement.
L’arrĂȘt du Conseil d’Etat n°493568 du 5 juillet 2024 rappelle qu’ aux termes du premier alinĂ©a de l'article 62 de la loi du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives Ă  la fonction publique hospitaliĂšre, aujourd'hui repris Ă  l'article L....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre Disponibilité
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21 juillet 2024 7 21 /07 /juillet /2024 10:43

Temps de dĂ©placement pendant une astreinte: le temps de dĂ©placement accompli en cas de rappel sur astreinte, qui fait partie intĂ©grante de l'intervention, doit-il ĂȘtre regardĂ© comme un temps de travail effectif?
L’arrĂȘt du Conseil d’Etat n°47381 du 26 juin 2024 prĂ©cise qu’aux termes du premier alinĂ©a de l'article 5 du dĂ©cret du 25 aoĂ»t 2000 relatif Ă  l'amĂ©nagement et Ă  la rĂ©duction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat : " Une pĂ©riode d'astreinte...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail contentieux
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21 juillet 2024 7 21 /07 /juillet /2024 10:28

Retraite: conditions d'ouverture du droit au bénéfice de la bonification.
L’arrĂȘt du Conseil d’Etat n°475459 du 25 juin 2024 rappelle que les pĂ©riodes de rĂ©duction d'activitĂ© pouvant ouvrir droit au bĂ©nĂ©fice de la bonification prĂ©vue au b de l'article L. 12 du code des pensions civiles et militaires de retraite doivent, d'une...
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20 juillet 2024 6 20 /07 /juillet /2024 09:32

🔮 Non respect de la publication des indicateurs relatifs aux Ă©carts de rĂ©munĂ©ration et de situation entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale avant le 30 septembre 2024: les employeurs publics locaux devront payĂ©s  une amende de 45 000 euros.
Le décret n° 2024-801 du 13 juillet 2024 relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale définit les indicateurs permettant de mesurer les écarts de rémunération et...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Actualités
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20 juillet 2024 6 20 /07 /juillet /2024 09:04

Protection des « lanceurs d’alerte » dans la fonction publique.
La circulaire NOR n°TFPF2415531C du 26 juin 2024 prĂ©cise le cadre juridique applicable aux « lanceurs d’alerte » dans la fonction publique, les modalitĂ©s de recueil des signalements et leur traitement ainsi que les garanties et protections dont bĂ©nĂ©ficient...
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19 juillet 2024 5 19 /07 /juillet /2024 08:27

Protection fonctionnelle pour les élus locaux: conditions de non attribution.
L'arrĂȘt du Conseil d’Etat n°490227 du 15 juillet 2024 prĂ©cise qu'il rĂ©sulte de ces dispositions [article L. 2123-34 du code gĂ©nĂ©ral des collectivitĂ©s territoriales] que la collectivitĂ© publique ne peut accorder le bĂ©nĂ©fice de la protection fonctionnelle...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Elu(e)s Elus locaux Protection fonctionnelle
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19 juillet 2024 5 19 /07 /juillet /2024 08:08

Elaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels et du programme annuel de prĂ©vention et d’amĂ©lioration des conditions de travail dans la fonction publique
La circulaire NOR TFPF2413788C du 11 juin 2024 est relative Ă  l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels et du programme annuel de prĂ©vention et d’amĂ©lioration des conditions de travail dans la fonction publique. Son objet...
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18 juillet 2024 4 18 /07 /juillet /2024 07:25

Les difficultés de recrutement dans la FPT : quelles solutions ?
Les difficultĂ©s de recrutement au sein de la Fonction Publique Territoriale font consensus depuis quelques annĂ©es. Un mĂ©tier est dit en tension dĂšs lors qu’il existe des difficultĂ©s de recrutement soit en raison d’un nombre insuffisant de candidatures...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Recrutement Actualités
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17 juillet 2024 3 17 /07 /juillet /2024 14:56

Secrétaires généraux de mairie: publication des décrets relatifs au recrutement, à la formation, à la promotion interne et à la création d'un avantage spécifique d'ancienneté.
*Le décret n° 2024-826 du 16 juillet 2024 est relatif au recrutement, à la formation et à la promotion interne des secrétaires généraux de mairie La loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 visant à revaloriser le métier de secrétaire de mairie a entendu...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans secrétaire général de mairie Actualités Avancement-carriÚre Recrutement Formation
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16 juillet 2024 2 16 /07 /juillet /2024 07:21

Guide de prévention des risques liés aux vagues de chaleur.
Guide de prévention des risques liés aux vagues de chaleur. - 1721052425724.pdf Canicule et conditions de travail : 4 idées clés Veille juridique quotidienne RH FPT Naudrh.com Recevez par email tous les jours en temps réel 24H/24 - 7J/7 toutes les actualités...
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15 juillet 2024 1 15 /07 /juillet /2024 08:05

Mesure et réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale /  modalités de calcul des indicateurs relatifs à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale.
Le décret n° 2024-801 du 13 juillet 2024 est relatif à la mesure et à la réduction des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans la fonction publique territoriale. Il a pour objet les dispositions d'application des articles L. 132-9-3...
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14 juillet 2024 7 14 /07 /juillet /2024 07:54

Des missions moins " stimulantes " et " enrichissantes ", n'invalide pas le changement d'affectation d'un fonctionnaire.
Les mesures prises Ă  l'Ă©gard d'agents publics qui, compte-tenu de leurs effets, ne peuvent ĂȘtre regardĂ©es comme leur faisant grief, constituent de simples mesures d'ordre intĂ©rieur insusceptibles de recours. Il en va ainsi des mesures qui, tout en modifiant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Mutation
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14 juillet 2024 7 14 /07 /juillet /2024 07:37

Suspension et rĂ©siliation de l’engagement d’un sapeur-pompier ivre.
EngagĂ© en qualitĂ© de sapeur-pompier volontaire au sein d’un service dĂ©partemental d'incendie et de secours, un agent ivre Ă  l’occasion de l’exercice de ses fonctions a Ă©tĂ© suspendu, puis son engagement a Ă©tĂ© rĂ©siliĂ©. Aux termes de l'article R. 723-39...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans SDIS Sapeurs Pompiers contentieux
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13 juillet 2024 6 13 /07 /juillet /2024 09:04

Déontologie des élus: les centres de gestion ne peuvent pas proposer de service de déontologie à destination des élus, c'est illégal.
Le conseil d'administration du centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Meuse a estimé que la création d'un service de déontologie à destination des élus était au nombre des tùches administratives complémentaires visées par les dispositions...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Déontologie
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12 juillet 2024 5 12 /07 /juillet /2024 08:36

Jeux Olympiques et Paralympiques et indemnisation astreintes et interventions: un montant annuel maximum de 4000 euros versé est fixé par agent.
L’arrĂȘtĂ© NOR : MENH2418951A du 5 juillet 2024 fixe Ă  4000 euros le montant annuel maximum versĂ© par agent au titre de l'indemnisation des astreintes, des interventions et des permanences sur site effectuĂ©es par certains personnels relevant des ministres...
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11 juillet 2024 4 11 /07 /juillet /2024 22:27

Procédure de signalement des alertes émises par les agents publics: publication d'une circulaire.
Circulaire du 26 juin 2024 relative à la procédure de signalement des alertes émises par les agents publics et aux garanties et protections qui leur sont accordées dans la fonction publique dans le cadre des articles 6 à 15 de la loi n° 2016-1691 du 9...
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10 juillet 2024 3 10 /07 /juillet /2024 14:31

Discipline: un chef de service doit saluer ses subordonnées au nom de son obligation de dignité.
Pour le juge, un supĂ©rieur hiĂ©rarchique a une obligation de dignitĂ© envers ses agents (CAA de Toulouse, 23/05/2024, n° 22TL21342). En l’espĂšce, un chef de service refuse de saluer une de ses subordonnĂ©es, de lui parler et limite excessivement ses attributions....
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9 juillet 2024 2 09 /07 /juillet /2024 11:01

Hausse des primes pendant les jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024: les dĂ©crets et arrĂȘtĂ©s d'application sont publiĂšs.
Le dĂ©cret n° 2024-762 du 8 juillet 2024 est relatif aux indemnitĂ©s pouvant ĂȘtre versĂ©es Ă  titre exceptionnel aux sapeurs-pompiers professionnels et aux militaires servant dans les unitĂ©s investies Ă  titre permanent de missions de sĂ©curitĂ© civile mobilisĂ©s...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités SDIS
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9 juillet 2024 2 09 /07 /juillet /2024 10:46

Frais de déplacement: modalités de conservation ou non des piÚces justificatives.
Le décret n° 2024-746 du 6 juillet 2024 modifie le décret n° 2006-781 du 3 juillet 2006 fixant les conditions et les modalités de rÚglement des frais occasionnés par les déplacements temporaires des personnels civils de l'Etat. Le texte réglementaire...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Frais de déplacement
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8 juillet 2024 1 08 /07 /juillet /2024 21:04

Recours à la visioconférence pour l'organisation des concours de la fonction publique.
Le décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 fixe les conditions de recours à la visioconférence pour l'organisation des voies d'accÚs à la fonction publique. Le texte réglementaire vise à ouvrir la faculté pour les autorités organisatrices de concours de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Concours
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8 juillet 2024 1 08 /07 /juillet /2024 08:56

Modulation de la durée maximale d'indemnisation de l'allocation journaliÚre du proche aidant en fonction du nombre de personnes aidées accompagnées par l'allocataire.
Le dĂ©cret n° 2024-697 du 5 juillet 2024 est relatif Ă  la durĂ©e de versement de l'allocation journaliĂšre du proche aidant. Le texte rĂ©glementaire a pour objet l’ouverture de la possibilitĂ© de renouveler la durĂ©e d'indemnisation du congĂ© proche aidant lorsque...
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8 juillet 2024 1 08 /07 /juillet /2024 08:48

IndemnitĂ©s pouvant ĂȘtre versĂ©es Ă  titre exceptionnel aux sapeurs-pompiers professionnels et aux militaires mobilisĂ©s en vue de la sĂ©curisation des Ă©vĂšnements liĂ©s aux jeux olympiques: le CSFPT rectifie un oubli majeur !
Le Conseil supĂ©rieur de la fonction publique territoriale s’est rĂ©uni, le vendredi 05 juillet, en visio confĂ©rence, sous la prĂ©sidence de Philippe LAURENT, maire de Sceaux. Un seul texte Ă©tait inscrit Ă  l’ordre du jour de cette sĂ©ance plĂ©niĂšre. Projet...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans CSFPT SDIS
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 09:57

Le contrĂŽle des arrĂȘts de maladie est dĂ©sormais encadrĂ© par un dĂ©cret pour le secteur privĂ© / diffĂ©rence de modalitĂ©s de contrĂŽle des arrĂȘts de maladie entre secteurs privĂ© et public.
MODALITES DE CONTROLE D'ARRET DE MALADIE DANS LE SECTEUR PRIVE Le décret n° 2024-692 du 5 juillet 2024 est relatif à la contre-visite mentionnée à l'article L. 1226-1 du code du travail. Le texte réglementaire encadre désormais la contre visite médicale...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Maladie contrÎle médical
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 09:50

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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Veille statutaire RH FPT 24-24 - 7J-7
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 09:18

Sanction disciplinaire et arrĂȘt de maladie : un arrĂȘt de maladie empĂȘche-t-il le lancement d'une procĂ©dure disciplinaire et l’exĂ©cution de la sanction ?
Dans le cas d’un agent pour lequel une sanction disciplinaire a Ă©tĂ© prononcĂ©e et qui se trouve en arrĂȘt maladie, cet arrĂȘt de maladie ne fait pas obstacle Ă  l’exĂ©cution de la sanction disciplinaire Ă  son Ă©gard. En effet, dans un arrĂȘt du 3 juillet 2023...
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:59

La CNRACL a dĂ©ployĂ© un nouveau simulateur de retraite dans la plateforme PEP’s, accessible par l’ensemble des employeurs publics territoriaux.
Dans un article du 30 avril 2024, le CIG prĂ©sente les nouveaux outils mis Ă  disposition par la CNRACL : celle-ci a dĂ©ployĂ© un nouveau simulateur de retraite dans la plateforme PEP’s, accessible par l’ensemble des employeurs publics territoriaux. La CNRACL...
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:52

Evolution des tendances et enjeux de l’absentĂ©isme au sein des structures publiques pour l’annĂ©e 2023.
PubliĂ© le 26 juin 2024, le BaromĂštre de l'absentĂ©isme des collectivitĂ©s territoriales, rĂ©alisĂ© par le courtier d’assurance WTW « prĂ©sente l’évolution des tendances et enjeux de l’absentĂ©isme au sein des structures publiques pour l’annĂ©e 2023 et recense...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités absentÚisme
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:42

Différences de traitement concernant la pension de réversion.
La pension de réversion est un avantage conjugal représentant une partie de la retraite dont bénéficiait ou aurait pu bénéficier l'assuré décédé, qui est reversée, sous certaines conditions, à son conjoint survivant ou ses ex-conjoints survivants. Toutefois,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans pension de réversion Retraite - CNRACL
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:35

Protection fonctionnelle: la collectivité publique est tenue d'accorder sa protection à l'agent public entendu sous le régime de l'audition libre à raison de faits qui n'ont pas le caractÚre d'une faute personnelle détachable de l'exercice de ses fonctions.
Un agent a soulevĂ© une question de constitutionnalitĂ© concernant l’article L. 134-4 du code gĂ©nĂ©ral de la fonction publique, transmise le 26 avril 2024 par le Conseil d’Etat. Il soutient que l’agent public entendu en qualitĂ© de tĂ©moin assistĂ© bĂ©nĂ©ficie...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Protection fonctionnelle contentieux
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:30

Modalités de calcul de la période d'essai (droit privé)
Il résulte de l'article L. 1243-11 du code du travail que lorsque la relation contractuelle de travail se poursuit par un contrat à durée indéterminée à la suite d'un ou de plusieurs contrats de travail à durée déterminée, la durée du ou de ces contrats...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux période d'essai Contractuels
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:23

fondement du licenciement pour inaptitude professionnelle.
Le licenciement pour inaptitude professionnelle d'un agent public ne peut ĂȘtre fondĂ© que sur des Ă©lĂ©ments rĂ©vĂ©lant l'inaptitude de l'agent Ă  exercer normalement les fonctions pour lesquelles il a Ă©tĂ© engagĂ© ou correspondant Ă  son grade et non sur une...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction licenciement contentieux
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:18

Refus de signer le renouvellement d’un contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e (CDD) : la mauvaise foi ou l’intention frauduleuse doivent ĂȘtre caractĂ©risĂ©es pour obtenir un CDI.
Un salariĂ© a Ă©tĂ© engagĂ© en raison d’un accroissement temporaire d’activitĂ©, par contrat Ă  durĂ©e dĂ©terminĂ©e du 8 octobre 2016 au 8 fĂ©vrier 2017. Celui-ci a Ă©tĂ© renouvelĂ© une premiĂšre fois jusqu'au 4 juin 2017. Le salariĂ© a refusĂ© de signer un nouveau renouvellement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Contractuels contentieux Fin de fonction
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7 juillet 2024 7 07 /07 /juillet /2024 07:04

Discipline: la libertĂ© d’expression d'un agent ne l'autorise pas Ă  adopter un comportement irrespectueux envers sa hiĂ©rarchie, quand bien mĂȘme il serait fondĂ© Ă  se plaindre de dysfonctionnements du service.
A l’issue d’une procĂ©dure disciplinaire, une sanction d'exclusion temporaire de fonctions pour une durĂ©e de trois jours a Ă©tĂ© prononcĂ©e Ă  l’encontre d’un technicien territorial, pour manque de respect envers le directeur du pĂŽle ARE et de la directrice...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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6 juillet 2024 6 06 /07 /juillet /2024 10:01

Licenciement pour inaptitude physique: lorsqu'un salarié conteste, dans le délai imparti, son licenciement pour inaptitude, il est recevable à invoquer le moyen selon lequel l'inaptitude est la conséquence d'un manquement de l'employeur à son obligation de sécurité.
Une salariĂ©e, licenciĂ©e pour inaptitude et impossibilitĂ© de reclassement, forme un pourvoi contre l'arrĂȘt de la Cour d’appel d’Aix-en-Provence qui dĂ©clare irrecevables car prescrites ses demandes au titre des manquements de son employeur Ă  son obligation...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux licenciement Reclassement
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6 juillet 2024 6 06 /07 /juillet /2024 09:56

Protection Sociale Complémentaire (PSC): présomption de droit à la complémentaire santé solidaire avec participation financiÚre pour les nouveaux bénéficiaires de l'allocation supplémentaire d'invalidité et leurs conjoints.
Le décret n° 2024-627 du 28 juin 2024 relatif à la protection complémentaire en matiÚre de santé prévue à l'article L. 861-1 du code de la sécurité sociale étend aux nouveaux bénéficiaires de l'allocation supplémentaire d'invalidité et à leurs conjoints...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans PSC Protection sociale complementaire
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5 juillet 2024 5 05 /07 /juillet /2024 14:32

IHTS: les agents affectĂ©s dans les services de Police municipale auront droit Ă  plus d’heures supplĂ©mentaires pendant les Jeux Olympiques et Paralympiques.
L’arrĂȘtĂ© du 28 juin 2024 portant rĂšglement spĂ©cifique des indemnitĂ©s horaires pour travaux supplĂ©mentaires servies Ă  certaines catĂ©gories de personnel du ministĂšre de l'intĂ©rieur dans le cadre des jeux Olympiques et Paralympiques 2024 prĂ©voit qu’ « Ă ...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Indemnités Police municipale
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5 juillet 2024 5 05 /07 /juillet /2024 14:24

Prime SĂ©gur : l’association des DĂ©partements de France alerte sur les difficultĂ©s financiĂšres « sans prĂ©cĂ©dent » des DĂ©partements et sur l’impact des deux accords de la branche associative, sanitaire, sociale et mĂ©dicosociale (Bass)
Dans un communiquĂ© publiĂ© le 27 juin 2024, intitulĂ© « « OubliĂ©s du SĂ©gur » – Les DĂ©partements ne peuvent plus suivre », l’association des DĂ©partements de France alerte sur les difficultĂ©s financiĂšres « sans prĂ©cĂ©dent » des DĂ©partements et sur l’impact...
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5 juillet 2024 5 05 /07 /juillet /2024 07:51

Régime de protection sociale complémentaire de prévoyance dans la fonction publique de l'Etat: couverture des risques en matiÚre d'incapacité, d'invalidité et de décÚs.
Le dĂ©cret n° 2024-678 du 4 juillet 2024 relatif Ă  la protection sociale complĂ©mentaire des agents de la fonction publique de l'Etat vient d’ĂȘtre publiĂ© au JORF. Le dĂ©cret fixe le rĂ©gime de protection sociale complĂ©mentaire de prĂ©voyance dans la fonction...
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4 juillet 2024 4 04 /07 /juillet /2024 16:12

ÉgalitĂ© d'accĂšs aux emplois publics : l'arrĂȘt Barel fĂȘte ses 70 ans !
Le 28 mai 1954, le Conseil d'État annule une dĂ©cision de l'Administration qui refusait cinq candidatures au concours d'entrĂ©e de l'École nationale d'administration (ENA) au motif que les candidats Ă©taient prĂ©sumĂ©s communistes. Le Conseil d'État revient...
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4 juillet 2024 4 04 /07 /juillet /2024 16:01

MĂȘme en congĂ© liĂ© au CET, la prime de fonctions et de rĂ©sultats est due.
Le directeur adjoint d’un Ă©tablissement de santĂ© vient d’obtenir l’annulation de la dĂ©cision fixant Ă  zĂ©ro le montant de la part « rĂ©sultats » de sa prime de fonctions et de rĂ©sultats au titre de l’annĂ©e pendant laquelle il a Ă©tĂ© placĂ© en congĂ© maladie...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Paie-rémunération Indemnités
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4 juillet 2024 4 04 /07 /juillet /2024 15:54

Incapacité professionnelle : une secrétaire de mairie ne peut invoquer les erreurs d'autres agents placés sous sa responsabilité pour contester son licenciement.
Une secrétaire de mairie ne peut invoquer les erreurs d'autres agents placés sous sa responsabilité pour contester son licenciement (CAA de DOUAI, 3Úme chambre, 19/06/2024, n° 22DA01087) CAA de DOUAI, 3Úme chambre, 19/06/2024, 22DA01087, Inédit au recueil...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux insuffisance professionnelle Fin de fonction licenciement
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3 juillet 2024 3 03 /07 /juillet /2024 10:55

Attention au ton utilisé dans les courriels adressés à sa hiérarchie !
MĂȘme si c'est pour se plaindre de certains dysfonctionnements dans son travail, un agent doit rester courtois dans ses Ă©changes avec sa hiĂ©rarchie. C'est ce qu'a jugĂ© la cour administrative d'appel de Douai dans un arrĂȘt du 21 mai 2024. CAA de DOUAI,...
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3 juillet 2024 3 03 /07 /juillet /2024 10:38

Discipline:  constitue un manquement Ă  l’obligation d’obĂ©issance hiĂ©rarchique, le fait qu'un agent du patrimoine refuse de couvrir des livres.
Une adjointe territoriale du patrimoine a contestĂ© son exclusion de fonctions de trois jours prononcĂ©e par le maire de la commune qui lui reprochait notamment un manquement Ă  son devoir d’obĂ©issance hiĂ©rarchique et d’obligation de service. L’intĂ©ressĂ©e...
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2 juillet 2024 2 02 /07 /juillet /2024 16:41

Avancement de grade: la différence de traitement fondée sur la date d'accÚs de certains agents à leur grade d'avancement ne constitue pas une discrimination.
Il résulte de la combinaison des articles L. 77-10-1 et L. 77-11-2 et suivants du code de justice administrative et des articles 1er et 10 de la loi du 27 mai 2008 portant diverses dispositions d'adaptation au droit communautaire dans le domaine de la...
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2 juillet 2024 2 02 /07 /juillet /2024 16:21

Dans le cadre d’un retrait d’agrĂ©ment d’un assistant familial, le secret de l’instruction ne peut pas ĂȘtre opposĂ©.
Il rĂ©sulte des articles L. 421-2, L. 421-3 et L. 421-6 du code de l’action sociale et des familles (CASF) qu’il incombe au prĂ©sident du conseil dĂ©partemental de s’assurer que les conditions d’accueil garantissent la sĂ©curitĂ©, la santĂ© et l’épanouissement...
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 15:10

Quelles sont les tendances de l’absentĂ©isme dans les collectivitĂ©s territoriales ? (rĂ©sultats de l'Observatoire annuel absentĂ©isme secteur public 2024).
AprĂšs plusieurs annĂ©es de hausse, l’absentĂ©isme pour maladie ordinaire et accident du travail au sein des collectivitĂ©s territoriales s'est stabilisĂ© Ă  5,7% en 2023. Le taux d’absentĂ©isme pour maladie ordinaire s’élĂšve Ă  4,44%, stable par rapport Ă  l’annĂ©e...
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 15:06

Situation des personnels en cas de liquidation d'une régie municipale : tentative de reclassement obligatoire.
Il rĂ©sulte des articles L. 2121-29, R. 2221-62 et R. 2221-17 du code gĂ©nĂ©ral des collectivitĂ©s territoriales (CGCT) qu’il appartient au conseil municipal qui souhaite renoncer Ă  l’exploitation d’une rĂ©gie dotĂ©e de la personnalitĂ© morale et de l’autonomie...
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 15:01

Les notes de frais des agents publics sont-elles communicables ?
Un agent a demandĂ© Ă  la commune la communication des notes de frais et des reçus des dĂ©placements, des notes de frais de restauration ainsi que des reçus des autres frais de reprĂ©sentations engagĂ©s par l’AutoritĂ© Territoriale ainsi que par les membres...
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 09:32

Suspension de la mise en Ɠuvre de la rĂ©forme de l'assurance-chĂŽmage.
Le décret n° 2024-648 du 30 juin 2024 relatif au régime d'assurance chÎmage. Il prolonge les dispositions réglementaires relatives aux rÚgles d'indemnisation du régime d'assurance chÎmage jusqu'au 31 juillet 2024. Cette réforme devait réduire la durée...
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1 juillet 2024 1 01 /07 /juillet /2024 09:27

Apprentissage: prise en charge financiÚre et au dépÎt des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Le décret n° 2024-631 du 28 juin 2024 est relatif à la prise en charge financiÚre et au dépÎt des contrats d'apprentissage et de professionnalisation. Le texte réglementaire renforce les conditions de prise en charge financiÚre des contrats d'apprentissage...
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