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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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18 septembre 2024 3 18 /09 /septembre /2024 20:45

FAQ index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale (par www.naudrh.com)
1. Qu'est-ce que l'index de l'égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale (FPT) ? L'index de l'égalité professionnelle est un outil de mesure qui vise à évaluer l'écart de situation entre les femmes et les hommes au sein de la FPT....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Index égalité femmes-hommes
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18 septembre 2024 3 18 /09 /septembre /2024 20:23

Les contrÎles de légalité rappellent aux collectivités locales leurs obligations pour la mise en place de l'index d'égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale.
Ci-dessous le modĂšle de courrier adressĂ© aux employeurs publics locaux concernant la mise en Ɠuvre de l'index d'Ă©galitĂ© professionnelle dans la fonction publique territoriale: « Suite Ă  la publication de la loi du 19 juillet 2023 visant Ă  renforcer l’accĂšs...
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17 septembre 2024 2 17 /09 /septembre /2024 20:39

La mise en place de l'index d'égalité professionnelle représente un enjeu majeur pour les collectivités territoriales.
Instauration de l'index d'égalité professionnelle dans la FPT : la loi du 19 juillet 2023 et les décrets n° 2024-801 et n° 2024-802 du 13 juillet 2024 instaurent un index d'égalité professionnelle obligatoire pour les collectivités territoriales et les...
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16 septembre 2024 1 16 /09 /septembre /2024 20:46

FAQ : Accord collectif national portant réforme de la PSC des agents publics territoriaux du 11 juillet 2023 (par www.naudrh.com)
1. Quels sont les objectifs de l'accord collectif national du 11 juillet 2023 ? L'accord collectif national du 11 juillet 2023 vise à réformer la protection sociale complémentaire (PSC) des agents publics territoriaux en instaurant un cadre plus protecteur...
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16 septembre 2024 1 16 /09 /septembre /2024 20:40

Quelle est la date limite pour que les employeurs territoriaux mettent en conformité leurs contrats de protection sociale complémentaire avec les dispositions de l'accord du 11 juillet 2023 ?
La date limite pour que les employeurs territoriaux mettent en conformité leurs contrats de protection sociale complémentaire avec les dispositions de l'accord du 11 juillet 2023 dépend de leur situation au 11 juillet 2023 : -Pour les employeurs ne proposant...
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16 septembre 2024 1 16 /09 /septembre /2024 20:34

Principal obstacle juridique Ă  la mise en Ɠuvre des contrats d’adhĂ©sion obligatoire pour la protection sociale complĂ©mentaire (PSC) au 1er janvier 2025.
Le principal obstacle juridique Ă  la mise en Ɠuvre des contrats d’adhĂ©sion obligatoire pour la protection sociale complĂ©mentaire (PSC) au 1er janvier 2025 est le retard dans la transposition lĂ©gislative et rĂ©glementaire de l'accord du 11 juillet 2023....
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16 septembre 2024 1 16 /09 /septembre /2024 20:27

CNRACL: deux nouveaux outils Ă  votre disposition !
Pour vous aider Ă  apprĂ©cier l’impact de votre demande de validation de pĂ©riodes, deux outils sont mis Ă  votre disposition. Le convertisseur salaires - trimestres Un outil qui permet de convertir les salaires relatifs Ă  vos pĂ©riodes du RĂ©gime gĂ©nĂ©ral en...
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16 septembre 2024 1 16 /09 /septembre /2024 16:47

Protection Sociale Complémentaire (PSC): le QUIZZ !
Ce quizz porte sur l'accord collectif national du 11 juillet 2023 concernant la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC) des agents territoriaux. Répondez aux questions suivantes en 2 à 3 phrases. Quels sont les deux objectifs principaux...
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16 septembre 2024 1 16 /09 /septembre /2024 15:31

Nouveau Gouvernement : les Syndicats Réclament un MinistÚre de la Fonction Publique.
Les huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique ont écrit au Premier Ministre pour demander un ministÚre de la fonction publique de plein exercice. Elles rappellent les priorités qu'elles accordent à la question du pouvoir d'achat...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités syndicas
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15 septembre 2024 7 15 /09 /septembre /2024 11:17

Retraite  CNRACL: la nouvelle offre de service au titre des demandes de dĂ©part Ă  la retraite CNRACL sera dĂ©ployĂ©e sur PEP’s le 16 septembre 2024.
AprĂšs le dĂ©ploiement en janvier 2024 du service « Simulation de retraite CNRACL », qui constituait le premier jalon de la nouvelle offre de service, la seconde Ă©tape interviendra le 16 septembre avec la livraison sur PEP’s de deux nouveaux services «...
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15 septembre 2024 7 15 /09 /septembre /2024 10:42

Demande de reconnaissance d'accident de service: attention au respect du principe d'impartialité.
Dans l'arrĂȘt rendu par la Cour administrative d'appel de Lyon le 20 juin 2024 (n°22LY02345), la question du principe d'impartialitĂ© est au centre du contentieux. Ce principe est essentiel dans l'action de l'administration, y compris dans l'exercice du...
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15 septembre 2024 7 15 /09 /septembre /2024 10:26

HarcÚlement moral: le pouvoir hiérarchique dans les relations professionnelles n'est pas sans limite.
L’arrĂȘt rendu par la Cour administrative d’appel de Douai le 4 juin 2024 (n°23DA00550) traite d’un cas de harcĂšlement moral dans le cadre des relations entre un maire et le directeur des services techniques d’une commune. La Cour confirme l’existence...
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15 septembre 2024 7 15 /09 /septembre /2024 10:23

Calcul de l’index Ă©galitĂ© femmes-hommes: la direction gĂ©nĂ©rale des collectivitĂ©s locales publie une documentation sur le calcul de l’index Ă©galitĂ© femmes-hommes et ses quatre indicateurs.
La direction gĂ©nĂ©rale des collectivitĂ©s locales a publiĂ© une documentation sur le calcul de l’index Ă©galitĂ© femmes-hommes et ses quatre indicateurs (synthĂšse du calcul des indicateurs, exemple pour l’indicateur 1, guide des Ă©carts de rĂ©munĂ©ration pour...
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15 septembre 2024 7 15 /09 /septembre /2024 10:20

Fonctionnaires en décharge syndicale: quelle rémunération doivent-ils percevoir ?
L'arrĂȘt de la Cour administrative d'appel de Douai du 4 juin 2024 (n°23DA01138) porte sur le droit des fonctionnaires bĂ©nĂ©ficiant d'une dĂ©charge de service pour l'exercice d'un mandat syndical, en particulier sur le maintien de leur rĂ©munĂ©ration et de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération Syndicat
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14 septembre 2024 6 14 /09 /septembre /2024 10:12

Abandon de poste: attention Ă  la rĂ©gularitĂ© de la la notification de l'arrĂȘtĂ© de radiation.
Un arrĂȘt de la Cour administrative d'appel de Paris, du 9 fĂ©vrier 2024, se concentre sur la question de la rĂ©gularitĂ© de la notification de l'arrĂȘtĂ© du 28 mars 2019, pris par le maire de la commune de Fresnes, qui radiait un agent pour abandon de poste....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction contentieux
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13 septembre 2024 5 13 /09 /septembre /2024 08:00

Formation et obligation de servir: points clefs.
La décision de la Cour administrative d'appel de Toulouse du 16 juillet 2024 concerne une cheffe technicienne vétérinaire du ministÚre de l'Agriculture. L'agente conteste une décision du ministÚre qui l'a placée en congé de formation professionnelle rémunéré...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Formation contentieux Droits et obligations
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12 septembre 2024 4 12 /09 /septembre /2024 08:00

Des troubles de la personnalité, marqués par des attitudes hostiles, un sentiment d'injustice et une incapacité à s'adapter à un environnement hiérarchique justifie une inaptitude à exercer ses fonctions.
Le jugement de la Cour administrative d'appel de Marseille du 16 juillet 2024 concerne un agent mis à la retraite pour invalidité en raison de son inaptitude à exercer ses fonctions. AprÚs avoir été placée en congé longue maladie, puis en temps partiel...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Fin de fonction Inaptitude physique contentieux
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11 septembre 2024 3 11 /09 /septembre /2024 08:00

Manquement aux obligations de reclassement par un employeur public local.
Un maĂźtre-nageur Ă©tait employĂ© par une commune depuis 2003. En 2018, la commune a confiĂ© la gestion de la piscine municipale Ă  une sociĂ©tĂ© privĂ©e et supprimĂ© le poste de l’agent, le plaçant en surnombre. L’agent a contestĂ© cette dĂ©cision, mais son recours...
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10 septembre 2024 2 10 /09 /septembre /2024 08:00

Modalités de calcul de l'indemnité de licenciement.
Un employeur public local ne commet pas d'erreur de droit en excluant du calcul de l'indemnité de licenciement la période durant laquelle un agent était contractuel ou stagiaire. En revanche, alors que la mise en disponibilité d'un fonctionnaire n'a pas...
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9 septembre 2024 1 09 /09 /septembre /2024 07:00

Et on reparle des jours de carence des fonctionnaires...
📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont publiĂ©es (lois, dĂ©cret, arrĂȘtĂ©s, circulaires, jurisprudences, notes d'informations...). Ce...
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8 septembre 2024 7 08 /09 /septembre /2024 15:45

Autorisations spĂ©ciales d'absence (ASA) de huit jours pour mariage ou PACS : un employeur public local peut accorder plus de jours d’absence que ceux accordĂ©s pour l’Etat.
Le tribunal a examinĂ© la demande d'annulation du refus d’une commune de modifier son rĂšglement intĂ©rieur concernant les autorisations spĂ©ciales d'absence (ASA) de huit jours pour mariage ou PACS, alors que l'État accorde une ASA de cinq jours pour des...
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7 septembre 2024 6 07 /09 /septembre /2024 13:34

Fonction publique: Ă  partir de 2020, l’absentĂ©isme pour raison de santĂ© a augmentĂ© de maniĂšre gĂ©nĂ©ralisĂ©e et a atteint des niveaux historiquement hauts en 2022.
Les absences pour raison de santĂ© dans la fonction publique sont restĂ©es stables sur la pĂ©riode 2014-2019 Ă  un niveau moyen similaire au secteur privĂ© – environ 8 jours d’absences par agent ou salariĂ© – mais avec des disparitĂ©s importantes entre les diffĂ©rents...
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6 septembre 2024 5 06 /09 /septembre /2024 15:41

La fonction publique ne remplit pas son obligation d’emploi de travailleurs handicapĂ©s.
La fonction publique compte parmi ses salariĂ©s Ă  peine plus de 5 % de travailleurs handicapĂ©s. Cette proportion a augmentĂ© en dix ans mais elle n’atteint toujours pas l’obligation lĂ©gale d’emploi, fixĂ©e Ă  6 % des effectifs de la fonction publique. La...
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5 septembre 2024 4 05 /09 /septembre /2024 09:45

Absences pour maladie: la maßtrise de l'absentéisme dans la fonction publique, via une combinaison de mesures préventives, de contrÎles et d'incitations financiÚres, pourrait générer des économies budgétaires significatives et améliorer l'efficacité des services publics.
CLIQUEZ ICI pour tĂ©lĂ©charger le rapport Un rapport de juillet 2024 porte sur la revue des dĂ©penses relatives Ă  la rĂ©duction des absences pour raisons de santĂ© dans la fonction publique. Voici les points clĂ©s : 1. Augmentation de l’absentĂ©isme : entre...
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4 septembre 2024 3 04 /09 /septembre /2024 09:14

Comment placer un fonctionnaire en accident de service ou de trajet ? (Infographie CIG)
CLIQUER SUR L'IMAGE POUR ACCEDER A L'INFOGRAPHIE COMPLETE Comment placer un fonctionnaire en accident de service ou de trajet ? - 1725434230653.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps...
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3 septembre 2024 2 03 /09 /septembre /2024 13:18

PrioritĂ© de recrutement d’un fonctionnaire sur un poste vacant
La Cour administrative d'appel de Lyon, dans un arrĂȘt du 10 avril 2024, a annulĂ© un jugement antĂ©rieur ainsi que la dĂ©cision de la commune de Saint-Étienne de ne pas recruter un professeur territorial pour un poste vacant au conservatoire rĂ©gional. Un...
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 14:00

Une mutation n’empĂȘche pas le versement du CIA, au prorata de la durĂ©e de prĂ©sence de l'agent.
« M. A, adjoint technique territorial, exerçait depuis 2010 des fonctions d'agent polyvalent au sein des services techniques de la commune de Fenouillet, avant d'ĂȘtre mutĂ© dans une autre collectivitĂ© Ă  compter du 1er dĂ©cembre 2021. Par deux courriers...
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 13:00

La diffusion des bulletins de paie sans l'accord du salarié constitue une atteinte à la vie privée.
L’arrĂȘt de la Cour de cassation n°22-19.153 du 20 mars 2024 indique que les bulletins de paie d'un salariĂ©, « en ce qu'ils mentionnent notamment le montant de la rĂ©munĂ©ration individuelle, relĂšvent de la vie privĂ©e ». La diffusion des bulletins de paie...
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 10:30

Droit Ă  congĂ©s maladie pour les agents contractuels : les agents contractuels de l'Etat bĂ©nĂ©ficient au 1er septembre 2024 d’une meilleure protection sociale que les agents contractuels de la Fonction Publique Territoriale (FPT).
Les dispositions du décret n° 2024-641 du 27 juin 2024 relatif au régime de certains congés pour raison de santé des fonctionnaires et des agents contractuels de l'Etat modifie de maniÚre notable au 1er septembre 2024 la gestion de la maladie dans la...
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 10:00

📱 RENTREE RH FPT 2024 🚹 Check du nĂ©cessaire Ă  impĂ©rativement faire pour une rentrĂ©e RH FPT rĂ©ussie en Septembre 2024
📱 RENTREE RH FPT 2024 🚹 Check du nĂ©cessaire Ă  impĂ©rativement faire pour une rentrĂ©e RH FPT rĂ©ussie en Septembre 2024 1/3 - prendre connaissance des actualitĂ©s RH FPT les plus lues sur www.naudrh.com durant l'Ă©tĂ© 2024 2/3 - SupplĂ©er le manque de moyens...
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2 septembre 2024 1 02 /09 /septembre /2024 07:00

OpportunitĂ©s d’usage de l’intelligence artificielle (IA) pour la gestion des Ressources Humaines dans la fonction publique.
Les principaux bĂ©nĂ©fices attendus de l’usage de l’IA en GRH sont : gain de temps pour les encadrants et les services RH ; Ă©largissement des champs d’analyse ; optimisation de l’offre de services RH ; anticipation des Ă©volutions ; facilitation du travail...
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1 septembre 2024 7 01 /09 /septembre /2024 17:06

Rentrée  2024 RH FPT: NAUDRH.COM  LA solution clé en main pour faciliter votre gestion administrative quotidienne RH FPT et sécuriser juridiquement vos pratiques.
LA solution clé en main pour faciliter votre gestion administrative quotidienne RH FPT et sécuriser juridiquement vos pratiques Découvrez tous les services et fonctionnalités exclusives de l'offre NAUDRH PRO: 1) L igne conseils téléphoniques statutaires...
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1 septembre 2024 7 01 /09 /septembre /2024 16:00

Temps de travail: il n'est pas interdit de travailler deux dimanches consécutifs.
Le centre hospitalier universitaire de Toulouse a rédigé un guide de gestion du temps de travail sous forme de fiches thématiques, comprenant un ensemble de quarante fiches thématiques. Par un jugement du 5 mai 2022, le tribunal administratif de Toulouse...
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31 août 2024 6 31 /08 /août /2024 07:30

StratĂ©gie d’usage de l’intelligence artificielle (IA) en matiĂšre de gestion des ressources humaines dans la fonction publique : savoir amĂ©liorer la performance des agents publics, tout en garantissant un usage Ă©thique et contrĂŽlĂ©.
Un document de la Direction gĂ©nĂ©rale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) propose une stratĂ©gie pour l'utilisation de l'intelligence artificielle (IA) dans la gestion des ressources humaines (GRH) de la fonction publique d'État en France....
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30 août 2024 5 30 /08 /août /2024 16:05

Un agent doit toujours rester poli, mĂȘme face Ă  des usagers qui ne le sont pas ! Si tel n’est pas le cas, il peut ĂȘtre sanctionnĂ© Ă  hauteur de trois jours d'exclusion temporaire au regard de son passĂ© disciplinaire.
Le cƓur de cette affaire rĂ©side dans les faits reprochĂ©s Ă  un agent, qui exerçait ses fonctions dans un cimetiĂšre. Le maire lui a infligĂ© une sanction disciplinaire d'exclusion temporaire de trois jours pour des comportements dĂ©placĂ©s envers des familles...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Droits et obligations Discipline
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30 août 2024 5 30 /08 /août /2024 15:50

Le stage d’un agent (fonctionnaire stagiaire) peut ĂȘtre prorogĂ© si l’agent prend trop de pauses.
Un adjoint administratif a été nommée rédacteur territorial stagiaire. Son stage a été prorogé de six mois en raison de difficultés professionnelles, notamment des lacunes dans les connaissances juridiques, un manque d'initiatives, le non-respect des...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Temps de travail Période de stage
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29 août 2024 4 29 /08 /août /2024 18:44

Pouvoir d'Achat des Fonctionnaires :  le fossé entre les revenus des fonctionnaires et le coût de la vie continue de se creuser.
Le pouvoir d'achat des fonctionnaires, en France, est au cƓur des dĂ©bats sociaux depuis plusieurs annĂ©es. Ce sujet suscite d'autant plus d'inquiĂ©tude que l'inflation rĂ©cente a exacerbĂ© une situation dĂ©jĂ  prĂ©caire pour une grande partie des agents de la...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Messages webmaster - Presse
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28 août 2024 3 28 /08 /août /2024 09:55

Guide pratique du FIPHFP sur la retraite des agents en situation de handicap dans la Fonction publique.
Dans un contexte de rĂ©forme du systĂšme de retraite en 2023 et d’absence de support recensant l’ensemble des informations relative au systĂšme retraite en place dans la Fonction publique pour les personnes en situation de handicap, le Fonds pour l'insertion...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans FIPHFP Travailleurs Handicapés Retraite
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28 août 2024 3 28 /08 /août /2024 08:00

RentrĂ©e 2024: il n’existe pas d’autorisations spĂ©ciales d’absence permettant aux agents d’accompagner leurs enfants le jour de la rentrĂ©e scolaire mais des facilitĂ©s d'horaires peuvent ĂȘtre accordĂ©es sous conditions (MAJ du 30/08/2024)
Il n’existe pas d’autorisations spĂ©ciales d’absence permettant aux agents d’accompagner leurs enfants le jour de la rentrĂ©e scolaire. Il est en revanche possible de prĂ©voir des facilitĂ©s horaires aux pĂšres ou mĂšres de famille ainsi qu’aux personnes ayant,...
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27 août 2024 2 27 /08 /août /2024 13:59

Un adjoint administratif titulaire, qui a obtenu le concours d'adjoint administratif principal de deuxiĂšme classe, peut il ĂȘtre dispensĂ© de stage Ă  la date de nomination dans son nouveau grade ?
L’article 7 du dĂ©cret n°2006-1690 du 22 dĂ©cembre 2006 portant statut particulier du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux ( modifiĂ© par le dĂ©cret n°2016-1372 du 12 octobre 2016 modifiant, pour la fonction publique territoriale, certains...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Avancement-carriÚre Concours
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27 août 2024 2 27 /08 /août /2024 13:53

Discipline : il est lĂ©gal d’utiliser des images issues de vidĂ©osurveillance pour fonder une sanction disciplinaire Ă  condition que les principes de loyautĂ© dans la collecte des preuves soient respectĂ©s.
L'arrĂȘt de la Cour Administrative d'Appel de Marseille du 9 juillet 2024 (n° 22MA02988) se prononce sur la lĂ©galitĂ© de l'utilisation d'images issues de vidĂ©osurveillance pour fonder une sanction disciplinaire Ă  l'encontre d'un agent public. Le cas en...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Discipline contentieux
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26 août 2024 1 26 /08 /août /2024 21:40

Un congĂ© de paternitĂ© ne peut pas ĂȘtre refusĂ© pour un motif de manque de personnel.
Contexte : Un agent a demandé un congé paternité pour la naissance de son second enfant. Il a spécifié les périodes de congé du 18 au 25 mars 2022 et du 20 au 30 avril 2022. Le directeur a refusé de valider la seconde période, la reportant à mai 2022,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congé de paternité contentieux
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26 août 2024 1 26 /08 /août /2024 15:52

Méconnaissance des rÚgles relatives aux durées maximales de travail et minimales de repos instituées par le droit européen et national - Préjudices indemnisables.
La mĂ©connaissance des garanties instituĂ©es tant par le droit de l’Union europĂ©enne que par le droit national en matiĂšre de durĂ©e maximale journaliĂšre et hebdomadaire de travail et de durĂ©e minimale journaliĂšre et hebdomadaire de repos est susceptible...
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26 août 2024 1 26 /08 /août /2024 08:00

🚹 ActualitĂ©s RH FPT tout ce que vous avez manquĂ© pendant l'Ă©tĂ© 2024: articles les plus lus en juillet et aoĂ»t 2024 sur www.naudrh.com
AOUT 2024 1. GIPA 2024: au vu de la flambĂ©e des prix de ces derniĂšres annĂ©es, l’attente de la publication du dĂ©cret pour la prime de pouvoir d’achat 2024 suscite une grande attention des agents publics. 2. Bulletin de paie: le bulletin de paye sur support...
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26 août 2024 1 26 /08 /août /2024 07:30

Externalisez un de vos postes RH grĂące Ă  l'assistance statutaire RH FPT www.naudrh.com 24/24 - 7 J/7
📱 Vous avez du mal Ă  remplacer un de vos agents du service RH dans un contexte ou la fonction RH est vraiment mal comprise en dehors du service concernĂ©â“ Vous ne trouvez pas de juriste conseiller statutaire avec une expĂ©rience rĂ©ussie et reconnue et qui...
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23 août 2024 5 23 /08 /août /2024 11:43

Refus de reconnaissance d’un harcĂšlement managĂ©rial.
L’arrĂȘt de la Cour Administrative d’Appel de Lyon n° 20LY00817 du 25 janvier 2023 confirme le refus de reconnaissance d’un harcĂšlement managĂ©rial demandĂ© par un agent. Les faits sont les suivants : Exerçant des fonctions d'agent de sĂ»retĂ© dans un centre...
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 14:53

Modernisation de l’offre de service au titre des demandes de dĂ©part Ă  la retraite: la nouvelle offre de service au titre des demandes de dĂ©part Ă  la retraite CNRACL sera dĂ©ployĂ©e sur PEP’s le 16 septembre.
AprĂšs le dĂ©ploiement en janvier 2024 du service « Simulation de retraite CNRACL », qui constituait le premier jalon de la nouvelle offre de service, la seconde Ă©tape est planifiĂ©e courant septembre avec la livraison sur PEP’s de deux nouveaux services...
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 14:48

HygiÚne et Sécurité: ne pas lutter contre le tabagisme passif constitue un préjudice indemnisable.
Un agent a Ă©tĂ© placĂ©e par son mĂ©decin traitant en congĂ© de maladie en raison d'un Ă©tat anxio-dĂ©pressif liĂ© Ă  une souffrance au travail. Il rĂ©sulte de l'instruction que l’agent Ă©voluait dans un contexte professionnel dĂ©gradĂ© caractĂ©risĂ© par des problĂšmes...
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 08:55

Quand et comment placer un agent en disponibilité pour raison de santé ? (infographie CIG)
Quand et comment placer un agent en disponibilitĂ© pour raison de santĂ© ? - dors_revumk.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7 toutes les actualitĂ©s RH FPT qui sont...
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22 août 2024 4 22 /08 /août /2024 08:47

Quand et comment placer un agent en période de préparation au reclassement (PPR) ? (infographie CIG)
Quand et comment placer un agent en pĂ©riode de prĂ©paration au reclassement (PPR) ? (infographie CIG) - le_placement_en_ppr.pdf 📱 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps rĂ©el 24H/24 - 7J/7...
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