Externalisez un de vos postes RH grâce à l'assistance statutaire RH FPT www.naudrh.com 24/24 - 7 J/7
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📢 Vous avez du mal à remplacer un de vos agents du service RH dans un contexte ou la fonction RH est vraiment mal comprise en dehors du service concerné❓ Vous ne trouvez pas de juriste conseiller statutaire avec une expérience réussie et reconnue et qui connait parfaitement la réalité de la gestion administrative des Ressources Humaines dans la Fonction Publique Territoriale ❓
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Nous intervenons pour vous sur des missions variées, telles que :
-Renforcer l’expertise de la DRH en matière de gestion administrative des Ressources Humaines. Nous vérifions pour vous le cadre légal des demandes des agents et nous vous aidons à les mettre juridiquement en oeuvre de manière sécurisée pour l'employeur (appréhension des pré-contentieux et contentieux)
-Aide à la résoudre des incidents de comportement / discipline / conflits,
-Assurer la veille juridique dans le domaine du statut et des ressources humaines : alerter sur les actualités statutaires et les conséquences sur l’activité des services et la carrière des agents, en étayant de préconisations opérationnelles concrètes,
-Aide aux négociations participer aux négociations avec la direction / syndicats ,
- Appui de l’encadrement des services RH dans l’instruction et la gestion des situations,
-Nous élaborons pour vous des supports d’aide à la décision (dossiers clefs en main RH FPT),
- Préparer, fiabiliser et mettre en œuvre les travaux soumis aux instances de dialogue social ;
Et bien d'autres services - pour un prix très optimisé - que nous vous invitons à découvrir à partir du lien ci-dessous.
Nos experts vous conseillent avec fiabilité, se montrent disponible et à l'écoute, partage avec vous des bonnes pratiques expérimentées dans d'autres structures publiques, sans pour autant compromettre la confidentialité qu’ils doivent à chacun. Ils vous aident à résoudre les nombreux imprévus.
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