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Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Le livre blanc de l’Observatoire de l’éthique publique (janvier 2026) propose 64 recommandations concrètes pour encadrer le développement et l’usage des systèmes d’intelligence artificielle. Un document...
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Cliquez sur l'image pour télécharger le document. La Cour des comptes vient de publier un rapport très attendu sur l’utilisation de l’intelligence artificielle par France Travail. Un document dense, stratégique, qui mérite clairement l’attention des décideurs...
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Cliquez sur l'image pour télécharger le document. L’intelligence artificielle n’est plus un sujet prospectif pour les collectivités territoriales. Une étude conduite par des élèves de l’INET met en lumière, de manière très concrète, l’ampleur des transformations...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). 💊 Régime de prescription et d’indemnisation des arrêts de travail La loi n° 2025-1403 du 30 décembre 2025 de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été...
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PROJET DE LOI portant diverses mesures urgentes de sécurisation du droit de la fonction publique - PLFP.pdf
🔍 Pour sécuriser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un jugement récent du Tribunal administratif de Nîmes apporte un éclairage précieux pour tous les employeurs publics et professionnels RH. 👉 Les faits : Un enseignant...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Cette infographie analyse l’ambition gouvernementale de transformer l'année 2026 en une période charnière pour la modernisation de la fonction publique, particulièrement...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Soumises à une pression budgétaire accrue, à des attentes toujours plus fortes des usagers et à une accélération continue de la transition numérique, les collectivités...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). En France, plus de 130 000 AESH accompagnent aujourd’hui des élèves en situation de handicap, un effectif qui a fortement augmenté au cours de la dernière décennie...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Une mutation d’office dans l’intérêt du service n’est ni anodine, ni automatique… mais elle n’est pas non plus une sanction déguisée par principe. C’est le message...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le 10 décembre 2025, le Conseil d’État a rendu une décision majeure (n° 494928) en matière de négociation collective et de protection sociale complémentaire (PSC) dans la fonction...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Adoptée en mai 2023, la directive européenne 2023/970 constitue une avancée majeure dans la construction d’une égalité réelle de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle...
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CLIQUEZ ICI pour télécharger le docuement Vieillissement démographique, tensions de recrutement, attractivité, intelligence artificielle, exigences accrues des usagers… La DGAFP fixe un cap clair avec son projet stratégique “DGAFP 2030 – partenaire des...
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CLIQUEZ ICI pour télécharger le document En 2025, le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale a été au cœur des grands équilibres RH de la FPT. 📊 Quelques repères marquants : – 8 séances plénières et 66 réunions de formations spécialisées...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Cette publication a pour objectif de fournir un guide de référence interne, complet et unifié, concernant la politique d'attribution de la médaille d'honneur...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Cette infographie vous présente le calendrier social de la fonction publique pour la première moitié de l'année 2026, marquant une reprise intensive du dialogue avec les syndicats...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Les épisodes de grand froid, de plus en plus fréquents, parfois intenses et souvent imprévisibles, ne relèvent plus uniquement de la gestion ponctuelle des aléas climatiques. Les données issues des alertes...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un nouveau projet de loi pour la fonction publique se prépare, et il pourrait bien changer la donne pour de nombreux agents. Loin d'être un simple texte technique,...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Pourquoi une veille juridique et statutaire RH FPT 24/7 devient-elle indispensable ? Janvier n’est jamais un mois neutre pour les responsables des ressources...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Pour être éligibles au financement des frais de formation, les employeurs publics locaux doivent obligatoirement déclarer leur intention de recruter des apprentis auprès du CNFPT...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le report et l’indemnisation des congés annuels non pris ne relèvent plus du cas par cas ou de la tolérance locale. Depuis 2025, le cadre juridique est clarifié,...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Fonctionnaires, magistrats, militaires : le rachat d’années d’études entre dans une nouvelle ère. Le décret n° 2025-1340 du 26 décembre 2025, publié au Journal...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un report de calendrier qui brouille la lisibilité du droit Pensé comme un outil de soutien à la parentalité et d’amélioration de l’équilibre entre vie professionnelle...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le gouvernement, par la voix du ministère de la Santé, de la Famille...
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LOI n° 2025-1249 du 22 décembre 2025 portant création d'un statut de l'élu local
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Un tournant majeur pour la...
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NAUDRH.COM LE DÉCRYPTAGE RH Décret n° 2025-1430 du 30 décembre 2025 Quelles sont les nouveautés pour vos instances ? Le décret n°2025-1430 modifie les règles des élections professionnelles et la composition des instances (CST, CAP). Sélectionnez un thème...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Validé le 16 octobre 2025 par le Comité national du FIPHFP, le nouveau modèle de convention entrera en vigueur en janvier 2026. Il s’inscrit dans une dynamique...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Chaque année, les dates de versement des pensions sont une source récurrente de questions pour les agents, les futurs retraités… et les services RH. 👉 2026 ne...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Cet article a pour objectif de porter à votre connaissance une analyse synthétique et opérationnelle du décret n° 2025-1430 du 30 décembre 2025 . Ce nouveau texte...
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Cliquez sur l'image pour télécharger le document. Les chiffres sont là. Avec une note moyenne de 85/100, l’Index Égalité professionnelle 2025 pourrait laisser penser que l’égalité femmes-hommes est désormais solidement installée dans la FPT. 👉 La lecture...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un texte attendu vient d’être publié au Journal officiel. Depuis le 1er janvier 2026, les salariés engagés dans une procédure d’adoption bénéficient d’un cadre...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un décret publié au Journal officiel le 1er janvier 2026 modifie en profondeur les paramètres des exonérations et des taux de cotisations patronales. Derrière...
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Chères abonnées, chers abonnés, En ce début d’année 2026, je tenais à vous adresser mes vœux les plus sincères. Que cette nouvelle année vous apporte avant tout la santé, l’équilibre et l’énergie nécessaires pour conjuguer engagements professionnels et...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). 📌 L’essentiel à retenir Un arrêté du 30 décembre 2025, publié au Journal officiel du 1er janvier 2026, fixe le nouveau montant de la participation obligatoire...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS 2026) constitue une étape structurante dans un contexte marqué par de fortes contraintes budgétaires,...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). L’arrêté du 30 décembre 2025 fixe les taux de cotisation Accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) applicables en 2026. Un texte technique…Mais...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Un décret publié le 28 décembre 2025 marque un tournant important en matière de protection des agents exposés à des risques professionnels élevés, en particulier...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le gouvernement, par la voix du ministère de la Santé, de la Famille et de l’Autonomie, a officiellement annoncé le 26 décembre 2025 le report de l’entrée en...
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Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Le décret n° 2025-1308 du 24 décembre 2025 vient préciser un dispositif très attendu pour renforcer l’attractivité des affectations à Mayotte au sein de la fonction...
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Chères abonnées, chers abonnés, En ce jour de Noël, je souhaitais prendre un instant pour m’adresser à vous directement. Noël est ce moment particulier où le temps semble ralentir, où l’on se retrouve, où l’on partage et où l’on se recentre sur l’essentiel....
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Une décision gouvernementale claire à effet du 1er janvier 2026 La revalorisation automatique du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) au 1er janvier 2026 a conduit le Gouvernement à...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 Une réforme annoncée au cœur de la maîtrise des dépenses publiques Cette évolution s’inscrit dans un contexte macroéconomique marqué par le vieillissement accéléré de la population, l’augmentation structurelle...
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La loi du 22 décembre 2025 créant le statut de l’élu local constitue un tournant pour la démocratie de proximité. Elle reconnaît enfin que l’engagement local mérite un cadre clair, sécurisé et moderne. ✔️ Indemnités revalorisées et plus transparentes...
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La gestion des accidents de service constitue un enjeu juridique et organisationnel majeur pour les responsables des ressources humaines de la fonction publique territoriale. Chaque année, de nombreuses collectivités sont confrontées à des déclarations...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une question stratégique pour les responsables RH territoriaux Dans la fonction publique territoriale (FPT), la question de la confiance hiérarchique n’est plus périphérique :...
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Depuis la crise sanitaire, le télétravail s’est durablement ancré dans les organisations de la fonction publique territoriale (FPT). Les demandes des agents se sont stabilisées,...
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. L'année 2026 constitue une étape majeure dans l'évolution des carrières des...
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une décision récente de la Cour administrative d’appel de Nantes (27 janvier 2026) apporte un éclairage très concret pour les employeurs publics et les...
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le 10 février 2026, devant le nouveau conseil d’administration de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf), la ministre de la Santé et des Familles, Stéphanie Rist,...
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Depuis sa généralisation accélérée par la crise sanitaire, le télétravail s’est durablement installé dans la fonction publique territoriale. Présenté comme...
Abonnez-vous à notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Dans nos collectivités, chaque journée apporte son lot de textes, de cas particuliers et… d’urgences. Pour rester sûr de vos décisions statutaires sans y passer...
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La réponse est non. Un fonctionnaire territorial ne peut pas être placé en astreinte pendant un jour de congés annuels ou de RTT. Cette interdiction repose...
Commandez votre formation à partir d'un lien sécurisé Managers de proximité, cadres, responsables RH…On vous demande d’être performants, humains, exemplaires, juridiquement irréprochables — souvent sans véritable outillage adapté à la réalité du service...
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. L’année 2026 constitue une étape majeure dans l’évolution des carrières des fonctionnaires territoriaux de catégorie B. Avec la publication du décret n°2025-1098 du 19 novembre...
COURS EN LIGNE conçu pour les agents de la fonction publique en France. Il vous permet de tout savoir sur le supplément familial de traitement (SFT). À travers des informations détaillées, les apprenants acquerront une compréhension complète des aspects juridiques et pratiques du SFT, ce qui les aidera à mieux gérer leurs droits et obligations en tant qu'agents publics.
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Profitez des dossiers RH FPT clefs en main pour mieux appréhender les dossiers qui font l'actualité RH FPT de 2022: élections professionnelles, consignes sanitaires Covid19, charte télétravail, rapport obligatoire sur la protection sociale complémentaire...
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