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  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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9 janvier 2025 4 09 /01 /janvier /2025 10:16

Le taux de la cotisation d’assurance maladie des agents affiliés à la CNRACL augmente au 1er janvier 2025.
Le taux de la cotisation d’assurance maladie des agents affiliés à la CNRACL est fixé 9,88 % au 1 er janvier 2025 contre 8,88 % en 2024. En 2024, l’augmentation d’un point du taux patronal CNRACL (qui passait de 30,65 % à 31,65 %) avait été compensé en...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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8 janvier 2025 3 08 /01 /janvier /2025 11:55

Hausse prévue des cotisations CNRACL en 2025: les employeurs territoriaux sont confrontés à une grande incertitude budgétaire.
Le début de l’année 2025 pourrait marquer un tournant décisif pour la soutenabilité financière des collectivités territoriales, avec une possible augmentation du taux de cotisation à la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Retraite - CNRACL
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7 janvier 2025 2 07 /01 /janvier /2025 19:13

Depuis le 1er janvier 2025, les gardes champêtres doivent tous avoir une tenue semblable.
Depuis le 1er janvier 2025, les gardes champêtres doivent tous avoir une tenue semblable, de couleur bleue ou verte (selon le choix de la collectivité ou de l’établissement public employeur), comprenant écussons, insignes, inscription normée de « garde...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Gardes Champêtre
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6 janvier 2025 1 06 /01 /janvier /2025 15:00

🚨 📢 Ligne de conseils statutaires RH FPT NAUDRH.COM accessible 24H/24 - 7J/7: pour des réponses fiables et justes à toutes vos interrogations relatives à la gestion administrative des agents publics locaux.
Parce que pour un(e) DRH, connaître le statut de la fonction publique est un impératif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343), Naudrh.com a créé pour vous une ligne de conseils statutaires RH FPT accessible 24H/24 - 7J/7 - Fiabilité de réponse...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Messages webmaster - Presse
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6 janvier 2025 1 06 /01 /janvier /2025 14:00

🟢 COACHING RH FPT WWW.NAUDRH.COM: pour une pleine réussite dans l'exercice des métiers RH de la FPT !
🟢 COACHING RH FPT WWW.NAUDRH.COM Pour une pleine réussite dans l'exercice des métiers RH de la FPT, faites vous accompagner dans l'exercice de vos missions par un(e) spécialiste RH FPT qui connait les réalités de gestion quotidiennes auxquelles vous êtes...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Coaching RH FPT Messages webmaster - Presse
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6 janvier 2025 1 06 /01 /janvier /2025 13:30

🚨  Les agents publics doivent savoir qu'une mutation d'office ne constitue pas automatiquement une sanction, à condition qu'elle ne modifie pas leurs conditions de travail de manière substantielle.
Dans sa décision du 17 décembre 2024 (n° 2002363), le Tribunal administratif de Marseille a rappelé les contours juridiques d'une mutation d'office dans la fonction publique. L'affaire concernait un expert technique principal du CEREMA, affecté sur un...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Discipline Mutation
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6 janvier 2025 1 06 /01 /janvier /2025 11:00

🚨 Rupture conventionnelle: l'administration peut refuser une demande de rupture conventionnelle pour des raisons de service public, sans que le fait qu'un autre agent ait obtenu une rupture conventionnelle constitue une discrimination ou une erreur manifeste d'appréciation.
La Cour administrative d'appel de Toulouse, dans son arrêt du 10 décembre 2024 (n°22TL22604), a confirmé le refus de la demande de rupture conventionnelle d'un agent titulaire de la fonction publique d'État, affecté à la direction régionale des entreprises,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Fin de fonction Rupture conventionnelle
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6 janvier 2025 1 06 /01 /janvier /2025 09:45

🔍 Astreinte et Disponibilité : la Cour de Cassation apporte des clarifications juridiques.
La Cour de cassation a récemment apporté des éclaircissements essentiels sur la notion d' astreinte dans un arrêt du 4 décembre 2024 (n°23-11.575), confirmant que tous les temps de travail ne sont pas préalablement éligibles à indemnisation en cas d'astreinte...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail
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6 janvier 2025 1 06 /01 /janvier /2025 09:30

📢 🚨  RH FPT:  VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com: l'information en continu 24h/24 et 7j/7
👉 VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com: l'information en continu 24h/24 et 7j/7 👉 Pourquoi choisir la VEILLE STATUTAIRE RH FPT Naudrh.com 24h/24 et 7j/7? ☑️ Pour optimiser votre veille juridique RH pour ne plus manquer aucune information RF FPT concernant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Veille statutaire RH FPT 24-24 - 7J-7
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6 janvier 2025 1 06 /01 /janvier /2025 09:00

Système d'information du compte personnel de formation.
Le décret n° 2024-1236 du 30 décembre 2024 relatif au système d'information du compte personnel de formation, au traitement de données à caractère personnel dénommé « Mon Activité Formation » et à l'accès de la Caisse des dépôts et consignations à diverses...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Formation
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5 janvier 2025 7 05 /01 /janvier /2025 10:56

💼 Durée du travail dans la fonction publique en 2023 :analyse comparative avec le secteur privé 💡
Les fonctionnaires français travaillent-ils moins que les salariés du privé ? Voici ce que révèle une étude récente : 👉 Temps de travail : en moyenne, un fonctionnaire travaille 1 582 heures/an (enseignants inclus), contre 1 698 heures/an dans le privé....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Temps de travail
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4 janvier 2025 6 04 /01 /janvier /2025 10:06

Lancement du programme Handi'Talents
circulaire Handi Talents - 1735914425478.pdf 📢 Veille juridique statutaire RH FPT Naudrh.com 24H/24 7J/7 😉 Recevez par email tous les jours en temps réel 24H/24 - 7J/7 toutes les actualités RH FPT qui sont publiées (lois, décret, arrêtés, circulaires,...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Travailleurs Handicapés
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3 janvier 2025 5 03 /01 /janvier /2025 16:00

Carte professionnelle: intervention au domicile des personnes âgées et des personnes handicapées
Le décret n°2024-1246 du 30 décembre 2024 relatif à la carte professionnelle mentionnée à l'article L. 313-1-4 du code de l'action sociale et des familles précise les conditions d'éligibilité de la carte professionnelle, instaurée par l'article 19 de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans carte proffessionnelle
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2 janvier 2025 4 02 /01 /janvier /2025 16:18

Pensions de retraite des agents publics: publication de deux décrets le 1er janvier 2025.
Publié au Journal officiel du 1er janvier 2025, le décret n° 2024-1281 du 31 décembre 2024 est relatif aux pensions des agents publics porte diverses dispositions relatives aux pensions des agents publics, en application des lois financières pour 2024....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans pensions Retraite - CNRACL
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2 janvier 2025 4 02 /01 /janvier /2025 14:49

🚨 Protection sociale complémentaire dans la fonction publique territoriale : enjeux clés au 1er janvier 2025 🚨
Le 1er janvier 2025 constitue une étape cruciale pour la fonction publique territoriale (FPT) en matière de protection sociale complémentaire (PSC). Cette date marque une tentative historique de réglementation plus équitable des garanties santé et prévoyance,...
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2 janvier 2025 4 02 /01 /janvier /2025 14:03

Hausse du taux de cotisation à la CNRACL au 1er janvier 2025 : un casse-tête juridique et financier pour les employeurs publics locaux.
La thématique des retraites demeure une question prégnante dans les politiques publiques, notamment à travers l’évolution du taux de cotisation à la Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales (CNRACL). Cette hausse, inscrite dans...
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2 janvier 2025 4 02 /01 /janvier /2025 08:00

TOP 10 DES POSTS MENSUELS NAUDRH.COM LES PLUS LUS EN 2024
TOP 10 DES POSTS MENSUELS NAUDRH.COM LES PLUS LUS EN 2024 Laurent Marcangeli : un nouveau ministre de la Fonction publique face à un climat social tendu. 🔴 Trois jours de carence dans la fonction publique : la réduction de l'absentéisme en 2023 remet...
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1 janvier 2025 3 01 /01 /janvier /2025 16:45

Belle année 2025 🎉 🥳
Mesdames, Messieurs, chers partenaires. À l'aube de cette nouvelle année, permettez-moi de vous adresser, au nom de l'association www.naudrh.com , mes vœux les plus sincères de santé, de réussite et de sérénité, tant sur le plan personnel que professionnel....
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1 janvier 2025 3 01 /01 /janvier /2025 10:47

📢 La notion de chef de service suppose l’exercice de responsabilités d’encadrement et de coordination d’équipe (arrêt CAA Toulouse n°22TL21547 du 10 décembre 2024).
🔎 Contexte : u ne décision récente de la Cour Administrative d’Appel de Toulouse apporte un éclairage important sur la définition des fonctions d’encadrement dans la fonction publique territoriale, particulièrement pour les cadres juridiques. La requérante,...
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31 décembre 2024 2 31 /12 /décembre /2024 10:11

Révision du barème des saisies et cessions des rémunérations
Le décret n° 2024-1231 du 30 décembre 2024 révise le barème des saisies et cessions des rémunérations. Le texte réglementaire revalorise, comme chaque année, et sur le fondement des dispositions de l'article L. 3252-2 du code du travail, les seuils permettant...
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31 décembre 2024 2 31 /12 /décembre /2024 10:01

 Assouplissement des conditions d'ancienneté requises afin de solliciter le bénéfice d'un temps partiel de droit ou sur autorisation
Le décret n° 2024-1263 du 30 décembre 2024 est relatif aux conditions requises pour l'accès au temps partiel de certains agents de la fonction publique. Il a pour objet d'assouplir les conditions d'ancienneté requises afin de solliciter le bénéfice d'un...
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31 décembre 2024 2 31 /12 /décembre /2024 09:00

🔴 Vieillissement des effectifs dans la Fonction Publique : quels enjeux ? Quelles perspectives ?
En France, la fonction publique fait face à un vieillissement structurel de ses effectifs, amplifié par des réformes des retraites successives et une modification des modalités de recrutement. Ce phénomène, à la fois démographique et organisationnel,...
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30 décembre 2024 1 30 /12 /décembre /2024 11:09

🔍 Hausse des pensions de retraite au 1er janvier 2025 : entre soulagement immédiat et défis structurels 💶
Le 1er janvier 2025 marque une étape significative dans la gestion des pensions de retraite en France, avec une augmentation de 2,2 %, bien supérieure aux 0,8 % initialement prévus par le gouvernement Barnier. Cette revalorisation, qui dépasse les hausses...
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30 décembre 2024 1 30 /12 /décembre /2024 09:58

📢  Contestation d'évaluation professionnelle: les avis des commissions administratives paritaires (CAP) ne lient pas l'autorité hiérarchique. ⚖️
Le 19 décembre 2024, la CAA de Nancy a rendu un arrêt significatif concernant une contestation d'évaluation professionnelle par une fonctionnaire du ministère des Armées. Cette décision met en lumière des points essentiels pour les agents publics et les...
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30 décembre 2024 1 30 /12 /décembre /2024 09:35

Garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle dans la Fonction Publique : un enjeu stratégique pour l'employeur public local.
L'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle est un principe fondamental dans la gestion des ressources humaines, en particulier dans la fonction publique. Ce concept, essentiel au bien-être des agents, est également un levier stratégique...
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30 décembre 2024 1 30 /12 /décembre /2024 09:31

La suppression de la prime GIPA : un coup dur pour les fonctionnaires face à l'inflation.
La fonction publique, pilier fondamental de notre modèle républicain, fait face à de multiples défis économiques. Parmi ceux-ci, l'érosion du pouvoir d'achat des agents publics, exacerbée par une inflation galopante, est devenue un enjeu majeur. Dans...
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30 décembre 2024 1 30 /12 /décembre /2024 09:29

📢🚀 Employeurs publics locaux: découvrez les services complémentaires exclusifs RH de www.naudrh .com 🚀
Vous êtes employeur public local et cherchez à optimiser la gestion RH dans votre collectivité ? www.naudrh.com vous accompagne avec des solutions sur-mesure adaptées à vos besoins en Ressources Humaines Fonction Publique Territoriale (RH FPT). 🌟 ✅ Veille...
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29 décembre 2024 7 29 /12 /décembre /2024 08:28

🔴 Lutter contre la démotivation chez les fonctionnaires: un défi stratégique pour le management public.
Le statut de fonctionnaire en France repose sur la garantie de la stabilité de l'emploi. Il constitue un pilier fondamental de l'organisation du service public. Cette sécurité de l'emploi, bien qu'elle assure une continuité du service et protège les agents...
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28 décembre 2024 6 28 /12 /décembre /2024 09:46

📢 Fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2025
Les valeurs mensuelle et journalière du plafond de la sécurité sociale mentionnées à l'article D. 242-17 du code de la sécurité sociale sont les suivantes : Arrêté du 19 décembre 2024 portant fixation du plafond de la sécurité sociale pour 2025 📢 Veille...
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28 décembre 2024 6 28 /12 /décembre /2024 08:37

📢 Burnout au travail : comprendre et Agir 🚨
Le burnout, ce syndrome d'épuisement professionnel, est une réalité croissante dans nos environnements professionnels. Mais comment prévenir et réagir face à cette menace silencieuse ? 👉Les causes ? Une surcharge de travail, des conflits de valeurs ou...
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27 décembre 2024 5 27 /12 /décembre /2024 10:14

Lutte contre l'absentéisme dans la fonction publique: une source d'économie considérable dans une logique d'équité public/privé
Dans la fonction publique, l’absentéisme constitue toujours un phénomène d’une ampleur plus importante que dans le secteur privé. Ainsi, malgré un rattrapage considérable entre 2022 et 2023, période au cours de laquelle le nombre moyen de jours d’absence...
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26 décembre 2024 4 26 /12 /décembre /2024 11:04

Travail de nuit: rappel des garanties minimales et de la définition du temps de travail de nuit.
L’aménagement du temps de travail doit, en toute hypothèse, respecter des garanties minimales fixées par la directive européenne n° 93/104/CE du Conseil de l’union européenne du 23 novembre 1993 et par le décret n° 2000-815 du 25 août 2000 , reprises...
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26 décembre 2024 4 26 /12 /décembre /2024 09:44

Assurer le respect de la durée légale de travail dans la fonction publique territoriale pour contribuer à l’effort commun de redressement des comptes publics.
En 2019, le législateur a généralisé la durée annuelle de travail de 1 607 heures dans la fonction publique territoriale en supprimant la possibilité de maintenir des régimes dérogatoires antérieurs à 20012 . Les collectivités du bloc communal devaient...
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26 décembre 2024 4 26 /12 /décembre /2024 09:17

📢 Pouvoir d'achat dans la fonction publique : quelles avancées depuis 2022 ?
Depuis 2022, la fonction publique française a mis en œuvre une série de mesures pour répondre à la crise du pouvoir d’achat qui affecte ses agents, notamment en réaction à l’inflation galopante post-pandémie et à la pression croissante des syndicats....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Paie-rémunération
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26 décembre 2024 4 26 /12 /décembre /2024 08:00

💼 Organisation du temps de travail dans la fonction publique et le privé en 2023 🕒
Une nouvelle étude publiée par la DGAFP met en lumière des données clés sur les heures travaillées et les congés payés dans les différentes fonctions publiques et le secteur privé. Voici ce qu'il faut retenir : ✅ Les agents de la fonction publique d'État...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Temps de travail
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25 décembre 2024 3 25 /12 /décembre /2024 08:27

⚡ 🚨 Octroi de primes de fin d'année à des agents communaux: même motivé par de bonnes intentions, l'absence de délibération adéquate pour le versement de primes rend illégale la décision et peut entraîner la condamnation du maire à une amende.
Voici un résumé des idées principales de l'arrêt n° S-2024-1528 du 16 décembre 2024 concernant la commune de Richwiller : Contexte des faits : -Le maire de Richwiller, M. X, a ordonné en 2022 et 2023 le versement de primes de fin d'année aux agents de...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Indemnités contentieux
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24 décembre 2024 2 24 /12 /décembre /2024 11:04

Modalités de titularisation dans un corps ou cadre d'emplois de la fonction publique des bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés à l'issue d'un contrat d'apprentissage.
Le décret n° 2024-1207 du 23 décembre 2024 modifie le décret n° 2020-530 du 5 mai 2020 fixant pour une période limitée les modalités de titularisation dans un corps ou cadre d'emplois de la fonction publique des bénéficiaires de l'obligation d'emploi...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Apprenti Avancement-carrière
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23 décembre 2024 1 23 /12 /décembre /2024 09:28

Laurent Marcangeli : un nouveau ministre de la Fonction publique face à un climat social tendu.
Laurent Marcangeli, ancien maire d’Ajaccio et député de la Corse-du-Sud, a été nommé ministre de la Fonction publique dans le cadre d’un remaniement ministériel stratégique. Il succède à Guillaume Kasbarian, qui a quitté ses fonctions pour assumer un...
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COURS EN LIGNE conçu pour les agents de la fonction publique en France. Il vous permet de tout savoir sur le supplément familial de traitement (SFT).  À travers des informations détaillées, les apprenants acquerront une compréhension complète des aspects juridiques et pratiques du SFT, ce qui les aidera à mieux gérer leurs droits et obligations en tant qu'agents publics.

 

 

 

 

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BILLET 18 :

 
 
 
 
 
 
 
 

BILLET 13 :

JOUR DE CARENCE: POURQUOI LA FONCTION PUBLIQUE EN SOUFFRE ET PAS LE SECTEUR PRIVE ?

 

 

BILLET 12 :

JOUR DE CARENCE DANS LA FONCTION PUBLIQUE: POURQUOI CETTE MESURE EST-ELLE INEFFICACE ET INJUSTE ?

 

 

BILLET 11 :

FIN DE L'EMPLOI A VIE DES FONCTIONNAIRES: UNE REFORME INEVITABLE ?

 

 

BILLET 10 :

SUPPRESSION DE LA GIPA EN 2024: QUELS IMPACTS POUR LES FONCTIONNAIRES ? 

 

 

BILLET 9 :

INDEX D'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES DANS LA FONCTION PUBLIQUE: L'INDICATEUR RELATIF A L'ECART DE PROMOTION EST CONTESTE. 

 

 

BILLET 8 :

L'IA DOIT RENDRE LA FONCTION RH PLUS SENSIBLE AUX ASPECTS RELATIONNELS DANS LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

BILLET 7 :

 LES REGLES STATUTAIRES RH DE GESTION DES AGENTS PUBLICS N'ONT PAS ETE ADAPTEES AUX ANNONCES DU GOUVERNEMENT A UN RETOUR PROGRESSIF  A LA "VIE NORMALE"

 

 

BILLET 6 : 

IL Y A URGENCE A MIEUX FORMER LES AGENTS TERRITORIAUX AUX OUTILS ET ENJEUX NUMERIQUES

 

 

BILLET 5 : 

LE TELETRAVAIL, 9 MOIS APRES SA GENERALISATION, CE N'EST PAS SI ROSE QUE CELA.

 

 

BILLET 4 :

  JOUR DE CARENCE ET COVID19, A QUAND LA FIN DE LA MASCARADE ?

 

 

BILLET 3 :

  L'ETAT DOIT APPORTER DES RÉPONSES EN PÉRIODE DE COVID19 AUX IMPRÉCISIONS DE GESTION ADMINISTRATIVE  DES PERSONNELS TERRITORIAUX 

 

 

 

BILLET 2 :

LOI DE TRANSFORMATION DE LA FONCTION PUBLIQUE

 

 

BILLET 1 :

REFORME DES RETRAITES ET AGE PIVOT

 

 

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