Pascal Naud Créateur

  • Pascal NAUD
  • En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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9 février 2026 1 09 /02 /février /2026 22:13

🚹  [PROMO ACCES NIVEAU 2 ABONNEMENT NAUDRH.COM ]🚹 1 mois offert et une remise commerciale significative sur l’abonnement Niveau 2 Ă  www.naudrh.com pour toute souscription avant le 28 fĂ©vrier 2026 – Faites gagner du temps (et de la sĂ©rĂ©nitĂ©) Ă  votre service RH.
Abonnez-vous Ă  notre veille statutaire et juridique analytique RH FPT (cliquez sur l'image). Dans nos collectivitĂ©s, chaque journĂ©e apporte son lot de textes, de cas particuliers et
 d’urgences. Pour rester sĂ»r de vos dĂ©cisions statutaires sans y passer...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Veille statutaire RH FPT 24-24 - 7J-7
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9 février 2026 1 09 /02 /février /2026 17:49

Un fonctionnaire territorial peut-il ĂȘtre d’astreinte un jour de RTT ou de congĂ©s annuels ?
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La rĂ©ponse est non. Un fonctionnaire territorial ne peut pas ĂȘtre placĂ© en astreinte pendant un jour de congĂ©s annuels ou de RTT. Cette interdiction repose...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Temps de travail contentieux Congés annuels
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9 février 2026 1 09 /02 /février /2026 15:10

Saisie sur rémunération: barÚme 2026.
Abonnez-vous Ă  notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Pour en savoir plus: cliquez sur ce lie 🔍 Pour sĂ©curiser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques Ă  jour 24/7 et bĂ©nĂ©ficier...
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8 février 2026 7 08 /02 /février /2026 17:35

🚹 Manager dans la fonction publique territoriale : et si on arrĂȘtait enfin le management hors-sol ?
Commandez votre formation Ă  partir d'un lien sĂ©curisĂ© Managers de proximitĂ©, cadres, responsables RH
On vous demande d’ĂȘtre performants, humains, exemplaires, juridiquement irrĂ©prochables — souvent sans vĂ©ritable outillage adaptĂ© Ă  la rĂ©alitĂ© du service...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Formation NAUDRH.COM
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7 février 2026 6 07 /02 /février /2026 17:49

Avancement de grade des fonctionnaires de catégorie B : ce qui change vraiment en 2026.
Abonnez-vous Ă  notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. L’annĂ©e 2026 constitue une Ă©tape majeure dans l’évolution des carriĂšres des fonctionnaires territoriaux de catĂ©gorie B. Avec la publication du dĂ©cret n°2025-1098 du 19 novembre...
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7 février 2026 6 07 /02 /février /2026 11:35

Pack "Sécurisation RH 2026" : à l'approche de deux échéances RH majeures en 2026 (élections municipales, élections professionnelles), sécurisez vos  emplois fonctionnels et de cabinet ainsi que vos opérations électorales (accompagnement des process électoraux et des précontentieux).
đŸ›Ąïž Pack « SĂ©curisation RH 2026 »: emplois fonctionnels, de cabinet et Ă©lections professionnelles. UN CONTENU EXCLUSIF POUR : 1. La gestion des emplois fonctionnels et de cabinet avant et aprĂšs les Ă©lections municipales 2026 2. La sĂ©curisation juridique...
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7 février 2026 6 07 /02 /février /2026 09:23

Tableau d’avancement : attention aux erreurs d’apprĂ©ciation !
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une récente décision de la Cour administrative d'appel de Marseille (6 février 2026, n° 25MA01216) vient rappeler avec force les exigences juridiques entourant...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Avancement-carriÚre
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7 février 2026 6 07 /02 /février /2026 09:16

Management: une gestion clanique des équipes justifie une révocation.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un jugement rĂ©cent du Tribunal administratif de Rennes apporte un Ă©clairage trĂšs fort sur les exigences attachĂ©es aux fonctions d’encadrement dans la fonction...
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7 février 2026 6 07 /02 /février /2026 09:07

Un chef de service, qualifiĂ© d’« adepte de la grivoiserie » et « pratiquant de l’humour graveleux » peut ĂȘtre rĂ©voquĂ©.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Les faits reprochĂ©s Ă  un chef de service, qualifiĂ© d’« adepte de la grivoiserie » et « pratiquant de l’humour graveleux », consistant Ă  tenir rĂ©guliĂšrement...
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7 février 2026 6 07 /02 /février /2026 08:13

⚡ Un responsable RH dans la fonction publique a-t-il le droit de se plaindre ?
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une idée reçue tenace dans les métiers des ressources humaines Dans la fonction publique, une formule circule avec une constance troublante, parfois exprimée...
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7 février 2026 6 07 /02 /février /2026 08:07

💡 Et si la performance RH ne se rĂ©sumait plus aux simples actes administratifs du quotidien ?
Dans cette vidéo, www.naudrh.com rappelle une réalité trop souvent oubliée dans la fonction publique territoriale : la gestion des ressources humaines est un levier stratégique de performance globale, bien au-delà des actes administratifs du quotidien....
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6 février 2026 5 06 /02 /février /2026 14:59

PLF 2026 : quelles mesures RH pour les agents publics ?
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le projet de loi de finances pour 2026 (PLF 2026) a Ă©tĂ© adoptĂ© par l’AssemblĂ©e nationale, selon la procĂ©dure prĂ©vue Ă  l’article 49, alinĂ©a 3, de la Constitution....
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6 février 2026 5 06 /02 /février /2026 10:17

RIFSEEP: l’assiduitĂ© peut ĂȘtre prise en compte, mais elle ne peut pas devenir un mĂ©canisme automatique de suppression du CIA.
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une décision récente du tribunal administratif de Limoges apporte un rappel important pour toutes les collectivités territoriales concernant les modalités...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans RIFSEEP contentieux
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5 février 2026 4 05 /02 /février /2026 14:18

Suivi médical des agents publics locaux: ce qui a changé depuis décembre 2025.
Abonnez-vous Ă  notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. 🔍 Pour sĂ©curiser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques Ă  jour 24/7 et bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement expert pour...
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5 février 2026 4 05 /02 /février /2026 11:29

RĂ©vocation d’un agent territorial : quand l’impartialitĂ© et la proportionnalitĂ© font tomber la sanction.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le 4 fĂ©vrier 2026, la cour administrative d’appel de Lyon annule la rĂ©vocation d’un adjoint administratif territorial prononcĂ©e par une commune. Une dĂ©cision...
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4 février 2026 3 04 /02 /février /2026 14:05

Le dossier individuel d’un agent n’est pas un fourre-tout.
Abonnez-vous Ă  notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une dĂ©cision rĂ©cente du Tribunal administratif d’OrlĂ©ans (29 janvier 2026) rappelle avec force une rĂšgle fondamentale trop souvent nĂ©gligĂ©e dans la gestion RH publique : le dossier...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Dossier individuel
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4 février 2026 3 04 /02 /février /2026 09:21

Licencier un fonctionnaire stagiaire : encore faut-il évaluer les bonnes fonctions.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une rĂ©cente dĂ©cision de la Cour administrative d’appel de Marseille rappelle une rĂšgle essentielle mais souvent oubliĂ©e dans la gestion des stagiaires...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Période de stage licenciement contentieux
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3 février 2026 2 03 /02 /février /2026 20:51

Manager les agents dans la fonction publique territoriale : respect des personnes, posture managériale et intelligence relationnelle
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Manager une équipe en gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ne se limite pas à la maßtrise des rÚgles statutaires, des procédures disciplinaires...
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3 février 2026 2 03 /02 /février /2026 08:56

🌟 Veille statutaire et juridique analytique RH FPT 24H24 - 7J/7  indispensable pour tous les employeurs publics locaux.
NAUDRH.COM | Veille RH FPT Découvrir les formules Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24h/24 - 7j/7 La veille RH FPT qui sécurise vos décisions et vous fait gagner un temps précieux Recevez directement en temps réél dans votre boßte mail les...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Veille statutaire RH FPT 24-24 - 7J-7
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2 février 2026 1 02 /02 /février /2026 22:32

HarcÚlement, santé et obligation de sécurité.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un arrĂȘt majeur de la Cour de cassation (ch. sociale, 7 janvier 2026) rappelle avec force les obligations de l’employeur face aux prĂ©conisations du mĂ©decin...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Hygiéne et sécurité
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2 février 2026 1 02 /02 /février /2026 22:29

💡 Trop perçu de salaire: que faire ? [infographie www.naudrh.com]
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. 🔍 Pour sĂ©curiser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques Ă  jour 24/7 et bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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2 février 2026 1 02 /02 /février /2026 22:27

 Fonction publique 2024 : croissance en trompe-l’Ɠil et bascule historique des profils d’agents.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La derniĂšre publication de l’Insee rĂ©vĂšle une Ă©volution structurante de l’emploi public. DerriĂšre une hausse globale modĂ©rĂ©e des effectifs, les dynamiques...
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2 février 2026 1 02 /02 /février /2026 12:18

Protection Sociale Complémentaire - garantie prévoyance: les évolutions majeures attendues au 1er janvier 2029 [Infographie www.naudrh.com]
Abonnez-vous Ă  notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. 🔍 Pour sĂ©curiser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques Ă  jour 24/7 et bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement expert pour...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Protection sociale complementaire PSC
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 15:18

Le non-renouvellement d’un agent contractuel ne peut jamais servir à contourner l’accùs au CDI de droit public.
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Agent contractuel à 1 jour du CDI : le juge dit stop aux pratiques limites: u n jugement récent rappelle avec force une rÚgle clé de la fonction publique...
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 09:07

đŸŽ„ 2026 : les RH territoriales Ă  un tournant dĂ©cisif. Êtes-vous prĂȘts ? Gel du point d’indice, contraintes budgĂ©taires inĂ©dites, tensions sociales, insĂ©curitĂ© juridique croissante

La Fonction Publique Territoriale entre dans une pĂ©riode charniĂšre qui va profondĂ©ment transformer le quotidien des employeurs publics et des services RH. 👉 Dans cette vidĂ©o, www.naudrh.com partage une lecture claire et opĂ©rationnelle des enjeux RH 2026-2027...
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 09:01

🚒 Statut des sapeurs-pompiers professionnels : ce que vous devez savoir.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le statut des sapeurs-pompiers professionnels (SPP) est souvent perçu comme complexe, technique, voire opaque. 👉 Cette vidĂ©o fait le point, de maniĂšre...
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 08:55

Comprendre l’organisation des SDIS, un enjeu RH et institutionnel majeur.
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. DerriÚre chaque intervention des sapeurs-pompiers se cache une organisation complexe, strictement encadrée par le droit public et souvent mal connue, y...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans SDIS Sapeurs Pompiers
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 08:41

Sécurité des agents de surveillance de la voie publique (ASVP).
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Les agents de surveillance de la voie publique (ASVP) peuvent ĂȘtre recrutĂ©s comme des agents titulaires d'un cadre d'emplois administratif ou technique...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Police municipale
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 08:33

Une mise Ă  disposition est impossible entre deux services d’une mĂȘme administration.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Mutation refusĂ©e : quand le juge remet les pendules Ă  l’heure. Une dĂ©cision rĂ©cente du Tribunal administratif de Bastia apporte un Ă©clairage trĂšs utile...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Mutation contentieux Mise à disposition Positions administratives
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 08:26

Management toxique : la justice tranche clairement.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un arrĂȘt rĂ©cent rappelle avec force que l’insuffisance professionnelle peut ĂȘtre caractĂ©risĂ©e par des dĂ©faillances managĂ©riales graves, mĂȘme chez un cadre...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Harcelement contentieux
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 08:07

HarcĂšlement moral : la responsabilitĂ© de l’employeur public confirmĂ©e.
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un jugement du tribunal administratif de Bastia du 23 janvier 2026 rappelle avec force les obligations des collectivités en matiÚre de protection des agents....
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Harcélement
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 07:56

Abandon de poste suite Ă  harcĂšlement moral.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une dĂ©cision rĂ©cente du Tribunal administratif de Toulon apporte des enseignements trĂšs concrets pour les employeurs publics
 et pour les agents. 👉 Dans...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Fin de fonction Harcélement
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 07:49

RÚgles de liquidation des pensions du régime supplémentaire IRCANTEC pour les élus locaux
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du systÚme de retraites a harmonisé les rÚgles de cumul emploi-retraite applicables au sein...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans élus locaux Retraite - IRCANTEC
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1 février 2026 7 01 /02 /février /2026 07:43

Indemnisation chÎmage des fonctionnaires territoriaux révoqués pour faute grave
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Conformément aux dispositions des 1° et 2° de l'article L. 5424-1 du code du travail, l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) est ouverte aux agents...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Paie-rémunération
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31 janvier 2026 6 31 /01 /janvier /2026 18:55

⚖ L'inactivitĂ© peut elle ĂȘtre sanctionnĂ©e ?
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un jugement rĂ©cent du Tribunal administratif de Melun apporte un Ă©clairage trĂšs concret sur la qualification de la faute disciplinaire
 mĂȘme lorsqu’il...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Discipline
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31 janvier 2026 6 31 /01 /janvier /2026 18:50

Réforme des retraites suspendue : qui gagne quoi, concrÚtement ?
La suspension de la rĂ©forme des retraites jusqu’au 1er janvier 2028 n’est pas neutre. Elle modifie, parfois subtilement mais rĂ©ellement, les rĂšgles de dĂ©part pour plusieurs gĂ©nĂ©rations. Le tableau publiĂ© par Les Échos permet d’y voir clair. Abonnez vous...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Actualités Retraite Retraite - CNRACL
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31 janvier 2026 6 31 /01 /janvier /2026 18:44

VisioconfĂ©rence RH exclusive dĂ©diĂ©e Ă  l’anticipation des transformations majeures qui attendent la FPT en 2026-2027 (hors abonnements).
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. 🚹 2026 : la Fonction Publique Territoriale entre dans une zone de fortes turbulences RH Gel du point d’indice, contraintes budgĂ©taires inĂ©dites, rĂ©formes...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Veille statutaire RH FPT 24-24 - 7J-7
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31 janvier 2026 6 31 /01 /janvier /2026 18:30

CDD dans la fonction publique territoriale : pas de droit au renouvellement, mĂȘme avec une promesse prĂ©alable.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le Tribunal administratif d’OrlĂ©ans vient de rappeler une rĂšgle clĂ© trop souvent mal comprise 👇 âžĄïž Un agent contractuel en CDD ne bĂ©nĂ©ficie d’aucun droit...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Recrutement
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31 janvier 2026 6 31 /01 /janvier /2026 18:22

Peut-on imposer des congés annuels à un agent public ?
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Peut-on imposer des congĂ©s annuels Ă  un agent public ? 👉 La rĂ©ponse est claire : non. Le Tribunal administratif de Caen vient de rappeler un principe fondamental...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans Congés annuels contentieux
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31 janvier 2026 6 31 /01 /janvier /2026 18:15

Peut-on contester une élection au CST au motif que des directeurs généraux ou DGA figurent sur une liste syndicale ?
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Peut-on contester une Ă©lection au CST au motif que des directeurs gĂ©nĂ©raux ou DGA figurent sur une liste syndicale ? 👉 La CAA de Bordeaux rĂ©pond clairement...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD - dans contentieux Elections professionnelles 2026
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31 janvier 2026 6 31 /01 /janvier /2026 18:12

⚡ DĂ©cret ASA ParentalitĂ©: une rĂ©forme sous haute tension [infographie www.naudrh.com]
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. 🔍 Pour sĂ©curiser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques Ă  jour 24/7 et bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement...
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30 janvier 2026 5 30 /01 /janvier /2026 15:01

💡 Fonction Publique Territoriale: les grands changements RH à surveiller en 2026-2027 [Infographie www.naudrh.com]
Abonnez-vous Ă  notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. 🔍 Pour sĂ©curiser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer d’analyses juridiques Ă  jour 24/7 et bĂ©nĂ©ficier d’un accompagnement expert pour...
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30 janvier 2026 5 30 /01 /janvier /2026 14:18

Nominations équilibrées sur les emplois fonctionnels: se dirige-t-on vers une parité stricte de 50 % ?
Abonnez-vous Ă  notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une interrogation devenue centrale pour les directions des ressources humaines Depuis plusieurs mois, une question revient avec insistance dans les directions des ressources humaines...
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30 janvier 2026 5 30 /01 /janvier /2026 11:40

Attractivité et renouvellement du management : les cadres sont-ils de moins en moins nombreux à vouloir manager dans la fonction publique territoriale ?
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une question devenue centrale pour les directions des ressources humaines Depuis plusieurs années, les directions des ressources humaines de la fonction publique territoriale constatent...
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30 janvier 2026 5 30 /01 /janvier /2026 06:52

Le courage managĂ©rial de l’encadrant de proximitĂ© dans la fonction publique territoriale : un enjeu stratĂ©gique pour l’employeur public local.
Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Dans de nombreuses collectivités territoriales, la réussite des politiques publiques et des projets de transformation organisationnelle repose largement sur la capacité des encadrants...
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28 janvier 2026 3 28 /01 /janvier /2026 21:36

RĂ©vocation confirmĂ©e pour un cumul d’activitĂ©s non autorisĂ©.
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Dans un arrĂȘt du 28 janvier 2025, la Cour administrative d’appel de Nantes confirme la rĂ©vocation d’un agent de police municipale ayant exercĂ©, parallĂšlement...
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28 janvier 2026 3 28 /01 /janvier /2026 19:51

Abandon des trois jours de carence pour la fonction publique.
Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Dans le cadre des débats parlementaires relatifs au projet de loi de finances pour 2026, une mesure particuliÚrement sensible pour les employeurs et les...
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27 janvier 2026 2 27 /01 /janvier /2026 23:41

🔮 Élections professionnelles 2026 : attention, ce ne sera pas une simple reconduction de 2022.
Le 10 dĂ©cembre 2026, plus de 5,7 millions d’agents publics voteront pour renouveler les CST, CAP et CCP. Mais derriĂšre cette date se cache une rĂ©forme profonde du cadre juridique des Ă©lections professionnelles dans la fonction publique territoriale. 📌...
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27 janvier 2026 2 27 /01 /janvier /2026 20:33

🛑 L'IA pour les RH, c'est gĂ©nial...Sauf quand elle vous rĂ©pond avec le Code du Travail au lieu du Statut !
On a tous essayĂ© : poser une question RH complexe Ă  ChatGPT et recevoir une rĂ©ponse vague, voire dangereuse juridiquement. Pourquoi ? Parce que la qualitĂ© de la rĂ©ponse dĂ©pend Ă  100% de la qualitĂ© de votre question (le "prompt"). 🚀 C'est pour cela que...
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27 janvier 2026 2 27 /01 /janvier /2026 06:17

Entretien professionnel aprĂšs titularisation : l’obligation est-elle maintenue en cas d’apprĂ©ciation prĂ©alable de la valeur professionnelle ?
Abonnez vous Ă  notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Chaque dĂ©but d’annĂ©e, la campagne des entretiens professionnels suscite, au sein des collectivitĂ©s territoriales, de nombreuses interrogations pratiques....
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