En 2026, la gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale exige une vigilance juridique renforcée. Recrutement des contractuels, renouvellement des CDD, temps de travail, arrêts maladie, télétravail, régime indemnitaire, évaluation professionnelle, discipline, réorganisation des services ou fin de contrat : chaque décision RH peut devenir un point de contentieux si elle n’est pas suffisamment motivée, tracée et sécurisée.
Ce quiz interactif propose aux agents publics, encadrants, gestionnaires RH et décideurs territoriaux de tester leurs réflexes face à 20 situations concrètes rencontrées dans les collectivités territoriales. L’objectif est simple : identifier les erreurs les plus fréquentes, comprendre les risques juridiques associés et renforcer les bonnes pratiques de gestion quotidienne.
Répondez aux questions, validez chaque réponse et découvrez immédiatement l’explication juridique et pratique associée. Un score final vous permettra d’évaluer votre niveau de vigilance RH face aux principaux risques contentieux de la fonction publique territoriale.
Les 20 erreurs RH qui exposent le plus les collectivités territoriales au contentieux
Testez vos réflexes de gestion quotidienne face aux situations les plus sensibles : recrutement, contrat, temps de travail, maladie, discipline, dialogue social, rémunération et fin de fonctions.
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“ Je vous remercie pour votre réponse, qui est, comme toujours, très complète. Direction des ressources humaines |
“ Je vous remercie pour votre réactivité. Responsable RH |
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