Probablement la phrase la plus prononcée dans les bureaux français… et visiblement l'une des plus irritantes. 😅

Une étude relayée par Preply révèle les expressions professionnelles qui agacent le plus les Français en 2026.

En tête du classement figurent :
🔹 « On revient vers toi » (15,59 %)
🔹 « C'est OK » (15,26 %)
🔹 « C'est dans le pipe » (14,26 %)
🔹 « Sortir de sa zone de confort » (11,66 %)
🔹 « Brainstormer » (11,59 %)
🔹 « Prendre le lead » (11,53 %)
🔹 « On fait un point » (11,39 %)
🔹 « ASAP » (10,79 %)

L'étude souligne également que 16 % des Français considèrent les anglicismes professionnels comme « souvent agaçants ».

Mais au-delà de l'anecdote, cette enquête interroge notre manière de communiquer au travail.

Dans les organisations publiques comme dans les entreprises privées, le langage n'est jamais neutre. Il véhicule une culture, un rapport au pouvoir, une conception du management et parfois même une forme d'exclusion involontaire.

Lorsqu'un agent, un collaborateur ou un usager ne comprend plus le vocabulaire utilisé, la communication perd en efficacité.

Combien de réunions pourraient être simplifiées en remplaçant :
➡️ « Brainstormons sur le sujet » par « cherchons ensemble des idées » ;
➡️ « Je te mets dans la boucle » par « je t'associe à l'échange » ;
➡️ « On fera un point » par « nous ferons un bilan » ?

Dans la fonction publique territoriale, où la clarté constitue une exigence professionnelle autant qu'un principe de service public, cette réflexion mérite d'être menée.

Et puisqu'on parle des expressions qui crispent...
👉 Il en manque peut-être plusieurs dans le classement.
Celle qui hérisse souvent le poil de nombreux managers :
« Y'a pas d'souci ! » ou encore "Je  sors de ma zone de confort" et "Ca va, tu 'en sors ?".

Derrière cette formule apparemment sympathique se cache parfois une ambiguïté redoutable :
Le dossier est-il réellement traité ?
L'engagement est-il pris ?
Le délai est-il tenu ?

Ou s'agit-il simplement d'une manière polie de clore la conversation ?
Le management repose aussi sur la précision des mots.
Moins de jargon.
Moins d'anglicismes.
Plus de clarté.

C'est souvent la meilleure façon de renforcer la confiance, l'efficacité collective et la qualité du dialogue professionnel.

👉 Et vous, quelle est l'expression professionnelle que vous ne supportez plus d'entendre ?

💬 Avis www.naudrh.com
Cette étude est amusante, mais elle révèle un sujet sérieux. Les organisations qui communiquent avec des mots simples et précis gagnent généralement en efficacité, en compréhension mutuelle et en crédibilité managériale.