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- Pascal NAUD
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- En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. La menace cyber demeure à un niveau élevé comme le démontrent d'année en année les rapports sur la cybermenace publiés par l'Agence nationale de la sécurité des...
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Selon l'article L. 1121-1 du code du travail, nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives de restrictions qui ne...
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6 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. La question du sens au travail sâimpose dĂ©sormais comme un enjeu structurant pour les directions des ressources humaines de la fonction publique territoriale....
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6 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Dans un contexte marqué par des contraintes budgétaires croissantes, une tension durable sur les effectifs et une exigence accrue de qualité du service rendu...
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6 avril 2026
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đĄ Comment y accĂ©der ? đ AccĂšs individuel immĂ©diat đ https://www.skool.com/rh-practiciens-8585/about đ AccĂšs collectivitĂ© (multi-utilisateurs) : đ© Sur demande de devis : naudrhexpertise@gmail.com Au plaisir d'Ă©changer ensemble â€ïž đ„ đ SĂ©curisez vos dĂ©cisions...
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5 avril 2026
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Un live dĂ©diĂ© aux actualitĂ©s RH FPT va ĂȘtre organisĂ© trĂšs prochainement par www.naudrh.com : -DĂ©cryptage opĂ©rationnel des derniĂšres Ă©volutions juridiques -Analyse concrĂšte des impacts pour les employeurs publics locaux -Ăclairage sur les zones de risque...
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5 avril 2026
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 En 2024, la formation professionnelle dans la fonction publique de lâĂtat connaĂźt une progression mesurĂ©e mais rĂ©vĂ©latrice des dynamiques RH Ă lâĆuvre. đ Voici lâessentiel Ă retenir : Dâabord, lâactivitĂ©...
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5 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Longtemps prĂ©sentĂ© comme une avancĂ©e sociale majeure, le tĂ©lĂ©travail dans la fonction publique territoriale a dâabord suscitĂ© des dĂ©bats clivants entre partisans...
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Management
télétravail
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5 avril 2026
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đš Protection sociale complĂ©mentaire : une bombe Ă retardement pour les employeurs territoriaux ?
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. La Coordination des employeurs territoriaux tire la sonnette dâalarme dans un courrier adressĂ© aux ministres. Et le message est clair : derriĂšre la rĂ©forme ambitieuse...
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Protection sociale complementaire
PSC
Actualités
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5 avril 2026
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La rubrique « Les vidéos RH » de notre e-communauté des praticiens RH FPT NAUDRH a été pensée comme un véritable accélérateur de compétences pour les professionnels territoriaux. Elle propose des contenus courts, concrets et directement opérationnels,...
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e-communauté RH FPT NAUDRH.COM
Formation en ligne
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5 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Vous ĂȘtes nombreux, professionnels des SDIS et acteurs du monde des sapeurs-pompiers, Ă suivre mes analyses RH territoriales. Et pour cause : votre environnement...
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Sapeurs Pompiers
SDIS
e-communauté RH FPT NAUDRH.COM
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4 avril 2026
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Rejoignez un espace pensĂ© pour les praticiens RH de la fonction publique territoriale NAUDRH.COM | E-communautĂ© des praticiens RH FPT Demander un devis collectivitĂ© AccĂšs individuel E-communautĂ© RH FPT âą OpĂ©rationnelle âą Accessible Le point dâappui des...
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4 avril 2026
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đŒ DOCUMENTS PRATIQUES DE GESTION RH FPT A TELECHARGER -SĂ©curiser les retours aprĂšs arrĂȘt maladie prolongĂ©: guide de gestion-Ălections professionnelles 2026 : pour tout savoir -Charte ManagĂ©riale: Ă©lĂ©ments de rĂ©daction-Tutorat intergĂ©nĂ©rationnel: comment...
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4 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La vidĂ©o ci-dessous analyse le dĂ©sintĂ©rĂȘt croissant des jeunes actifs, particuliĂšrement ceux de moins de 30 ans, pour les fonctions de management dans...
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4 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une transformation profonde du rapport au management dans la fonction publique territoriale Longtemps perçu comme lâaboutissement naturel dâune carriĂšre,...
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3 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Une récente décision du tribunal administratif apporte un éclairage particuliÚrement utile pour les DRH territoriaux confrontés à des situations sensibles de...
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3 avril 2026
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Temps partiel thĂ©rapeutique : lâadministration ne peut PAS le prolonger sans l'accord de l'agent.
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Une dĂ©cision rĂ©cente du Tribunal administratif de Paris vient rappeler une rĂšgle fondamentale⊠trop souvent mĂ©connue en pratique RH. đ Lorsquâun agent arrive...
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3 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Les chiffres sont dĂ©sormais sans appel : selon une Ă©tude Axa, le taux dâarrĂȘts de travail a atteint un niveau record en 2025, avec une hausse de 50 % par...
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3 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une pression Ă©conomique qui reconfigure les enjeux RH territoriaux La hausse du prix du carburant nâest plus un phĂ©nomĂšne conjoncturel. Elle sâinscrit...
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3 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une exigence au croisement de la qualité de service et de la confiance managériale Depuis la généralisation du télétravail dans la fonction publique territoriale,...
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3 avril 2026
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un agent fait un malaise au travail⊠mais lâadministration refuse de reconnaĂźtre lâimputabilitĂ© au service. Erreur. Le juge administratif vient rappeler une rĂšgle essentielle :...
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contentieux
Accident de service
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2 avril 2026
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Une dĂ©cision du 1er avril 2026 vient rappeler une rĂšgle essentielle, souvent mal comprise sur le terrain RH : le droit Ă la preuve nâest pas absolu⊠mais il peut, sous conditions strictes, primer sur le secret mĂ©dical. Dans cette affaire, deux salariĂ©s...
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2 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Depuis plusieurs années, les employeurs publics territoriaux sont confrontés à une montée des risques psychosociaux. AprÚs le burn-out, caractérisé par...
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2 avril 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Dans un contexte marquĂ© par lâinflation et la pression croissante sur les budgets des mĂ©nages, une proposition de loi dĂ©posĂ©e Ă lâAssemblĂ©e nationale vient...
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1 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Le Tribunal administratif de Montpellier apporte une nouvelle illustration particuliÚrement éclairante des limites du pouvoir hiérarchique dans la fonction publique....
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1 avril 2026
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Les régimes de la fonction publique prévoient plusieurs dispositifs destinés à prendre en compte les effets que la naissance ou l'accueil d'un enfant peuvent avoir sur la carriÚre...
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1 avril 2026
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Cette vidĂ©o analyse lâĂ©volution critique du mĂ©tier de directeur des ressources humaines au sein des collectivitĂ©s territoriales, dĂ©sormais marquĂ© par une pression psychologique et une charge mentale sans prĂ©cĂ©dent. Autrefois purement technique, cette...
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1 avril 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Le décret n° 2026-222 du 30 mars 2026 portant revalorisation légale et exceptionnelle de la prime d'activité détermine le montant forfaitaire revalorisé au 1er...
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31 mars 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une mesure simple aux effets systĂ©miques Le jour de carence dans la fonction publique territoriale sâest imposĂ© comme un levier emblĂ©matique de maĂźtrise...
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Publié par www.naudrh.com Pascal NAUD
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Maladie
jour de carence
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31 mars 2026
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Une fonction en mutation, sous tension durable Longtemps perçue comme une fonction dâexpertise juridique et statutaire, la direction des ressources humaines dans la fonction publique territoriale connaĂźt aujourdâhui une transformation profonde. Les DRH...
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31 mars 2026
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Le décret n°2026-234 du 30 mars 2026 vient modifier un paramÚtre clé du financement de la formation professionnelle : la participation obligatoire des titulaires du compte personnel...
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30 mars 2026
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Cette nouvelle vidĂ©o de NAUDRH.COM dresse un Ă©tat des lieux dĂ©taillĂ© de l'augmentation de l'absentĂ©isme au travail en France, tout en prĂ©cisant les mesures gouvernementales pour y remĂ©dier. Elle met en lumiĂšre une hausse des arrĂȘts de travail touchant...
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30 mars 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Je vous propose aujourd'hui deux documents Ă remettre Ă des personnes qui souhaitent rejoindre la Fonction Publique Territoriale (FPT): -Le premier est...
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30 mars 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La loi de finances pour 2026 a réintroduit la possibilité de conclure une rupture conventionnelle avec les fonctionnaires, suscitant immédiatement de nombreuses...
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Rupture conventionnelle
Fin de fonction
Actualités
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30 mars 2026
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DĂ©couvrez notre e-communautĂ© RH FPT en cliquant sur l'image. Depuis des annĂ©es, je publie des contenus RH pour la fonction publique territoriale sur www.naudrh.com . Aujourdâhui, ce sont plus de 5 400 articles accessibles. Statut, jurisprudence, temps...
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e-communauté RH FPT NAUDRH.COM
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30 mars 2026
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![đ Du papier au pixel : les enjeux du dossier RH numĂ©rique [vidĂ©o www.naudrh.com]](https://image.over-blog.com/VmsHi8EOgwUuzbRc2VxRATbCfcs=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20260330%2Fob_6de017_capturedemartdossier.JPG)
Cette vidéo explore la transition complexe des ressources humaines vers la dématérialisation, soulignant qu'un simple scan ne suffit pas à moderniser une administration. Elle distingue la numérisation basique de la numérisation conforme, cette derniÚre...
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30 mars 2026
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![La dématérialisation du dossier RH [infographie www.naudrh.com]](https://image.over-blog.com/JUX7pY4xlM8NhDFqNFj0fe87eIc=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20260330%2Fob_be3b2b_image-43.png)
Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. đ Pour sĂ©curiser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer dâanalyses juridiques Ă jour 24/7 et bĂ©nĂ©ficier dâun accompagnement expert pour...
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29 mars 2026
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Dans cette vidĂ©o, je dĂ©crypte pour vous les informations RH territoriales les plus marquantes depuis le dĂ©but de lâannĂ©e. Jurisprudence, Ă©volutions rĂ©glementaires, points de vigilance⊠vous accĂ©dez ici Ă une analyse concrĂšte, directement exploitable dans...
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29 mars 2026
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Cette vidéo analyse le débat entourant le Supplément Familial de Traitement (SFT), un avantage historique de la fonction publique aujourd'hui remis en question. Ses défenseurs le perçoivent comme un levier essentiel de soutien financier pour les bas salaires...
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28 mars 2026
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Lancement de la formation e-learning 2026-2027 ⹠Places ouvertes en accÚs individuel et collectivité Formation e-learning NAUDRH DRH territorial augmenté : piloter une stratégie RH performante en contexte contraint (2026-2027) Une formation conçue pour...
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28 mars 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Une dĂ©cision rĂ©cente du Tribunal administratif de Rennes (27 mars 2026) vient rappeler un principe fondamental⊠trop souvent mal compris sur le terrain RH. đ...
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Paie-rémunération
Fin de fonction
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28 mars 2026
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Contractuels : une âdĂ©mission dâofficeâ peut coĂ»ter cher Ă lâadministration⊠trĂšs cher.
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique 24/7 en cliquant sur l'image. Un arrĂȘt rĂ©cent de la Cour administrative d'appel de Paris rappelle une rĂšgle RH essentielle que beaucoup de collectivitĂ©s sous-estiment encore. đ Voici ce quâil...
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28 mars 2026
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Les conclusions du dernier rapport de lâObservatoire national de la santĂ© des agents des services dâincendie et de secours sont sans appel : đ Les agents publics, en particulier...
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28 mars 2026
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Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La Coordination des employeurs territoriaux vient dâalerter le Gouvernement sur des difficultĂ©s majeures dans la mise en Ćuvre de la rĂ©forme de la protection...
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Actualités
Protection sociale complementaire
PSC
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28 mars 2026
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Abonnez vous à notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Des documents sont mis à votre disposition dans la communauté des praticiens RH FPT NAUDRH.COM . Ils détaillent la suspension de la réforme des retraites...
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Retraite
RĂ©forme des retraites 2023
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27 mars 2026
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. La dĂ©cision est passĂ©e relativement inaperçue⊠et pourtant, elle impacte directement la gestion RH dans toutes les collectivitĂ©s. Le Conseil d'Ătat vient de valider, dans sa dĂ©cision...
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Maladie
contentieux
Paie-rémunération
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27 mars 2026
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Abonnez-vous à notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une question opérationnelle à fort enjeu juridique Un chef de centre peut-il légalement imposer à un sapeur-pompier de se raser la barbe sous peine de sanction disciplinaire ?...
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27 mars 2026
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Un DRH est saisi par un Ă©lu : « Cet agent critique ouvertement notre politique, peut-on le mettre Ă lâĂ©cart ? » Une question sensible au cĆur de la relation entre administration...
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Droits et obligations
Ă©lus locaux
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26 mars 2026
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![La retraite progressive des fonctionnaires: opportunités et points de vigilance [infographie www.naudrh.com]](https://image.over-blog.com/vdnH83-8ykoz2UuD6kfMJ_OeYHA=/fit-in/150x150/filters:no_upscale()/image%2F1484234%2F20260326%2Fob_f159ee_1774542296476.jpg)
Abonnez vous Ă notre veille juridique et statutaire analytique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. đ Pour sĂ©curiser vos pratiques RH FPT au quotidien Vous souhaitez approfondir ce sujet, disposer dâanalyses juridiques Ă jour 24/7 et bĂ©nĂ©ficier dâun accompagnement...
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25 mars 2026
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16:51
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Abonnez-vous Ă notre veille juridique RH FPT 24/7 en cliquant sur l'image. Une contestation syndicale forte et un dialogue social fragilisĂ© Dans un contexte oĂč plusieurs milliers dâagents publics recourent chaque annĂ©e au temps partiel thĂ©rapeutique pour...
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Actualités
Syndicat
Temps partiel thérapeutique
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