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NAUDRH.COM — EXPERTISE RH TERRITORIALE
1984, 2007, 2019, 2022… Ces années vous disent certainement quelque chose. Mais sauriez-vous associer chacune d'elles à une réforme et les replacer dans le bon ordre chronologique ?
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Avec RH CHRONO, NAUDRH.COM vous invite à découvrir une nouvelle manière de tester vos connaissances juridiques tout en vous amusant.
Statut des fonctionnaires, carrière, recrutement, rémunération, dialogue social, protection sociale et temps de travail : les réformes ont profondément transformé la gestion des ressources humaines des collectivités territoriales.
NAUDRH.COM — LE DÉFI DES PRATICIENS RH
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Les grandes réformes territoriales dans le bon ordre !
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100 % gratuit — Sans inscription — Sans chronomètre
Cinq cartes dans le bon ordre : à vous de jouer !
Une première carte présente une réforme avec son année. Une nouvelle carte apparaît ensuite sans indication chronologique. À vous de trouver son emplacement sur la frise !
Si votre réponse est correcte, la carte est conservée. Si vous vous trompez, elle est défaussée et vous découvrez la référence du texte juridique. Votre objectif : aligner cinq cartes correctement classées pour remporter le défi.
Trois niveaux pour tous les professionnels RH
Le niveau Découverte permet de revisiter les grandes lois statutaires de la fonction publique territoriale. Le niveau Praticien explore des textes utilisés dans la gestion quotidienne. Le niveau Expert propose des références plus spécialisées et des dates parfois moins évidentes à identifier.
Apprendre, réviser et comprendre les réformes autrement
RH CHRONO ne remplace évidemment pas l'analyse juridique. Son ambition est de transformer la chronologie réglementaire en support d'apprentissage et de curiosité professionnelle.
Une erreur devient une occasion de découvrir ou de retrouver un texte qui a contribué à construire le cadre juridique actuel de la fonction publique territoriale.
Un défi à partager entre collègues territoriaux
Pourquoi ne pas proposer une partie lors d'une réunion d'équipe RH, d'un temps de formation ou entre professionnels territoriaux ? À la fin de la partie, chacun peut partager son résultat sur LinkedIn et inviter ses collègues à relever le même défi.
Votre dossier RH ne s'arrête pas ici
Connaître l'année d'une réforme est un bon début. Savoir ce qu'elle change concrètement pour votre collectivité est essentiel.
Découvrez les analyses, fiches pratiques et ressources juridiques RH territoriales publiées sur NAUDRH.COM.
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