Une question RH FPT ? Trouvez la règle. Sécurisez votre décision.
Une expertise juridique opérationnelle, fiable et réactive par des professionnels qui connaissent vos réalités de gestion quotidienne. Au service des DRH, gestionnaires et décideurs territoriaux.
Explorer les dossiers RH
Pascal Naud Créateur
Pascal NAUD
En responsabilité dans le domaine des Ressources Humaines (spécificité Public) depuis maintenant pratiquement 26 ans
SERVICES / PARTENARIAT / PODCAST RH
À DÉCOUVRIR
Ressources NAUDRH.COM
Veille juridique RH FPT, communauté de praticiens, vidéos, podcasts et contenus utiles pour sécuriser vos décisions et enrichir vos pratiques.
Nos accès principaux
Veille juridique RH FPT 24/7
Recevez une veille réactive, fiable et opérationnelle pour sécuriser vos décisions RH au quotidien.
Une difficulté d’interprétation statutaire ? Une question complexe en gestion RH territoriale ? Des professionnels de la fonction ressources humaines, en activité et spécialisés dans la fonction publique territoriale, assurent pour vous des permanences de renseignement téléphonique 24 heures sur 24.
Selon vos besoins, nous pouvons également rédiger des expertises statutaires argumentées, avec les références législatives, réglementaires et jurisprudentielles mobilisées, puis vous les commenter directement au téléphone pour faciliter leur appropriation et leur mise en œuvre.
Le décret n° 2020-1425 du 21 novembre 2020 adapte les modalités de versement de la prime exceptionnelle allouée à certains agents mobilisés à la suite de la prorogation de l’état d’urgence sanitaire dans le cadre de l’épidémie de covid-19. Ce texte réglementaire, pris sur le fondement de la prorogation de l’état d’urgence sanitaire dans les territoires mentionnés au I de l’article 2 de la loi du 9 juillet 2020 organisant la sortie de l’état d’urgence sanitaire, permet un nouveau versement de la prime exceptionnelle prévue à l’article 11 de la loi no 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020 pour les personnels affectés dans les établissements et services situés dans l’un de ces territoires. Pour ces personnels, le montant global de la prime est porté à 1500 ou 1000 euros en fonction de leur établissement d’exercice. A cet effet, le décret modifie, d’une part, le décret no 2020-568 du 14 mai 2020 relatif au versement d’une prime exceptionnelle aux agents des établissements publics de santé et à certains agents civils et militaires du ministère des armées et de l’Institution nationale des invalides dans le cadre de l’épidémie de covid-19 et, d’autre part, le décret no 2020-711 du 12 juin 2020 relatif au versement d’une prime exceptionnelle aux personnels des établissements et services publics sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique de l’Etat dans le cadre de l’épidémie de covid-19.
Prime exceptionnelle Covid-19 - Publication du décret correctif<br />
<br />
Décret n° 2020-1580 du 14 décembre 2020 portant modification des décrets n° 2020-568 du 14 mai 2020 et n° 2020-711 du 12 juin 2020 relatifs au versement d'une prime exceptionnelle allouée à certains agents mobilisés à la suite de la prorogation de l'état d'urgence sanitaire dans le cadre de l'épidémie de covid-19<br />
<br />
Ce décret précise que la référence au I de l'article 2 de la loi n° 2020-856 du 9 juillet 2020 organisant la sortie de l'état d'urgence sanitaire, correspond à la rédaction en vigueur le 11 juillet 2020 de cet article. Au premier alinéa de l'article 8-1 du décret du 14 mai 2020 susvisé, après les mots : "territoires mentionnés au I de l'article 2 de la loi n° 2020-856 du 9 juillet 2020 organisant la sortie de l'état d'urgence sanitaire", sont ajoutés les mots : "dans sa rédaction antérieure à celle issue de la loi n° 2020-1379 du 14 novembre 2020 ". Au premier alinéa de l'article 7-1 du décret du 12 juin 2020 susvisé, après les mots : "territoires mentionnés au I de l'article 2 de la loi n° 2020-856 du 9 juillet 2020 organisant la sortie de l'état d'urgence sanitaire", sont ajoutés les mots : "dans sa rédaction antérieure à celle issue de la loi n° 2020-1379 du 14 novembre 2020 ".<br />
<br />
Publics concernés : agents publics et apprentis relevant des établissements et services publics sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière, de la fonction publique territoriale et de la fonction publique de l'Etat, personnels mentionnés aux articles L. 6151-1, L. 6152-1, L. 6153-1 et R. 6153-42 du code de la santé publique, militaires désignés pour armer un élément mobile du service de santé des armées.
NAUDRH.COM — EXPÉRIENCE RH TERRITORIALE Une vie, un destin territorial : et si vous étiez l'agent qui vit vos décisions RH ? Recrutement, mobilité, surcharge de travail, reconnaissance, santé, réorganisation : derrière chaque décision RH se trouve une...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. NAUDRH.COM Retraite CNRACL · Fonction publique territoriale Retraite en catégorie active : quels droits au départ anticipé pour les agents territoriaux ? Sapeurs-pompiers...
NAUDRH.COM — EXPERTISE RH TERRITORIALE RH CHRONO : connaissez-vous vraiment les grandes dates du droit de la fonction publique territoriale ? 1984, 2007, 2019, 2022… Ces années vous disent certainement quelque chose. Mais sauriez-vous associer chacune...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. NAUDRH.COM | Analyse & stratégie RH territoriale Seconde carrière dans la fonction publique territoriale : pourquoi attendons-nous encore l'inaptitude pour agir ?...
NAUDRH.COM · Fonction publique territoriale La veille du DRH territorial Dimanche 1er novembre 2026 · Édition du jour — Thème central : le congé de formation professionnelle (CFP) S'abonner Sommaire Textes législatifs et réglementaires Jurisprudence statutaire...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. NAUDRH.COM | ANALYSE ET PROSPECTIVE RH L’intelligence artificielle va-t-elle remplacer les fonctionnaires ? Ce que le projet néerlandais révèle des transformations...
Veille juridique statutaire analytique RH FPT 24/7: cliquez sur l'image pour y accéder. NAUDRH.COM | ANALYSE RH TERRITORIALE Le paradoxe de la méritocratie territoriale : quand la compétence ne suffit plus à faire carrière. Dans les collectivités territoriales,...
NAUDRH.COM — Fonction publique territoriale La veille du DRH territorial Samedi 31 octobre 2026 — Thème central : la suspension de fonctions à titre conservatoire S'abonner Au sommaire du jour Textes législatifs et réglementaires Jurisprudence statutaire...