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Dans la fonction publique, la fidélisation des agents les plus performants est devenue un enjeu stratégique. Face à une concurrence accrue du secteur privé, les collectivités territoriales, établissements publics et administrations centrales peinent parfois à retenir leurs meilleurs éléments. Pourquoi ces talents choisissent-ils de partir ?
La réponse réside souvent dans des erreurs de management trop répandues, des biais humains non corrigés, et un déficit de reconnaissance. Décryptage de ces mécanismes invisibles mais redoutables, et des solutions concrètes pour y remédier.
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Parce que pour un(e) DRH, connaître le statut de la fonction publique est un impératif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE03343), Naudrh.com a créé pour vous une ligne de conseils statut...
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S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com (Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques da...
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