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Depuis le 3 juillet 2025, un nouvel arrêté fixe un cap ambitieux pour la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
đŻ Objectif ? Professionnaliser l’accompagnement des candidats et garantir une égalité d’accès à la certification, quel que soit leur statut : salarié, demandeur d’emploi, bénévole, aidant…
đ Ce texte définit avec précision :
âïž Le rôle de l’accompagnateur (ingénierie de parcours, formations, immersions)
âïž Les attendus du dossier de faisabilité
âïž Les règles d’éthique et de neutralité
âïž Le référencement sur le portail France VAE (Qualiopi obligatoire)
đ Transparence, traçabilité et personnalisation sont les maîtres-mots de cette réforme qui renforce la lisibilité et l’efficacité du dispositif.
đ Un cadre clair pour faire de la VAE un véritable levier de reconnaissance et de mobilité professionnelle.
đŻ Avis www.naudrh.com : cet arrêté apporte une clarification salutaire pour sécuriser les parcours VAE, trop souvent hétérogènes. La professionnalisation de l’accompagnement et la centralisation via France VAE devraient réduire les inégalités d'accès et renforcer la légitimité du dispositif aux yeux des employeurs comme des candidats. Une réforme structurante et nécessaire.
ArrĂȘtĂ© du 3 juillet 2025 relatif aux modalitĂ©s d'accompagnement des personnes engagĂ©es dans un parcours de validation de l'expĂ©rience et au modĂšle de dossier permettant au certificateur de se prononcer sur la recevabilitĂ© de la demande de validation des acquis de l'expĂ©rience
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