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Piloter une politique RH territoriale ne s’improvise pas. Entre cadre juridique dense, responsabilités d’employeur renforcées et attentes toujours plus fortes des agents, chaque décision compte.
Et c’est précisément pour cela que le nouveau guide « Le maire, employeur territorial – Définir la stratégie et piloter la politique RH de sa collectivité » est devenu incontournable.
Ce guide apporte une lecture claire et opérationnelle du Code général de la fonction publique et donne aux exécutifs comme aux services RH une vision complète de leurs obligations et leviers d’action.
Organisation des services, dialogue social, temps de travail, santé et sécurité, recrutement, parcours professionnels, rémunération… tout y est pensé pour faciliter le pilotage et sécuriser les pratiques.
Dans un environnement où la gestion des ressources humaines conditionne la qualité du service public local, disposer d’un outil fiable, structuré et immédiatement mobilisable est plus qu’un avantage : c’est une nécessité stratégique.
📘 Si vous devez piloter ou accompagner la politique RH de votre collectivité, ce guide est probablement l’un des documents les plus utiles de votre mandat.
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L'association nationale naudrh.com est un réseau d'entre aide et de réflexion qui regroupent les spécialistes et les non-spécialistes de la gestion administrative des Ressources Humaines au sei...
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20 % sur les abonnements souscrits avant le 31 décembre 2025 Parce que pour un(e) DRH, connaître le statut de la fonction publique est un impératif ! (CAA de Versailles, 27/06/2023, n° 21VE0334...
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S'INFORMER ET SE FORMER AUTREMENT, c'est possible avec les podcasts techniques RH FPT proposés par Naudrh.com (Merci à la Gazette des Communes qui a fait référence à nos podcasts techniques da...
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Page récapitulant les prestations proposées par le site www.naudrh.com
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